VNİM sığortası (müvəqqəti əlillik və analıq) üzrə Sosial Sığorta Fonduna GPA üzrə işləyən işçilərə ödənişlər hesablanmır və buna görə də 2-ci Əlavənin 1-ci Bölməsində 010, 020, 030-cu sətirlərdə əks etdirilmir. Avtomatik olaraq BukhSoft-da düzgün hesabat yaradın: Əmək haqqı və Kadr proqramı işçinin GPA-ya uyğun işlədiyini göstərməlidir. Burada bunu necə edəcəyinizi görə bilərsiniz. Burada kataloqda ödənişi hesablamaq üçün bağlanmış müqaviləyə uyğun olan vəzifəni seçməlisiniz: 251 “Müqavilə əsasında” və ya 252 “Xidmət müqaviləsi əsasında” və ya digərləri. Bu cür hesablamalar Sosial Sığorta Fonduna töhfələrə tabe deyildir, buna görə işçi hesablamada avtomatik olaraq nəzərə alınmayacaq (sifariş növünü göstərmisinizsə). Əgər nədənsə GPA əsasında işləyən bir işçi üçün Sosial Sığorta Fonduna töhfələri nəzərə almaq qərarına gəlsəniz, sadəcə olaraq kataloqdakı qutuyu işarələyin.
2017-2018-ci illərdə mülki məsuliyyət üzrə sığorta haqları
Diqqət
KOSGU 222 və 226. Kodların düzgün istifadəsi üçün KOSGU və KVR 2017 kodları arasında yazışmalar cədvəli istifadə olunur, standart düstura görə GPA sığorta haqlarının hesablanması Mükafat minus Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondundan ödənişlər, icbari tibbi sığorta, fiziki şəxslərin gəlir vergisi isə podratçıya yalnız bütün növ işləri yerinə yetirib sifarişçiyə təhvil verdikdən sonra ödənilir.
Sığorta haqları standart düstura (əmək haqqının məbləği * tarif dərəcəsi) uyğun olaraq mövcud tarif dərəcələri (əsas, əlavə və ya azaldılmış) nəzərə alınmaqla hesablanır:
- Rusiya Federasiyasının Pensiya Fondu üçün (əsas sığorta dərəcəsi ilə): mükafat * 22%.
- FFOMS üçün (əsas sığorta tarifi ilə): mükafatın məbləği * 5,1%.
Əgər ödəyicinin güzəştli (əlavə) sığorta tariflərindən faydalanmaq hüququ varsa, o zaman göstərilən düsturla hesablama apararkən, güzəştli (əlavə) tarifdən istifadə edir.
Bir işçi ilə GPC müqaviləsi bağlandığı təqdirdə sığorta haqları üçün hesablamaların doldurulması
GPC və ya GPA (mülki müqavilə) hüquqi və fiziki şəxslərlə qanuni olaraq bağlana bilər. Rəsmi mülki hüquq münasibətlərinin iştirakçıları sifarişçi və podratçıdır (həmçinin podratçı kimi də tanınır).
Məlumat
GPC-dən əvvəlki mükafatlar əsasən vergilərə və sığorta haqlarına tabedir. Hüquqi şəxs tərəfindən tətbiq edilən vergitutma rejimi sığorta haqlarının hesablanmasına, habelə onların ödənilməsi öhdəliyinə təsir göstərmir.
GPC müqaviləsini bağlayan icraçının statusu GPC ödənişlərindən ayırmalar Fərdi sahibkar Mənfəət vergisini və icbari ayırmaları müstəqil ödəyir (MHI, Pensiya Fondu) Fiziki şəxslərin gəlir vergisi və sığorta haqları(PFR, İcbari Tibbi Sığorta), peşə xəstəlikləri və istehsalat qəzaları üçün ödənişlərə əlavə olaraq, müştəri (vergi agenti) tərəfindən təmin edildiyi təqdirdə, istehsalatda bədbəxt hadisələrdən və peşə xəstəliklərindən sığorta üçün ödənişlərin hesablanması mümkündür GPC müqaviləsinin şərtləri.
2018-ci ildə dövlət qulluğu müqavilələri üzrə sığorta haqları. yüklə nümunə
ƏM-in böyük miqyasda pozulması (əmanətlərin və vergilərin 10%-dən çoxu ilə 900 min rubldan çox az ödənilmə) 200 mindən 500 min rubla qədər cərimə, 3 ilə qədər həbs (Rusiya Federasiyası Cinayət Məcəlləsi, maddə 198) Hər biri üçün gecikdirilmiş təqvim günündə faiz dərəcəsi 2017-ci ildə 1/300-dür; Sığorta və digər ödənişlərlə bağlı taksit planı, borcların ödənilməsi üçün möhlət müddəti ərzində cərimələr hesablanmır.
Əhəmiyyətli
Nümunə 1. Üçün sığorta haqlarının hesablanması GPC müqaviləsi(Ədəbiyyat və incəsənət əsərinin yaradılmasına görə) K. L. Xaritonov (Rusiya Federasiyasının rezidenti, fiziki şəxs) məqaləsinin dərci üçün “Çiçəkçilik: Nəzəriyyə, Tarix, Təcrübə” elmi-praktik nəşri ilə mülki müqavilə bağlayıb.
Müqavilənin şərtləri mükafatın miqdarını və onun ödənilmə müddətini müəyyən edir. Rusiya Pensiya Fondundan və Federal İcbari Tibbi Sığorta Fondundan ödənişlər müqavilədə göstərilən royalti məbləğinə hesablanır.
Mülki Qaydalara əsasən ödənişlər üzrə əmək haqqı vergiləri
Axı, hesablamanın 3-cü bölməsi hesablaşma (hesabat) dövrünün son üç ayı üçün bütün sığortalılar üçün doldurulur.<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п.
.
Yəni bu cür işçilər üçün yalnız şəxsi məlumatlar verilir. 4. Sığorta olunanların 1-ci bölməsinə 2 nömrəli əlavənin 010-cu sətrinin “Sığorta olunanların sayı, cəmi (şəxslər)” göstəricisində, fikrimizcə, heç bir halda onun daxil edilməsi zəruri deyil.<п.
Amma məsələ bu deyil. Sual: GPA üzrə ödənişlər haqqında məlumatı 2 nömrəli əlavəyə daxil etmək lazımdırmı? İki mümkün cavab var. Seçim 1. GPA üzrə ödənişlərin 2 nömrəli Əlavədə əks etdirilməsinə ehtiyac yoxdur, çünki GPA üzrə işləyən şəxs VNiM-ə töhfələr üçün sığortalı şəxs deyil.
Seçim 2.
Sığorta haqlarının hesablanmasında GPD
GPC müqavilələri üzrə sığorta ödənişlərinin hesablanmasında ən çox rast gəlinən səhvlərin nümunələri İzahlar Sığorta haqları GPC çərçivəsində işləmiş əcnəbiyə ödənilmiş mükafat məbləği üzrə hesablanır Əcnəbilər və vətəndaşlığı olmayan şəxslər hüquqi normaya tabedirlər: sığorta haqlarının ödənilməsi həyata keçirilir. yalnız qeyri-müəyyən müddətə bağlanmış əmək müqavilələri və ya 6 ay və ya daha çox müddətə müddətli əmək müqavilələri üzrə GPA (Pensiya Fondunun yığımları) üzrə ödəniş üçün hesablanmış sığorta haqlarının artıq məbləği. Rusiya Federasiyası, icbari tibbi sığorta və sağlamlıq sığortası və analıq sığortası hesablanmışdır) GPA üzrə ödənişlər üçün yalnız Pensiya Fondundan sığorta haqları və icbari tibbi sığorta hesablanır icbari sığorta haqlarının ödənilməməsi adlanan pozuntu.
GPC müqaviləsi üzrə podratçının sığorta haqlarının hesablanmasında?
Dövlət orqanları, büdcədənkənar fondlar və qurumlar uçot apararkən, hesabat verərkən və hesablar planını yaratarkən dövlət idarəetmə sektoru (KOSGU) üçün əməliyyatların təsnifat cədvəlini, habelə genişləndirilmiş təsnifatı - kodlarını əsas götürürlər. xərclərin növləri (KVR). Beləliklə, dövlət büdcədənkənar fondlarının sığorta haqlarından büdcə gəlirləri KOSGU 160 maddəsinə (kod) aid edilir.
Bura həmçinin icbari tibbi sığorta haqları üzrə məbləğlər, habelə cərimələr, borclar, cərimələr və digər sığorta gəlirləri daxildir. Aşağıdakılar istifadə olunur: KVR 111, 112, 113 - işçilərə ödənişlər üçün, KVR 119 - sığorta ödənişləri və Sosial Sığorta Fondundan subsidiyaların ödənilməsi üçün, KVR 850 - vergilərin, rüsumların və digər ödənişlərin ödənilməsi üçün.
İşlərin və ya xidmətlərin ödənilməsi xərclərini növlərə görə bölərkən, təsnifat cədvəlindəki məlumatlara əsaslanırlar. Məsələn, komisyon haqları üzrə xərclər, əgər işçi tərəfindən ödənilirsə, KOSGU 212 (xərclərin növü 112) kimi göstərilir.
Uçurumda: 2017-ci ildə mülki əməyin əmək müqaviləsinə yenidən hazırlanması
Müəllif məqalənin yazılması xərclərini təsdiqləməyib, buna görə də burada sığorta qiymətləndirmələrinin hesablanması üçün bazanı yalnız 20% azaltmaq mümkündür. Mükafatdan tutulmalar müştəri tərəfindən həyata keçirilir (bu halda, bu, "Çiçəkçilik: Nəzəriyyə, Tarix, Təcrübə" nəşridir), bundan sonra mükafatın qalan məbləği K. L. Xaritonova ödənilir. Tez-tez verilən suallara cavablar Sual №1: Fiziki şəxs GPA-a uyğun olaraq podratçı olmaqla özü üçün sığorta haqlarını və fərdi gəlir vergisini müstəqil şəkildə ödəyə bilərmi və hansı hallarda? Xeyr, podratçıya (fərdi) sığorta haqlarını, habelə gəlir vergisini ödəmək məsuliyyəti sifarişçinin üzərinə düşür. Heç bir hal bu öhdəlikləri müştəridən götürmür. Məsələn, GPC müqaviləsində podratçının vergini özü ödəməsi nəzərdə tutulursa, belə bir müqavilə etibarsız sayılacaqdır.
Sığorta haqlarının hesablanmasında GPD üzrə ödənişlər
Sual №4: Hansı GPC müqavilələrinə əsasən sığorta haqlarını ödəməyə ehtiyacınız yoxdur? Ödəniş işin (xidmətlərin) yerinə yetirilməsinə, müəllif sifarişinin icrasına, habelə əsərdən istifadə hüququnun verilməsinə, müəlliflik hüququnun verilməsinə görə müqavilə müqavilələri, mülki müqavilələr əsasında həyata keçirilir. Qalan GPA-lar sığorta haqqına tabe deyil. Bunlara, məsələn, əmlakın mülkiyyətə verilməsi, müvəqqəti istifadə üçün (icarə, ianə, kreditlər, kreditlər), habelə işçilərin peşə hazırlığı və təhsili xərclərinin ödənilməsi üçün müqavilələr daxildir (Həmçinin məqaləni oxuyun ⇒ Sığorta haqları qrant ödənişlərindən). Məqalənin keyfiyyətini qiymətləndirin.
Sığorta haqları ödənişdən çıxılmır:
- Fərdi sahibkarlar.
- Xidmətlərin və ya işlərin göstərilməsi üçün mülki proses müqaviləsi bağlayan və onun əsasında Rusiya Federasiyasından kənarda fəaliyyət göstərən xarici vətəndaşlar və vətəndaşlığı olmayan şəxslər.
- Müvəqqəti əlillik və analıq üçün töhfələrə gəldikdə.
- Podratçının işlərin görülməsi (xidmətlərin göstərilməsi) zamanı çəkdiyi xərclərin ödənilməsi məbləği üçün.
Ödəniləcək töhfələrin məbləği əmək müqaviləsi ilə eyni şəkildə hesablanır. Tətbiq olunan sığorta tarifləri eynidir:
- 22% - icbari pensiya sığortası üçün, yəni.
e. OPS (2017-ci ildə maksimum baza həddi
Sual №2: GPA icraçıları üçün qanunvericilikdə hansı tutulmalar nəzərdə tutulur? Özünüz üçün (ilin əvvəlindən gəliriniz 40 min rubldan çox deyilsə) və uşağınız (ümumi gəliriniz 280.000 rubldan çox deyilsə) üçün adi vergi endirimi 13%. GPC müqaviləsinə uyğun olaraq işlərin görülməsi (xidmətlərin göstərilməsi) ilə əlaqədar çəkilmiş təsdiq edilmiş xərclər məbləğində peşəkar vergi endirimi verilir. Sual №3: GPA-a daxil olmuş əcnəbilər vergi endirimlərindən istifadə edə bilərlərmi? Xeyr, hətta Rusiya Federasiyasının qeyri-rezidenti olan yüksək ixtisaslı mütəxəssislər də sadalanan ayırmalardan istifadə etmək hüququna malik deyillər. Bu cür güzəştlər yalnız Rusiya Federasiyasının vergi rezidentləri olan ifaçılara verilir.
Sığorta haqlarının hesablanmasında GPD üzrə ödənişlər 2017
- 5.1 - ödənişlər üçün
- icbari tibbi sığorta üzrə 20%, icbari tibbi sığorta və xəstəlik və analığa görə icbari tibbi sığorta üzrə 0% (endirilmiş tariflər);
- iş şəraitindən asılı olaraq - 2% -dən 14% -ə qədər (zərərli şəraitdə təhlükəli mühitdə olan işçilər üçün əlavə tarif).
Müştəri güzəştli tariflər baxımından güzəştlərdən yararlanmaq hüququna malikdirsə, o zaman GPC müqavilələrinə uyğun olaraq həyata keçirəcəyi sığorta ödənişlərini hesablayarkən bu güzəştlərdən yararlanmaq hüququna malikdir. 2017-ci ildən sığorta haqları Fondlara deyil, vergi xidmətinə köçürülür.
GPC müqavilələri əsasında ödənişlərin həyata keçirildiyi və sığorta haqlarının hesablandığı sənədlər Sifarişçi ilə podratçı arasında mülki hüquq münasibətləri 2 əsas sənədlə müəyyən edilir: GPC müqaviləsi və yerinə yetirilən işin qəbulu aktı.
2018-2019-cu illərdə GPA üzrə sığorta haqları, habelə əmək müqavilələri üzrə tərtib edilmiş işçilərin gəlirlərinə hesablanmış ayırmalar yenilənmiş qaydalar nəzərə alınmaqla hesablanır və ödənilir. Dövlətdən kənar şəxslərlə münasibətləri rəsmiləşdirmək üçün mülki müqavilələrdən istifadə normal fəaliyyəti təmin etmək üçün zəruri şərt olduğundan, belə müqavilələrlə işləməyin nüanslarına xüsusi diqqət yetirilməlidir.
GPA ilə əmək müqaviləsi arasındakı fərq
Mülki hüquq müqaviləsi (CLA) bağlayarkən, onun şərtlərinin hətta əmək müqaviləsinin bir forması kimi təsnif edilməsinin nisbi imkanını da istisna etməsini diqqətlə təmin etmək lazımdır. Məhkəmə praktikasında bu cür təsnifat qeyri-adi deyil və onun nəticələri təkcə cərimənin ödənilməsi ilə deyil, həm də sığorta haqlarının əlavə hesablanması və onların gecikdirilməsinə görə cərimələrlə doludur.
ƏHƏMİYYƏTLİ! Bir işçi ilə əmək münasibətləri Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə, fiziki şəxslə mülki münasibətlər isə mülki qanunla tənzimlənir.
Mümkün problemlərin qarşısını almaq üçün müqavilə şərtlərində aşağıdakı xüsusiyyətlərə əməl edilməlidir:
1. GPA-nın predmeti peşə üzrə əmək funksiyasının yerinə yetirilməsi deyil, konkret xidmətin, işin yerinə yetirilməsi və ya mülkiyyət hüquqlarının ötürülməsidir. İşin nəticəsi, məsələn, tamamlanmış layihə, yığılmış avadanlıq və ya göstərilən icarə xidmətləri şəklində nəzərə çarpan bir nəticə olmalıdır. Müvafiq olaraq, ödəniş üçün əsas vaxt cədvəli, ərizə və ya sərəncam deyil, yerinə yetirilən iş (göstərilən xidmətlər) aktıdır.
2. Belə bir müqavilə üzrə işçi tam ştatlı işçi deyil, bu o deməkdir ki, o, şirkətin iyerarxik strukturuna uyğun olaraq daxili nizam-intizam qaydalarına və tabeçiliyə, habelə əmək haqqının müəyyən edilməsi standartlarına uyğunluq tələblərinə tabe ola bilməz. ştat cədvəlinə uyğun olaraq. Bu o deməkdir ki, GPA-da belə şərtlər olmayacaq.
3. GPA üzrə ödəniş qaydası tərəflərin razılığı ilə müəyyən edilir və Rusiya Federasiyasının Əmək Məcəlləsi ilə tənzimlənmir. Beləliklə, mükafatın ödənilməsi yalnız müqavilədə nəzərdə tutulmuş iş başa çatdıqdan və ya əmlaka hüquqların ötürülməsindən sonra mümkündür, əgər onun şərtləri avans ödənişinin zəruriliyini göstərmirsə.
4. Əmək müqaviləsindən fərqli olaraq, belə müqavilə predmetindən, tərəflərin statusundan və xüsusi şərtlərindən asılı olmayaraq həmişə məhdud müddətə malikdir və birdəfəlik xarakter daşıyır.
5. GPA üzrə xidmətlərin göstərildiyi halda, onların göstərilmə tezliyinə xüsusi diqqət yetirilməlidir. Müqaviləyə əsasən, görülən işlərə və ya göstərilən xidmətlərə dair şəhadətnamələr mütəmadi olaraq müqayisə olunan məbləğdə verilirsə, bu, maskalanmış əmək münasibətlərinin açıq əlaməti hesab ediləcək və müfəttişlərin diqqətini cəlb edəcəkdir.
2018-2019-cu illərdə GPC müqavilələri üzrə sığorta haqlarının hesablanması: xüsusiyyətlər
Fiziki şəxslə münasibətlərin mülki-hüquqi qaydada rəsmiləşdirilməsinin ən mühüm üstünlüklərindən biri hesablanmış sığorta haqlarının məbləğinin azaldılmasının mümkünlüyü, bəzən isə onların hesablanmasına ehtiyacın tamamilə olmamasıdır.
Hansı ödənişlərin töhfələrə məruz qaldığını və hansının olmadığını başa düşmək üçün müqavilənin mövzusunu və Art-da sadalanan kateqoriyalardan birinə uyğunluğunu aydın şəkildə müəyyən etmək lazımdır. Rusiya Federasiyasının 420 Vergi Məcəlləsi:
|
Müqavilənin mövzusu |
Mükafat sığorta haqlarına tabedirmi? |
|
Müqavilələrin bağlanması, xidmətlərin göstərilməsi |
Vergiyə cəlb olunan |
|
Vergiyə cəlb olunan, təsdiq edilmiş xərclərin məbləği çıxılmaqla |
|
|
Əqli fəaliyyətin nəticələrinə hüquqların özgəninkiləşdirilməsi |
Təsdiq edilmiş xərclərin məbləğinə azaldılan məbləğ vergiyə cəlb edilir. |
|
Mülkiyyət hüququnun verilməsi və ya müvəqqəti istifadəyə verilməsi (icarə müqavilələri, ianələr daxil olmaqla) |
Vergi tutulmur |
|
Xeyriyyə təşkilatlarında könüllülərin xərclərinin ödənilməsi |
Sənətin 3-cü bəndinə uyğun olaraq gündəlik normadan artıq yemək xərcləri istisna olmaqla, vergi tutulmur. Rusiya Federasiyasının 217 Vergi Məcəlləsi |
|
FIFA 2018 tədbirlərində iştirak |
Vergi tutulmur |
|
Tələbə müqavilələri də daxil olmaqla peşə hazırlığı xərclərinin ödənilməsi |
Vergi tutulmur |
Qarışıq subyektlə, məsələn, həm əmlakın satışını, həm də onun verilməsi ilə bağlı xidmətləri nəzərdə tutan müqavilə bağlandıqda, töhfələr yalnız mükafatın vergiyə cəlb olunan hissəsi üçün hesablanmalıdır. Buna görə də, belə GPA-larda fiziki şəxsin gəlirlərinin məbləğlərini vergi tutulan və vergi tutulmayan hissələrə ayırmaq lazımdır.
Əmanətlərin hesablanması GPC müqaviləsinin bağlanma formasından asılı deyil: kağız üzərində və ya elektron şəkildə .
“Fizik” podratçısına avans ödənişlərinin nə vaxt ödəniləcəyini öyrənin .
5. Əgər fərdi sahibkar statusunda olan fiziki şəxslə GPC müqaviləsi bağlanırsa, o zaman sığorta haqlarını müstəqil hesablamağa və ödəməyə borcludur. Bu, İncəsənət işığında olması ilə əlaqədardır. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 419-cu maddəsinə əsasən, fərdi sahibkarlar ayrı bir ödəyicilər sinfinə bölünür.
Öz-özünə işləyən şəxslər tərəfindən töhfələrin hesablanması və ödənilməsi xüsusiyyətləri haqqında oxuyun.
Sığorta haqları üzrə vergitutma bazasının azaldılması üçün xərc limiti
Royaltilərə, habelə əqli fəaliyyətin nəticələrinə hüquqların özgəninkiləşdirilməsinə dair müqavilələrə münasibətdə vergitutma bazasının azaldıla biləcəyi xərclərin məbləği sənədləşdirilməli və belə gəlirin əldə edilməsi ilə birbaşa əlaqəsi olmalıdır (maddə). Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 421-ci maddəsinin 8-ci hissəsi). Sənədlərlə təsdiqlənməmiş xərclərin həcmi məhduddur (Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 412-ci maddəsinin 9-cu bəndi). Limitlər hesablanmış əmək haqqının faizi kimi müəyyən edilir:
- ədəbi əsərlərin, elmi işlərin və əsərlərin yaradılmasına və icrasına görə - 20 faiz;
- teatr sahəsinə aid olmayan musiqi əsərlərinin yaradılmasına və ya videofilmlər üçün audio dizayna görə - 25 faiz;
- bədii, memarlıq, audiovizual əsərlərin, fotoşəkillərin yaradılmasına görə - 30 faiz;
- ixtiralara, kəşflərə və sənaye nümunələrinin yaradılmasına görə - fiziki şəxsin işin nəticələrindən istifadə edildiyi ilk 2 il ərzində aldığı gəlir məbləğinin 30 faizi;
- heykəltəraşlıq, dekorativ-dizayn qrafikası, habelə teatr və ya filmlər üçün nəzərdə tutulmuş musiqi əsərlərinin yaradılmasına görə - 40%.
Hansı hallarda GPA üzrə gəlirin fərdi gəlir vergisinə cəlb olunmadığı haqqında oxuyun.
2018-2019-cu illərdə GPC üçün sığorta mükafatı dərəcələri
Müəyyən edilmiş Arta uyğun olaraq. Rusiya Federasiyasının 2017-2020-ci illər üçün Vergi Məcəlləsinin 426-cı maddəsinə əsasən, GPC müqavilələri üzrə mükafat məbləğlərindən hesablanacaq sığorta haqlarının məbləği:
- icbari pensiya sığortası üzrə - maksimum hesablama bazası nəzərə alınmaqla 22% və ondan artıq olan gəlir üzrə 10%;
- icbari tibbi sığorta üzrə - 5,1% (bu töhfələr üçün gəlir bazasında məhdudiyyət yoxdur).
Pensiya sığortası üçün sığorta haqlarının hesablanması üçün maksimum baza bərabərdir:
- 2019-cu ildə - 1.150.000 rubl. (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 28 noyabr 2018-ci il tarixli, 1426 nömrəli qərarı);
- 2018-ci ildə - 1.021.000 rubl. (Rusiya Federasiyası Hökumətinin 15 noyabr 2017-ci il tarixli 1378 nömrəli qərarı).
Bununla belə, vergi ödəyicisinin yığımlara güzəştli tariflər tətbiq etmək hüququ olduqda, marjinal bazanın ölçüsü və ondan asılı olan tariflər öz rolunu dayandırır.
Azaldılmış və əlavə GPA töhfə dərəcələrinin tətbiqi
Sənətdə. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 427, 428-ci maddələri, ödəyicinin sığorta haqlarının azaldılmış dərəcələrindən istifadə edə biləcəyi və ya əksinə, əlavə dərəcə tətbiq etməli olduğu halları aydın şəkildə tənzimləyir.
Mülki hüquq müqavilələri ilə bağlı azaldılmış tariflə bağlı vəziyyət olduqca sadədir: əgər ödəyici tam ştatlı işçilər üçün sığorta haqlarını azaltmaq hüququndan istifadə edirsə, mülki müqavilələr üzrə eyni tarifləri tətbiq etmək hüququna malikdir.
Əlavə töhfələrin qiymətləndirilməsi ilə bağlı qərar qəbul edilməzdən əvvəl daha mürəkkəb təhlil tələb olunur. Bildiyiniz kimi, bu, zərərli və qeyri-sağlam iş şəraitində həyata keçirilən işə aiddir: qanunverici Sənətin 1-ci hissəsinin 1-18-ci bəndlərində pensiya sığortası üçün əlavə töhfələr verilməli olan peşələri sadalayır. 28 dekabr 2013-cü il tarixli 400-FZ nömrəli "Sığorta pensiyaları haqqında" Qanunun 30-u.
Beləliklə, əgər GPC müqaviləsi bu cür peşələrdə vəzifələrin yerinə yetirilməsi ilə bağlı işləri əhatə edirsə və ya işin təhlükəli şəraitdə aparıldığı birbaşa qeyd olunursa, əlavə töhfələr lazımdır. Eyni yanaşma iş yerinin işin xüsusi qiymətləndirilməsi nəticəsində müəyyən təhlükə və ya təhlükə sinfi təyin edilmiş müəssisənin ərazisi olduğu halda da tətbiq edilməlidir.
Bununla belə, müqavilədə işin yeri göstərilmədiyi və ya müqavilənin predmetinin mətninin qeyri-müəyyən olduğu və işin artan təhlükə şəraitində aparıldığını bilavasitə göstərmədiyi bir vəziyyətdə, müəssisə əlavə ödəniş tələb edə bilməz. sığorta haqları. Ancaq bu fürsətdən istifadə edərək başa düşməlisiniz ki, audit zamanı siz məhkəmə orqanlarında öz mövqeyinizi müdafiə etməyə hazırlaşmalısınız.
2018-2019-cu illərdə GPA sığorta haqlarının ödənilməsi və hesabatı
2017-ci ildən etibarən sığorta haqları haqqında hesabat (hesablanması Sosial Sığorta Fondu tərəfindən qəbul edilməyə davam edən bədbəxt hadisələrdən və istehsalat xəsarətlərindən sığorta üçün ayırmalar istisna olmaqla) Federal Vergi Xidmətinə təqdim olunur. Bu hesablamanın forması Federal Vergi Xidməti tərəfindən nəzarət edilən bütün töhfələr üçün ümumidir. Federal Vergi Xidmətinin 10 oktyabr 2016-cı il tarixli ММВ-7-11/551 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmişdir. Hesablama hesabat rübünün sonundan sonrakı ayın 30-dan gec olmayaraq təqdim edilməlidir.
Bu hesabatda GPA üzrə ödənişlərin məbləğləri vurğulanmır, ona görə də mühasib üçün əsas odur ki, ödənilən gəlirin sığorta haqları ilə vergi tutulan və vergiyə cəlb edilməyən hissəsini düzgün müəyyən etsin.
Yeni hesablamanın doldurulması qaydaları haqqında daha çox oxuyun.
Sığorta olunanlar haqqında hesabat yalnız Federal Vergi Xidmətinə təqdim edilən bir hesablama forması ilə məhdudlaşmır. Hər ay Pensiya Fonduna SZV-M şəklində hesabat təqdim etmək lazımdır, bu hesabatda yalnız hesabat dövründə təşkilatda işləmiş bütün işçilər deyil, həm də GPC müqavilələri bağlanmış bütün şəxslər göstərilməlidir.
ƏHƏMİYYƏTLİ! SZV-M formasında dəqiqləşdirici hesabatların təqdim edilməsi təmin edilmir, buna görə də düzəldici forma təqdim etməklə ondakı səhvlərin düzəldilməsi müəssisə üçün cərimələrlə nəticələnə bilər.
Digər şeylər arasında, pensiyalar üçün sığorta haqlarının hesablanması və ödənilməsinə nəzarət funksiyalarının Federal Vergi Xidmətinə verilməsinə baxmayaraq, bütün ödəyicilər hər il hesabat ilindən sonrakı ilin mart ayının 1-dək fərdiləşdirilmiş məlumatları təqdim etməyə borcludurlar. sığortaolunanların SZV-STAZH formasında Pensiya Fondunda iş stajı, Pensiya Fondu İdarə Heyətinin 2017-ci il 11 yanvar tarixli 3p nömrəli qərarı ilə təsdiq edilmişdir.
Nəticələr
GPA müqavilələrindən istifadənin aşkar cəlbediciliyinə baxmayaraq, onların təmin etdiyi ödənişlər üçün sığorta haqlarının daha az məbləğdə tutulması mümkünlüyünə baxmayaraq, onların hüquqi komponenti müqavilənin şərtlərinin mətnində dəqiqliyi tələb edir. Bir mühasib üçün sərbəst işçilərin olması sığorta haqlarının ödənilməməsinin mümkünlüyünü təsdiq edən sənədləri diqqətlə toplamaq və öyrənmək, habelə mülki məsuliyyət müqavilələrindən dilin mənfi nəticələrə səbəb ola biləcəyini istisna etmək üçün bir hüquqşünasla birlikdə işləmək zərurəti deməkdir. biznes.
Fiziki şəxslərlə bağlanmış işlərin görülməsi (xidmətlərin göstərilməsi) üzrə mülki müqavilələrin sığorta haqlarının hesablanması üçün öz xüsusiyyətləri vardır. Məqalədə 2018-ci ildə GPC müqavilələri üzrə sığorta haqlarının necə ödənilməsi, sığortanın hansı növləri üzrə ətraflı təsvir edilmişdir. Məqalədə sığorta haqlarının hesablanmasında töhfələrin necə əks olunacağını təsvir etdik və mühasibat uçotu qeydlərindən nümunələr verdik.
2018-ci ildə GPC müqavilələri sığorta haqlarına tabedirmi?
Müqavilə müqavilələri üzrə mükafatlardan yalnız pensiya və tibbi töhfələr Federal Vergi Xidmətinə ödənilir (Vergi Məcəlləsinin 422-ci maddəsinin 3-cü bəndinin 2-ci yarımbəndi). Sosial müavinətlər (xəstəlik məzuniyyəti, analıq məzuniyyəti, uşaq müavinəti) almaq hüququ verən sosial sığorta vergisi haqları hesablanmır və müvafiq olaraq ödənilmir. Bu, əmək müqaviləsi ilə GPC müqaviləsi arasındakı formal fərqlərdən biridir.
Xəsarətə görə (bədbəxt hadisələr və peşə xəstəlikləri nəticəsində) Sosial Sığorta Fonduna ayırmalar da ümumi qayda olaraq ödənilmir. Ancaq burada tərəflər razılaşa və müqavilənin mətninə sosial sığorta haqqında müddəa daxil edə bilərlər (24 iyul 1998-ci il tarixli, 125-FZ nömrəli Qanunun 5-ci maddəsinin 4-cü bəndinin 1-ci bəndi). İşçinin başına bir şey gəlsə. Bu müqavilə müddəası təhlükəsiz olmayan məşğulluq üçün aiddir. Məsələn, tikintidə, təhlükəli istehsalatda və s.
Diqqət! Rostrud işçilərə GPC müqavilələrini əmək müqavilələrindən ayırmağı öyrətdi. Əgər işçi bir müqavilənin digəri ilə əvəz olunmasından şikayət edərsə, şirkət cərimələnəcək, mühasib isə sığorta haqlarını yenidən hesablamalı olacaq. GAP və əmək müqavilələri arasındakı bütün fərqləri göstərəcək “Əmək haqqı” jurnalının redaktorları. Cədvəl xatırlatma kimi yüklənə bilər.
Nəzərə alın ki, adi fiziki şəxslərlə əməliyyatlar vergiyə cəlb edilir. Qarşı tərəf fərdi sahibkar kimi fiziki şəxsdirsə, sığorta ayırmaları yaranmır. Belə ödənişləri iş adamı özü edir.
GPA işin yerinə yetirilməsi (xidmətlərin göstərilməsi) üçün deyil, mülkiyyət və ya əmlaka digər hüquqların ötürülməsi üçün bağlandıqda, şirkət də töhfələrdən azaddır (Vergi Məcəlləsinin 420-ci maddəsinin 4-cü bəndi). Məsələn, bu, kredit, icarə və ya satış ola bilər.
Həddindən artıq ödəniş etsəniz, təbii ki, dövlət qarşısında heç bir səhv olmayacaq. Amma şirkətin pulu xərclənəcək. Büdcəyə bu cür transfertləri xərclərə daxil etmək də mümkün olmayacaq.
GPC müqavilələri: 2018-ci ildə sığorta haqlarının məbləği
GPC müqavilələri çərçivəsində adi, güzəştsiz sığorta mükafatı dərəcələri də tətbiq edilir. Bu, Federal Vergi Xidmətinə 1.021.000 rubl baza daxilində pensiya töhfələri üçün 22% təşkil edir. 2018-ci ildə. Və müəyyən edilmiş həddi aşan gəlirə görə 10%. Nəzərinizə çatdıraq ki, hər il bu limit yuxarıya doğru yenidən işlənir (indekslənir). Və 2019-cu il üçün də yeni bir məna olacaq.
Federal Vergi Xidmətinə tibbi töhfələr bütün gəlirlərin 5,1% dərəcəsi ilə ödənilir - əvvəlki illərdə olduğu kimi 2018-ci ildə də maksimum baza müəyyən edilməmişdir (Vergi Məcəlləsinin 421-ci maddəsi).
Vergi idarəsinə sosial ödənişlər (2,9% dərəcəsi), dediyimiz kimi, GPA-a görə hesablanmır. Müvafiq olaraq, GPC altında işləyən şəxs xəstəlik məzuniyyətinə və ya analıq məzuniyyətinə və ya digər sosial dəstəyə arxalana bilməz. Ona görə də faktiki əmək münasibətlərini mülki müqavilə ilə ört-basdır etmək son dərəcə təhlükəlidir. Nəzarətçilər, o cümlədən əmək müfəttişləri işçilərin hüquqlarını qorumaq üçün sosial ödənişlərdən yayınmaq üçün belə sxemləri müəyyən edirlər. Və əsassız iqtisadi faydaların sonu.
Əgər qəza töhfələri ödənilirsə, o zaman, şübhəsiz ki, onlar işi (xidmətləri) sifariş edən şirkət tərəfindən tətbiq edilən ümumi tarifə uyğun olaraq hesablanır. Tibbi ayırmalarda olduğu kimi maksimum baza yoxdur.
Yeni başlayanlar üçün qeyd edirik ki, töhfələr ödənişin üzərinə hesablanır. Şəxsi gəlir vergisi isə ödənişdən tutulur. Yəni gəlir vergisi işçinin əvəzinə büdcənin qanuni olaraq aldığı mükafatın bir hissəsidir. Siz isə vergi agenti vəzifəsini yerinə yetirərək, işçinin əvəzinə vergini xəzinəyə köçürürsünüz. Sığortalı kimi çıxış edərkən, siz öz pul kisənizdən pul xərcləyirsiniz. Əlbəttə ki, sonda ödənilən məbləğlər işçinin (fərdi qarşı tərəfin) donuz bankına gedir. Mükafatın məbləğini və icazə verilən vergi yükünü planlaşdırarkən, şirkətin büdcəsinə töhfələrin ödənilməsi xərclərini daxil edin.
GPC müqavilələri üzrə sığorta haqlarını nə vaxt hesablamaq və ödəmək lazımdır?
GPA üzrə ödənişləri hesablayarkən dərhal bunun üçün məcburi ödənişləri hesablayın. Bu vəziyyətdə dərhal bir şey ödəməyə ehtiyac yoxdur.
Bütün töhfələr - həm əmək münasibətləri, həm də GPC əməliyyatları üçün - hesablandığı ayın 15-dən gec olmayaraq büdcəyə köçürülür. Yəni bütün sığorta növləri üzrə dövlətlə hesablaşmaların müddəti eynidir. Bu, əgər tərəflər bu barədə razılığa gəliblərsə, xəsarətlərə görə tutulmalara da aiddir.
Əgər ayın 15-i həftəsonu və ya qeyri-iş günüdürsə, son tarix növbəti iş gününə keçirilir. 2018-ci ildə belə köçürmələr dörd ayda baş verir: aprel, iyul, sentyabr və dekabr. Ancaq hələ də son tarixə qədər gözləməyi tövsiyə etmirik. Hesabatda olduğu kimi - gözlənilməz çətinliklərin qarşısını almaq üçün.
Mülki müqavilə üzrə ödənişlər, xatırlayırıq ki, müqavilənin mətnində müəyyən edilmiş cədvələ uyğun olaraq qeyri-müntəzəm ola bilər. Və ya iş başa çatdıqdan (götürüldükdən) xidmətlər göstərilir (qəbul edilir) və müvafiq akt imzalanır. İlkin hesaba vaxtında nəzarət edin (əlinizdə düzgün yazılmış aktlar olmalıdır) və zəruri hallarda bu məqalədə təsvir etdiyimiz kimi mühasibat əməliyyatını vaxtında həyata keçirin. Hər ayın nəticələrinə əsasən vəziyyəti izləmək daha yaxşıdır. Yəni, birbaşa məsul menecerlərdən, şirkət adından fiziki şəxslərlə bağlanmışsa, cari GPA üzrə hər hansı hesablamalara ehtiyac olduğunu öyrənin.
Sığorta haqları üçün reyestrlərdə GPC müqavilələri
GPA üzrə bütün ödənişlər və onlardan edilən töhfələr, mühasibat uçotu məlumatlarına görə, töhfə reyestrlərinə daxil edilir. Bu məlumatlara əsasən hesabat doldurulur: ERSV Federal Vergi Xidmətinə təqdim olunur (biz bunu ayrıca ətraflı müzakirə etdik) və 4-FSS forması şəxsi zədələrə görə töhfələr üçün Sosial Sığorta Fonduna təqdim olunur.
Eyni şəxs sizin üçün həm əmək müqaviləsi, həm də GPA (birdəfəlik tapşırıqların yerinə yetirilməsi) əsasında işləyirsə, onda hər iki ödəniş növü haqqında məlumatları bir reyestrdə daxil edin.
2018-ci ildə sığorta haqlarının hesablanmasında GPC müqavilələri
GPA üzrə pensiya və tibbi sığorta haqları töhfələrin hesablanmasının (DAM) 1-ci Əlavəsinin 1.1 və 1.2-ci yarımbəndlərinin 030 və 050-ci sətirlərinə daxil edilir.
Əlavə 2-də podratçıya verilən mükafat hesabatın 020 və 030-cu sətirlərinə daxil edilmişdir. Burada fiziki şəxslərə edilən bütün ödənişlər və vergi tutulmayan məbləğlər öz əksini tapıb. Frilanserlərə ödənişlər Əlavə 2-nin digər sətirlərində göstərilmir.
Podratçı üçün doldurulmuş 3-cü bölmədə 160 və 170-ci sətirlərdə 1-ci bənd - “sığortalı şəxs” qoyulur. 180-ci sətirdə 2-ci bəndi daxil edin, çünki GPA üzrə işləyən fiziki şəxs sosial sığortaya cəlb olunmur.
GPC müqavilələri və sığorta haqları 2018: elanlar
Mühasibat uçotunda GPD üzrə ödənişin özü 76 No-li hesabın kreditində əks etdirilir. İşçilərə ödənişləri əks etdirmək üçün nəzərdə tutulmuş 70 No-li hesabdan bu halda istifadə etmək düzgün deyil. Debet hesabı sifariş edilən işin (göstərilən xidmətlərin) xarakterindən asılı olaraq seçilir.
Əmanətlər, əmək müqavilələrində olduğu kimi, müvafiq subhesablar üzrə 69 saylı hesabın krediti üzrə hesablanır. Aşağıda verilmiş əməliyyatlar blokunda subhesabların təxmini adı verilmişdir. Mühasibat proqramınızda fərqli analitika (adlar) ola bilər. Amma məna yenə də eynidir.
Lazım olan ümumi qeydlər:
Debet 20 (25, 26, 44...) Kredit 76
– GPC müqaviləsi üzrə işlər (xidmətlər) qəbul edilib və fərdi qarşı tərəfə müvafiq mükafat hesablanıb;
Debet 76 Kredit 68 subhesab "Şəxsi Gəlir Vergisi Ödənişləri"
– hesablanmış ödənişdən fiziki şəxslərin gəlir vergisi tutulur;
Debet 20 (25, 26, 44...) Kredit 69 subhesab “Pensiya ödənişləri”
– pensiya töhfələri ödənişdən hesablanır;
Debet 20 (25, 26, 44...) Kredit 69 subhesab "Tibbi yardım üçün hesablaşmalar"
– yığılmış tibbi sığorta haqları;
Debet 76 Kredit 51
– hesablanmış mükafat GPA üzrə qarşı tərəfin bank kartına köçürülür (hesablanmış şəxsi gəlir vergisi çıxılmaqla);
Debet 68 subhesab “Şəxsi gəlir vergisi ödənişləri” Kredit 51
– fərdi gəlir vergisi büdcəsinə köçürülür;
Debet 69 “Pensiya ödənişləri” subhesabı Kredit 51
– pensiya sığortası üzrə ayırmalar büdcəyə köçürülür;
Debet 69 subhesab "Tibbi sığorta üzrə hesablaşmalar" Kredit 51
– tibbi sığorta üçün ayırmalar büdcəyə köçürülür.
GPC müqavilələri sığorta haqları 2018: hesablama nümunəsi
Shayba MMC fiziki şəxslə GPC müqaviləsi əsasında əməkdaşlıq edir. Sosial Sığorta Fondunda şəxslərin sığortası tərəflər tərəfindən nəzərdə tutulmur.
Müqavilənin şərtlərinə görə, şirkət iş başa çatdıqdan sonra 10 gün ərzində şəxsə 100.000 rubl məbləğində mükafat ödəyir.
İşlər 15 avqust 2018-ci il tarixində təhvil verilib. Əmək haqqının tam məbləği avqustun 20-də işçinin kartına köçürülüb.
Şirkət ümumi tarif tətbiq edir. Ümumilikdə, 15 avqust 2018-ci il tarixinə təşkilatın mühasibi GPC müqaviləsindən aşağıdakı məbləğləri hesablayıb və hesablayıb:
- pensiya - 22.000 rubl məbləğində. (100.000 RUB x 22%);
- tibbi - 5100 rub. (100.000 RUB x 5,1%).
Mühasib Federal Vergi Xidmətində sosial sığorta və Sosial Sığorta Fondunda xəsarətlər üçün heç bir şey hesablamadı, çünki bu halda bu tələb olunmur.
Mühasib MMC-nin hesabına edilən hesablamaları müxtəlif ödənişlərdən (müxtəlif KBK ilə əlaqədar) istifadə edərək, tam ştatlı işçilərin töhfələri ilə ödəmişdir. Ödəniş tarixi - 17 sentyabr (2018-ci ilin avqust ayı üçün rüsumların ödənilməsi üçün son tarix, bayram gününə təsadüf etdiyinə görə müddətin təxirə salınması nəzərə alınmaqla).
Avtomatik doldurarkən Sığorta haqlarının hesablanması 2018-ci ilin 1-ci rübündən başlayaraq hesabat dövrləri üçün icbari sosial sığorta üzrə sığortaolunanların siyahısından yalnız GPC müqavilələri (o cümlədən müəllif hüquqları) üzrə gəliri olan və ay ərzində qüvvədə olan əmək müqaviləsi olmayan fiziki şəxslər çıxarılır.
IN Bölmə 3“təmiz” müqaviləli işçilər üçün 180-ci sətirdə “2” atributu yazılır (icbari sosial sığorta üzrə sığortaolunan deyil):
Müvafiq olaraq, in Əlavə 2 belə şəxslər sıraya daxil edilmir 010 , və onların xeyrinə ödənişlər heç bir sətirdə əks olunmur 020 , xətt üzrə deyil 030 :
Proqramın davranışı niyə dəyişdi?
Dərhal qeyd edək ki, bu mövzuda qanunvericilikdə heç bir dəyişiklik olmayıb.
2017-ci ilin əvvəlində 1C tərtibatçıları bir səhv qeyd etdilər ki, GPC müqavilə müqavilələri üçün 1 işarəsi 3-cü bölmənin 180-ci sətirində qoyulur və onların xeyrinə ödənişlər hesablamanın 2-ci Əlavəsinə daxil edilir, lakin tərtibatçılar bunu tanımırdılar. səhv ("Səhv deyil" bölməsində dərc edilmişdir).
Görünür, indi bu səhvi etiraf etməyin vaxtı çatıb. 1C şirkətinin Federal Vergi Xidmətindən və ya Sosial Sığorta Fondundan özəl olaraq bəzi əlavə dəqiqləşdirmələr alması da mümkündür.
Hesablamanın indi doldurulma qaydasının niyə düzgün olduğunu izah edirik.
Doldurma qaydalarına uyğun olaraq Sığorta haqlarının hesablanması, 3-cü bölmədə 160 – 180-ci sətirlərdə göstərilir sığortalı şəxsin atributudur müvafiq olaraq icbari pensiya, tibbi və sosial sığorta sistemində.
Bunlar. sualına gəlir GPC podratçısı OSS çərçivəsində sığortalı şəxsdirmi?.
Bura müraciət edirik 29 dekabr 2006-cı il tarixli 255-ФЗ "Müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar icbari sosial sığorta haqqında" Federal Qanun.. Bu Qanunun 2-ci maddəsinə əsasən sığortaolunanlar yalnız əmək müqaviləsi ilə işləyən şəxslərdir!
Maddə 2. Əmək qabiliyyətini müvəqqəti itirdikdə və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığortaya cəlb edilməli olan şəxslər.
1. Əmək qabiliyyətinin müvəqqəti itirilməsi və analıqla əlaqədar aşağıdakılar icbari sosial sığortaya cəlb edilir:
1) işləyən şəxslər əmək müqavilələri əsasında, o cümlədən təşkilatların yeganə iştirakçıları (təsisçiləri), üzvləri, əmlaklarının mülkiyyətçiləri olan təşkilatların rəhbərləri;
2. Bu Federal Qanuna uyğun olaraq müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığortaya cəlb olunan şəxslər; sığortalı şəxslərdir.
Belə çıxır ki, təşkilatla əmək müqaviləsi olmayan GPC müqaviləli işçilər OSS çərçivəsində sığortalanmış şəxslər deyillər, və həqiqətən, qaydaları hərfi oxuyursansa, 180-ci sətirdə onlar üçün "2" işarəsi göstərilməlidir!
Bir çox halları ayırd edə bilərsiniz. Sığorta haqlarının təyin edilməsi qaydaları hansılardır? Məqalədə bu suala cavab verməyə çalışacağıq. SZV-M-də kim göstərilməlidir Bu gün Rusiya Pensiya Fondunun regional şöbələri aşağıdakıları təkid edirlər. Sərbəst işçilər SZV-M hesabatına daxil edilir, hətta hesabat ayında belə:
- mülki-hüquqi müqaviləyə əsasən onlara heç bir mükafat ödənilməmişdir;
- Müvafiq olaraq ondan sığorta haqqı tutulmayıb.
Yəni, konkret sığortalı şəxsin SZV-M-ə daxil edilib-edilməməsini başa düşmək üçün aşağıdakılardan çıxış etmək lazımdır: İşçilərin sığorta haqlarının təyin edilməsi prinsipləri Əmək müqaviləsi üzrə ödənilən töhfələrə heç bir şübhə yoxdur - hər bir işçinin işə başladığı gündən məcburi pensiya, əlillik, xəstəlik, bədbəxt hadisələr və sağlamlıq sığortası olmalıdır.
Bir işçi ilə GPC müqaviləsi bağlandığı təqdirdə sığorta haqları üçün hesablamaların doldurulması
GPC (sətir 010, 020, 030). Onlar ZKBU-nun 2-ci Əlavəsində verilmişdir. Və VLSI veb saytında, onu doldurmaq üçün təlimatlarda, müqavilə müqavilələrinin Əlavə 2-yə daxil edilmədiyi vurğulanır. Yəni ora çatmalıdırlar, ya yox? Cavab: DAM-ın doldurulması qaydasına əsasən (Rusiya Federal Vergi Xidmətinin 10 oktyabr 2016-cı il tarixli N ММВ-7-11/ əmri ilə təsdiq edilmişdir): “2 nömrəli əlavənin 030-cu sətirində müvafiq sütunlar əks etdirilir. Məcəllənin 422-ci maddəsinə uyğun olaraq müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta üzrə sığorta haqları tutulmayan ödənişlərin və digər ödənişlərin məbləğləri, ..." GPC müqavilələri üzrə məbləğlər s.-ə uyğun olaraq müvəqqəti əlillik və analıqla əlaqədar məcburi sosial sığorta üzrə sığorta haqları baxımından sığorta haqlarının hesablanması üçün baza.
2 səh. Rusiya Federasiyasının Vergi Məcəlləsinin 422.
Sığorta haqlarının hesablanmasında GPD
Diqqət
Ödənişlər avtomatik olaraq Əlavə 2-də 010, 020, 030-cu sətirlərdə göstəriləcək. 3-cü bölmədə sığortalı şəxsin atributunu göstərmək lazımdır (1 – sığortalı, 2 – yox). GPA altında işləyən işçilər üçün 3.1-ci yarımbənddə biz 160 və 170-ci sətirlərə 1, 180-ci sətirə 2 qoyuruq.
Eyni işçi ilə həm mülki hüquq, həm də əmək müqaviləsi bağlana bilər. Daha sonra “müqavilə növü” sahəsində əməyi seçirsiniz və GPA əlavə etmək lazım deyil. Bu işçi 010 sətirinə daxil ediləcək. 020-də onun üçün bütün hesablamalar, 030-da isə yalnız vergi tutulmayan ödənişlər göstərilir.
Belə işçilər üçün 3.1-ci yarımbənddə biz 160, 170, 180-ci sətirlərə 1 qoyuruq. Bu zaman həmin şəxsin həm də GPA-ya uyğun işi yerinə yetirməsini nəzərə almağa ehtiyac yoxdur.
2017-2018-ci illərdə mülki məsuliyyət üzrə sığorta haqları
Əhəmiyyətli
Üstəlik, Rusiya Vergi Xidmətinin 10 oktyabr 2016-cı il tarixli ММВ-7-11/551 nömrəli əmri ilə təsdiq edilmiş yeni formada. Yeni hesabatı doldurarkən yuxarıda müzakirə edilən eyni yanaşmadan istifadə etməlisiniz. Yəni SZV-M-ə daxil olan, mülki müqavilələr bağlanmış, lakin ödənişləri hələ həyata keçirilməmiş (məsələn, iş başa çatdıqdan sonra) şəxslər sığorta haqlarının yeni hesablanmasının 3-cü bölməsi ilə əlaqələndirilməlidir. (bax.
aşağıda).
Məlumat
Üstəlik, hesablamanın doldurulması proseduru vəziyyətdən asılıdır (cədvələ bax). Qeyd edək ki, töhfələrin yeni hesablanmasında mülki müqavilələr üzrə iş (staj) müddəti haqqında məlumat verməyə ehtiyac yoxdur. Burada yalnız belə şəxslərə ödənişlərin hesablandığı ay vacibdir.
SZV-M-ə daxil olan, mülki müqavilələr bağlanmış, lakin heç bir ödəniş edilməmiş şəxslər sığorta haqlarının yeni hesablanmasının 3-cü bölməsi ilə əlaqələndirilməlidir.
2018-ci ildə Mülki Aviasiya Qanunu üçün sığorta haqları haqqında hesabatı necə doldurmaq olar
Xoş xəbər Bukhsoft Onlayn xidmətində 1 avqust 2017-ci il tarixinədək biz DAM-ın formalaşmasına tamamilə pulsuz giriş açdıq! Sizə xoş iş və uğurlu hesabat arzulayırıq! 2016-cı il üçün Pensiya Fondu sığorta haqları üzrə yekun hesabatların qəbulunu və yoxlamasını davam etdirir. Eyni zamanda, onun əməkdaşları SZV-M və RSV-1 hesabatlarında bəzi uyğunsuzluqlara diqqət çəkə bilərlər. Bir çox şirkət və işçi heyəti olan fərdi sahibkarların artıq qarşılaşdıqları ən çox ehtimal olunan vəziyyət haqqında danışaq.
Bu, ödəyici üçün gecikmiş ödəniş faizlərinin ödənilməsi ilə yanaşı ödənilməmiş haqları ilə belə şəxsin tərk edilməsi şəklində maliyyə nəticələri ilə nəticələnir. Xanım Vandanın 53 yaşı var və əmək müqaviləsi ilə işləyir. İşəgötürən işçinin gəlirini aşağıdakı kimi hesablayır.
məbləğində ümumi gəlirdən sosial sığorta haqları. Sağlamlıq mükafatının hesablanması üçün əsaslar.
Axı, hesablamanın 3-cü bölməsi hesablaşma (hesabat) dövrünün son üç ayı üçün bütün sığortalılar üçün doldurulur.<п. . Если сотрудникам, в том числе работающим по ГПД, в последние три месяца отчетного (расчетного) периода не начислялись выплаты и иные вознаграждения, то раздел 3 расчета по ним заполняется без подраздела 3.2 <п. . То есть на таких сотрудников подаются только персональные данные.
4. Sığorta olunanların 1-ci bölməsinə 2 nömrəli əlavənin 010-cu sətrinin “Sığorta olunanların sayı, cəmi (şəxslər)” göstəricisində, fikrimizcə, heç bir halda onun daxil edilməsi zəruri deyil.<п. . Но суть не в этом. Вопрос: нужно ли вообще включать сведения о выплатах по ГПД в приложение № 2? Возможны два варианта ответа. Вариант 1. Выплаты по ГПД не нужно отражать в приложении № 2, поскольку человек, работающий по ГПД, застрахованным лицом по взносам на ВНиМ не является. Вариант 2.
GPA üzrə ödənişlər üçün VNIM sığorta haqları tutulmur<подп. . Поэтому в строках 160 и 170 расчета нужно проставить признак «1», а вот в строке 180 должен быть указан признак «2» <п. . Ведь работающий по ГПД является застрахованным только в системе пенсионного и медицинского страхования.
Proqram sosial sığorta üçün avtomatik olaraq “1” qoyursa, bu, səhvdir və hesablama əl ilə tənzimlənməlidir. 2. Əgər işçi Rusiya Federasiyasının vətəndaşıdırsa və siz sığorta haqlarını əsas tarifə uyğun hesablayırsınızsa, o zaman hesablamanın 3-cü bölməsinin 3.2.1-ci yarımbəndinin 200-cü “Sığorta olunanın kateqoriya kodu” sütununa daxil etməlisiniz. dəyəri "NR". Sığorta olunanın kateqoriya kodu şirkətin sığorta haqlarını hesabladığı tariflərdən və işçinin əcnəbi olub-olmamasından asılıdır, onunla bağlanmış müqavilə növündən (əmək və ya GPA) deyil.
3. Bəli, belə işçilər hesablamaya daxil edilir.
Sığorta haqlarının hesablanmasına mülki qanunvericiliyə əsasən işçilərin də daxil edilməsi zəruridirmi?
Podratçıların sığorta haqlarının müəyyən edilməsi prinsipləri Mükafatların qiymətləndirilməsi üçün əsas şəxsi gəlir vergisi müddəalarına uyğun olaraq gəlirlər təşkil edir. Buraya işçinin işə yaramamasına görə əmək haqqı və xəstəlik və ya bədbəxt hadisələrə görə müavinətlər daxil deyil. Bu halda sosial sığorta haqlarının ödənilməsi üçün aşağıdakılar tələb olunur.
- hansı növ müqavilə bağlanır;
- müqavilənin hesabat ayında qüvvədə olub-olmaması (ən azı 1 gündürsə, o zaman SZV-M-ə daxil edilməlidir);
- Hesabat ayında mükafatların hesablanması və ödənilməsi, habelə onlar üçün töhfələrin hesablanması faktlarının olub-olmamasının əhəmiyyəti yoxdur (axı, ödəniş çox vaxt yalnız işin çatdırılmasından və qəbulundan sonra baş verir).
Beləliklə, hətta hesabat ayında mülki hüquq müqaviləsinə əsasən mükafat ödəmədiyiniz və bunun üçün töhfələr hesablamadığınız halda belə bir şəxs hələ də SZV-M formasına daxil edilməlidir.
Siz link alacaqsınız və e-poçt vasitəsilə yeni parol yarada biləcəksiniz. E-poçt* Sual əlavə et Sual vermək üçün qeydiyyatdan keçməlisiniz Şifrənizi unutmusunuz Yadda saxla Get... Ana səhifə/ Kadrlar/Sığorta haqlarının hesablanmasında GPA Sığorta haqlarının hesablanmasında GPA Şikayət Sual Şikayətinizin səbəbini təsvir edin Şikayət Ləğv edin Günortanız xeyir. . “Sığorta haqlarının hesablanması” hesabatının təqdim edilməsi, yəni mülki müqavilələr üzrə işçilərin əmək haqqının 020-ci sətirə (ödənişlərin məbləği) daxil edilib-edilməməsi ilə bağlı məsləhətləşmə tələb olunur; 030 (vergiyə cəlb edilməyən baza) “Sığorta haqlarının hesablanması” hesabatının 2 nömrəli Əlavəsi (Sosial Sığorta Fondunun məbləğlərinin hesablanması) həlli var 0 Kadrlar Yekaterina Abramova 2 ay 1 Cavab 129 baxış Yeni başlayan 0 Cavab (Bir) Cavab yaz Oxşar suallar Əvvəlki sual Növbəti sual Sual verin Müəlliflik hüququ 2017 Mühasibat Uçotu - Ekspert | REDAKTORLA ƏLAQƏ ÜÇÜN E-poçt:
Bu, öz işəgötürənlə bağlanmış mülki müqavilə əsasında işi yerinə yetirən şəxs kimi həyata keçirilir. Əgər nədənsə GPA əsasında işləyən bir işçi üçün Sosial Sığorta Fonduna töhfələri nəzərə almaq qərarına gəlsəniz, sadəcə olaraq kataloqdakı qutuyu işarələyin. Ödənişlər avtomatik olaraq 010, 020, 030-cu sətirlərdə Əlavə 2-yə daxil olacaq.
3-cü bölmədə sığorta olunanın atributunu göstərmək lazımdır (1 – sığortalı, 2 – yox). GPA altında işləyən işçilər üçün 3.1-ci yarımbənddə biz 160 və 170-ci sətirlərə 1, 180-ci sətirə 2 qoyuruq. Pensiyaçı işin icraçısı kimi. Eyni zamanda əlaqə və ya bu müqavilə çərçivəsində işəgötürən üçün çalışmayın.