Darbuotojų sveikata ir gyvybė – svarbiausias klausimas, kurį pirmiausia sprendžia bet kuris vadovas. Būtina imtis visų įmanomų priemonių, kad darbo sąlygos įmonėje būtų saugios ir patogios. Rusijos Federacijos darbo kodeksas numato, kad kiekvienas darbuotojas turi būti supažindintas su saugaus darbo praktika ir instruktuotas apie visas kitas saugos priemones įmonėje. Šiame straipsnyje mes apsvarstysime, kas vykdo instruktavimą darbo vietoje.
Kam skirtas instruktažas?
Instruktažas bet kokioje gamyboje atliekamas siekiant užtikrinti įmonės personalo, įrangos, technikos ir turto saugą. Toks mokymas yra labai svarbus kasdienei įmonės veiklai, trumparegiška neįvertinti jos vaidmens valdymo požiūriu. Aplaidumas instruktuojant darbo vietoje ir per didelis pasitikėjimas savimi gali sukelti tragediją. Kas turėtų pateikti instruktažą darbo vietoje? Tai dažnas darbuotojų klausimas, apie kurį kalbėsime toliau. Žinoma, nepatyrusius darbuotojus prižiūri labiau patyrę kolegos ir vadovas, atsakingas už instruktažų teikimą.
Kaip dažnai vyksta instruktažai darbo vietoje? Tai priklauso nuo veiklos rūšies.
Kokie yra instruktažai?
Sklandus gamybos procesas ir maksimalus darbo efektyvumas pasiekiamas, jei kiekvienas darbuotojas yra savo vietoje ir atlieka savo darbą kompetentingai, laikantis saugos reikalavimų. Instruktažas didžiąja dalimi padeda pasiekti šį rezultatą, be to, drausmina darbuotojus ir skatina profesinį tobulėjimą. Instruktažas galimas tokia forma: pirminis, įvadinis, pakartotinis, neplaninis, tikslinis. Taip pat svarbu žinoti, kas instruktuoja darbo vietoje. 
Pirminis
Kiekvienas darbdavys žino, kad naujai priimtas darbuotojas turi būti instruktuotas. Tai taikoma visų kategorijų darbuotojams. Instruktažas vyksta visi: studentas, komandiruotas darbuotojas ir praktikantas. Atskirai, kiekvienam darbo tipui įmonėje turėtų būti parengtos pirminio mokymo norminės nuostatos. Instruktuoti nereikia tik tiems darbuotojams, kurie neturi tiesioginio kontakto su įrankiais, įranga, žaliavomis ir medžiagomis. Darbuotojų, kuriems instruktažas yra privalomas, sąrašą tvirtina vadovas. Mokiniai ir stažuotojai pirminį instruktavimą atlieka lygiai taip pat kaip ir specialistai.
Kas veda pirminį instruktažą darbo vietoje? Padalinio ar darbo vadovas (meistras) individualiai su kiekvienu darbuotoju su saugaus darbo metodų demonstravimu.
Įžanginis
Perkėlimas į kitas pareigas arba iš vieno skyriaus į kitą toje pačioje įmonėje yra tas atvejis, kai būtinas įvadinis instruktažas. Kiekvienas darbuotojas instruktuojamas asmeniškai, instruktorius jam demonstruoja saugiais pripažintus darbo būdus. Vykdomas instruktažas privalomai įrašomas į specialų žurnalą, kuriame savo asmeninius parašus deda ir instruktorius, ir instruktuotas darbuotojas. Darbo dokumente taip pat turi būti darbuotojo parašas, patvirtinantis praėjimo faktą. Darbo vietoje rengiamų instruktažų tipai neapsiriboja tik įvadiniais.
Stažuotojo įvadinio instruktažo atveju viza įrašoma į studento praktinių darbų žurnalą. Instruktažų žurnalas reikalingas organizuojant apskaitą ir kontroliuojant tokių renginių tvarkaraštį. Tai leidžia tiksliai žinoti, kam buvo nurodyta, o kam ne. Tokį žurnalą vesti yra įstatyme nustatyta įmonės pareiga. Jis su ištisine numeracija, yra susiūtas ir patvirtintas viršininko antspaudu ir parašu. Žurnalas vedamas vienoda forma visiems įmonės padaliniams ir padaliniams. Už ruošinius ir jų saugumą atsako įgaliotas darbuotojas. Kas veda supažindinimą su darbu, dažniausiai atsako Darbuotojų saugos ir sveikatos inžinierius arba kitas asmuo, kuriam tai atlikti įpareigoja vadovas.
Pasikartojo
Pakartotinis instruktavimas darbo vietoje būtinas tam, kad vadovas galėtų būti tikras dėl savo pavaldinių žinių lygio ir kad jie išmoko taisykles ir nuostatas. Toks patikrinimas atliekamas tiek individualiai, tiek grupiniu būdu panašias funkcijas atliekantiems darbuotojams. Darbuotojų, dirbančių su įrankiais, įranga ir įvairiais mechaniniais įrenginiais, kategorijai pakartotinis instruktavimas atliekamas kartą per pusmetį. Kas rengia kvalifikacijos kėlimo mokymus vietoje?
Įmonėse, kuriose dirba daugiau nei penkiasdešimt žmonių, būtina paskirti atskirą specialistą arba organizuoti nepriklausomą darbo apsaugos skyrių. Prižiūrėtojas turi duoti įsakymą, kad permokymo atsakomybė būtų priskirta konkrečiam asmeniui.
Neplanuota
Kai buvo padaryti darbo apsaugos taisyklių pakeitimai, vadovas privalo juos nurodyti ne darbo apsaugos plane. Turi būti svarstomi visi su proceso pakeitimais, bendra sauga ar įrangos keitimu susiję klausimai. Be to, neplaninis instruktavimas gali būti atliekamas tuo atveju, jei darbe buvo traumų, incidentų, dėl kurių buvo atlikti netinkami darbuotojų veiksmai ar pažeidimai. Taip pat tokia neplaninė darbų saugos pamoka gali būti pravedama įgaliotų įstaigų prašymu. Šis instruktažas rengiamas su susijusias pareigas turinčių darbuotojų grupei. Instruktažo turinys planuojamas atsižvelgiant į aplinkybes, lėmusias jį atlikti. Visos šios nenumatytos veiklos priežastys įrašomos į žurnalą.
Neplaninį instruktavimą vykdo tiesioginiai darbų vadovai (meistrai).
Tikslas
Tuo atveju, kai darbuotojas dirba vienkartinį darbą, su juo vyksta instruktažas, skirtas tik tokio pobūdžio darbui. Tas pats daroma ir likviduojant avarijų, nelaimių ir katastrofų padarinius. Darbuotojui turi būti suteikta galimybė susipažinti su visais dokumentais, galinčiais užtikrinti jo saugumą.
Kas teikia tikslinį instruktavimą darbo vietoje? Ją atlieka tiesioginis darbų vadovas.
Už instruktažą atsako tiesioginis vadovas: meistras, aikštelės meistras ir kt. Instruktažą išklausęs darbuotojas turi išlaikyti egzaminą žodžiu arba pademonstruoti darbą su įranga instruktavusiam viršininkui. Patikrinus darbuotojo žinias, jis priimamas į darbo procesą. Asmenys, neišlaikę egzamino, toliau dirbti negali ir yra siunčiami perlaikyti.
Į instruktažą įtrauktų klausimų sąrašas
Darbdavys ir saugos inžinierius turi aiškiai suprasti, kokią informaciją reikia perduoti darbuotojams.
Įvadiniame instruktaže atsakingas asmuo aptaria šiuos klausimus:
Kas veda neplaninį darbo vietos instruktažą? Mes atsakėme į šį klausimą.
Į pradinį instruktažą įtrauktas toks klausimų sąrašas:
Elektrinių sužalojimų prevencijos instruktažas
Kiekvienoje įmonėje privalomai turi būti pateikiamos elektros traumų prevencijos instrukcijos. Asmuo, atsakingas už tokio pobūdžio instruktažą, privalo atkreipti visų darbuotojų dėmesį į šią informaciją:
- Elektra yra pavojinga bet kuriam žmogui. Nelieskite plikų laidų ir įtampančių įrangos dalių.
- Nelieskite šviestuvų, elektros laidų ir nuogų prietaisų dalių.
- Jei yra elektros laidų veikimo pažeidimų, apie tai būtina informuoti vadovybę.
- Nelipkite ant laidų, gulinčių ant grindų, neatidarykite skydų ir nedėkite ten nieko.
- Nešiojamų elektros prietaisų naudojimas draudžiamas.
- Nelieskite sugedusios įrangos ir jokiu būdu nebandykite jos taisyti patys.
- Išeinant iš darbo vietos būtina išjungti visus veikiančius elektros prietaisus.
Visos nenumatytos situacijos ir nelaimingi atsitikimai, įvykę konkrečioje gamyboje, yra tiriami įstatymų nustatyta tvarka. Įstatymų leidėjas reglamentuoja šių bylų tyrimo ir dokumentacijos įforminimo tvarką, kaltininkams taikomų priemonių sąrašą.
Instruktažų reguliarumas
Pakartotinis mokymas atliekamas sistemingai: kartą per šešis mėnesius. Visi kiti instruktažai vykdomi pagal poreikį. Tačiau su darbo apsauga susijusių veiklų reguliarumą gali reguliuoti ir sektoriniai bei tarpsektoriniai aktai. Taigi specifinių ir pavojingų pramonės šakų darbuotojai kai kuriuose pramonės sektoriuose darbo saugos instruktuojami dažniau – kartą per ketvirtį. Retesnio instruktažų vedimo būdo įmonės vadovas negali nustatyti savo nuožiūra.
Įstatymas nustato, kad kiekvienas įmonės darbuotojas turi išmanyti saugaus darbo savo srityje būdus ir mokėti suteikti pirmąją būtinąją pagalbą. Už darbo apsaugos priemonių organizavimą atsakingas gamybos vadovas. Darbdavys privalo laikytis standartinio darbo apsaugos instruktavimo dažnumo.
Pažiūrėjome, kas rengia instruktažą vietoje.