Si të merrni një promovim? Kjo është e lehtë për t'u bërë nëse jeni një punonjës yll i respektuar në kompani. Aftësitë dhe përvoja juaj, reputacioni juaj janë faktorë që mund t'ju ofrojnë përparim në karrierë.
Në disa kompani, për shembull McDonald's ky proces është vendosur në rripin transportues. Në një kohë, tha Executive.ru, si duket teknologjia për rritjen e karrierës brenda kompanisë: “Një nga pikat më të forta të McDonald's është sistemi i tij i zhvillimit të personelit. "Sistemi" është fjala kyçe këtu, sepse nuk është një klasë e veçantë ku punonjësit dërgohen herë pas here, por një plan i qartë që është në dispozicion të çdo punonjësi dhe që ndiqet gjatë gjithë viteve të punës në McDonald's. Sigurisht që ka disa kritere për promovim dhe ato duhet të plotësohen. Jo të gjithë promovohen dhe jo të gjithë rriten.”
Nga ana tjetër, ekspertët nga portali www.jobsearch.about.com formuluan parimet e mëposhtme për avancimin në karrierë.
1. Bëni punë cilësore. Rezultatet e punës suaj janë faktori vendimtar nëse do të promovoheni. Reagimet pozitive për performancën dhe reputacionin tuaj do të jenë të një rëndësie vendimtare kur menaxhmenti i lartë të marrë vendime për personelin.
2. Veproni si ekip. Ofroni ndihmën tuaj kur kompania të fillojë punën në një projekt të ri. Emëroni veten për të shërbyer në komitete ose grupe pune. Mos kini turp të ofroni për të ndihmuar shefin dhe kolegët tuaj nëse vërtet keni aftësinë për t'i ndihmuar ata. Si rezultat, ju do të zhvilloni një reputacion si një lojtar ekipi, gjithmonë i hapur për bashkëpunim.
3. Mos e humbisni punën. Ejani në punë në kohë dhe kaloni sa më shumë kohë në punë sa pritet. Nëse keni një reputacion për të qenë larg punës më gjatë se sa është e pranueshme, kjo do të funksionojë kundër jush.
4. Mësoni. Nëse kompania juaj ka mundësi për zhvillim profesional, përfitoni plotësisht prej tyre. Nëse e kuptoni se aftësitë tuaja duhet të përditësohen, merrni trajnime ose regjistrohuni në kurse. Kualifikimet tuaja duhet të jenë gjithmonë në maksimumin e tyre.
5. Komunikoni. Merrni pjesë në ahengje dhe takime të kompanisë. Sa më shumë të besueshme të jenë marrëdhëniet tuaja me kolegët, aq më shumë ata dinë për ju, aq më mirë. Menaxherët e lartë kanë më shumë gjasa të promovojnë dikë që e njohin mirë sesa një aplikant të rastësishëm.
6. Ndiqni procedurën. Edhe pse menaxherët e burimeve njerëzore ju njohin, përditësoni CV-në tuaj dhe shkruani një letër motivuese. Nëse kompania juaj ka një politikë për të aplikuar për pozicione, ndiqni këto rregulla. Mos jini të sigurt se do të merrni patjetër një ofertë: kompania mund të marrë në konsideratë jo vetëm kandidatë të brendshëm, por edhe të jashtëm.
7. Diskutoni qëllimet tuaja me shefin tuaj. Sigurohuni që të njoftoni shefin tuaj se po aplikoni për një pozicion të ri. Ju mund të keni nevojë për rekomandimet e tij. Është gjithashtu e mundur që ai t'ju ndihmojë me tranzicionin.
9. Ace intervista. Kur lëvizni nga një pozicion në tjetrin, mund të sigurohet një procedurë intervistimi brenda kompanisë. Përgatituni për këtë fazë, mund të jetë vendimtare.
10. Thoni lamtumirë dhe falenderoni kolegët tuaj. Nëse gjithçka shkon mirë dhe ju ofrohet një promovim, gjeni një mundësi për të falënderuar punonjësit me të cilët keni punuar dhe kolegët që ju ndihmuan të merrni pozicionin tuaj të ri. Por mos nxitoni të dërgoni shënime falënderimi derisa kompania të shpallë zyrtarisht takimin tuaj.
Shkoni përtej përshkrimit tuaj të punës. Mos prisni të merrni një promovim vetëm për t'u paraqitur në punë çdo ditë. Ka shumë konkurrencë për punë këto ditë, kështu që ju duhet të përqendroheni në kryerjen e punës tuaj në mënyrën më të mirë të aftësive tuaja dhe më pas të kërkoni çdo mundësi për t'u dalluar. Për t'u siguruar që i tejkaloni pritjet, zbuloni se çfarë kërkohet për pozicionin që dëshironi. Mund të jetë gjithashtu e dobishme të keni një bisedë të hapur me shefin tuaj për punën tuaj.
- Mbani në mend se nuk do të promovoheni thjesht sepse i përmbushni pritjet e pozicionit tuaj aktual. Do t'ju duhet të tregoni se rregullisht shkoni përtej kufijve të tyre.
Ndihmoni shefin tuaj me punën e tij nëse mundeni. Pyesni nëse ka ndonjë gjë që mund të bëni që do të lehtësojë ngarkesën e shefit dhe mendoni për detyra shtesë që mund të merrni për të ndihmuar departamentin në tërësi. Ju gjithashtu mund të merrni iniciativën për të marrë përsipër disa detyra dhe projekte në mënyrë të vazhdueshme. Kjo do të tregojë se jeni iniciativë.
- Mos u mundoni të bëni punën e shefit tuaj. Ai mund të mendojë se po përpiqeni të minoni pozicionin e tij dhe kjo do të dëmtojë shanset tuaja për t'u promovuar në të ardhmen.
- Mos kërkoni vazhdimisht detyra nga shefi - ai nuk ka gjasa të jetë i lumtur nëse duhet të punojë më shumë, duke krijuar projekte shtesë për ju.
Shkoni në universitet për studime me kohë të pjesshme. Marrja e arsimit shtesë do t'u tregojë shefave tuaj se jeni të përkushtuar për t'u zhvilluar. Zgjidhni një kurs që është i rëndësishëm për punën tuaj, si dhe pozicionin që shpresoni të merrni përfundimisht.
- Nëse tashmë keni një arsim të lartë, mund të regjistroheni në një program master (me kohë të pjesshme) nëse mendoni se një diplomë master do t'ju ndihmojë të avanconi karrierën tuaj.
- Gjithashtu, kërkoni programe arsimore në internet. Ju madje mund të fitoni një certifikatë ose diplomë në internet për të përfunduar një kurs zhvillimi profesional afatshkurtër për t'ju ndihmuar të avanconi karrierën tuaj. Këtu janë disa opsione të mira për të mësuar në internet: Udemy, Coursera, Lektorium, 4brain.
Vullnetar për projekte. Tregojini shefit tuaj se jeni të gatshëm të merrni përsipër punë shtesë duke u bërë vullnetarë për projekte të ndryshme në departamentin tuaj. Projektet kërkojnë punë ekipore, kështu që kjo është një mënyrë e shkëlqyer për të demonstruar se punoni mirë si lojtar ekipor.
- Njihni kufijtë tuaj. Mos e teproni, përndryshe cilësia e punës suaj do të vuajë.
Mbërritni në kohë dhe qëndroni vonë nëse është e nevojshme. Nëse gjithmonë dilni nga puna herët të premteve ose jeni rregullisht 5 minuta me vonesë, menaxheri juaj patjetër do ta dijë për këtë. Në vend të kësaj, përpiquni të shkoni në punë pak më herët çdo ditë për të shmangur vonesën dhe përgatituni të qëndroni vonë nëse keni një projekt të rëndësishëm për të përfunduar.
- Mbani në mend se të paraqiteni herët dhe të qëndroni vonë në fund të ditës nuk do të ketë rëndësi nëse nuk prodhoni punë cilësore gjatë asaj kohe.
Pyetni shefin tuaj për një mendim dhe tregojini atij për qëllimet tuaja. Nëse menaxheri juaj e di se ju jeni të interesuar të avanconi karrierën tuaj brenda kompanisë, ai ose ajo mund t'ju japë këshilla se si ta bëni punën tuaj në mënyrë më efektive. Pyetni se në cilat fusha duhet të përmirësoheni dhe kërkoni mundësi për të treguar se po përparoni.
- Mos u mburr shumë, por mos harroni t'i përmendni sukseset tuaja shefit tuaj, në mënyrë që ai të dijë se jeni duke bërë një punë të mirë.
- Ju gjithashtu mund t'i kërkoni menaxherit tuaj t'ju gjejë një mentor. Ky mund të jetë dikush në një pozicion që shpresoni ta keni një ditë, ose dikush me përvojë të gjerë që do t'ju ndihmojë të ecni drejt qëllimeve tuaja.
Identifikoni boshllëqet në treg ku kompania juaj mund të rritet. Lexoni botimet tregtare për të qëndruar të azhurnuar se si po evoluon industria juaj. Mbani një sy te konkurrentët tuaj dhe jini të parët që njoftoni shefin dhe kolegët tuaj për çdo zhvillim të ri, si për shembull një produkt ose fushatë të re. Nëse shihni një nevojë të mundshme në treg që kompania juaj mund të plotësojë, sillni atë në vëmendjen e menaxhmentit tuaj.
- Nëse keni një ide që do të ndihmojë kompaninë tuaj të rritet, sigurohuni që ta përmendni atë kur të kërkoni një rritje të pagës.
Dëgjo së pari! Gjëja më e rëndësishme kur përgatiteni të flisni me shefin tuaj aktual ose të ardhshëm është të dëgjoni. "Gjatë intervistave, ju duhet të dëgjoni se çfarë ju thonë për problemet me të cilat përballet organizata," thotë Neal. Nëse ju tashmë punoni në një organizatë, problemet e saj duhet të jenë të njohura për ju. Përpiquni të kuptoni se çfarë kujdeset dhe interesohet vërtet menaxhmenti, në mënyrë që ta merrni parasysh këtë kur ndërtoni argumentet tuaja. "Mos u kapni në atë që dëshironi, ose rrezikoni të mos dëgjoni atë që dëshiron shefi juaj," paralajmëron Neal.
Zhvilloni një strategji. Ndërsa përgatiteni të flisni me shefin tuaj, pyesni veten se çfarë mund ta bëjë atë të thotë po. Mendoni se cilat mund të zgjidhen problemet e shefit tuaj përmes avancimit në karrierë, sugjeron Neal. Nëse nuk ka përgjigje, do të thotë që nuk jeni gati për të folur. Është e dobishme të gjesh një arsye për të bërë pyetjen, shton ajo. Ndoshta sapo keni nënshkruar një kontratë të re të madhe, keni përfunduar një projekt të rëndësishëm ose ju është ofruar një punë tjetër, por dëshironi të qëndroni në punën tuaj të vjetër? Ju gjithashtu duhet të provoni se titulli i ri i punës do t'ju ndihmojë të punoni në mënyrë më efektive, për shembull për shkak të autoritetit ose besueshmërisë së fituar.
Flisni me shefin tuaj. Nëse jeni kandidat për një punë, gjatë një interviste mund të thoni: "Unë shoh që tani ky pozicion quhet "analist", por ky është një titull mjaft i përgjithshëm. A mund të ndryshohet për të pasqyruar më mirë përgjegjësitë?” Kjo pyetje, thotë Cable, është shpesh fillimi i një bisede të mirë biznesi. Nëse jeni ende duke punuar në organizatën tuaj, por dëshironi të ndryshoni titullin tuaj të punës, Cable rekomandon t'i tregoni shefit tuaj kërkime se si një titull pune i motivon punonjësit të bëjnë punë më të mirë. Çfarëdo që të bëni, mos veproni si një prima donna kërkuese. Neil këshillon të përqendroheni në zgjidhjet që i ofroni shefit tuaj, si dhe në aftësitë dhe aftësitë që mund të përdorni për të zhvilluar organizatën.
Ji mirënjohës, por në një masë të caktuar. Nëse një menaxher pajtohet me një pozicion të dëshiruar (ose një nga opsionet e tij), gjëja e parë që duhet të bëni është ta falënderoni atë. Nëse nuk merrni gjithçka që dëshironit, mbani mend se kjo nuk është domosdoshmërisht një ngjarje një herë, thotë Neil, por një proces i vazhdueshëm negocimi. Shfrytëzojeni rastin për t'i bërë të qartë shefit tuaj në formën më të butë se, pavarësisht mirënjohjes së shprehur, çështja nuk është mbyllur plotësisht dhe ju do t'i ktheheni asaj. Nëse kërkesa juaj për një ndryshim të titullit të punës, ndryshim pagash ose përfitime të tjera refuzohet plotësisht, Neal sugjeron t'i kërkoni shefit tuaj të mësojë më shumë rreth kritereve me të cilat po vlerësoheni dhe të sqarojë se si të dy mund ta dini se metrikat e kërkuara janë përmbushur. . Me fjalë të tjera, ju duhet të pyesni: "Çfarë duhet të bëni për të avancuar në karrierën tuaj?"
Shembulli numër një
Sally Kane, drejtoreshë e përmbajtjes në agjencinë ligjore të marketingut PaperStreet, e kaloi karrierën e saj të hershme si redaktore menaxhuese në një revistë tregtare kombëtare, audienca e synuar e së cilës ishte stafi ligjor i nivelit të mesëm. Përgjegjësitë e saj përfshinin mbikëqyrjen e përmbajtjes editoriale, një ekip të vogël redaktues dhe një ekip profesionistësh të pavarur, dhe ndërlidhjen me kontraktorët për projekte të veçanta.
Parime të rëndësishme
Duhet:
mendoni për rrethanat tuaja personale dhe kuptoni pse keni nevojë për një titull të ri pune dhe se si ky titull do t'ju ndihmojë të bëni punën tuaj më mirë;
Përdorni mediat sociale dhe burime të tjera në internet për të zbuluar se cilët tituj pune pasqyrojnë nivelin tuaj të aftësive profesionale, përvojës dhe statusit;
mendoni për motivimet dhe problemet e shefit tuaj. Para se të flisni me të, bëni vetes pyetjen: "Pse duhet të pajtohet shefi im aktual ose i ardhshëm?"
Nuk ka nevojë:
shkoni shumë larg me një titull të pazakontë pune. Edhe nëse e keni një dhe shefi është pajtuar me të, është më mirë të keni një emër tradicional në magazinë;
kufizohen vetëm në kërkimin e një emri më tërheqës. Gjithçka duhet të shtrohet në tryezën e negociatave, duke përfshirë pagën, përshkrimin e punës, garancitë dhe kompensimin;
dëshpërohu nëse nuk merre menjëherë gjithçka që doje. Kërkesa për një titull të ri pune është temë e negociatave të vazhdueshme, pajtohen të gjithë ekspertët.
Pasi punoi në këtë pozicion për gjashtë muaj, Sally filloi të mendonte se titulli i saj i punës nuk pasqyronte plotësisht nivelin e përgjegjësisë së saj. "Shikova botime të ngjashme me të njëjtën madhësi dhe tirazh për të gjetur se cili ishte redaksia e tyre," kujton Sally.
Sally vendosi t'i kërkonte shefit të saj, i cili ishte pronari dhe botuesi i revistës, ta bënte kryeredaktorin e saj. Sally e dinte se shefi i saj me të vërtetë dëshironte ta bënte revistën më të dukshme në industri dhe të ndërtonte markën e saj. “Gjatë bisedës sonë, i thashë se pozicioni i ri do të më ndihmonte ta paraqes botimin tonë në një dritë më të favorshme. Do të mund të flisja më shpesh në konferenca dhe do të kisha një ndikim më të madh te kontraktorët,” kujton ajo. Shefi i dha menjëherë një pozicion të ri. Pas gjashtë muajsh të tjerë, Sally mori një rritje përkatëse të pagës.
Shembulli numër dy
Pas diplomimit nga kolegji, Rhonda Reece filloi të punonte si asistente në një kompani të vogël PR në Los Anxhelos. "Unë isha në një nga pozicionet më të ulëta në kompani, kështu që ata nuk prisnin shumë nga unë," kujton ajo. Shefi i saj, George, e njohu potencialin e Rhonda-s dhe rriti ngarkesën dhe përgjegjësitë e saj. Rhonda donte t'i provonte vetes se mund të përballonte gjithçka. “E kuptova se mund të tërhiqja klientë të rinj sepse më pëlqenin të bëja telefonata të ftohta,” thotë Rhonda. "Së shpejti, falë meje, filluan të shfaqen klientë të rëndësishëm dhe fitimprurës."
George ishte i kënaqur me punën e Rhonda. "Ai vetë vendosi të më paguajë një komision," thotë ajo. “Përveç rrogës, më paguan një komision prej 10%, isha i lumtur dhe vazhdova të bëja gjithçka që kisha bërë më parë.” Ngarkesa e punës së Rhonda-s po rritej. Ajo ishte ende thjesht një asistente PR dhe duhej të punonte edhe më shumë për t'u marrë seriozisht nga klientët. Në fund, ajo kuptoi se i duhej një pozicion që përputhej me funksionet e saj. “Në fillim mendova se po bëja punën e një menaxheri llogarie, por papritmas zbulova se po punoja edhe si drejtuese e ekipit të përmbushjes,” kujton ajo.
Rhonda vendosi të fliste me shefin e saj. “Unë hyra në zyrën e tij, fola në detaje për punën dhe rolin tim kyç në biznes dhe kërkova rritje rroge dhe pozicionin e drejtueses së ekipit të përmbushjes së porosive,” kujton ajo. “Ai më befasoi shumë duke më emëruar nënkryetar.” Vazhdova të kryej të njëjtat detyra si më parë, por tani në një pozicion të ri dhe me një rritje të vogël rroge.” Rhonda shpejt e kuptoi se donte të hapte kompaninë e saj. "E dija se mund të bëja gjithçka vetë," pranoi Rhonda. "Tani unë jam shefi im dhe e quaj veten president."
Shumë vite punë në një kompani, përmbushja e të gjitha kërkesave dhe udhëzimeve nga menaxhmenti, një qëndrim besnik - këta faktorë gjenden shumë rrallë, sepse njerëzit janë vazhdimisht në kërkim të vetes, në kërkim të më shumë fitimeve dhe kushteve më të mira të punës. Por ka ende nga ata që qëndrojnë në një vend, pasi kanë dëshmuar se janë një punëtor i shkëlqyer. Gjatë shumë viteve të punës, një person trajtohet me respekt, por promovimet në shkallët e karrierës ndërpriten vazhdimisht.
Ka nga ata që qëndrojnë në një vend, pasi kanë dëshmuar se janë punëtorë të shkëlqyer
Pse na duhet një komplot?
Sapo flasim për një ngritje në detyrë, diçka ndodh: ose është prerë pozicioni, ose një person është hequr "nga rruga" sepse ka më shumë përvojë në këtë fushë, ose një kolegu i është ofruar një pozicion, nuk është plotësisht. qartë se cilat ishin kriteret e përzgjedhjes, ose një drejtor i afërm ishte shumë i përshtatshëm për këtë vend vakant. Në momente të tilla del qartë se drejtësia të anashkalon edhe një herë dhe dorëzohesh nga pashpresa, hyn në fuqi demotivimi.
Për të korrigjuar "retë e afërta" në këtë situatë, mund t'i drejtoheni ritualeve magjike. Në shumë raste që lidhen me një promovim ose rritje rroge, një apel për fuqitë më të larta bëhet një asistent.
Para se të lexoni një komplot për promovim ose rritje pagash, sigurohuni që të dëgjoni rekomandimet e magjistarëve dhe magjistarëve të suksesshëm të cilët në praktikën e tyre hasnin në situata të ndryshme me rezultate të dëshiruara dhe të padëshiruara pas ritualit.
- Para se të filloni ceremoninë, mendoni nëse ka ndonjë kuptim për ta kryer atë, nëse kjo kompani është puna e ëndrrave tuaja. A jeni të kënaqur me gjithçka përveç promovimit?
- Mos harroni se magjia nuk i pëlqen shakatë dhe eksperimentet. Nuk ia vlen të kryhen ceremoni dhe rituale vetëm për interes, sepse rezultati mund të jetë i trishtuar.
- Lexoni udhëzimet e ritualit. Gjeni komente për pasojat në mënyrë që të mos pendoheni për atë që keni bërë më vonë. Paga juaj do të rritet, por disa artikuj të tjerë do t'i shtohen përgjegjësive tuaja të punës - kjo nuk është saktësisht ajo që dëshironi.
- Mos e lexoni komplotin për një pozicion që dëshironi të merrni për një kohë të shkurtër për interes ose për të provuar dorën tuaj në këtë punë.
Më shumë se një lutje dhe komplot do t'ju ndihmojnë të përparoni në punë për të arritur rezultatin që ëndërroni, duhet të zgjidhni opsionin që ju përshtatet 100%. Për të kuptuar se një komplot është i duhuri për ju, analizoni situatën dhe mbështetuni në intuitën tuaj.
Komplote për punë të suksesshme
Një komplot për punë mund të kryhet shpesh, ai do t'ju ndihmojë jo vetëm të arrini rezultate pozitive, por edhe të shijoni atmosferën e punës. Ka shumë komplote të tilla, midis tyre mund të zgjidhni atë që do t'ju ndihmojë në punën tuaj.
- Në mëngjes, kur shkoni në punë, hiqni një sasi të vogël lëvore thupër nga pema e thuprës. Mundohuni të grisni në një vend të tillë që të ketë më shumë të bardhë. Kur lind dielli, duhet të lexoni fjalët e mëposhtme shtatë herë:
“E kam marrë për vepra të mira, për promovim dhe miratim. Jo për të keqen dhe thashethemet, jo për përkeqësim, por për ngritjen e humorit të punës.”
Kjo lëvore thupër do të bëhet amuleti juaj në punë, vendoseni në një qese prej pëlhure dhe mbajeni gjithmonë me vete gjatë orarit të punës.
- Në një fletë letre të zbrazët në një kuti, shkruani fjalët dhe mbajini me vete gjatë orarit të punës:
“Më forco pozitën time, Zot, më mbro nga telashet, më shpërble me shpërblime dhe ngritje në detyrë. Bëhu një hajmali gjithmonë me mua. Amen. Amen. Amen".
Këshillohet që të shkruani në mesnatë në pesë ditët e para të hënës së re.
- Kur shkoni në punë, mund ta lexoni komplotin tre herë:
"Engjëlli im mbrojtës, dita e punës mund të sjellë fat, gëzim dhe lajme të mira."
Kur kaloni pragun e një zyre ose objekti prodhimi (dera e zakonshme e hyrjes), duhet të lexoni fjalët e mëposhtme:
“Ndërsa unë, shërbëtori i Zotit (emri), e nis ditën time në punë, kështu do ta kaloj. Pa konflikte dhe telashe, pa grindje dhe qortime. Me arritje dhe lavdërime të reja. Amen".
Shkruani fjalët në një fletë letre të zbrazët në një kuti dhe mbajeni me vete gjatë orarit të punës.
Komplot kundër shefit
Shefi është gjithmonë mbi ju dhe lloji i marrëdhënies që zhvilloni me menaxhmentin ndikon shumë në promovimin e mëtejshëm. Ndodh që shefi, si person, është një person shumë i mirë, por si drejtues, ai është marramendës dhe vazhdimisht hyn në konflikt, nuk pranon raporte herën e parë dhe nuk i rrit pagat. Ka shumë variante të komploteve që duhet të lexohen përpara se të shkoni në punë në tre ditët e para të hënës në rritje.
Për ta bërë shefin tuaj më të butë dhe më njerëzor ndaj jush, lexoni magjinë përpara se të hyni në zyrën e tij, përpara një takimi ose takimi planifikimi ose gjatë një takimi të rastësishëm në zyrë:
“Qengji dridhet para ujkut. Ujku i shmanget rrëqebullit. Dhe ti, shërbëtor i Zotit (emri), më trajto me respekt dhe ki frikë të më ofendosh dhe ofendosh. Amen".
Komploti për përparim në karrierë
Gjithmonë ka disa kandidatë për një pozicion premtues në kompani. Shpesh mbahen konkurse për pozicione të lira, dhe ndonjëherë gjithçka funksionon vetëm me emërimin e shefit. Për të fituar dhe për të marrë pozicionin e dëshiruar dhe pagën përkatëse, magjistarët rekomandojnë rituale të caktuara.
- Shkruani mbiemrin, emrin dhe patronimin e konkurrentit shtatë herë në një fletë letre të zbrazët me një shënues të zi. Kaloni të gjitha fjalët me një vijë të drejtë dhe pëshpëritni:
“Unë përfundoj vendimet, veprat dhe mendimet tuaja. U realizofshin të gjitha dëshirat tuaja. Amen".
Rrotulloni këtë fletë në një tub dhe vendoseni në një enë qelqi. Hidhni uthull dhe mbyllni kapakun. Pastaj shkoni në një vend ku do të jeni vetëm ju, përballuni me perëndimin dhe thuani fjalët me zë të lartë:
“Jini gjithmonë pas meje, në çdo çështje, në çdo performancë. I marr të gjitha çmimet, promovimet dhe nderimet. Unë jam më i gjatë dhe më i fortë në çdo përpjekje. Le të jetë gjithmonë kështu.”
Hidhni enë qelqi pas jush mbi supin tuaj të majtë dhe kthehuni në shtëpi ose në punë. Mos fol me askënd gjatë rrugës dhe mos shiko prapa në asnjë rrethanë.
- Në ditën e caktuar të intervistës, në mënyrë që i gjithë procesi të shkojë në favorin tuaj, lexoni magjinë:
“Biseda dhe çështja po ecin në favorin tim, të gjitha forcat qiellore po më mbrojnë. Qoftë fat dhe shpërblim për mua, rob i Zotit, për përpjekjet dhe përpjekjet e mia. Amen".
Lexoni magjinë tri herë. Mund ta përsërisni pak para ngjarjes - nuk do të dëmtojë.
Përveç komploteve, profesionistët në çështjet magjike këshillojnë të keni gjithmonë me vete një gur turmalinë të zi. Funksionon si një amulet dhe i siguron pronarit mbrojtje nga negativiteti dhe telashet, nga një shef i keq dhe thashethemet e shqetësuara.
Dhe, sigurisht, punoni shumë, përfundoni të gjitha detyrat në kohë, vendoseni veten si një punonjës i mirë dhe mbani mend: "Durimi dhe puna do të konsumojnë gjithçka!"