In fast allen russischen Unternehmen besteht das weibliche Team aus fünf oder sechs Personen. In den meisten Fällen ist der Anführer ein Mann.
Warum gibt es Schwierigkeiten in der Damenmannschaft?
-Denn Frauen haben viele Eigenschaften:
Neid
Frauen sind so arrangiert, dass sie nicht anders können, als ein solches Gefühl zu erleben. Aber sie wissen nicht, wozu Neid führen kann. Ein beneideter Mensch wird schlecht und das Leben beginnt langsam zu bröckeln.
Ständige Rivalität
Frauen sind es gewohnt, in allem miteinander zu konkurrieren. Gründe: Aussehen, Familienstand, Erfolg, Karriere, Freundschaft, Eigentum, Kleidung, Schmuck, Hochschulbildung. All dies kann dem ersten "Punkt" zugeschrieben werden.
Klatschzucht
Alles, was "geheim" war, wurde früher oder später bekannt. In einer Damenmannschaft ist es sehr schwer, etwas zu verbergen. Das versuchen nicht alle. Klatsch und das Verraten von Geheimnissen werden immer mehr zu einer echten Unterhaltung.
Verrückte Sucht nach Hausarbeit und Familie
Fast alle Frauen bleiben selten bei der Arbeit. Sie freuen sich auf den Feierabend, um schnell nach Hause „wegzufliegen“.
Wie überlebt man in einem weiblichen Team unter Berücksichtigung aller aufgeführten Merkmale?
Nicht so schwer, wie es auf den ersten Blick erscheinen mag.
Persönlich ...
Erzählen Sie nicht in allen Farben und Details über sich und Ihr Privatleben. Es ist besser, über all dies nur mit den engsten Menschen zu sprechen, denen Sie wirklich vertrauen.
Zurückhaltung
Zeigen Sie niemals Ihre Beziehung zu einem unangenehmen Mitglied des Teams. Verhalten Sie sich gegenüber allen gleichermaßen zurückhaltend und neutral.
Bescheidenheit
Denken Sie daran, Sie kommen zur Arbeit (zuerst arbeiten). Tue, was du tun sollst, aber prahle nicht mit deinen Talenten und Fähigkeiten. Wenn Sie besser wirken als andere, werden Sie selbst erfahren, was Frauenhass bedeutet.
Haben Sie keine Affäre mit Ihrem Chef.
Wenn es passiert, dann „verbreiten“ Sie es nicht an irgendjemanden. Denken Sie daran, was Sie hier bereits über Ihr Privatleben gelesen haben.
Alles unnötig - "taub"
Ignorieren Sie die Sticheleien und Sticheleien, die an Sie gerichtet sind. Wenn Ihr Kollege sagt, dass Ihr neues Image gar nicht zu Ihnen passt…. Lächle und danke ihr für das "aufrichtige Kompliment".
Verwenden Sie die Flip-Flop-Methode
Tue alles, damit deine Groller dir nahe werden und halte deine Freunde auf Distanz. Dies wird dazu beitragen, alle "Masken" von allen Ihren Kollegen zu entfernen.
Vergiss den Klatsch
Sie müssen kein „Verteiler“ davon am Arbeitsplatz sein. Alles, was Ihnen nicht gefällt, behalten Sie irgendwo in den Tiefen Ihrer Gedanken.
Unterstützen Sie Ihre Kollegen
Helfen Sie jedem, der Sie um Hilfe bittet. Wenn sie unverschämt werden, lehnen Sie höflich und taktvoll ab.
Trenne dich nicht von der Gesellschaft
Nehmen Sie an allen Tee-, Urlaubs- und Kaffeeritualen teil. Bleiben Sie auf Firmenevents, wenn sie in Ihrem Team „gedeihen“.
Entwickeln Sie sich, lesen Sie nützliche und intelligente Bücher!
Jeder wird anfangen, dich wirklich zu respektieren. Seien Sie nur nicht zu schlau! Niemand mag "Nerds".
Sei nicht unhöflich, sei nicht unhöflich, fluche nicht
Sie müssen nur einen guten Eindruck auf Ihre Umgebung machen.
Geschlossenheit stößt ab!
Versuchen Sie also, offen, interessant und kommunikativ zu sein.
Lerne zuzuhören (zuhören) und die richtigen Fragen zu stellen
Es ist wichtig, dass Frauen gehört werden! Wenn Sie nach fünf Minuten alles vergessen, was Ihnen Ihr Kollege erzählt hat, zeigen Sie Interesse. Lassen Sie die Frau wissen, dass Sie sich für ihre Geschichten und Diskussionen interessieren.
Sei "ordentlich" in Komplimenten
Sprechen Sie sie nur auf den Punkt, um nichts Unnötiges aufzurütteln.
Demütig sein ...
Bringe die Leute nicht dazu, Mitleid, Eifersucht, Wut und Eifersucht zu empfinden. Sagen Sie nicht, dass bei Ihnen alles sehr gut oder schrecklich ist.
Diskutieren Sie nicht über Abwesenheit
Möchten Sie etwas über sie sagen? Tue es! Tue es direkt und richtig (aber nur indem du ihnen in die Augen schaust).
Genauigkeit - die Höflichkeit der Könige!
Wollen Sie ein Vorbild sein – beseitigen Sie Ihre schlechte Angewohnheit, systematisch zu spät zu kommen. Übrigens, nicht umsonst erinnerte ich mich hier an Höflichkeit! Sag hallo, tschüss, sag Dankbarkeit.
Achte auf die kleinen Dinge...
- Stellen Sie sicher, dass Ihr Telefon immer eingeschaltet ist. Kollegen müssen bei Bedarf um ein Uhr morgens antworten. Begrüßen Sie jede Art und Weise, wie Sie mit ihnen kommunizieren.
- Machen Sie Visitenkarten und verteilen Sie sie an alle, mit denen Sie zusammenarbeiten und denen Sie auf den Fluren begegnen. Machen Sie deutlich, dass Sie nicht gegen eine "Kooperation" mit ihnen und außerhalb der Mauern des Arbeitsgebäudes sind. „Schieben“ Sie Visitenkarten nicht mit Gewalt an Personen, die sie nicht mitnehmen möchten.
Wind auf deinem Schnurrbart ...
Verlassen Sie die Damenmannschaft, wenn Sie Qualitäten wie Schönheit, Intelligenz und Kreativität vereinen. Sie selbst verstehen, dass Sie mit schwarzem Neid "wachsen" werden, wenn Sie weiterhin mit weiblichen Personen arbeiten.
Es lohnt sich, sich einen anderen Job zu suchen, wenn Sie alle nicht mögen. "Du kannst nicht mit Gewalt süß sein." Dieses Sprichwort kann auf absolut jeden (jeden) zutreffen. Nicht aufdrängen und nicht „verbreiten“! Du hast Stolz und dein eigenes Selbst.
Sie müssen die Arbeit schön verlassen!
Machen (decken) Sie einen wunderbaren Tisch und laden Sie alle ein. Machen Sie keine Ausnahmen! Wer Ihnen unangenehm ist, kann noch einen Tag geduldet werden.
Machen Sie sich darauf gefasst, dass Ihnen das „neu gemachte“ Team vielleicht nicht hundertprozentig gefällt. Wie verhält man sich in solchen Fällen? Bleibe weiterhin du selbst (baue niemanden aus dir heraus).
Wechseln Sie nicht den Job, wenn das Team nicht Ihnen gehört. Halten Sie bei der Arbeit mindestens ein paar Jahre durch, um keine "nackte" Linie im Arbeitsbuch zu hinterlassen.
"Pluspunkte" der Damenmannschaft
Innehalten und lesen ... -
Wenn alle Stricke reißen ... -
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