>

Si të hartoni një CV më të mirë se të tjerët. Shembuj të rezymeve më të mira për të gjetur një punë

Vetë fraza "sfera e veprimtarisë" përcakton tashmë faktin se kjo është një qelizë specifike në kontekstin e çështjes së përgjithshme të punës. Në fakt, këto janë ato shërbime që ofrojnë kompanitë dhe ndërmarrjet ekzistuese, organizatat e ndryshme. Për më tepër, lista e shërbimeve të ofruara nga një ose një organizatë tjetër varet domosdoshmërisht nga fusha aktuale e veprimtarisë së ndërmarrjes. Dhe fillimisht, kur krijohet një kompani, është tepër e rëndësishme që të "zënë vendin tuaj" në tërësi. sistemi ekonomik. Dhe njerëzit që bëjnë biznes shpesh kanë një lloj "ndjesie" specifike, duke përcaktuar se në cilën fushë specifike mund të punojnë dhe të shprehen.

Cilat janë fushat e veprimtarisë?

Shumë njerëz përdorin metodën e përcaktimit të DDO. Kështu, në psikologji ekzistojnë 5 lloje kryesore të profesioneve, për të cilat shumë njerëz dinë. Por është e rëndësishme të theksohet se kjo nuk është një fushë veprimtarie si e tillë, por thjesht një orientim psikologjik i individit (në biznes gjithçka është pak më ndryshe). Edhe pse ky klasifikim mund të konsiderohet edhe në kontekstin e fushave të caktuara të punës. Megjithatë, nëse flasim për sferën imediate të biznesit, mund të dallojmë 5 fusha kryesore.

1. Biznesi prodhues – lidhet drejtpërdrejt me prodhimin e mallrave. Shpesh kryhet nga organizata tregtare që kryejnë një sërë punësh dhe ofrojnë një sërë shërbimesh të specifikuara.

2. Biznesi tregtar është, në fakt, blerja dhe shitja e mallrave. Këto mund të jenë organizata tregtare dhe/ose bursa mallrash.

3. Afarizmi financiar – lidhur me transaksionet e këmbimit valutor, letrat me vlerë, investimi (të gjitha llojet e bankave, bursave, shoqërive financiare).

4. Biznesi ndërmjetës është qëllimi i të cilit është ofrimi i shërbimeve.

5. Biznesi i sigurimit - kompanitë që ofrojnë shërbime sigurimi.

Rrjedhimisht, sfera mund të përcaktohet saktësisht nga çfarë lloj pune përfshin. Natyrisht, para se të vendosni se cilën qelizë specifike të biznesit dëshironi të zëni, është shumë e rëndësishme të analizoni gjendjen e tregut në ky moment. Dhe në këtë drejtim, është shumë e rëndësishme të identifikohen:

  • atraktiviteti i investimeve të një industrie të caktuar ku do të dëshironit të vendoseni;
  • intensiteti i konkurrencës në një fushë të caktuar të punës;
  • faza e zhvillimit të një biznesi të caktuar;
  • shkalla në të cilën një fushë e caktuar veprimtarie është e kërkuar në një territor të caktuar.

Dhe për të mos gabuar, është shumë e rëndësishme që fillimisht të bëni zgjedhjen e duhur dhe të përdorni metodat dhe teknikat e duhura për analizimin dhe vlerësimin e veçorive të sipërpërmendura.

Sfera dhe llojet e aktivitetit - cili është ndryshimi

Kjo pyetje mund të ngatërrojë dhe ngatërrojë shumë. Kjo është veçanërisht e vërtetë për ata që nuk kanë hasur në koncepte të tilla. Dhe për shumicën, këto mund të jenë përkufizime identike. Pra, për të kuptuar se çfarë është fusha e veprimtarisë, mund t'i drejtoheni logjikës së zakonshme. Për shembull, në faqet që ofrojnë vende pune, do të vini re se absolutisht të gjitha vendet e lira janë postuar në përputhje me fushën e veprimtarisë së aplikantit që kërkon një specialist të përshtatshëm. Por nuk mund të mos vihet re se edhe kategoria “sektori i shërbimeve” do të përfshijë më shumë se një vend të lirë pune. Dhe vetë ky seksion mund të ndahet në disa nënkategori të tjera. Bazuar në këtë, mund të konkludojmë se fusha e veprimtarisë është zona, llojet e punës me të cilat merret kompania (ndërmarrja, organizata). Për sa i përket llojit të aktivitetit, ky është pikërisht biznesi specifik me të cilin do të angazhohet një specialist i caktuar në kontekstin e një fushe të caktuar pune.

Miq, mirë se vini në blogun e Moneymaker.

Nuk dua të flas për problemin e papunësisë, vështirësitë që lidhen me marrjen e një pozicioni të mirë në një kompani të suksesshme... Prandaj, sot propozoj të diskutojmë temën se si të shkruajmë një rezyme - kompetente, e fortë, e tillë që i kalon të gjithë të tjerët.

Mos u habitni nga lidhja e temave - në fund të fundit, si rregull, njerëzit që janë të papunë janë të interesuar të shkruajnë një rezyme.

Unë dua ta shikoj CV-në nga një këndvështrim pak më ndryshe: një specialist i madh është vazhdimisht në kërkim, ai mund të mos jetë i kënaqur me vendin e tij aktual të punës dhe ai e dërgon CV-në e tij në kompani të tjera ku mund të realizojë veten. Ose një person ka disa specialitete dhe dëshiron të bëjë një aktivitet krejtësisht të ndryshëm në një organizatë tjetër.

Kjo do të thotë, që një temë e rezymesë të bëhet e rëndësishme, nuk duhet të jeni të papunë.

1. Si të shkruani saktë një rezyme

Duke pasur parasysh disponueshmërinë e një ton burimesh të veçanta në internet me opsione të mostrës, rekomandime në internet dhe jashtë linje, problemi se si të shkruani saktë një rezyme mund të zgjidhet brenda pak minutash. Por në lidhje me një thjeshtësi të tillë, lind një e re - rezymeja rezulton të jetë shumë standarde dhe mund të humbasë midis qindra të njëjtave.


Dhe detyra kryesore e aplikantit është të tërheqë vëmendjen e punëdhënësit, për ta bërë rezymenë e tij të dukshme midis rrymës së ofertave nga konkurrentët. Si mund të dalloheni nëse të gjitha prezantimet janë bërë si një kopje karboni?

Sigurisht, ka disa kërkesa për të shkruar një rezyme, por nëse vendosni të merrni një pozicion të caktuar në një kompani të caktuar, duhet të zhvilloni shkrimin tuaj të dorës, jo në kuptimin e kaligrafisë, por në kuptimin e shkrimit të një rezyme. . Kushdo që e lexon do ta vërejë patjetër ndryshimin.

Si shembull, le të shohim pikën më interesante për çdo punëdhënës: arritjet dhe cilësitë personale. Shikoni çdo rezyme, çfarë thotë ajo? Shumica e bashkatdhetarëve tanë me përvojë me arsimin e lartë ata nuk dinë të shkruajnë saktë një rezyme, kështu që përdorin fraza standarde gri, pas të cilave ata vetë nuk janë të dukshëm si punonjës.

Ata shkruajnë kështu: "Kam kryer detyrën për të rritur shitjet." Dhe ju duhet ta bëni këtë: "Në 6 muaj, unë rrita nivelin e shitjeve me 25%.

Shumë kandidatë i përpilojnë këto seksione në mënyrë të paqartë dhe nuk e lejojnë punëdhënësin të kuptojë numrin ose faktin. Leximi i një rryme të tërë rezymesh me të njëjtat karakteristika të aplikantëve (këmbëngulës, rezistent ndaj stresit, i shoqërueshëm, krijues - të gjithë shkruajnë kështu) është jo vetëm e mërzitshme, por edhe e pakuptueshme.

Punëdhënësi thjesht nuk e di se me cilat parametra duhet të zgjedhë një nga një rresht i renditur mirë i aplikantëve të ngjashëm, dhe në të njëjtën kohë të mos bëjë gabim.

  1. Pamja e jashtme. Ky rregull zbatohet, para së gjithash, për rezymetë që dërgohen përmes postës: zgjidhni letër të bardhë të trashë, printoni tekstin me bojë të zezë dhe riprodhoni atë në një printer lazer. Është e mundur që rezymeja juaj të kopjohet dhe të përcillet disa herë, prandaj sigurohuni që përmbajtja e saj të jetë qartë e dukshme.
  2. Vëllimi i dokumentit nuk duhet të kalojë 1-2 fletë të printuara të formatit A4. Nëse ju duket se nuk mund t'i vendosni të gjitha informacionet për veten tuaj në dy faqe, atëherë gjysma e tyre nuk ka asnjë vlerë ose rëndësi për një punëdhënës të mundshëm. Mësoni të ndani të rëndësishmen nga e parëndësishme.
  3. Këshillohet që në rezymenë tuaj të shkruani vetëm të vërtetën, megjithëse disa aplikantë preferojnë të ekzagjerojnë meritat e tyre si specialistë dhe të minimizojnë të metat e tyre. Ky është një rrezik, duhet të jeni veçanërisht të kujdesshëm me ekzagjerimin: nëse punëdhënësi ju kërkon të bëni diçka të treguar në CV, dhe nuk mundeni, nuk ka gjasa që të punësoheni.
  4. Krijo një CV konkurruese. Kjo këshillë është veçanërisht e rëndësishme për banorët e qyteteve me një milion banorë, ku per vendin e punës Disa qindra kandidatë po konkurrojnë. Tregojeni veten në dritën më të mirë, dilni nga turma. Por përmbledhja duhet të jetë e vërtetë (shih pikën më lart).
  5. Kur shkruani një rezyme, respektoni një stil të caktuar: për një mbajtje serioze, përdorni një biznes për një pozicion që lidhet me kreativitetin, zgjidhni stilin e duhur.
  6. Shkrim-leximi ka një rëndësi të madhe për punëdhënësit. Nëse po aplikoni për pozicionin e një gazetari ose mësuesi të gjuhës ruse, atëherë asnjë justifikim "është thjesht një gabim shtypi" nuk do t'ju shpëtojë, edhe nëse ishte vërtet një gabim shkrimi.
  7. Qëllimi kryesor i një CV është të tërheqë vëmendjen te aplikanti. Prandaj, mos e shpërndani këtë vëmendje: nëse jeni një llogaritar shumë i kualifikuar, por keni prirje krijuese, atëherë në rezymenë tuaj për pozicionin e një llogaritari, mos shkruani se jeni poet në zemër. Në këtë fazë, drejtuesi i kompanisë nuk është i interesuar.
  8. Një rezyme për çdo kompani. Nëse po aplikoni për të njëjtin pozicion, por në kompani të ndryshme, mos u dërgoni të gjithëve të njëjtën rezyme. Përshtateni dokumentin me kërkesat dhe nevojat e secilit punëdhënës.

Unë mendoj se bazuar në këto këshilla dhe qasjen time krijuese për të kërkuar Punë e re, do të jeni në gjendje të kuptoni se si të shkruani një rezyme në mënyrë korrekte për të interesuar një punëdhënës.

Një largim i lehtë nga teksti i shabllonit ndonjëherë prodhon rezultate mahnitëse.

2. Si të krijoni një CV

Një rezyme është një nga ato dokumente që zakonisht nuk studiohet në thellësi - mjafton një lexim i shpejtë tre-minutësh që një punëdhënës me përvojë të kuptojë nëse duhet të humbasë kohë në një intervistë me këtë aplikant. Prandaj, gjithçka në një rezyme është e rëndësishme: si perceptimi vizual ashtu edhe përmbajtja.


Nëse keni ende pak përvojë në punësim dhe nuk dini shumë qartë se si të shkruani një rezyme, mbani gjithmonë një mostër nga çdo faqe tematike para syve tuaj. Dhe kushtojini vëmendje të veçantë dizajnit: gjithçka duhet të jetë e qetë dhe e rregullt, me dhëmbëza dhe paragrafë.

  1. Numri maksimal i faqeve është dy (A4). Vendosni informacione të rëndësishme në krye të faqes së parë, informacione më pak të rëndësishme mund të vendosen në të dytën. Në fund të faqes së parë, mos harroni të tregoni vazhdimin, përndryshe punëdhënësi mund të mos vërejë praninë e një faqeje tjetër.
  2. Nëse nuk ka shumë informacion dhe nuk zë gjysmë fletë, mos e zgjeroni tekstin. Është më mirë ta mbani atë kompakt.
  3. Përdorni vetëm një font, përndryshe dokumenti do të duket joserioz dhe, përkundrazi, do t'i ngjajë një letre një miku. Opsionet optimale të shkronjave për një rezyme: Georgia, Constantia, Times New Roman, Arial, madhësia e shkronjave 12. Nëse do të dërgoni një CV me e-mail, është e pranueshme të përdorni një font më të vogël. Ndoshta do t'ju duket e dobishme informacioni që kur dërgoni me faks, shkronjat më të vogla se 11 pikë nuk janë të lexueshme.
  4. Strukturoni CV-në tuaj. Për çdo seksion të ri, shkruani një nëntitull dhe theksojeni atë me shkronja të zeza.

Nuk keni kohë të shqetësoheni për të shkruar një CV për një punë? Në këtë rast, ju mund të shkarkoni shabllonin.

3. Struktura e rinisë

Kur shkruani një rezyme, aplikanti duhet të kujtojë dy pika të rëndësishme:

  1. Departamentet e burimeve njerëzore janë mësuar me një formë standarde. Një rezyme që nuk është shkruar sipas rregullave mund t'i ngatërrojë ata.
  2. Një dokument i strukturuar mirë do ta bëjë më të lehtë për punëdhënësin ta gjejë atë mes shumë të tjerëve.

Nëse keni nevojë të shkruani një rezyme për një punë tani, atëherë unë do të paraqes mostrën e vitit 2017 në artikull. Perdore. Do të përpiqem të përshkruaj në mënyrë sa më të detajuar çdo artikull të kërkuar për një rezyme.

3.1. Emri

Këtu nuk ka nevojë të shpikni asgjë ose të jeni shumë të zgjuar. Titulli - Rezyme, e ndjekur nga emri i plotë i aplikantit - të gjitha në një rresht, pa pikë:

"Rezyme e Sofia Nikolaevna Petrova"

3.2. Synimi

Vendi vakant që ju intereson është qëllimi i CV-së. Pozicioni i deklaruar nga aplikanti duhet të korrespondojë me pozicionin e kërkuar nga punëdhënësi. Nëse jeni specialist në disa fusha, shkruani një rezyme të veçantë për secilën prej tyre.

Përshkruani qëllimin tuaj si kjo:

Qëllimi i CV-së është menaxheri i shitjeve.

3.3. Detaje të shkurtra dhe informacione kontakti

Ky seksion përbëhet nga disa pika:

  • data, muaji, viti i lindjes;
  • Statusi familjar;
  • numrin e telefonit, adresën e emailit.

3.4. Arsimi

Tregoni vetëm ato universitete, arsimimi i të cilëve është i rëndësishëm për këtë kompani. Rendisni universitetet dhe shkollat ​​teknike në rend të kundërt kronologjik - fillimisht ai nga i cili keni diplomuar i fundit, pastaj ai i mëparshmi e kështu me radhë.

Jepni informacion të plotë për çdo institucion arsimor: emrin, qytetin, vitin e pranimit, vitin e diplomimit, drejtimin (fakultetin), specialitetin, kualifikimin e caktuar.

3.5. Eksperience pune

Nëse jeni shumë i pasur dhe lista e organizatave në të cilat keni punuar është shumë e gjerë, mos nxitoni t'ia hapni të gjitha një punëdhënësi të mundshëm. Së pari, ata do t'ju dyshojnë për paqëndrueshmëri, dhe së dyti, ata mund të mos shqetësojnë të njohin të gjitha vendet tuaja të punës - punëdhënësi është i interesuar për tre deri në pesë të fundit, jo më shumë.

Shkruajini ato në rezymenë tuaj, ashtu si institucionet arsimore - në kronologji të kundërt, duke treguar periudhën e punës dhe pozicionin.

3.6. Arritjet

Nëse ka të tilla, mos ngurroni t'i përshkruani ato me sa më shumë detaje që të jetë e mundur. Jo vetëm: “Ka marrë pjesë në organizimin e departamentit”, por: “Organizoi departamentin, punësoi dhe trajnoi 8 punonjës, duke zhvilluar përshkrimet e punës për të gjithë dhe një plan pune për gjashtë muaj.”

Sa më konkrete të shkruhen arritjet, aq më e qartë do të jetë për punëdhënësin se me kë ka të bëjë. Në përgjithësi, seksioni "Arritjet" është më i popullarizuari në mesin e punëdhënësve, më i popullarizuari se "Arsimi" dhe "Përvoja e punës" së bashku.

3.7. informacion shtese

Ju mund të bëheni pak kreativ në këtë seksion. Mos shkruani rëndom, siç kam dhënë tashmë një shembull në fillim të artikullit: këmbëngulje, aktivitet, vendosmëri. Kështu shkruajnë të gjithë. Mundohuni të prezantoni veten në një mënyrë të pazakontë, jini unik pa shkuar përtej rezymesë suaj. Nuk ka asnjë këshillë të përgjithshme këtu - ju e njihni veten më mirë, përqendrohuni te individualiteti. Shikoni veten nga këndi nga i cili punëdhënësi dëshiron të shohë punonjësin e tij të ri ideal.

Nëse nuk dini fare se çfarë të shkruani për veten tuaj në CV, unë do t'ju jap shembullin më të thjeshtë: "Unë përshtatem shpejt me situatën, jam në gjendje të punoj me efikasitet nën presion". Epo, ose diçka e tillë.

Sigurohuni që të përfshini njohuritë e gjuhëve të huaja në CV nëse i flisni ato mbi nivelin e kurrikulës shkollore.

Shkruani sinqerisht sa përdorues i avancuar jeni PC.

3.8. Niveli i pritshëm i pagës

Këtu shkruani qartë dhe qartë, pa asnjë: do të doja, do të numëroja. Një frazë e shkurtër:

Paga e pritshme - 100,000 rubla.

4. Si të shkruani një letër motivuese për CV-në tuaj

Një letër motivuese është një dokument opsional, por i dëshirueshëm nëse jeni shumë serioz për të konkurruar për një vend të lirë pune dhe dëshironi që punëdhënësi t'ju kujtojë.

Letra e mbështetjes shkruhet në një fletë të veçantë ose dërgohet si një skedar i veçantë. Dokumenti është i vogël dhe përmban tre pika të detyrueshme:

  1. Tregimi i pozicionit për të cilin kandidati po aplikon.
  2. Lidhje me burimin e informacionit për vendin e lirë.
  3. Një ftesë për punëdhënësin për të shqyrtuar kandidaturën tuaj.

CV paragrafi “Fusha e veprimtarisë”: çfarë të shkruaj?

Në mënyrë që vetë-prezantimi juaj të mos duket pa fytyrë, përshkruani në mënyrë specifike fushën në të cilën keni punuar ose keni dëshirë ta zotëroni atë.

Këtu nuk mjafton një fjalë, duhen specifika: “Reklamimi dhe PR, promovuan me sukses markat “Bim” dhe “Bom”, krijuan logo dhe slogane, rritën ndërgjegjësimin për markën në tre muaj”.

Pas leximit të një CV të tillë, punëdhënësi do të ketë një mendim pozitiv për ju si punonjës.

Çfarë duhet të shkruani në CV për aftësitë dhe aftësitë

Disa ekspertë të shkrimit të rinisë këshillojnë të shkruajnë ato që quhen gjysmë të vërteta. Për shembull, nëse keni vështirësi në leximin e anglishtes dhe nuk keni nevojë për një fjalor, duhet të shkruani se e zotëroni mirë gjuhën nëse përdorni Photoshop në nivelin e një nxënësi të klasës së parë, shkruani se jeni një Photoshop guru në pesë minuta.

Unë kurrë nuk do t'ua rekomandoj këtë lexuesve të mi.

  • Së pari, mashtrimi mund të zbulohet shpejt nëse ju kërkohet të përktheni nga anglishtja ose të krijoni një kolazh - ju jeni mjeshtër, duke gjykuar nga rezymeja juaj.
  • Së dyti, a do ta respektonit ju vetë një punonjës të tillë që e fillon jetën në një ekip të ri me lëshime?

Përshkruani qartë të gjitha aftësitë tuaja, mos u bëni dembel, punëdhënësit nuk i pëlqejnë ata që krijojnë një rezyme pa kujdes dhe me nxitim.

5. Përfundime

Në fakt, në fund të artikullit, do të doja të jap një këshillë më të rëndësishme: pavarësisht se ku punoni apo studioni (madje edhe në kurse), merrni rekomandime nga kudo. Ata do të jenë shumë të dobishëm kur kërkoni një punë të re. Dhe nëse tani kjo pyetje nuk ju duket e rëndësishme, atëherë pas ca kohësh gjithçka mund të ndodhë.

Epo, kjo është e gjitha për mua. Unë me të vërtetë shpresoj se artikulli ishte i dobishëm dhe interesant. Gjithashtu, unë dhe lexuesit tanë do të jemi të lumtur nëse lini këshillat tuaja në komente.

Shihemi sërish në publikimet e ardhshme! Dhe fat të mirë për ju në gjetjen e një pune të mirë :)

Përshëndetje, Sergej Ivanisov.

Për shumicën e punëdhënësve, është e rëndësishme të dihet se në cilat fusha ka punuar më parë një kandidat i mundshëm për një vend të lirë pune. Me ndihmën e artikullit tonë, është e lehtë të kuptoni se çfarë të shkruani për fushën tuaj të aktivitetit në CV. Duhet të tregoni profilin e kompanisë për të cilën keni punuar, por të merrni parasysh një sërë veçorish.

Rekrutuesit shpesh i kushtojnë vëmendje të veçantë përvojës së mëparshme kur kërkojnë specialistë të shitjeve. Është e rëndësishme që ata të dinë se me cilat produkte ka punuar aplikanti. Por ky informacion është i vlefshëm edhe për kontabilistët, ekonomistët, gazetarët dhe specialistët e tjerë.

Kur plotësoni informacionin për përvojën e mëparshme, menaxherët e shitjeve mund të shkruajnë në këtë seksion:

  • SHA "KATNO" (prodhim dhe shitje me shumicë dhe pakicë të konstruksioneve metalike);
  • IP Belyavsky (prodhimi dhe shitja me shumicë e produkteve të ëmbëlsirave);
  • SHA East (tregtia me pakicë e pijeve freskuese dhe ushqimeve);
  • Dyqan “Hunting” (shitje të mallrave për gjueti dhe peshkim);
  • dyqan "Pearl" (shitje mallrash për punime artizanale, pëlhura, aksesorë);
  • SHA "Aquamir" (mbarështim dhe shitje të peshqve akuariumi, ushqim dhe artikuj për kujdesin e peshkut);
  • SH.A. "Print" (shitje kompjuterash, pajisje zyre dhe komponente);
  • SHA "Quint" Fusha e veprimtarisë: shitje me shumicë dhe pakicë e produkteve ushqimore;
  • Dyqani "Sonya" (shitje e pajisjeve të vogla shtëpiake);
  • Dyqan satelitor: shitje e pjesëve të këmbimit për makina shtëpiake.

Kontabilistët, arkëtarët dhe ekonomistët mund të tregojnë pak më ndryshe fushën e veprimtarisë së kompanisë në rezymenë e tyre:

  • SHA Parus (organizatë buxhetore);
  • PJSC "Sberbank" (institucion bankar, të gjitha llojet e shërbimeve bankare);
  • PJSC "Garant" ( Kompania e sigurimeve, të gjitha llojet e shërbimeve të sigurimit);
  • SHA "BarNa" (tregtia me shumicë dhe pakicë e materialeve të zyrës);
  • LLC "RiF" (ofrimi i shërbimeve të transportit);
  • PJSC "Zarya" (prodhimi i produkteve kozmetike).

Kandidatët për pozicionin e administratorit mund të shkruajnë në këtë rubrikë:

  • sallon bukuria "Akmaya", fusha e veprimtarisë: parukeri, pedikyr, manikyr;
  • qendra shëndetësore dhe bukurie “Beauty” (shërbime kozmetike, depilim me laser);
  • SHA "Kapitoshka" (qendër argëtimi për fëmijë nga 1.5 vjeç);
  • restorant "Colosseum" (kuzhinë evropiane, mundësi organizimi i banketeve deri në 150 persona).

Gabimet e zakonshme

Shumë punëkërkues nuk pyesin se cila është fusha e aktivitetit të kompanisë në rezymenë e tyre. Ata thjesht shkruajnë emrin e organizatës. Por menaxherët e burimeve njerëzore shpesh duhet të dinë nëse aplikanti ka përvojë në fushën e tyre. Prandaj ai është i interesuar për profilin e kompanive në të cilat kanë punuar kandidatët për vendin e lirë.

Mos e nënvlerësoni rëndësinë e fushës suaj të aktivitetit në CV.

Sigurisht, nëse keni punuar në Sberbank të Rusisë PJSC ose keni qenë punonjës i Inspektoratit Tatimor, atëherë punëdhënësi tashmë do ta kuptojë fushën e veprimtarisë suaj. Mos jini shumë të shkurtër ose të paqartë, për shembull:

  • SH.A. DSK (tregti);
  • NP "Aurora" (sektori i prodhimit);
  • PK "Breeze" (shërbime për popullatën);
  • PJSC Dengi (shërbime financiare);
  • SHA "Pani" (shërbime ndërmjetëse);
  • PJSC "Melan": kompani tregtare.

Bazuar në përshkrime të tilla, është e vështirë për punëdhënësit të kuptojnë se çfarë bën saktësisht kompania juaj, çfarë mallrash apo shërbimesh ofron.

Rregullat e projektimit

Nëse dëshironi të tregoni disa vende të mëparshme të punësimit, atëherë përdorni listën. Si duket kjo pjesë e një CV për një teknik shërbimi pajisje gazi ndoshta keshtu:

  • 2010-2012

PJSC "GazCo" (shitja e pajisjeve të gazit, instalimi i sistemeve, regjistrimi i lejeve);

  • 2012- 2015

SHA Technogaz (shërbimi i kompanive të mëdha, vendosja e tubacioneve kryesore dhe shpërndarjes së gazit me presion të lartë dhe të ulët).

Plotësimi i saktë do t'i lejojë rekrutuesit të kuptojë se çfarë bëri kompania dhe të kursejë kohë kur shqyrton CV-të dhe përzgjedh personelin.

Shumica e njerëzve kanë ndryshuar drejtimin e karrierës së tyre të paktën një herë në jetën e tyre. Ndonjëherë një ndryshim i profesionit ndodh sipas dëshirës dhe shkaktohet ose nga shfaqja e një ëndrre të re, ose nga nevoja për sfida serioze. Shpesh, veçanërisht në kohë trazirash ekonomike, ndryshimet e karrierës ndodhin si përgjigje ndaj ndryshimeve në industri përmes futjes së teknologjisë dhe automatizimit të proceseve, duke rezultuar në humbje të vendeve të punës, konkurrencë të tepërt ose mungesë të perspektivës së ardhshme.

Cilado qoftë arsyeja e ndryshimit të fushës tuaj profesionale, është e rëndësishme të kuptoni se metodat e vjetra që ju ndihmuan të gjeni një punë disa vite më parë nuk funksionojnë më dhe kanë nevojë për një rindezje 100%. Kjo do të thotë që para së gjithash, duhet t'i qaseni me vetëdije vetë procesit të kërkimit të punës kur kaloni në një fushë të re. Përpara se të krijoni një rezyme të re që do të shesë përvojën dhe kompetencat tuaja, duke marrë parasysh kërkesat e diktuara nga tregu modern i punës, njihuni me situatën aktuale. Lexoni përgjigjet nga një konsulent karriere në forum për pyetjet më të njohura nga punëkërkuesit kur ndryshojnë drejtimet:

Menaxherët e burimeve njerëzore shpenzojnë 10 deri në 30 sekonda duke shqyrtuar CV-të. Nëse dëshironi që rezymeja juaj të kalojë fazën e parë të përzgjedhjes, duhet të bëni çdo përpjekje. Këtu janë shtatë këshilla për t'ju ndihmuar të merrni një intervistë kur ndryshoni karrierë.

Si të shkruani një CV kur ndryshoni fushë apo profesion?

Gabimi më i zakonshëm që bëjnë shumica e punëkërkuesve kur ndryshojnë fusha është se ata përdorin rezymenë e tyre të vjetër. Ju duhet të riformuloni CV-në tuaj për punën specifike për të cilën dëshironi të aplikoni, duke theksuar aftësitë dhe përvojën që janë më të rëndësishme për punën e re. E rëndësishme për t'u përdorur në CV tuaj fjalë kyçe dhe kushte të veçanta nga konkursi. Dhe gjithashtu kushtojini vëmendje të veçantë riformulimit të përgjegjësive në mënyrë që ato të korrespondojnë me përshkrimin e punës.

Artikujt mbi këtë temë do t'ju ndihmojnë ta bëni këtë si duhet:

Ekzistojnë dy formate të rezymeve që janë të përshtatshme për ata që ndryshojnë fushën e tyre të veprimtarisë: të kombinuara dhe funksionale. Këto CV theksojnë aftësitë dhe jo përvojën. Ato janë ideale për ata që kanë vendosur të ndërtojnë një karrierë në një fushë të re. Në fund të CV-së tuaj, duhet të rendisni shkurtimisht përvojën tuaj në rend të kundërt kronologjik, pa e përshkruar përvojën tuaj në detaje. përgjegjësitë e punës, që nuk lidhet drejtpërdrejt me pozicionin e ri. Ju mund të mësoni se si të krijoni një rezyme të tillë nga artikulli:

Bëni një listë të aftësive profesionale që do t'i interesojnë më shumë një menaxher të burimeve njerëzore dhe përfshini ato në CV. Mos harroni se në çdo punë mësoni edhe aftësi të buta që mund të aplikohen në një rol tjetër ose në një fushë të re. Për shembull, ata janë të mirëpritur në çdo pozicion.

Përfshini çdo edukim shtesë që keni marrë për të kaluar në një fushë të re në CV për të demonstruar se po përfitoni nga çdo mundësi për të zhvilluar aftësitë e nevojshme. Për shembull, nëse jeni një asistent kontabiliteti dhe dëshironi të bëheni një dizajner grafik, atëherë përfshini shembuj të punës suaj në CV tuaj dhe gjithashtu rendisni kurset në software që keni kaluar. Duhet të tregoni synime serioze për të zotëruar një profesion të ri.

Ju nuk duhet të listoni të gjitha vendet e punës, përveç nëse ato lidhen drejtpërdrejt me vendin e lirë të punës. Detyra juaj është të demonstroni kompetencat me të cilat mund të përballeni me sukses me përgjegjësitë e reja, dhe për ta bërë këtë ju duhet të hiqni qafe çakëll - përvojën e panevojshme të punës. Përqendrohuni në rëndësinë, jo në sasi.

Kjo është veçanërisht e rëndësishme për kandidatët me përvojë të cilët janë të gatshëm të punojnë në një pozicion më të ulët për mundësinë për të ndryshuar fushën e tyre. Disa punëdhënës kanë një paragjykim ndaj kandidatëve të mbikualifikuar. Ata supozojnë se ju po e konsideroni punën si një opsion të përkohshëm dhe do të largoheni nga kompania sapo të gjeni një pozicion më të përshtatshëm. Në këtë rast, është më mirë të nënvlerësohen vitet e përvojës dhe të theksohet dëshira për të ndryshuar aktivitetet dhe gatishmëria për të filluar nga e para për të arritur një objektiv karriere.

Këshilla numër 6. Shkruani një letër motivuese bindëse

Një letër motivuese është përshtypja e parë që një kandidat i bën një menaxheri të burimeve njerëzore dhe është gjithashtu një mundësi e mirë për të përcjellë informacionin më të rëndësishëm në lidhje me aftësitë profesionale të kandidatit dhe kontributin që kandidati mund të japë në kompani.

Mos harroni se do të konkurroni me kandidatë që kanë përvojë të rëndësishme për pozicionin. Pra, bëni çmos për të bindur menaxherët e punësimit se përvoja juaj, megjithëse nuk lidhet drejtpërdrejt me punën, është megjithatë një përshtatje e mirë për kompaninë dhe industrinë e tyre. Ju do të mësoni se si të shkruani saktë një letër motivuese nga një seri artikujsh edukativë.

Aftësia për të hartuar saktë CV-në tuaj ju lejon të merrni shpejt një punë që do t'ju përshtatet plotësisht. Në ditët e sotme, një CV është një atribut thelbësor i çdo aplikanti për një punë prestigjioze. Një rezyme e shkruar mirë ju lartëson në sytë e punëdhënësit dhe ju jep shumë përparësi ndaj kandidatëve të tjerë për një pozicion vakant.

Sot do të flasim se si të shkruajmë saktë një rezyme. Sidoqoftë, për të mos humbur kohë duke krijuar CV-në tuaj, mund të kontaktoni një agjenci rekrutimi, profesionistë, por ky shërbim nuk është falas.

Pse keni nevojë për një rezyme?

Të dashur punëkërkues, mbani mend se një rezyme e shkruar siç duhet është një nga mjetet më produktive për të gjetur një punë. Ekzistojnë 3 fakte kryesore që duhen marrë parasysh kur shkruani CV-në tuaj:

  1. Ju keni vetëm një shans për të lidhur një punëdhënës në momentin kur lexohet CV-ja juaj. Kjo zakonisht zgjat jo më shumë se disa minuta. Nëse nuk mund të tërhiqnit vëmendjen e punëdhënësit, atëherë CV-ja juaj nuk funksionoi;
  2. Kur shkruani CV-në tuaj, jini krijues. Përfshini vetëm informacionin që ka lidhje me pozicionin tuaj dhe pozicionin për të cilin po aplikoni. Me fjalë të tjera, një rezyme duhet të shkruhet për çdo punëdhënës.

    Për shembull, nëse keni qenë konsulent në një organizatë të madhe dhe në të njëjtën kohë i angazhuar në punë shkencore, atëherë nuk duhet të përshkruani punë shkencore dhe veprat tuaja. Është më mirë të rendisni njohuritë dhe aftësitë që keni fituar gjatë konsultimit.

    Shkrimi i saktë i një rezyme ju jep një shans të mirë për të marrë punën që dëshironi.

  3. Një rezyme e suksesshme mund të tërheqë një punëdhënës që t'ju takojë personalisht dhe ju mund të ftoheni për një intervistë. Prandaj, duhet të paraqisni informacione për veten tuaj në mënyrë të tillë që punëdhënësi të dëshirojë t'ju takojë personalisht.

Dhe nëse jeni nervoz para një interviste, atëherë këshillat tona:
do t'ju ndihmojë të largoni ndjenjën e frikës.

Si të shkruani saktë një rezyme

Si të shkruani një rezyme për një punë? Shumica e aplikantëve janë të shqetësuar për këtë çështje.
Çdo rezyme duhet të përbëhet nga disa blloqe:

Informacioni i Kontaktit

  • Emri i plotë
  • Numri i telefonit
  • adresën tuaj të banimit
  • Statusi familjar.

Çfarë të shkruani në një objektiv të rezymesë

Në këtë bllok, duhet të deklaroni në 2-3 rreshta pse dëshironi të punoni në këtë organizatë të veçantë dhe në këtë pozicion.

Çfarë të shkruani në përvojën e punës

Ky seksion i CV-së përshkruan përvojën tuaj të punës në kompanitë e mëparshme, duke filluar nga puna juaj e fundit. Shkruani vazhdimisht të gjitha organizatat ku keni punuar ndonjëherë, duke treguar vitin që keni hyrë në pozicion dhe vitin që keni lënë. Për çdo punë, përshkruani shkurtimisht përgjegjësitë dhe arritjet tuaja.

Kur përshkruani arritjet tuaja, përpiquni të përdorni folje të tilla si "ruajtur", "rritur", "reduktuar", "zhvilluar".

Çfarë duhet të shkruani në aftësitë e CV-së tuaj

Ky bllok duhet të përshkruajë në detaje aftësitë dhe njohuritë tuaja profesionale.

Për shembull, nëse po aplikoni për pozicionin e menaxherit të shitjeve, shkruani se keni njohuri për teknologji të ndryshme të shitjeve dhe dini si të tërheqni klientë të rinj dhe mos harroni të tregoni nivelin tuaj të aftësive kompjuterike.

Nëse po aplikoni për një punë si programues, atëherë tregoni në këtë bllok një listë të programeve me të cilat keni punuar.

Çfarë duhet të shkruhet në bllokun “Edukimi”.

Nuk duhet ta përqendroni shumë vëmendjen e punëdhënësit te arsimimi. Sa më shumë kohë ka kaluar nga diplomimi institucion arsimor, aq më i vogël duhet të jetë ky bllok në rezymenë tuaj.

Për shembull, për studentët ose maturantët, ky bllok duhet të vendoset para atij të mëparshmi, pasi për të sapodiplomuarit, edhe nëse kanë përvojë pune, nuk është domethënës.

Kur përshkruani arsimin tuaj, mund të përmendni disiplinat e studiuara që korrespondojnë me qëllimin tuaj ose raportoni çmimet e marra.

Çfarë të shkruani në bllokun "Informacion shtesë".

Në bllokun "Informacion shtesë" duhet të shkruani, për shembull:

  • në lidhje me posedimin gjuhë të huaja, kompjuter
  • përmendni patentën e shoferit
  • Mund të shkruani edhe për hobin tuaj, por vetëm nëse ka lidhje me punën tuaj të dëshiruar.

Me çfarë fonti duhet të shkruaj CV-në time?

Në epokën tonë teknologjive moderne, të gjitha CV printohen në një kompjuter, kështu që lind pyetja se me çfarë fonti të shkruhet një rezyme.

Sigurisht, ju mund të dalloni veten dhe të printoni CV-në tuaj me një font të shkruar me dorë. Megjithatë, shumë prej këtyre shkronjave janë të vështira për t'u lexuar dhe punëdhënësi nuk do t'i zgjidhë enigmat.

Duke përdorur fontet ekstravagante në CV-në tuaj, do të siguroheni që CV-ja juaj të mos lexohet deri në fund, që do të thotë se nuk do të jeni në gjendje të interesoni punëdhënësin.

Shkronjat më të përshtatshme për të shkruar një rezyme janë Arial dhe Times New Roman.

Si duhet të jetë një rezyme?

Gjëja më e rëndësishme është që CV-ja juaj të jetë e shkurtër, specifike dhe aktive. Shmangni përdorimin e foljeve "mori pjesë", "siguroi ndihmë". Kjo do të konfirmojë që keni ofruar shërbime vetëm një herë. Gjithashtu shmangni përdorimin e përemrit "unë".

Frazat e mëposhtme nuk duhet të përdoren në rezymenë tuaj:

  • "Unë mësoj shpejt njohuri të reja"
  • "ndihmuan në uljen e gabimeve"
  • "Ishte i angazhuar në stërvitje"

dhe duhet të shkruhet:

  • "gabimet e reduktuara"
  • “Trajnuar dy punonjës”
  • "Përvetësuar teknologjitë e reja."