La salud y la vida de los empleados son la pregunta más importante que cualquier líder decide en primer lugar. Es necesario tomar todas las medidas posibles para que las condiciones de trabajo en la empresa sean seguras y cómodas. El Código de Trabajo de la Federación de Rusia establece que cada empleado debe estar familiarizado con las técnicas seguras y se instruye con respecto a todas las demás medidas de seguridad en la empresa. En este artículo, considere quién lleva a cabo instrucciones en el lugar de trabajo.
¿Para qué se necesita?
Instrucciones en cualquier producción se realice para garantizar la seguridad del personal, el equipo, el equipo y la propiedad de la empresa. Dicha capacitación es muy importante para las actividades diarias de la empresa, subestiman su función es acortable desde el punto de vista de la administración. La actitud de negligencia hacia la reunión informativa en el lugar de trabajo y la confianza en sí mismo excesiva puede llevar a la tragedia. ¿Quién debe realizar instrucciones en el lugar de trabajo? Esta es una pregunta frecuente de los empleados, sobre los cuales hablaremos más. Por supuesto, los empleados inexpertos están sujetos a controles por colegas más experimentados y el líder responsable de realizar la instrucción.
¿Con qué frecuencia haz tus instrucciones en el lugar de trabajo? Depende del tipo de actividad.
¿Qué instrucciones hay?
El proceso ininterrumpido en la producción y la máxima eficiencia es alcanzable en caso de que cada empleado esté en su lugar y que esté involucrado en su trabajo con conocimiento, de acuerdo con los requisitos de seguridad. En gran parte, la sesión informativa se le permite lograr este resultado, además, disciplina a los empleados y ayuda a mejorar el nivel de calificaciones. La sesión informativa es posible en la siguiente forma: primaria, introductoria, repetida, no programada, objetivo. También es importante saber quién lleva a cabo instrucciones en el lugar de trabajo. 
Primario
Cada empleador sabe que el recién empleado del empleado está obligado a obtener instrucción. Esto se aplica a todas las categorías de trabajadores. La investigación pasa por todo: tanto al estudiante como un empleado cotidulado, y un aprendiz. Por separado, para cada tipo de trabajo, la compañía debe desarrollar disposiciones reglamentarias de la instrucción primaria. No es necesario pasar la instrucción, solo aquellos empleados que directamente en contacto con herramientas, equipos, materias primas y materiales no tienen. La lista de empleados para quienes la sesión informativa es necesariamente aprobada por la cabeza. Los alumnos y los viajeros pasan la información primaria en una par con especialistas.
¿Quién tiene instrucciones principales en el lugar de trabajo? El jefe de la división o trabajo (maestro) está individualmente con cada empleado con una demostración de métodos de trabajo seguros.
Introductorio
La transferencia a otra posición o de un departamento a otro dentro de una empresa es el caso cuando es necesario la instrucción introductoria. Cada empleado pasa personalmente, el instructor lo demuestra a las técnicas de trabajo que son reconocidas como seguras. La instrucción en obligatoria se registra en una revista especial, que puso firmas personales e instructores, y trabajador instructable. En un documento de subsidio, un empleado que certifica el hecho del pasaje también debe ser una firma. Los tipos de informes realizados en el lugar de trabajo no se limitan a la introducción.
En el caso de una sesión informativa introductoria para un aprendiz, una visa se pone en cuenta el libro práctico del estudiante. La revista de instrucción es necesaria para la organización de contabilidad y control sobre el calendario de tales eventos. Esto le permite conocer con precisión quién fue instruido, y quién no lo es. El mantenimiento de dicha revista es la obligación de la empresa establecida por la ley. Tiene a través de numeración, cosido y asignado para imprimir y firmar jefe. La revista se realiza en una sola forma para todos los departamentos y unidades empresariales. Para los formularios y su seguridad es responsable de un empleado autorizado. ¿Quién realiza instrucciones introductorias en el lugar de trabajo? Por lo general, el ingeniero de protección de la mano de obra u otra persona es responsable de la cual se confía la orden del líder de dichas responsabilidades.
Repetido
Los informados repetidos en el lugar de trabajo son necesarios para que la cabeza pueda asegurarse del nivel de conocimiento de sus subordinados y en el hecho de que aprendieron las reglas y las reglas. Dicha verificación pasa e individualmente, y en forma de grupo para empleados realizando funciones similares. La reinstrucción se lleva a cabo una vez con una periodicidad de seis meses para la categoría de trabajadores que trabajan con herramientas, equipos y diversos dispositivos mecánicos. ¿Quién conduce re-instrumentación en el lugar de trabajo?
En las empresas donde el número es más de cincuenta personas, es necesario designar a un especialista separado u organizar una división independiente sobre la protección laboral. El líder debe recibir una orden para imponer las responsabilidades de reordenar a una persona específica.
No programado
Cuando se hicieron cambios a las reglas de protección laboral, la cabeza debe realizar instrucciones fuera del plan para trabajar en la protección del trabajo. Todas las cuestiones relacionadas con los cambios en el proceso tecnológico, la seguridad general o el cambio de equipos están sujetos a consideración. Además, se puede realizar una sesión informativa no programada en caso de que la producción se lesionó, el incidente, al que llevó las acciones incorrectas o la violación de los empleados. Además, se puede llevar a cabo una ocupación no programada para la protección laboral a solicitud de los organismos autorizados. Dicha instrucción se lleva a cabo para un grupo de empleados con deberes relacionados. El contenido de la sesión informativa se planifica de acuerdo con las circunstancias que lo causaron. Todas las razones de estas clases no programadas se ingresan en la revista.
Se realiza una sesión informativa no programada de gestores directos de trabajo (asistente).
Objetivo
Si se cumple un empleado con él, se realiza una sesión informativa, dirigida solo en este tipo de trabajo. También vienen en la eliminación de las consecuencias de accidentes, desastres y desastres. A un empleado debe tener la oportunidad de familiarizarse con todos los documentos que puedan garantizar su seguridad.
¿Quién ocupa sesión informativa de destino en el lugar de trabajo? Él es realizado por un supervisor directo.
Instrucciones es responsabilidad del supervisor directo: Brigadier, maestro de la parcela, etc. Un empleado que escuchó instrucciones debe aprobar el examen en forma oral o demostrar el trabajo en el equipo al jefe que realizó instrucciones. Después de verificar el conocimiento del empleado, se le permite trabajar. Las personas que no han aprobado el cheque no pueden funcionar más y van a reubicarse.
Lista de problemas incluidos en la instrucción.
El empleador y el ingeniero de protección laboral deben entender claramente qué información debe transmitirse a los trabajadores.
Al ingresar la instrucción de introducción, responsable de ella ilumina las siguientes preguntas:
¿Quién tiene una sesión informativa no programada en el lugar de trabajo? Respondimos esta pregunta.
La información primaria incluye la siguiente lista de preguntas:
Instrucciones para la prevención del electrotramatismo.
Se debe proporcionar la inspección sobre la prevención del intercambio eléctrico en cada empresa. La persona responsable de este tipo de información está obligada a brindar la siguiente información a todos los empleados:
- Electrotok es un peligro para cualquier persona. Es imposible tocar los cables desnudos y las partes actuales del equipo.
- Es imposible tocar el refuerzo de la iluminación, los cables eléctricos y las partes no aisladas de los instrumentos.
- En el caso de que haya trastornos en la operación del cableado, es necesario informar esto a la guía.
- Es imposible pisar los cables que se encuentran en el suelo, para abrir los paneles o poner algo allí.
- Está prohibido usar aparatos eléctricos portátiles.
- Es imposible tocar el equipo defectuoso y, en ningún caso, puede intentar repararla independientemente.
- Dejando el lugar de trabajo, debe desactivar todos los dispositivos eléctricos en ejecución.
Todas las situaciones y accidentes imprevistos que se han producido en particular el trabajo están sujetos a investigación de la manera prescrita por la ley. El legislador regula el procedimiento para investigar y emitir documentación en estos casos, así como una lista de medidas aplicadas a los perpetradores.
Regularidad de la enseñanza
Re-instrucciones sistemáticamente: una vez en medio año. Todos los demás tipos de informes se realizan según sea necesario. Pero la regularidad de las actividades relacionadas con la protección del trabajo también puede estar regulada por la industria y los actos intersectoriales. Por lo tanto, los empleados de industrias específicas y peligrosas de algunos sectores industriales experimentan una investigación relacionada con la protección del trabajo con más frecuencia, una vez por trimestre. El jefe de la empresa no puede establecer un régimen más raro de instrucciones a su discreción.
La ley establece que cada empleado de la empresa debe poseer las técnicas de trabajo seguro en su campo y poder proporcionar la primera asistencia necesaria. El jefe de producción es responsable de la organización de las medidas de seguridad ocupacional. El empleador está obligado a cumplir con la frecuencia reglamentaria de trabajar en la protección del trabajo.
Miramos la OMS lleva a cabo instrucciones en el lugar de trabajo.