Definiții ale subiectului descris
Cont personal bancar
Cont personal contribuabil
Reguli pentru menținerea conturilor personale
Mentinerea conturilor personale.
Procedura de deschidere a conturilor personale
Procedura de mentinere a conturilor personale
Contabilizarea sumelor calculate ale impozitelor în conturile personale ale persoanelor fizice. persoane
- Contabilitateși transferul conturilor personale în timpul reorganizării persoanelor juridice. chipuri
- Contabilitateși transferul conturilor personale la schimbarea locației
contribuabil (agent fiscal)
Însumarea rezultatelor în conturi personale
Verificarea conturilor personale
Închiderea conturilor personale la sfârșitul anului bugetar
Tipuri de conturi personale
Individual cont personal persoana asigurata
Contul personal al angajatului
Reguli de înregistrare
Perioada de stocare pentru conturile personale
Răspunderea pentru neasigurarea siguranței conturilor personale
Împărțirea unui cont personal
Cont depo personal
Definiții ale subiectului descris
Cont personal-aceasta este un cont deschis de un departament de contabilitate sau de o bancă pentru înregistrarea decontărilor cu persoane fizice.
Cont personal-aceasta este un set de înregistrări destinate contabilizării valorilor mobiliare ale aceleiași emisiuni monetare, care se află pe același cont analitic și au același set de operațiuni de depozitare admisibile.
Cont personal-aceasta este un cont contabil destinat contabilizării decontărilor cu debitorii și debitorii: fizic și entitate legală de persoane, inclusiv instituțiile financiare, de credit și așa mai departe. Organisme guvernamentale.
Cont personal -aceasta este cont pentru ţinerea evidenţei decontărilor cu fizice şi entitati legale, care reflectă toate tranzacțiile financiare și de credit cu un anumit client.
Cont personal bancar
Cont personal bancar - un document bancar care reflectă toate relațiile financiare borcan cu clientul său. Pentru același client pot fi deschise mai multe conturi personale.
Conturile personale sunt deschise de persoane juridice. persoane pentru contabilizarea numerarului și efectuarea decontărilor pentru activități de exploatare, investiții și financiare (decontare și conturi curente).
De asemenea, sunt deschise conturi personale bănci fizic persoane(deponenților); acestea țin cont de mișcarea depozitelor la ordinele de intrare și de ieșire, precum și de dobânda acumulată de bancă la depozit.
Înainte de a deschide un cont bancar personal, în primul rând, trebuie să decideți dacă aveți nevoie de un cont de economii sau de curent. Un cont de economii poate fi deschis pe ambele fizic față, și la unul legal, dar operațiunile de decontare pe un cont de economii nu sunt încurajate, deoarece, după cum sugerează chiar și denumirea contului, acesta este destinat economisirii.
Bancherii înșiși, astăzi, au început să recomande deschiderea de conturi de economii pentru persoane juridice. persoane, deoarece în comunitatea bancară mondială este întotdeauna vizibil la al cui nume și prenume merg, ceea ce face ca stocarea fondurilor să fie complet neconfidențială.
În plus, nu uitați că cerințele pentru furnizarea de informații la deschiderea unui cont personal despre un client sunt diferite pentru toate băncile. Acestea. merită să evaluați gradul de disponibilitate a dvs. de a dezvălui informații. Este important să decideți dacă aveți nevoie de personal vorbitor de limbă rusă, cât de importante sunt restricțiile privind numărul mediu lunar de tranzacții, în ce limbă ar trebui să fie Internet banking, dacă aveți nevoie de un cont care vă permite să lucrați cu un sold zero sau vă puteți permite să păstrați soldurile și în ce sumă, viteza de implementare a plăților și așa mai departe.
Tipul de afaceri vizat. Unele bănci deschid conturi doar pentru anumite tipuri de afaceri, de exemplu, comerț, și nu acceptă categoric companii cu un tip de activitate de investiții. Unele bănci sunt „omnivore” și vor accepta orice fel de activitate. Unele au reguli speciale pentru anumite tipuri de afaceri. Vă atragem atenția asupra faptului că toate băncile, fără excepție, vor cere o indicare detaliată a specificului activităților lor (adică nu se vor mulțumi să indice pur și simplu „comerț, servicii sau activități intermediare”, cel puțin acestea va trebui să specifice comerțul și serviciile - comerţul ce, ce tip de bunuri, servicii în ce zonă etc.)
Țările partenere în tranzacție. Atunci când alegeți o bancă pentru a deschide un cont, este important să luați în considerare țările partenerilor contrapărți. Deci, de exemplu: turcă firmelor nu poate plăti băncilor cipriote, chiar dacă băncile cipriote sunt dispuse să accepte fonduri transferate din Turcia. Sau este întotdeauna mai ușor de realizat pentru companiile europene plăți către băncile europene. Atunci când alegeți o bancă pentru un cont de economii, trebuie să vă ghidați de fiabilitatea băncii, precum și de legislația țării băncii în ceea ce privește stocarea și furnizarea informație despre clienții către terți. În unele cazuri, se dovedește a fi util și offshore, gata să lucreze cu monedele „soft” ale țărilor CSI.
Data înregistrării ca persoană asigurată;
Perioadele de muncă și (sau) alte activități incluse în evidența de asigurare pentru numirea unei pensii de pensie, precum și evidența de asigurare asociată condițiilor speciale de muncă, muncăîn regiunile Nordului Îndepărtat și zone echivalente;
Alte perioade luate în considerare în experiența de asigurare în conformitate cu articolul 11 din Legea federală din 17 decembrie 2001 N 173-FZ „Cu privire la muncă pensii în Federația Rusă";
Sumele plăților efectuate în detrimentul economiilor de pensie.
Partea profesională a contului personal individual al persoanei asigurate indică:
Cuantumul primelor de asigurare plătite și primite suplimentar pentru asiguratul care face obiectul sistemului de pensii profesionale;
Sumele veniturilor din investiții;
Durata experienței profesionale;
Suma plăților efectuate.
Contul personal este păstrat de către fondul de pensii rus pe toată durata vieții persoanei asigurate.
După decesul persoanei asigurate, contul personal se închide și se păstrează pe perioada prevăzută pentru păstrarea dosarelor de pensie.
Contul personal al angajatului
-Reguli de proiectare
Contul personal (formularul nr. T-54) este utilizat pentru a reflecta toate tipurile de taxe salariile angajat.
Se completează pe baza documentelor primare pentru contabilizarea producției și se completează lucrări(comenzi, comenzi de lucru, carnete de producție etc.), ore lucrate (fișele de utilizare a orelor de lucru din formularul N T-12 și N T-13).
Informații din comenzi (comenzi) privind încurajarea lucrătorilor din formularul N T-11 și N T-11a, note-calcule privind acordarea concediului salariatului (formular N T-60) și la încetarea contractului (contractului) de muncă cu salariatul (formular NT -61), un act de acceptare a muncii prestate în baza unui contract de muncă (contract) încheiat pe durata unei anumite lucrări (formular N T-73), foi și adeverințe pentru suprataxă, concedii medicale și alte documente .
Toate deducerile din salariileținând cont de deducerile fiscale și beneficiile cuvenite acestui angajat, se determină suma de plătit.
Întreprinderile mari deschid un cont personal pentru fiecare angajat, mici întreprinderilor preferă să utilizeze statul de plată (formularul T-49), care combină funcțiile de decontare (formularul T-51), extrasul de plată (formularul nr. T-53) și contul personal al angajatului (formularul T-54 și T-54a). ).
Contul personal este completat de un angajat contabil.
Modificările aduse formularului T-54 sunt legate de modificări în calculul impozitului pe venitul persoanelor fizice, introducerea TIN-ului și a certificatelor de asigurare ale asigurărilor de pensie de stat, reducerea tipurilor de plăți, prime la majoritatea întreprinderilor.
Formele de conturi personale la nivel de industrie sunt cuprinse în decretul Goskomstat al URSS din 28.12.1989 nr. 241 „Cu privire la aprobarea formularelor de documentație contabilă primară pentru întreprinderi și organizații” (cu modificări și completări introduse prin decretul URSS Goskomstat din 28.06.1990 nr. 94) (în continuare - decretul nr. 241 ). Rezoluția nr. 241 a aprobat două forme de cont personal - T-54 și T-54a. Aceste documente, alături de statul de plată (formularul T-49), statul de plată (formularul T-51) și statul de plată (formularul T-53), aparțin grupului de documente de contabilizare a decontărilor cu lucrătorii și angajații.
Un cont personal sau un document corespunzător acestuia este deschis de către departamentul de contabilitate pe baza unui ordin de angajare.
Rezoluția nr. 241 prevede că un cont personal este utilizat pentru a reflecta informații despre salariile din perioadele anterioare și pensii. În practică, conturile personale sunt folosite pentru a reflecta informații lunare privind salariile plătite unui angajat în cursul unui an calendaristic. Contul personal este completat de un angajat contabil.
Formularul de cont personal T-54 este utilizat pentru a înregistra toate tipurile de angajări și deduceri din salarii. În cazul contabilității neavansate de salarizare, înregistrările angajărilor și deducerilor în formularul T-54 se fac pe două rânduri. Dacă este necesar, puteți face un rezumat în fiecare coloană.
Pe baza datelor contului personal se intocmeste un stat de plata formularului T-49.
Formularul T-54a este utilizat la procesarea acreditărilor folosind tehnologia computerizată folosind programe speciale și conține detalii condiționate permanente despre angajat, care sunt necesare pentru calcularea salariului acestuia. Datele privind calculul salariilor sunt depuse lunar în contul personal al angajatului pe hârtie. Conținutul graficelor mașinogramei unui cont personal poate fi tipărit pe a treia pagină a formularului sau pe mașina în sine. Pagina a doua și a patra sunt folosite pentru a tipări codurile de salariu și deducere.
Coloanele libere din tabelul de sus al formularului T-54a pot fi folosite pentru diferite intrări obligatorii.
Se acordă multă atenție procedurii de păstrare a documentației privind contabilitatea forței de muncă, salariile și decontările cu angajații. Sunt necesare conturi personale, inclusiv. să verifice acuratețea informațiilor individuale furnizate de asigurat cu privire la plăți acumulate în favoarea asiguraților (să verifice corectitudinea calculului contribuțiilor pentru tipurile obligatorii de asigurări sociale și de stat împotriva accidentelor industriale și bolilor profesionale). În absența conturilor personale în organizație, reconcilierea informațiilor individuale se realizează cu decontarea, statul de plată, registrele privind decontările cu lucrătorii și angajații etc.
Un cont personal este un document care confirmă activitatea de muncă a unui angajat. În acest sens, pe baza conturilor personale, se pot face corecturi la informațiile conținute în carnetul de muncă (despre muncă, despre premii și stimulente pentru succesul în muncă), în caz de pierdere a comenzii inițiale (instrucțiune) a angajatorului sau inconsecvența formulării date în acesta cu munca efectivă efectuată (a se vedea clauza 39 din Instrucțiunea privind procedura de păstrare a carnetelor de muncă ale salariaților, aprobată prin Rezoluția Ministerului Muncii al Republicii Belarus din data de 03/). 09/1998 nr. 30, modificată prin Rezoluția nr. 72 din 05/11/2000, ținând cont de modificările și completările introduse prin Rezoluția Ministerului Muncii și Protecției Sociale al Republicii Belarus din 29/06/2000. 2006 nr. 76).
Contul personal al formularului T-54 este completat de un angajat contabil pe baza documentelor primare pentru înregistrarea producției, a muncii efectuate, a orelor lucrate și a documentelor pentru diferite tipuri de plăți. Aceste documente includ, în special:
Tabel de contabilitate pentru utilizarea orelor de lucru și a salarizării (formular T-12);
Fișa de pontaj pentru utilizarea programului de lucru (formular T-13);
Foi de traseu;
borderouri;
Rapoarte de productie;
Ținute de lucru etc.
Documentele enumerate sunt transferate departamentului de contabilitate pentru salarizare în intervalul de timp aprobat de graficul de flux de documente al organizației. Contul personal este semnat de angajatul contabil care calculează salariul acestui angajat.
Pe baza conturilor personale ale angajaților, se completează un stat de plată (formular nr. T-49), un stat de plată (formular nr. T-51) și un stat de plată (formular nr. T-53).
Formularul N T-54a este utilizat la procesarea acreditărilor folosind tehnologia computerizată (svt) și conține doar detalii condiționate permanente despre angajat. Datele de salarizare obținute pe hârtie sunt depuse lunar într-un cont personal. A doua pagină este folosită pentru a tipări codurile de salariu și deducere.
-Perioada de stocare a conturilor personale
Clauza 3 din Rezoluția Consiliului de Miniștri al Republicii Belarus din 10 decembrie 1997 nr. 1635 „Cu privire la evidențele de muncă ale angajaților” le-a instruit angajatorilor să ia măsuri pentru a respecta cu strictețe procedura stabilită pentru păstrarea documentelor de arhivă (comenzi de admitere). și concedieri, conturi personale și evidențe de salarizare și alte documente, care conțin informații despre perioadele de muncă).
Articolul 473 din Lista documentelor model ale autorităților și administrațiilor de stat, instituțiilor, organizațiilor și întreprinderilor din Republica Belarus privind organizarea sistemului de management, stabilirea prețurilor, finanțele, asigurările, gestionarea proprietății de stat, privatizarea, relațiile economice externe cu o indicație a perioadelor de păstrare, aprobată prin rezoluția Arhivelor de Stat ale Republicii Belarus din 06.08.2001 nr. 38, se precizează că conturile personale (fișele de plată) pentru calcularea salariilor sunt ținute de toate organizațiile (atât fiind, cât și nefiind surse). de achiziţie a arhivelor statului) timp de 75 de ani. Articolul 464 din Lista numită mai stabilește că evidența salariilor se ține timp de 3 ani, iar în lipsa conturilor personale - 75 de ani.
-Răspunderea pentru neasigurarea siguranței conturilor personale
Legislația prevede răspunderea pentru neasigurarea siguranței documentelor privind contabilitatea muncii, salariile și decontările cu angajații.
Având în vedere că conturile personale sunt legate de documentele contabile, pentru încălcări legate de păstrarea acestora, de regulă, se aplică normele art. 151-3 „Încălcarea procedurii de ținere a contabilității și raportare, distrugerea documentelor sau ascunderea acestora” din Codul administrativ. al Republicii Belarus din 06.12.1984 Nr. 4048-X.
Deci, acest articol stabilește că o încălcare de către șeful, contabilul șef sau alt funcționar al unei persoane juridice sau fizice un om de afaceri ordinea stabilită de contabilitate și raportare atrage după sine aplicarea unei amenzi în mărime de la 10 la 20 de salarii minime (notă).
Distrugerea documentelor contabile și a altor documente de către persoanele indicate cu încălcarea termenelor stabilite de păstrare a acestora sau ascunderea acestora atrage aplicarea unei amenzi în valoare de până la 100 de salarii minime (notă).
Împărțirea unui cont personal
Atunci când se analizează diverse probleme legate de locuințe, subiectul schimbării este adesea ridicat acorduri angajare sau, după cum se spune adesea, secțiunea contului personal.
În Codul Locuinței, în unele secțiuni, această problemă este considerată a locuințelor cooperative, dar pentru chiriași părea să iasă din noul Cod al Locuinței și a creat o mulțime de dificultăți în practică.
Mulți avocați rezolvă această problemă prin aplicarea normelor Codului civil - reguli generale de încetare și modificare acorduri.
Menționând Departamentul Politicii Locuințelor și Locuințelor, aveți dreptul de a împărți un cont personal prin acord voluntar sau printr-o instanță. Pentru a împărți un cont, trebuie să aveți fiecare dintre cele trei condiții:
Apartamentul trebuie sa aiba un spatiu de locuit izolat (una sau mai multe camere);
Dimensiunea acestei camere ar trebui să fie egală cu ponderea membrului familiei care a decis să împartă contul personal. Din moment ce de către Legea toți chiriașii au drepturi egale, indiferent cine este înscris în registrul casei ca chiriaș responsabil, doar o gospodărie în viață sau un fost membru al familiei;
Bucătăria trebuie să aibă cel puțin șase metri pătrați (Curtea Supremă a Federației Ruse a recunoscut această dispoziție ca fiind nevalidă, nu este cazul).
Dar este posibil să fii refuzat în secțiunea din contul tău personal, în cazul în care cel puțin una dintre camere este recunoscută ca nepotrivită pentru rezidență permanentă. Locuința este respinsă în astfel de cazuri dacă:
Intrarea într-o încăpere cu lățime mai mică de 70 de centimetri;
Fereastra camerei are vedere la o curte închisă cu o suprafață mai mică de cinci pe cinci metri;
Lățimea încăperii în sine este mai mică sau egală cu doi metri;
Distanța dintre ferestre și peretele clădirii opuse este mai mică de trei metri.
Sensul legal al împărțirii contului personal este schimbarea contractului de închiriere al locuinței la cererea unui membru de familie al chiriașului. Cu alte cuvinte, schimbarea contractului de închiriere este procedura de deschidere a unui cont personal separat, după care apartamentul se transformă în apartament comunal, iar foștii membri ai familiei devin vecini. În același timp, schimbul, introducerea altor membri ai familiei tale este simplificat pentru tine. Cine poate solicita divizarea unui cont personal? Doar unul care:
A împlinit vârsta majoratului și are capacitate juridică;
Este membru de familie sau fost membru de familie al angajatorului;
Trăiește și este înregistrat în acest spațiu de locuit.
Apartamente în care secțiunea contului personal este interzisă:
Într-un apartament primit de la o întreprindere sau instituție sau organizație (locul dvs. de muncă), cu condiția să fi fost concediat fie de bunăvoie fără un motiv întemeiat, fie pentru încălcarea disciplinei muncii, fie pentru săvârșirea unei infracțiuni.
Dacă ați primit un apartament într-o astfel de casă fără a fi angajat al acestei întreprinderi, instituții, organizații sau ați demisionat de acolo din alte motive, atunci interdicția de împărțire a unui cont personal nu vi se aplică;
În birouri.
Într-un apartament deținut de cetățeni. În acest caz, secțiunea forțată a contului personal este interzisă.
Într-un apartament care a fost confiscat sau interzis în alt mod, de exemplu, punerea casei în reconstrucție.
Dacă nu există obstacole în divizarea unui cont personal, atunci trebuie să contactați Control Departamentul Locuinței politicieniși fondul locativ al districtului dvs. cu aceste documente:
Cerere de împărțire a contului personal;
pașaport civil general;
Planul de etaj al unui apartament cu o indicație a suprafeței camerelor din ITO;
Extras din cartea casei;
O copie a contului financiar personal;
Certificatul dacă solicitantul are câștiguri independente;
Consimțământul scris al tuturor celorlalți rezidenți ai apartamentului pentru a stabili noi comenzi în apartament.
Vă rugăm să rețineți: nu este posibilă împărțirea unui cont personal într-o locuință de serviciu. De exemplu, dacă un soț care locuiește cu soția sa într-un apartament de serviciu dat acestuia în legătură cu munca divorțează de soția sa, aceasta nu are dreptul să ceară împărțirea contului personal.
Practica judiciară privind împărțirea unui cont personal este complet ambiguă. Pentru instanță, în general, consimțământul ambelor părți la împărțirea contului personal nu contează. Instanța are dreptul de a refuza satisfacerea cererii.
Instanța pornește din faptul că reclamanta dorește modificarea contractului de închiriere a locuințelor prin împărțirea locuințelor, ceea ce nu este prevăzut de actualul Cod al Locuinței RF, și recunoașterea de către pârâți a creanței, potrivit instanței, contravine cerințelor art. 82 LCD RF. O modificare a contractului de închiriere socială este reală numai cu condiția ca întreprinderile să fuzioneze într-o singură familie de persoane care locuiesc în același apartament și utilizează locuințe în acesta pe baza unor contracte de închiriere socială separate și să solicite încheierea unui singur contract de închiriere socială. cu unul dintre ei.
Mai exact la Moscova, oamenii care locuiesc într-un apartament municipal nu își vor putea împărți contul personal nici contactând UDZHPiZhF, nici mergând în instanță. Pentru subiectul federației orașului Moscova, există o regulă adoptată care interzice împărțirea unui cont personal și împărțirea apartamentelor în comun
În alte regiuni ale Federației Ruse, este realist să împărțiți un cont personal într-un apartament municipal în practică și nu interzice depunerea unui proces cu o astfel de cerere.
În ceea ce privește apartamentele deținute de oameni pe baza dreptului de proprietate, este posibil să reînregistrați un apartament într-un apartament comun atât în Moscova, cât și în alte regiuni ale Federației Ruse. În acest caz, este de remarcat faptul că împărțirea unui cont personal într-un apartament este direct încheierea unui contract de închiriere separat pentru o cameră într-un apartament sau înregistrarea dreptului de proprietate și obținerea unui certificat separat pentru o anumită cameră.
Diferiți oameni cred că împărțirea facturilor la utilități presupune o împărțire a contului personal, care le dă dreptul, de exemplu, de a primi apartamente separate la demolare. Această opinie este înșelătoare. Plata separată a utilităților nu modifică deloc statutul juridic al apartamentului și nu implică nicio modificare a drepturilor și obligațiilor în raport cu cetățenii care locuiesc în apartament.
În practica judiciară, cazurile de împărțire a unui cont personal nu sunt frecvente. Așa că vă recomandăm să nu rezolvați singur această problemă. Este indicat să aveți încredere într-un avocat (avocat) cu experiență, un specialist în astfel de probleme.
Cont depo personal
Un cont de depozit personal este un set de înregistrări destinat contabilizării titlurilor de valoare ale aceleiași emisiuni, care se află în același cont de depozit analitic și au același set de operațiuni de depozit admisibile.
Un cont personal de valori mobiliare este unitatea structurală indivizibilă minimă a contabilității de depozit. Operațiunile de depozitare care sunt aplicabile valorilor mobiliare înregistrate într-un singur cont personal sunt aceleași pentru toate aceste titluri.
Pentru fiecare cont de depozit personal, în conformitate cu reglementările depozitarului și documentele de reglementare ale Băncii Centrale a Rusiei, este determinat în mod unic un cont de depozit sintetic, care reflectă toate valorile mobiliare înregistrate în acest cont personal. Secțiunea conturi de valori mobiliare se numește registrul contabil al contului de valori mobiliare analitice, care este un set de conturi personale, operațiuni cu care sunt reglementate printr-un singur document.
Vocabular financiar
Cont personal- (Formular nr. T 54), CONT PERSONAL (SVT) (Formular nr. T 54a) sunt folosite pentru a reflecta informații despre salariile plătite salariatului; completat de un angajat contabil; Formularul nr. T 54 este utilizat pentru a înregistra toate tipurile de angajamente și deduceri din ... ... Dicționar enciclopedic-carte de referință a șefului întreprinderii
Cont personal- Consultați Factura Dicționarul facial al termenilor comerciali. Academic.ru. 2001... Glosar de afaceri
CONT PERSONAL- un cont deschis de un departament de contabilitate sau de o banca pentru inregistrarea decontarilor cu persoane fizice. Acest cont reflectă toate tranzacțiile monetare cu acest client. Raizberg BA, Lozovsky L.Sh., Starodubtseva EB .. Dicționar economic modern. a 2-a e ...... Dicționar economic - Un set de date din registrul despre o persoană înregistrată, tipul, cantitatea, categoria (tipul), numărul de înregistrare de stat al emisiunii, valoarea nominală a valorilor mobiliare, numărul de certificate și numărul de titluri certificate de acestea (în . .. Termeni de depozit
Cont personal- Cont personal (contabilitate) Cont personal (in registrul actionarilor) ... Wikipedia