В нутренняя оптимизация сайта — это неотъемлемая часть раскрутки сайта , которую необходимо проводить до продвижения веб-ресурса. Этот вид оптимизации направлен на улучшение качества веб-сайта, а как известно, качественные СДЛ ресурсы ценятся поисковиками, а значит они выше находятся в поиске и получают больше трафика.
Прежде, чем приступить к продвижению, нужно позаботиться о внутренних проблемах веб-сайта — провести ряд трудоемких, а порой нудных работ, направленных на устранение возможных проблем и исправление ошибок. Важно понимать, что неправильно оптимизированный ресурс с кучей недоделок в ТОП не попадет.
Также, стоит отметить, что работы по "внутрянке" следует выполнять самостоятельно, либо заказать у специалистов "1PS Оптимизация сайтов " — ведь ни одна программа сама не наведет порядок на вашем сайте. И чтобы правильно сделать внутреннюю оптимизацию, нужно знать какие основные факторы на нее влияют, которые считаются базовыми для любого проекта — будь это интернет-магазин, личный блог или корпоративный сайт.
Из этого раздела вы узнаете:
- как сделать внутреннюю оптимизацию сайта своими руками;
- какой SEO-инструментарий применяется для этого;
- какие используются плагины или модули для популярных движков (Вордпресс, Джумла, Друпал);
- какие существуют ошибки новичков и как их исправить;
- о дополнительных улучшениях ресурса.
Основные факторы внутренней оптимизации сайта
1. Дизайн сайта
Дизайн сайта может сыграть немаловажную роль для внутренней оптимизации вашего сайта, что впоследствии отразится на поведенческих факторах. Поэтому используйте уникальные и адаптивные шаблоны. Профессионально сверстанный макет сайта будет хорошо работать на большинстве типах устройств и правильно отображаться в браузерах.
В идеале, конечно, лучше заказать шаблон у квалифицированного верстальщика, но это может влететь в кругленькую сумму. Если бюджет не позволяет такую роскошь, то подыщите в интернете шаблон с адаптивным дизайном для вашей CMS.
Если шаблон установлен и сменить его по какой-либо причине невозможно, то не расстраивайтесь, у вас впереди еще много работы, которую предстоит выполнить.
2. Оптимизация тегов и мета-тегов: title, description, keywords
При сканировании документа/страницы робот первым делом смотрит контейнер
— секция с различной технической информацией для поисковых машин. Но в данный момент нас интересуют теги, отвечающие за внутреннюю оптимизацию ресурса: title, description, keywords. Обычно эти теги заполняются через опцию движка сайта.2.1 Тег </h4>
<p>Тег <title> — заголовок/название страницы — важный (!) тег для поисковиков, который поведает им о содержании документа. В браузере отображается при наведении курсора на вкладку, а в поисковой выдаче — в виде ссылки для перехода на сайт.</p>
<ul><li>название страницы опишите максимально кратко (до 70-80 символов) и эффективно с включением продвигаемых слов/фраз, расположение которых должно быть ближе к началу описания;</li>
<li>в целях экономии места в "тайтле" старайтесь, по возможности, избегать стоп-слов, которые поисковики не учитывают;</li>
<li>заголовок должен быть <span>уникальным для каждой страницы
</span> сайта — за невыполнение этого требования поисковики могут наказать последний фильтром — обязательно проверьте все ваши странички, например, программой Xenu (сео-инструментарий в конце статьи);</li>
<li>также, постарайтесь уникализировать заголовок таким образом, чтобы не встречалось названий, так сказать, "точь-в-точь" как у похожих в интернете веб-ресурсов — даже если тематика конкурентная, то всегда добавляйте в описание что-то свое.</li>
</ul><p>Стоп-слова
— цифры, частицы, предлоги, союзы, междометия, местоимения, знаки препинания.</p>
<h4>2.2 Мета-тег description</h4>
<p>Мета-тег description — описание страницы — расскажите поисковикам и посетителям чуть детальнее (примерно до 200 знаков — 1-2 предложения) о содержании документа. Аналогично "тайтлу", каждый "дискрипшн" должен быть уникальным и включать ключевые фразы;</p>
<p>Из "тайтла" и "дискрипшн" поисковики (чаще Гугл) формируют информационный блок, так называемый сниппет
, который показывается в поисковой выдаче. Яндекс же формирует сниппет из текстового содержимого статьи исходя из запроса пользователя. Пример сниппета показан ниже.</p>
<p><br><img src='https://i1.wp.com/easy-jobs.ru/graphics/content/snippet.gif' width="100%" loading=lazy></p>
<p><i>Примечание.
</i> Если вы представляете интернет-магазин или какую-либо официальную компанию, то целесообразно сделать <span>расширенный сниппет
</span>, который выглядит более привлекательно и увеличивает коэффициент кликов (CTR) в выдаче. В роли дополнительной информации может выступать, например, контактная и юридическая информация, а может быть ваше фото или логотип компании и прочее. Подробнее .</p>
<h4>2.3 Мета-тег keywords</h4>
<p>Мета-тег keywords — ключи или поисковые слова/фразы — вообще этот мета-тег не так важен, как когда-то — его роль ушла в прошлое. Поэтому его можно не заполнять, а можно через запятую перечислить ключевики, примерно до 10-15 слов. Но лучше оптимизировать тексты статей под конкретные запросы, а этот мета-тег оставить в покое.</p>
<p>Как прописать мета-теги?
</span> Обычно для веб-ресурсов под управлением CMS или конструктора сайтов это действие можно выполнить с помощью встроенного редактора или же дополнительного модуля, который нужно скачать и установить. Приведу несколько популярных движков:</p>
<ul><li>для Wordpress
— плагин "All in One SEO Pack";</li>
<li>для Joomla
— плагин "Easy Frontend SEO";</li>
<li>для Drupal
— модуль "MetaTag";</li>
<li>для 1C-Bitrix
— модуль "Управление SEO тегами".</li>
</ul><p>Онлайн инструмент для генерации мета-тегов: <span>Seolib Meta
</span>.</p>
<h3>3. Оптимизация текстов: релевантность, уникальность, объем, структура</h3>
<p>Релевантность страницы.
</span> Оптимизация текста (SEO-текст, семантика) — релевантность страницы запросу — подбор ключевых фраз для продвигаемых статей. <a href="/kratkoe-opisanie-lyagushki-lyagushka-v-mifologii-steklyannaya/">Данный вид</a> внутренней оптимизации — один из самых значимых и чему нужно уделить особое внимание:</p>
<ul><li><span>оптимизация для роботов
</span> — на странице обязательно должны использоваться продвигаемые слова или словосочетания, которые нужно равномерно и максимально естественно распределять по статье (для подбора ключей используйте сервисы, список которых в конце статьи);</li>
<li><span>оптимизация для посетителей
</span> — страница должна отвечать на запрос пользователя, который на нее перешел из поиска — если этого не произойдет, то посетитель быстро покинет ваш сайт.</li>
</ul><p>Получается, что релевантность — это некая тонкая граница между поисковыми машинами и посетителями, ведь нужно угодить и тем и другим.</p>
<p>Уникальность и полезность статей.
</span> Чтобы потенциальные посетители не сразу покидали вашу страничку, тем самым не ухудшая поведенческий фактор, размещайте только уникальные, полезные и максимально интересные статьи (читайте статью , если не знаете где его взять).</p>
<p>Объем статьи.
Как говорится, краткость — сестра таланта. Однако, объем статьи зависит от конкретного случая и примерно определяется запросом пользователя под который она пишется/создается.</p>
<p>Говоря о цифрах — минимум 2000 знаков без учета пробелов, а верхний предел не имеет значения (хоть 30к символов), если того требует развернутый ответ. Очень большие тексты удобно распределять на несколько страниц.</p>
<p>Структура текста.
</span> Даже если вы на сайте опубликуете уникальную и супер <a href="/tury-v-yuar-yuar-religiya-igraet-klyuchevuyu-rol-v-reklame/">полезную информацию</a> — это еще не значит, что цель достигнута. Важно преподнести информацию таким образом, чтобы ее было удобно читать, а значит нужно соблюсти несколько условий:</p>
<ul><li><span>использование заголовков
</span> — для их обозначения в статье используйте теги <h1> , <h2> , <h3> — в них обязательно пишите продвигаемые слова/фразы — это может быть часть или фраза полностью. Имейте ввиду, что тег h1
- допускается использовать <span>только один раз на странице
</span>, h2, h3 - несколько. При необходимости применяйте подзаголовки h4-h6;</li>
<li><span>использование списков
</span> — для обозначения маркированных и нумерованных списков применяются теги <ul> , <ol> — в них заключайте информацию, которую обычно перечисляют;</li>
<li><span>разбивка на абзацы
</span> — не делайте абзацы <p>Большими — оптимально использовать 3-5 кратких предложений в каждом;</li>
<li>выделение слов
— делайте акцент на тех словах/фразах, которые по вашему мнению были бы интересны пользователям (а не роботам) — можно использовать различные теги форматирования текста, например, <strong> , <em> и другие;</li>
<li>дополнительно
— разбавляйте текст иллюстрациями, а также встраивайте видео и применяйте таблицы — все это улучшает восприятие текста.</li>
</ul><p><img src='https://i2.wp.com/easy-jobs.ru/graphics/content/struktura-teksta.gif' height="580" width="500" loading=lazy></p>
<h3>4. Оптимизация изображений</h3>
<p>Правильная оптимизация изображений важна не только для поисковых роботов, но и для посетителей сайта, что обеспечит более быструю загрузку страниц и дополнительный трафик из поиска по картинкам.</p>
<p>Оптимизация изображений включает:</p>
<ul><li>уникальность
— как бы это банально не звучало, но оригинальные картинки ценятся поисковиками (однако, все стоит денег и можно попытаться провести уникализацию изображений — добавить фон, надпись, изменить размеры, цветовую палитру, объединить несколько картинок в одну, ну и на что еще хватит фантазии — таким образом получив на выходе псевдо-уникальную графику);</li>
<li>формат
— загружайте на сайт картинки в правильном формате *.gif, *.jpg, *.png
(предпочтительнее jpg);</li>
<li>размер
(вес) — как правило, на размер влияет качество картинки, что, в свою очередь, отражается на скорости загрузки веб-страницы и экономии дискового пространства на хостинге — учитывайте этот момент, а для оптимизации используйте графический редактор, например, Фотошоп (при сохранении картинки выбираете "Файл" → "Сохранить для Web и устройств..." → варианты параметров для jpg-формата "Среднее", "Высокое" или "Очень высокое");</li>
<li>размеры
(ширина и высота) — загружаемая картинка должна иметь такие размеры, в которых она будет отображаться на веб-ресурсе. Не следует делать подгонку за счет атрибутов "height" (высота) и "width" (ширина). Для изображений с высоким разрешением делайте ресайз (изменение размеров). Предположим, что у вас имеется изображение размером 1500x900 пикселей, а вы планируете разместить в тексте картинку 500x300 пикселей, значит идете в фотошоп и делаете изменения;</li>
<li>название
— имена файлов изображений должны кратко (1-4 слова) отражать их содержание и быть написаны на английском языке, либо на латинице (транслитерация с русского) и без пробелов, например так, "image-optimization.jpg" или "optimizaciya-izobrazhenij.jpg" (для заполнения пробела используйте нижнее подчеркивание "_" или дефис "-" (я чаще применяю транслит и дефис));</li>
<li>атрибуты
— важной составляющей HTML кода изображений являются такие атрибуты как alt и title
— соответственно "альтернативное описание" и "всплывающая подсказка", которые служат для детального (оптимально не более 100 символов) описания картинки. Язык описаний используется тот же, что и основной текст статьи. Рекомендуется аккуратное использование в них ключевых слов, исключающие спамные конструкции;</li>
<li>водяной знак
— нанесение логотипа или адреса сайта на изображение никак не повлияет на его оптимизацию, но может предотвратить несанкционированное использование копипастерами. В особенности это касается купленных изображений или созданных самостоятельно.</li>
</ul><p><i>Примечания.
</i>
</p><p>1. Немного о форматах изображений:</p>
<ul><li>gif
— используется для изображений с малым количеством цветов, например, логотип сайта;</li>
<li>jpg
— используется для детализированных изображений без прозрачности, например, фотографии пейзажей природы;</li>
<li>png
— подходит для изображений высокого качества и изображений для которых важна прозрачность фона, например, когда картинки накладываются друг на друга.</li>
</ul><p>2. Правил по транслитерации имен изображений у Яндекса или Гугла нет, но для этой цели можно использовать сервис <span>translit-online.ru
</span>, а для перевода слов воспользуйтесь <span>translate.yandex.ru
</span>.</p>
<p>3. Если у вас на компьютере не установлен Фотошоп, то опробуйте онлайн редакторы: <span>pixlr.com
</span>, <span>online-fotoshop.ru
</span>.</p>
<p><br><img src='https://i1.wp.com/easy-jobs.ru/graphics/content/kod-izobrazheniya.gif' width="100%" loading=lazy></p>
<h3>5. Перелинковка внутренних страниц сайта: смысл, виды, как сделать</h3>
<p>Перелинковка — связывание страниц сайта внутренними ссылками, то есть простановка линков с одной статьи на другую. Уделяя должное внимание этой части оптимизации вы значительно сэкономите в будущем на продвижении.</p>
<p>В чем смысл перелинковки?
</p>
<ul><li>индексирование новых страниц сайта — таким образом вы сообщаете поисковым машинам, что появилась свежая статья и ее нужно проиндексировать;</li>
<li>удобство для посетителей — статьи как бы дополняют друг друга информацией;</li>
<li>улучшение поведенческих факторов — пользователи дольше находятся на сайте;</li>
<li>увеличение статического веса продвигаемых страниц и повышение позиций в поиске по ключевым фразам — по сути, вы используете в качестве анкора ссылки продвигаемый запрос.</li>
</ul><p>Виды перелинковки:
</p>
<ul><li>контекстная
— ссылки в основном содержимом статьи;</li>
<li>сквозная
— ссылки в меню (горизонтальном, вертикальном) на основные страницы;</li>
<li>навигационная
— или "Содержание страницы" — навигация по конкретному разделу (пример, Википедия), которую целесообразно делать для очень объемных страниц;</li>
<li><span>"рекомендуемые ссылки"
</span> — ссылки в конце поста после слов — "читайте также", "рекомендуем почитать", "похожие статьи", "случайные публикации" и так далее.</li>
</ul><p>Как сделать контекстную перелинковку?
</span> В двух словах:</p>
<ol><li>пишете по какой-либо теме оптимизированную статью со ссылками (подходящими по смыслу) на другие статьи, которые ранее были опубликованы;</li>
<li>в качестве анкора указываете продвигаемую фразу — как правило, это СЧ или НЧ запросы;</li>
<li>заполняйте атрибут title (описание) для каждой ссылки, аккуратно используя ключевики — здесь чуть детальней (оптимально до 50-100 символов) опишите страницу, которая откроется при переходе пользователя по ссылке;</li>
<li>ставите ссылки в ранее опубликованных статьях на новую — чтобы найти нужные анкоры можно воспользоваться встроенным поиском движка или же формой поиска от Гугл или Яндекс (если их код установлен на сайт).</li>
</ol><p><i>Примечание.
</i> В общих чертах про ВЧ-, СЧ-, НЧ-запросы:
</p><ul><li>ВЧ-запрос
(высокочастотный) — он же, как правило, и самый конкурентный — обычно это 1-2 слова с частотностью (в зависимости от тематики) в несколько тысяч или даже десятков тысяч показов в месяц (по Яндекс-Вордстату) — к ним можно отнести общие запросы, например, "оптимизация сайтов";</li>
<li>СЧ-запрос
(среднечастотный) — фраза из 3-4 слов с частотностью показов до нескольких тысяч в месяц — по сути, это уточняющие запросы, например, "внутренняя оптимизация сайта";</li>
<li>НЧ-запрос
(низкочастотный) — фраза частотностью до одной тысячи показов в месяц, состоящая из нескольких слов и наиболее точно (полно) отражающая вопрос пользователя, например, "как самому сделать внутреннюю оптимизацию сайта".</li>
</ul><p><br><img src='https://i1.wp.com/easy-jobs.ru/graphics/content/primer-ssylki.gif' width="100%" loading=lazy></p>
<p>Отличным примером перелинковки может служить трастовый веб-ресурс Википедия , где в статьях чуть ли не каждое слово или фраза является ссылкой на разные статьи. По аналогии делайте у себя на сайте.</p>
<p><img src='https://i2.wp.com/easy-jobs.ru/graphics/content/perelinkovka-primer.gif' height="500" width="475" loading=lazy></p>
<p>Обратите внимание, что проставлена два раза ссылка с анкором "сервере" (подчеркнуто зеленым) на одну и ту же страницу. Это допускается, но поисковые роботы будут учитывать только первый линк.</p>
<ul><li>надежнее и эффективнее контекстную перелинковку делать вручную без использования программ или плагинов;</li>
<li>используйте <span>в контекстных ссылках
</span> видоизмененные ключевые фразы — предположим, вы продвигаете фразу "<span>как сделать внутреннюю оптимизацию сайта
</span>", то не стоит на всех страницах писать ее в точно таком же виде (поисковики примут это за спам) — меняйте падеж, склонение, слова — пример, "<span>как выполнить внутреннюю оптимизацию веб-сайта
</span>";</li>
<li>проставляйте контекстные ссылки по смыслу (как бы в тему), а не чтобы "слить" вес на продвигаемую страницу — помните, что делаете для людей, а не для поисковых роботов.</li>
</ul><p>Замечательные программы проверки перелинковки: <span>Page Weight
</span>, <span>Linkoscop
</span>.</p>
<h3>6. Оптимизация загрузки сайта</h3>
<p>Скорость загрузки веб-ресурса — важная составляющая внутренней оптимизации сайта, с которой нужно "плотно" поработать и разобраться с основными факторами, которые на нее негативно влияют: скрипты, неоптимизированные изображения, плагины и многое другое.</p>
<p>Инструменты для проверки загрузки веб-сайта:</p>
<ul><li><span>Google PageSpeed Insights
</span>;</li>
<li><span>Pingdom Website Speed Test
</span>;</li>
<li><span>GTmetrix
</span>.</li>
</ul><h3>7. Регистрация веб-сайта в поисковых системах</h3>
<p>Для улучшения индексации веб-ресурса добавьте его панель для вебмастеров. Поисковая система вам предоставит данные и рекомендации по вашему сайту, на основании которых вы сможете его улучшить и оптимизировать.</p>
<p>Зарегистрировать сайт следует в:</p>
<ul><li><span>Яндекс-Вебмастер
</span>;</li>
<li><span>Google Search Console
</span>.</li>
</ul><p>По желанию можно добавить в: <span>Bing.com
</span>, <span>Mail.ru
</span>.</p>
<h3>8. Файл инструкций "robots.txt": назначение, синтаксис и директивы, расположение</h3>
<p>Назначение.
Файл инструкций "robots.txt" — файл в текстовом формате (*.txt), содержащий определенные команды для поисковиков. Поисковый робот, когда заходит на любой сайт, сначала читает инструкции в "роботс", а затем сканирует веб-ресурс. Данный файл можно создать у себя на компьютере с помощью Блокнота, а затем загрузить его на хостинг.</p>
<p>Как правило, файл содержит директивы, запрещающие сканировать определенные директории (разделы, папки, файлы) вашего сайта, информацию в которых нежелательно отправлять в индекс поисковых систем, например, похожие страницы (вроде "версия для печати"), дубли страниц, регистрационные данные пользователей, личные фото и многое другое.</p>
<p>Также, с помощью "роботс" можно:</p>
<ul><li>указать главное зеркало веб-сайта ("www.vash-sajt.com" или "vash-sajt.com");</li>
<li>указать наличие карты сайта для поисковых роботов;</li>
<li>настроить время задержки сканирования каждой из страниц (для очень нагруженных порталов);</li>
<li>настроить адреса страниц с динамическими параметрами;</li>
<li>запрещать/разрешать индексировать сайт конкретным поисковым роботам (Яндекс, Google, Yahoo, Nigma и другим).</li>
</ul><p>Синтаксис и директивы.
</span> Чтобы поисковые роботы верно интерпретировали инструкции в файле, очень важно соблюдать правильность их написания.</p>
<p>Пример
(разрешено индексировать весь сайт всем роботам):</p>
<p>User-agent: *<br>Disallow:
</p>
<p>Подробнее о "роботс", синтаксисе и директивах читайте в официальной справке Яндекса и Google .</p>
<p>Сервисы генерации правильного "роботс": <span>Pr-Cy Robots
</span>, <span>Seolib Robots
</p>
<p>Расположение.
Файл "robots.txt" должен находиться <span>в корневой папке домена
</span>, то есть в самой папке с именем вашего сайта на хостинге. Сама корневая папка может располагается в директории с названиями вроде "httpdocs", "public_html", "www" (зависит от хостинга и панели управления). Запутались? Смотрите изображение ниже.</p>
<p><br><img src='https://i2.wp.com/easy-jobs.ru/graphics/content/file-robots-txt.gif' width="100%" loading=lazy></p>
<h3>9. Карта сайта "sitemap.xml": назначение, синтаксис, как сделать, расположение</h3>
<p>Назначение.
Карта сайта "sitemap.xml" или навигация для поисковых машин — файл с расширением *.xml, который служит источником информации обо всех страницах веб-сайта. Поисковый робот, "заглядывая" в карту, будет знать какие страницы нужно проиндексировать.</p>
<p>Синтаксис.
Подробнее о "сэйтмэп", синтаксисе и требованиях читайте в официальной справке Яндекса и Google .</p>
<p>Способы сделать XML-карту сайта:
</p>
<ul><li>карта автоматически генерируется CMS или с помощью дополнительного модуля/плагина — лучший способ;</li>
<li>сгенерировать с помощью онлайн сервиса, например, <span>MySiteMapGenerator.com
</span>;</li>
<li>сгенерировать с помощью программы, например, WonderWebWare SiteMap Generatior (софт бесплатный);</li>
<li>сделать карту вручную — создать файл "sitemap.xml", записать все имеющиеся URL-адреса страниц (соблюдая синтаксис) и каждый раз при публикации новой странички добавлять в нее URL"ы — трудоемкий процесс.</li>
</ul><p>После генерации карты или создания ее вручную, не забудьте закинуть файл на свой хостинг.</p>
<p>Расположение.
Аналогично файлу "роботс", карта "sitemap.xml" должна находиться в корне сайта (смотрите рисунок выше).</p>
<p><i>Примечание.
</i> После того как XML-карта создана и закачана на хостинг, ее нужно добавить в файл "роботс" и панели для вебмастеров (Яндекс, Google).</p>
<h3>10. Карта сайта в формате HTML</h3>
<p>По сути, это страница-навигация по всему блогу/сайту, которая содержит перечень ссылок всех страниц, рубрик, подрубрик, разделов. Служит для удобства пользователей.</p>
<p>Ссылка на "карту сайта" должна быть проставлена <span>на всех страницах
</span> (например, в верхнем меню или футере) вашего веб-ресурса, чтобы пользователь легко мог по ней перейти, а затем попасть в интересующий раздел.</p>
<p>Как сделать? Опять же, либо вручную, либо "автоматом":</p>
<ul><li>создаете html-страничку у себя на блоге/сайте и вручную перечисляете все URL-адреса, а потом лишь добавляете новые по мере появлении свежих публикаций;</li>
<li>если ваш блог часто обновляется, то есть смысл поискать решение для автоматизации этого процесса, например, для Вордпресс существует вышеназванный плагин "All in One Seo Pack".</li>
</ul><h3>11. Валидность кода (HTML, CSS): проверка на ошибки</h3>
<p>Следование определенным стандартам, разработанным World Wide Web Consortium (www.w3.org), при создании сайта , означает соответствие (валидность) кода языка гипертекстовой разметки (HTML) и каскадных таблиц стилей (CSS) правилам, которые необходимо соблюдать при построении веб-ресурса.</p>
<p>Зачем это нужно?
Валидный код — это гарантия кроссбраузерности, то есть правильного отображения страниц вашего сайта в браузерах (FireFox, Opera, Google Chrome и других) и отсутствие ошибок, тормозящих работу ресурса.</p>
<p><b>Важно!
</b> Из соображений кроссбраузерности (правда, не только) рекомендуется пользоваться обновленной версией своего любимого "интернет-друга". А ведь многие до сих пор используют устаревшие версии браузеров, что вынуждает верстальщиков и разработчиков конструкторов сайтов вставлять в код так называемые "костыли", чтобы страницы корректно показывались. Но это уже другая история.</p>
<p>Для чего все это сказано? Чтобы вы не пугались, если при проверке на валидацию "повалятся" ошибки, большая часть которых, наверняка, будут пустяковыми. Но если ваш веб-сайт самописный, то такая проверка будет весьма кстати.</p>
<p>Как проверить?
Проверить код на соответствие требованиям W3C вы можете с помощью валидаторов:</p>
<ul><li>проверка HTML — <span>validator.w3.org
</span>;</li>
<li>проверка CSS — <span>jigsaw.w3.org
</span>.</li>
</ul><p>Валидатор подсветит ошибки, если таковые имеются, и даст рекомендации по их устранению.</p>
<h3>12. Исправление ошибок на сайте: дубли страниц и контента, битые ссылки</h3>
<p>Ошибки на сайте могут в значительной степени негативно повлиять на его индексацию и продвижение, а также снизить поведенческие метрики. Важно учитывать множество факторов, но в рамках этого подзаголовка перечислю наиболее популярные.</p>
<p>Дубли страниц
. Достаточно частая проблема. Дублировать страницы может неверно настроенная CMS или ваша собственная оплошность.</p>
<p>Как проверить?
</p>
<ol><li>проверить в панели для вебмастеров (сайт должен быть зарегистрирован):
<ul><li>Google — из списка выбрать сайт → "Индекс Google" → "Статус индексирования";</li>
<li>Yandex — "Мои сайты" → выбрать сайт → "Структура сайта" → сравнить данные "загружено страниц" и "станиц в поиске".</li>
</ul></li>
<li>проверить с помощью оператора поисковой системы (домен напишите свой):
<ul><li>site:vash-sajt.com — общий индекс;</li>
<li>site:vash-sajt.com/& — поисковый индекс.</li>
</ul></li>
</ol><p>Результаты проверки:
</span> если количество проиндексированных URL"ов страниц примерно равно реальному их количеству, то не о чем беспокоиться.</p>
<p>Как решить проблему?
</span> Если проблема существует, то зачастую ее решить можно с помощью файла "robots.txt" (запрет на сканирование URL"ов с определенными параметрами) или указания канонического адреса страницы (атрибут "rel=canonical" тега <link>). Подробнее в справках поисковых роботов.</p>
<p>Дубли и неуникальный контент
</span> (частично или полностью). Нередко начинающие вебмастера плодят на своем сайте куски текстов "вежливо позаимствованных" со своих же страничек или других веб-сайтов в интернете дабы хоть как-то наполнить его контентом, тем самым понижая репутацию в глазах поисковиков. Данную проблему решить гораздо проще, нежели с дублями. Достаточно проанализировать все страницы сайта и переписать контент до уникальности близкой или равной 100%.</p>
<p>Битые ссылки.
Данная проблема может появляться, если ссылки в тексте вы проставляете правкой html-кода, то есть вручную. Предположим такую ситуацию. Вы написали статью, проставили в ней ссылки, опубликовали. А потом вдруг решили по каким-либо причинам сменить названия URL"ов некоторых страниц или вовсе их удалить (кстати, что категорически НЕ рекомендую делать), а ссылки в статье поменять забыли. Вот и получились они битыми. Ссылки есть, но ведут они в никуда.</p>
<p>Чтобы не навредить внутренней оптимизации при смене адресов страничек сайта, нужно сделать (настроить) 301 редирект для каждой из них.</p>
<p>Понятное дело, чтобы привести линки в порядок, необходимо прописать правильные адреса. Хорошо, если таких ссылок немного, но если их огромное количество, то за каждой можно не уследить. Тут выручит бесплатный софт Xenu или сервис ниже.</p>
<p>Проверить сайт на ошибки: <span>audit.megaindex.ru
</p>
<h3>13. Страница с ошибкой 404: назначение, как сделать, рекомендации, как проверить</h3>
<p>В предыдущем подзаголовке мы рассмотрели каким образом могут появляться битые ссылки, которые нежелательны на сайте. Чтобы не вводить пользователя в заблуждение, который может перейти по сломанному линку из-за промашки вебмастера или по собственной невнимательности (неверно набрал адрес) — нужно создать специальную страничку с ошибкой 404, что значит "Страница не существует".</p>
<p>Назначение страницы с ошибкой 404:
</p>
<ul><li>удержание посетителя на сайте, а значит уменьшение количества отказов и улучшение поведенческих;</li>
<li>правильный ответ (404) сервера для поисковых роботов при переходе по несуществующим ссылкам.</li>
</ul><p>Как сделать страницу с ошибкой 404?
</span> По умолчанию такая страница может выглядеть совсем непрезентабельно, но это не критично, если сервер при этом отдает роботам правильный http-заголовок ответа. Но лучше обзавестись собственной "несуществующей страницей", в которую можно включить свои "плюшки" и извлечь из этого выгоду. Пример такой страницы <span>Dasound 404
</span>.</p>
<p>Страница 404 для сайтов на HTML:
</p>
<ul><li>создайте в корне (папке) сайта файл .htaccess
(конфигурационный файл сервера) и пропишите в нем строку<br> ErrorDocument 404 http://vash-sajt.com/error404.html ;</li>
<li>подготовьте у себя на компьютере HTML-страницу — error404.html
и также закиньте ее в корневую папку сайта.</li>
</ul><p>Страница 404 для сайтов на PHP:
</span> по аналогии создаете файл-страницу 404.php
и прописываете в файл конфигурации строчку кода<br> ErrorDocument 404 http://vash-sajt.com/404.php .</p>
<p>Более детальное описание создания 404 странички поищите в интернете.</p>
<ul><li>оформляйте в едином стиле с сайтом (логотип, цветовая гамма) или же создайте универсальную 404;</li>
<li>установите отдельный счетчик посещаемости (для контроля);</li>
<li>установите форму поиска по сайту/блогу;</li>
<li>добавьте мини-карту сайта со ссылками на более интересные (по вашему мнению) рубрики и подрубрики или хотя бы проставьте одну ссылку на главную страницу;</li>
<li>по желанию добавьте свои "фишки" и "примочки";</li>
<li>запретите роботам ее индексировать — либо с помощью "robots.txt", либо добавлением строчки кода <meta name="robots" content="none"/> в секцию <head> страницы 404.</li>
</ul><p>Как проверить ответ сервера?
</span> Воспользуйтесь онлайн инструментом: <span>Cy-Pr Header
</span> или <span>Bertal
</span> — введите в соответствующее поле любую несуществующую страницу вашего сайта, например, vash-sajt.com/qwerty12345.</p>
<p>Результаты проверки.
</span> Если все правильно сделано, то вы увидите HTTP/1.1 404 Not Found
или <span>HTTP/1.1 301 Moved Permanently
</span>.</p>
<h3>14. Склейка зеркал сайта или объединение доменов "www" с "без www"</h3>
<p>Рассказывать об истории появления "WWW" и почему кто-то "за", а кто-то "против" этой аббревиатуры в адресе сайта не является приоритетной задачей данного подзаголовка. Сразу к делу.</p>
<p>Доступность веб-ресурса по разным адресам, таким как "www.vash-sajt.com" и "vash-sajt.com", говорит об упущении вебмастера — по сути, это две идентичные копии сайта, а это плохо для внутренней оптимизации. Хотя поисковые роботы самостоятельно определяют главное зеркало, что может не соответствовать вашим предпочтениям. Поэтому лучше самому вмешаться в этот процесс.</p>
<p>Что нужно сделать?
</p>
<ol><li>определитесь, что вам нужнее — в доменном имени должен или не должен присутствовать префикс "www";</li>
<li>проверьте, открывается ли сайт по двум адресам — введите каждый из них в адресную строку браузера, если открывается, то смотрим третий пункт;</li>
<li>"склейте" адреса.</li>
</ol><p>Имейте ввиду, если в индексе поисковиков сидит копия с префиксом "www", а вам нужно "без www", то сайт на время
пропадет из поиска со всеми вытекающими последствиями. В этом случае лучше оставить как есть, особенно, если ресурс имеет поисковый трафик. И еще, считайте везением, когда оба робота (Яндекс, Гугл) одинаково выберут главное зеркало. В этом случае приступайте к склейке, а в качестве главного домена выступит проиндексированный вариант.</p>
<p>Как склеить или указать главное зеркало сайта?
</span> Способы:</p>
<ul><li>указать в панели вебмастеров;</li>
<li>прописать в файле "robots.txt";</li>
<li>настроить редирект 301 (пример ниже).</li>
</ul><p>В принципе достаточно применить 301 редирект, но лучше задействовать все три способа. Здесь же приведу примеры редиректов (на Apache сервере), код одного из которых необходимо добавить в файл.htaccess (<span>не производите правку кода ниже!
</span>).</p>
<p>Склейка (переадресация) с "www" на "без www"
</span> (домен БЕЗ префикса "www"):</p><p>RewriteEngine On
RewriteCond %{HTTP_HOST} ^www\.(.*)
RewriteRule ^(.*)$ http://%1/$1
</p><p>Склейка (переадресация) с "без www" на "www"
</span> (домен С префиксом "www"):</p><p>Options +FollowSymLinks
RewriteEngine On
RewriteCond %{HTTP_HOST} ^([^www].*)$
RewriteRule ^(.*)$ http://www.%1/$1
</p><h3>15. ЧПУ (SEF): что это, преимущества, настройка</h3>
<p>ЧПУ — это
человеко-понятные (дружественные) URL адреса, которые целесообразно применять для страниц без динамических параметров, например, на личных блогах под управлением популярных движков (Вордпресс, Джумла и тд). Предназначен для удобства пользователей, а также послужит улучшением внутренней оптимизации сайта.</p>
<p>Английский вариант ЧПУ — SEF (search engine friendly) — может пригодиться при последующей настройке, так как в некоторых движках используется именно эта аббревиатура или ее расшифровка.</p>
<p>Несколько примеров:
</p>
<ul><li>http://vash-sajt.com/?p=100
— ненастроенный ЧПУ;</li>
<li>http://vash-sajt.com/kak-nastroit-chpu
— настроенный ЧПУ (на транслите);</li>
<li>http://vash-sajt.com/how-to-set-sef
— настроенный ЧПУ (на английском);</li>
</ul><p><i>Примечание.
</i> Для русскоязычных сайтов предпочтительнее использовать транслит.</p>
<p>Преимущества ЧПУ (SEF):
</p>
<ul><li>пользователи лучше воспринимают адреса таких страниц — их проще читать и понимать;</li>
<li>возможность использования в них ключевиков, тем самым повышая релевантность нужному запросу;</li>
<li>поисковики подсвечивают слова из ЧПУ в выдаче, если они присутствуют в запросе пользователя.</li>
</ul><p>Дабы избежать проблем с индексацией сайта, потерей трафика и прочими сопутствующими событиями, в идеале лучше с самого начала его зарождения делать человеко-понятные URL"ы. Когда на ресурсе имеется много проиндексированных страниц, переходить на новые адреса значительно сложнее — вам придется повозиться с настройкой редиректов через файл ".htaccess" или же настройкой движка с использованием карты редиректов.</p>
<p>Настройка ЧПУ (SEF).
</span> Обычно дополнительно настраивать адреса не нужно, если их автоматически генерирует используемая CMS. Однако, это может происходит не во всех системах управления сайтами. Произвести настройку можно через админку движка, либо с помощью установки и активации дополнительного модуля/плагина, например, для:</p>
<ul><li>для Wordpress
— плагин "Rus-To-Lat" или "CryToLat" в связке с "Seo Without Category" (убирает из урл "category");</li>
<li>для Joomla
— включить SEF в "Настройки SEO" Джумлы и установить дополнительный компонент "Artio Joom SEF";</li>
<li>для Drupal
— включить "Чистые ссылки" в настройках движка, скачать и установить модули "PathAuto", "Token", "Transliteration";</li>
<li>для 1C-Bitrix
— функцию обработки адресов необходимо включить в настройках.</li>
</ul><h3>16. Строка навигации "хлебные крошки"</h3>
<p>"Хлебные крошки" (Breadcrumb) — строка навигации, показывающая местонахождение пользователя на конкретной странице. Данный вид навигации призван улучшить юзабилити и внести улучшение в оптимизацию ресурса.</p>
<p>Чаще такую строчку делают горизонтальной и располагают под шапкой сайта. Пример хлебных крошек:</p>
<p>Главная → Раздел → Подраздел → Статья
</p>
<p>Чтобы внедрить навигационную строчку на свой сайт воспользуйтесь модулем CMS (если предусмотрен), либо вставкой кода в шаблон сайта (поищите решение в интернете), либо воспользуйтесь плагином (смотрите ниже):</p>
<ul><li>для Wordpress
— "Breadcrumb NavXT";</li>
<li>для Joomla
— "BreadCrumbs Advanced" (замена стандартному модулю);</li>
<li>для Drupal
— "Custom Breadcrumbs" или "Path Breadcrumbs";</li>
<li>для 1C-Bitrix
— компонент "Навигационная цепочка".</li>
</ul><h3>17. Установка фавиконки: как создать и установить</h3>
<p>Фавиконка (favicon) — миниатюрное изображение (обычно 16x16 пикселей), отображающееся на вкладке и в закладках браузера рядом с заголовком страницы и в поисковой выдаче перед ссылкой. Файл имеет расширение *.ico</p>
<p><br><img src='https://i1.wp.com/easy-jobs.ru/graphics/content/favicon-primer.gif' width="100%" loading=lazy></p>
<p>Установив или сменив стандартную иконку вашей CMS вы добавите еще один плюсик в корзину "внутренняя оптимизация сайта", конечно, если фавикон будет уникальным.</p>
<p>Как создать фавикон?
</span> Варианты:</p>
<ul><li>нарисовать в фотошопе — используйте редактор в связке с плагином "ICOFormat" (позволяет сохранять файлы в формате ICO);</li>
<li>нарисовать в специализированной бесплатной программе — "IcoFX" (сайт icofx.ro);</li>
<li>нарисовать в онлайн редакторе — xiconeditor.com, favicon.ru;</li>
<li>преобразовать из любого изображения — genfavicon.com (онлайн преобразователь);</li>
<li>скачать готовый favicon из каталога — findicons.com.</li>
</ul><p>Как установить фавикон?
</p>
<ul><li>во-первых, название файла должно быть "favicon", а расширение ".ico";</li>
<li>во-вторых, загрузите иконку в папку сайта (в корень);</li>
<li>в-третьих, пропишите строчку кода (смотрите ниже) в тег <head> на каждую страницу сайта;</li>
<li>в-четвертых, проверьте, отображается ли значок на вкладке браузера — для этого откройте любую страницу вашего сайта (перед этим очистите кэш браузера);</li>
</ul> <link href="http://vash-sajt.com/favicon.ico" rel="shortcut icon" type="image/x-icon" />
<p><i>Примечания.
</i>
</p><p>1. Чтобы не прописывать код вручную на каждой странице воспользуйтесь штатными средствами используемой CMS. У каждой системы свой подход, но сложного ничего нет (поищите решение для вашего случая).</p>
<p>2. В поисковой выдаче иконка появится не сразу, а по прошествии 3-4 недель.</p>
<h3>18. Внешние ссылки</h3>
<p>Ссылки на другие ресурсы в интернете называются внешними или исходящими, которые уносят статический вес с сайта. Дабы избежать этого явления, их лучше закрывать специальным атрибутом
, который нужно поместить в тег <a> . Пример кода ссылки:</p>
<p>анкор</p>
<p>Однако, не стоит прятать подряд каждый линк. Если вы ссылаетесь на трастовые ресурсы типа Википедия, Лента, Озон и другие, то пусть ссылка будет без атрибута.</p>
<p>Некоторые вебмастера дополнительно прячут ссылки от индексации в тег <noindex> . Считаю это глупостью, поскольку у этого тега другое назначение.</p>
<h3>19. Семантическая разметка (микроразметка)</h3>
<p>Семантическая разметка — структурированная разметка данных (микроразметка) призванная улучшить понимание поисковыми роботами структуры и содержание документа/страницы. С ее помощью улучшаются сниппеты, повышается процент CTR, а следовательно и трафик.</p>
<p>Считаю, что микроразметка нужна не всем сайтам. А на каких веб-ресурсах целесообразно ее внедрять? Примеры:</p>
<ul><li>интернет-магазины;</li>
<li>новостные порталы;</li>
<li>кулинарные сайты;</li>
<li>а еще на сайтах с фильмами, музыкой, отзывами, рефератами, программами и других.</li>
</ul><p>В общем, это сложная и обширная тема, которую в двух словах толком не опишешь. Моя цель — довести до вашего сведения, что существует такое понятие как микроразметка. Поэтому предлагаю ознакомиться с ней более детально в справке Яндекса и на Хабре .</p>
<h2>Улучшение внутренней оптимизации веб-сайта</h2>
<p>Проведя работы по улучшению внутренней оптимизации можно добиться значительного повышения качества ресурса, что положительно отразится на поведенческих метриках и позициях сайта в выдаче. А значит важно учитывать такие факторы как:</p>
<ul><li><span>форма поиска по сайту
</span> — можно воспользоваться формой от Яндекса или Google;</li>
<li><span>виджеты комментариев
</span> (на выбор) — Вконтакте, Фэйсбук, Disqus, livefyre, Cackle;</li>
<li><span>share-кнопки соцсетей
</span> (на выбор) — Яндекс, Pluso, Share42, Uptolike;</li>
<li>кнопка "вверх"
— быстро возвращает посетителя к началу страницы;</li>
<li><span>страница "контакты"
</span> — на продающих сайтах просто обязана быть;</li>
<li><span>страница "о сайте", "о фирме"
</span> — аналогично предыдущему пункту;</li>
<li><span>настройка RSS-ленты
</span> — есть смысл подключать к часто обновляемым ресурсам, например, новостные порталы;</li>
<li><span>установка счетчика посещаемости
</span> — LiveInternet, Яндекс-Метрика, Google Analytics.</li>
</ul><h2>SEO-инструментарий для проведения внутренней оптимизации</h2>
<p>Здесь собран необходимый SEO-инструментарий, чтобы вы смогли самостоятельно сделать внутреннюю оптимизацию и провести аудит сайта.</p>
<h3>Подбор и анализ "ключей"</h3>
<p>Онлайн сервисы:
</p>
<ul><li><span>adwords.google.com/KeywordPlanner
</span> — планировщик кейвордов от Гугл;</li>
<li><span>wordstat.yandex.ru
</span> — подбор ключевых запросов от Яндекс;</li>
<li><span>mutagen.ru
</span> — частично бесплатный и функциональный <a href="/semanticheskii-analiz-advego-seo-analiz-onlain-teksta-servis-advego-kak/">онлайн сервис</a> подбора ключевых слов, оценки конкурентности запросов (его ценная особенность). Возможности мутагена расширены по сравнению с двумя предыдущими инструментами и могут их дополнять.</li>
</ul><p><i>Примечание.
</i> В большинстве случаев вам будет достаточно первых двух сервисов, но для тех, кому их возможностей будет не хватать, есть смысл воспользоваться "мутагеном".</p>
<p>Программы:
</p>
<ul><li><span>Key Collector
</span> — платная программа для сбора ключевых фраз, определения их конкурентности и эффективности для продвижения сайта;</li>
<li><span>Слово*б
</span>— <a href="/skachat-samyi-novyi-mainkraft-na-android-skachat-mainkraft-na/">бесплатная версия</a> Кейколлектора, функционал значительно урезан.</li>
</ul><h3>Проверка уникальности и SEO-анализ текстов</h3>
<ul><li><span>text.ru
</span> — сервис онлайн проверки текстов на уникальность и магазин статей;</li>
<li><span>advego.ru/plagiatus/top/
</span> — программа "Advego Plagiatus" для проверки уникальности, устанавливается на PC с ОС Windows 8, 7, Vista, XP, 2000;</li>
<li><span>copyscape.com
</span> — сервис поиска плагиата в интернете и оповещения при его обнаружении, имеющий в своем арсенале предупреждающие баннеры для плагиаторов;</li>
<li><span>siteliner.com
</span> — сервис проверит сайт на внутренний дублированный контент, "битые" ссылки, правильность структуры XML-файла (карта сайта для поисковиков) и другое.</li>
</ul><h3>Анализ структуры сайта</h3>
<ul><li><span>Xenu Link Sleuth
</span> — бесплатный софт для поиска неработающих ссылок (обычные, ссылки на картинки, ссылки на стилевые файлы и тд), нахождения неуникальных тайтлов, дублей страниц, создания карты сайта и другие возможности. В программе предусмотрен экспорт отчетов в excel-файл;</li>
<li><span>Page Weight
</span> — программы для проверки перелинковки и оценки поисковых запросов на конкурентность.</li>
</ul><h3>Комплексный SEO-инструментарий</h3>
<ul><li><span>audit.megaindex.ru
</span> — отличный онлайн инструмент для проведения комплексного аудита сайта и анализа внутренней оптимизации веб-ресурса — система проверит сайт на предмет ошибок среди которых дубли страниц, <a href="/generaciya-trafika-chto-istochniki-generacii-trafika-izbavtes-ot-bityh/">битые ссылки</a>, неверные коды ответов сервера, а также проверит исходящие ссылки, перелинковку, заголовки, теги и мета-теги, ТИЦ, PR и выдаст подробный отчет;</li>
<li><span>rookee.ru
</span> — поможет бесплатно сделать внутренний аудит вашего сайта, сервис соберет информацию по основным показателям веб-ресурса, отразит <a href="/tankovyi-biatlon-nagrazhdenie-oruzhie-otechestva-otechestvennoe/">техническое состояние</a> сайта по важным параметрам;</li>
<li><span>saitreport.ru
</span> — частично бесплатный сервис для проведения диагностики и аудита сайта.</li>
</ul><h3>Прочие инструменты</h3>
<ul><li><span>seochecklist.ru
</span> — онлайн чек-лист, поможет сделать внутреннюю оптимизацию ресурса своими силами, также доступна версия для PC в PDF-формате.</li>
</ul><p>Правильно сделать внутреннюю оптимизацию своего сайта несложно — терпение и усидчивость вам в помощь. А все необходимое — факторы, влияющие на нее, а также инструменты, позволяющие выполнить ее самостоятельно, собраны в данном разделе.</p>
<p>В компании, численность которой превышает одного человека, как правило, имеются различные подразделения - сбыт, маркетинг, бухгалтерия и пр. Задачи, решаемые этими службами очень различны, различны и принципы их организации и функционирования. Тем не менее, можно описать универсальный алгоритм, который возможно использовать при оптимизации любого подразделения, не зависимо от его назначения и оргструктуры. Этим мы сейчас и займемся.</p>
<h3>Что такое оптимизация?</h3>
<p>Оптимизация деятельности - это комплекс мероприятий, направленный на повышение эффективности подразделения (или предприятия в целом). Суть этих мероприятий можно выразить известным девизом - «Выше, дальше, лучше!». То есть, в результате предпринятых действий подразделение начинает демонстрировать повышение производительности, снижение затрат и т.д.</p>
<p>Итак, приступаем. Наша задача - описание универсальных этапов оптимизации деятельности подразделения.</p>
<h3>Возникновение запроса на оптимизацию</h3>
<p>Формальный запрос на оптимизацию может исходить как от руководства компании, так и от руководителя подразделения, ищущего «что бы тут подправить». Соответственно, во втором случае запрос обычно довольно общий, направленный на общее совершенствование системы, а в первом - более конкретный, вызванный недовольством конкретными показателями подразделения. Например, у руководителя компании может возникнуть желание уменьшить расходы конкретной службы. Дескать, слишком много она потребляет. Особенно часто такое желание возникает в отношении подразделений, напрямую не влияющих на экономические результаты компании. Пример - отдел персонала, особенно, если его функции ограничены рекрутингом.</p>
<p>Но желание сократить издержки - далеко не единственный мотив для преобразований. Чаще всего речь идет о том, что подразделение в существующем виде недостаточно эффективно справляется со своими обязанностями.</p>
<p>Формулирование запроса служит запускающим элементом, именно с него все и начинается. И первым этапом в этом действе становится «Определение миссии и <a href="/mezhdunarodnye-ekonomicheskie-organizacii-celi-funkcii-deyatelnost-sistema/">экономической функции</a> подразделения»</p>
<h3>Определение миссии и экономической функции подразделения</h3>
<p>Наверное, этот пункт вызовет наибольшее удивление. Казалось бы, чего же тут определять? Отдел продаж - продает, <a href="/otslezhivanie-exline-otslezhivanie-exline-h-lain-kurerskaya-sluzhba/">курьерская служба</a> - доставляет, отдел рекламы - рекламирует. И так далее. Однако, все совсем не так просто.</p>
<p>Начнем с того, что в сегодняшнем российском бизнесе понятийный аппарат более-менее устоялся, а вот с <a href="/obyazannosti-menedzhera-po-obsluzhivaniyu-dolzhnostnaya-instrukciya-menedzhera-po/">должностными обязанностями</a> в пределах одной должности все еще очень далеко от унификации. Люди, занимающие должность с одним и тем же названием, в разных компаниях могут заниматься совершенно различными делами. Самый показательный пример - маркетологи. Разброс того, что могут вменить им в обязанности - от написания концепции развития бизнеса до личных продаж. То же самое с менеджерами по персоналу. У кого-то - обучение, мотивация, корпоративная культура, а у кого-то - хронический беспросветный рекрутинг. И такой разброс можно найти по большинству компаний.</p>
<p>И именно поэтому, прежде чем что-то улучшать, нужно определить, какое же место это что-то занимает в общем здании компании.</p>
<p>Соответственно, ответ на этот вопрос будет включать в себя:</p>
<p>1. Описание <a href="/metod-naimenshih-kvadratov-poisk-resheniya-metod-naimenshih/">конкретных задач</a>, решаемых на уровне данного подразделения</p>
<p>2. Место подразделения в исполнении общей деятельности компании</p>
<p>3. Определение экономического участия в общей деятельности компании</p>
<p>При ответе на данные вопросы нужно стараться соблюдать максимальную четкость и конкретность формулировок. Все-таки, это делается не «для галочки», поэтому формулировки типа «Всемерно способствовать росту благосостояния компании» тут не уместны.</p>
<h3>Определение критериев эффективности</h3>
<p>Этот пункт является ключевым. В зависимости от того, что будет избрано в качестве критерия эффективности, и будет строиться вся <a href="/kogda-zakonchitsya-tankovyi-biatlon-v-pesochnom-finalnaya-estafeta/">дальнейшая работа</a>. Как правило, критерии выбираются исходя из задач, определенных в предыдущем пункте. То есть, в основу анализа кладется исполнение «уставных целей» подразделения. Например, определена для службы безопасности задача «предотвращение хищений собственности компании» - значит, количество хищений и будут этим самым критерием для этой задачи.</p>
<p>Таким образом, ранее сформулированные задачи дают нам возможность оценки результативности действий подразделения.</p>
<p>Если же мы сталкиваемся с невозможностью оценки, значит - задачи были сформулированы неверно, в процессе были допущены расплывчато-бессмысленные формулировки, и нужно возвратиться на один пункт назад. На колу мочало, начинай сначала.</p>
<p>Но вот - критерии определены, и следующим нашим шагом будет «Оценка эффективности подразделения»</p>
<h3>Оценка эффективности подразделения</h3>
<p>Тут все понятно. Берем выбранные критерии эффективности и оцениваем ситуацию по каждому из них. Что-то можно оценивать в числовой форме, что-то по принципу «удовлетворительно/неудовлетворительно». В итоге получаем общий отчет по подразделению, где наглядно представлена ситуация по каждой из поставленных перед ним задач. И, глядя внимательным взглядом на этот отчет, мы приступаем к следующему этапу - «Постановке задач оптимизации»</p>
<h3>Постановка задач оптимизации</h3>
<p>Очевидно, что этот этап также не вызывает особого труда. Оптимизировать нужно те пункты, которые сильнее всего «провисли» при проведении оценки. Формулировать задачи оптимизации стоит в положительных терминах, т.е. в качестве цели указывать желаемый результат, а не отсутствие нежелательного. Проще говоря, задача «уменьшить средний срок работы по вакансии до полутора недель» - это правильная задача.</p>
<p>И вот теперь, когда все задачи поставлены, начинается самое интересное. А именно - «Мероприятия по оптимизации»</p>
<h3>Мероприятия по оптимизации</h3>
<p>И, как ни странно, начинаем мы эти мероприятия почти с того же самого, что и пол-страницы назад. То есть - с анализа. Но это уже другой анализ, направленный на выявление внутренних резервов. И начинается он с «Составления общего списка функций внутри подразделения»</p>
<h4>Составления общего списка функций внутри подразделения</h4>
<p>Данный список ближе всего к подробной <a href="/dolzhnostnaya-instrukciya-klinicheskogo-psihologa-v-medicinskom/">должностной инструкции</a>, с той разницей, что делается для всего подразделения в целом. Но для простоты его стоит разбить в соответствии с отдельными должностями. Таким образом, мы получаем детальный перечень функций, исполняемых сотрудниками подразделения. И идем дальше.</p>
<h4>Оценка успешности исполнения функций</h4>
<p>Здесь мы, опять же, проводим оценку. Но уже не в общем, как раньше, а по каждой из функций. И получаем наглядную картину - какие именно функции хромают и как они распределены среди сотрудников.</p>
<p>В самом простом случае выясняется, что все сбои происходят у одного человека и <a href="/sovety-psihologa-kak-prinyat-pravilnoe-reshenie-kak-prinyat/">правильное решение</a> - этого человека заменить. Но такая ситуация - самая невероятная, поскольку этого саботажника было бы видно и безо всяких исследований. Поэтому, скорее всего, «провисающие» функции будут равномерно распределены среди сотрудников отдела.</p>
<p>Если же выясняется невозможность оценки выполнения функций - стоит всерьез задуматься над существующей системой контроля и тем, существует ли она вообще.</p>
<h4>Определение зависимости успешного исполнения функций от субъективных факторов</h4>
<p>На этом этапе мы определяем, насколько проблемы исполнения связаны с личностными особенностями сотрудников. Например, некто по жизни очень нетороплив и у него постоянные проблемы со сроками исполнения поставленных задач. Соответственно, решением будет изменение его обязанностей в пользу тех, которые не требуют быстрых реакций.</p>
<h4>Определение зависимости от факторов внутри подразделения</h4>
<p>Главным из внутренних факторов, влияющих на результативность работы, является рабочая атмосфера в подразделении. Причем, к печальным последствиям приводят оба отклонения от середины - как в положительную, так и в отрицательную сторону. Если в подразделении царит атмосфера разобщенности, противостояния и агрессии, то работа, очевидно, будет буксовать в части, требующей межличностного взаимодействия. Однако, с другой стороны, если коллектив сложился «теплый», то большая часть рабочего времени может проходить в неспешных чаепитиях и разговорах «за жизнь».</p>
<p>Другими негативными внутренними факторами являются:</p>
<p>1. Недостаточная автоматизированность процесса (например - ручное заполнение документов, ведение бумажных баз данных и пр.)</p>
<p>2. Дублирование функций сотрудников</p>
<p>3. Нечеткое определение должностных обязанностей</p>
<p>4. Наличие сотрудников с двойным подчиннием</p>
<h4>Определение зависимости успешного исполнения функций от факторов вне подразделения</h4>
<p>Кроме вышеперечисленного требуется отследить <a href="/pochemu-muzhchiny-nachinayut-popravlyatsya-ot-kakih-produktov-tolsteyut-zhenshchiny-a-ot/">внешние факторы</a>. Часто <a href="/formy-negativnogo-vozdeistviya-cheloveka-na-okruzhayushchuyu-vliyanie/">негативное влияние</a> на результативность подразделения оказывают действие смежных отделов. Например, медлительность отдела закупок может объясняться скоростью, с которой выписанные счета оплачиваются бухгалтерией. Понятно, что в этой ситуации что-то править в закупках особого смысла не имеет.</p>
<p>Другие примеры - за срыв сроков подбора сотрудника или подготовки маркетингового плана могут быть ответственны не отделы персонала и маркетинга, а руководители, в чьи обязанности входило утверждение представленных кандидатов и материалов (некоторые руководители очень любят «взять пару недель на размышления").</p>
<h4>«Темпографическое картирование» - составление карты временных затрат на реализацию описанных функций (наблюдение)</h4>
<p>Копаем дальше. Теперь мы должны вооружиться карандашом, тетрадью и секундомером и поселиться в отделе на несколько дней. В результате этого сидения мы получаем картину использования рабочего времени в отделе - кто, сколько и на что тратит. Иногда выясняются странные вещи. Например, может оказаться, что большую часть рабочего времени сотрудники ходят в коридор к установленному там общему сетевому принтеру и потом ищут свои документы по другим отделам (куда их случайно утащили из общей стопки).</p>
<p>В любом случае, данные мы получаем ценные. Из них сразу становится видно, куда уходят годы нашей жизни.</p>
<h4>«Темпографическое картирование» (опрос)</h4>
<p>Сразу после наблюдательной акции проводим с аналогичной целью опрос. Предлагаем сотрудникам высказаться по поводу того, на что они тратят большую часть своего времени. Высказывания сводим в таблицу, таблицу соотносим с данными наблюдения.</p>
<h4>Внесение предложений по улучшению (опрос)</h4>
<p>Еще одно демократическое мероприятие. Предлагаем сотрудникам высказаться на тему «Что вам мешает в работе отдела и что можно улучшить?» Результаты совсем не обязательно будут поражать глубиной анализа (кого-то напрягает лишь отсутствие мыла в туалете), но, в любом случае, прислушаться к мнению «народа» стоит.</p>
<h4>Поиск возможностей консолидации однотипных функций</h4>
<p>Аналитический этап можно считать законченным, и теперь мы приступаем непосредственно к улучшениям. Первым из них будет «Поиск возможностей консолидации однотипных функций». Смысл этого мероприятия в том, что однотипные функции, отнимающие время у различных сотрудников, поручаются отдельному работнику. Примеров таких решений масса. Это и автоответчик, либо секретарь, рассказывающий дорогу до офиса, на которого переключают абонента в конце разговора. Это и оператор ПК, который в бухгалтерии занимается вводом первичных документов, избавляя от этой рутины более квалифицированных специалистов. Это и «телемаркетологи» - обзвонщики в отделах продаж, и ресечеры в кадровых агентствах. И много каких вариантов еще.</p>
<p>Консолидация функций дает возможность экономить время дорогих специалистов и повышать общую производительность труда отдела.</p>
<h4>Поиск возможностей автоматизации</h4>
<p>Автоматизация - конек современного бизнеса. Действительно, в бизнес-процессе типичной организации есть масса «узлов», подлежащих переводу в цифровой формат. Соответственно, эти узлы нужно выявить и придумать, как бы поставить автоматизацию на службу человеку. Внедрение авоматизации в отделе может повысить производительность труда до 100%, за счет избавления сотрудников от рутинной работы и сокращения времени на коммуникации и поиск требуемых документов.</p>
<p>При поисках возможностей автоматизации стоит ориентироваться на общие потребности компании. Если в планах компании стоит приобретение единой системы управления бизнес-процессами, то возможно, проблемы отдела будут ею решены. Если внедрения общей CRM не планируется, - возможно стоит приобрести или создать какое-то <a href="/platezhnyi-balans-strany-schet-operacii-mezhdu-platezhnyi/">типовое решение</a> уровня отдела. И, в любом случае, остается возможность автоматизации отдельных функций за счет «самописных» программ, без замаха на «100% цифровое управление отделом».</p>
<h4>Поиск возможностей обучения</h4>
<p>Данный пункт мы ставим последним, несмотря на то, что во многих отделах персонала «Обучение» идет в первых строчках приоритетов. Однако, обучение обучению рознь. А, поскольку в нашем случае обучение не самоцель, а средство усовершенствования, отметим следующие моменты:</p>
<p>1. Оптимизация работы в результате обучения персонала не всегда возможна, поскольку есть большое количество неучитываемых заранее факторов. К ним относятся - низкая мотивация сотрудников, различная способность к обучению у разных сотрудников, недостаточная квалификация тренера, недостаточная адаптация обучающего курса к требованиям компании и пр.</p>
<p>2. Люди, к сожалению, не очень стойкий материал. Поэтому вложения в обучения оправданы лишь при том условии, что обучаемый сотрудник проработает в компании достаточный срок для «возврата» вложенных в него средств. Однако, так бывает далеко не всегда.</p>
<p>Тем не менее, если исследование выявило потребность в обучении, то обучение должно состояться. Главное условие, которое необходимо соблюсти в <a href="/skolko-gramm-v-1-ml-kastorki-kastorovoe-maslo-polza-dlya/">данном случае</a> - отслеживание результативности обучения, того, насколько реально изменилась эффективность работы подразделения.</p>
<h3>Экономическая оценка перспективности оптимизации</h3>
<p>Итак, после того, как варианты оптимизации подобраны, мы подходим к самому неприятному моменту. А именно - необходимо оценить затраты на проведение этих мероприятий и сравнить их с прогнозируемым экономическим эффектом. Почему этот этап мы называем самым неприятным? Да потому, что именно тут может выясниться несопостовамый масштаб затрат и приобретаемых выгод. В том смысле, что затраты большие, а выгоды - увы. Но, тем не менее, именно этот этап является определяющим, каким именно преобразованиям стоит дать «путевку в жизнь». И, как бы это ни было горько, стоит безжалостно отказываться от «улучшений ради улучшений» - преобразований, не окупающих себя. Потому как в долгосрочной перспективе такие «нововведения» приведут лишь к разочарованиям.</p>
<p>И на этом, собственно, все. Почти все. Потому как после внедрения выбранных решений нужно будет еще оценить их эффективность. Но это уже возврат в самое начало нашего рассказа - «Оценка эффективности подразделения».</p>
<p>Успешных Вам оптимизаций!</p>
<p>Продвигать сайт в поисковых системах без внутренней seo-оптимизации сайта не имеет смысла. Поисковые системы хорошо научились определять сайты для людей и сделанные только для заработка. К внутреннему содержимому уделяется главное внимание. Этот процесс был заложен еще в 2010-2012 годах и со временем эти факторы лишь усиливались.</p>
<p>При плохой и не продуманной структуре сайта выйти в топ невозможно (и даже не имеет смысла, т.к. некачественный сайт долго не продержится на верху). Правильнее и дешевле сначала сделать внутреннюю оптимизацию сайта, чем тратить огромные деньги на продвижение сайта ссылками и .</p>
<p>В этой статье мы рассмотрим все базовые составляющие SEO оптимизации, которые нужны любому сайту (блогу, интернет-магазину, форуму).</p>
Примечание
<p>Я предоставляю уникальную услугу: аудит внутренней оптимизации сайта .</p>
<h2>SEO оптимизация сайта самостоятельно - пошаговая инструкция</h2>
<h3>1. Одна страница - один запрос</h3>
<p>Одна страница сайта должна четко отвечать на один запрос. Это одно из основополагающих правил при создании сайта . У каждой страницы сайта должно быть не сто ключевых слов (запросов), а всего 1-2 запроса на страницу (может чуть больше, но только тематических).</p>
<p>Если не следовать этому требованию, то ничего хорошего от этого ни для пользователей, ни для ранжирования сайта в поисковых системах не будет. Продвинуть одну страницу сайта сразу по множеству ВЧ и СЧ запросов нельзя, потому что невозможно раскрыть полноценно все темы в одной статье, а значит либо статья получается через чур огромная, либо тема не будет полностью раскрыта.</p>
<p>Идеального случая, когда одному запросу должна соответствует строго одна страница сайта, достичь не легко. Чаще всего на практике употребляют одну ключевую фразу и пару уточняющих фраз по теме (обычно эти фразы являются подзаголовками основной статьи).</p>
<p>Например, тема статьи "как выбрать автомобиль". Логично сделать внутри статьи подзаголовки:</p>
<ul><li>"на что стоит обратить при выборе авто"</li>
<li>"частые ошибки при выборе авто"</li>
<li>"стоит ли проверять то-то"</li>
<li>"советы от опытных владельцев"</li>
</ul><p>В этом случае допустимо делать несколько ключевых слов на одну страницу, поскольку они все являются околотематическими и лишь уточняют главный запрос.</p>
<p>При создании структуры сайта очень <a href="/raspaika-audio-provodov-pravilnaya-raspaika-raz-ma-mini-xlr-shure-naibolee/">важным моментом</a> является составить семантическое ядро. Благодаря ему на сайте будут статьи, по которым действительно есть трафик. Также СЯ помогает структурировать сайт на разделы именно так, как это удобно пользователям. К сожалению, вебмастеры-новички часто игнорируют этот момент, а спустя время приходится переделывать множество разделов и статей на сайте.</p>
<p>Для лучшего понимания и сбора ключевых слов советую прочитать следующие статьи:</p>
<p>Самый неприятный случай, когда есть два важных запроса, а страница одна. Совместить их порой бывает невозможно. Например, запросы</p>
<ul><li>"продвижение сайта"</li>
<li>"раскрутка сайта"</li>
</ul><p>Сделать для них одну страницу или две разные? Для решения таких проблем нет единого рецепта. Приходится решать каждый случай индивидуально основываясь на тонкости запросы и анализе выдачи.</p>
<h3>2. Правильный заголовок <title>
Необходимо правильно составлять заголовочный тег