Çalışanların sağlığı ve yaşamı, her yöneticinin öncelikle karar verdiği en önemli konudur. İşletmedeki çalışma koşullarının güvenli ve rahat olmasını sağlamak için mümkün olan tüm önlemlerin alınması gerekmektedir. Rusya Federasyonu İş Kanunu, her çalışanın güvenli çalışma uygulamalarına aşina olması ve işletmedeki diğer tüm güvenlik önlemleri konusunda talimat verilmesi gerektiğini söylüyor. Bu yazımızda işyerinde koçluğu kimin yürüttüğünü ele alacağız.
Brifing ne için?
Her türlü üretimde brifing, işletmenin personel, ekipman, makine ve mal güvenliğini sağlamak amacıyla yapılır. Bu tür eğitim, işletmenin günlük operasyonları için çok önemlidir; yönetim açısından rolünü küçümsemek dar görüşlülüktür. İşyeri koçluğundaki ihmal ve aşırı güven trajediye yol açabilir. Kimler iş başında brifing vermelidir? Bu, daha sonra konuşacağımız, çalışanların ortak bir sorusudur. Elbette tecrübesiz işçiler, daha deneyimli meslektaşların ve brifing vermekten sorumlu amirin denetimine tabidir.
İşyeri brifingleri ne sıklıkla yapılır? Faaliyet türüne bağlıdır.
Ne tür brifingler var?
Her çalışanın yerinde olması ve işini güvenlik gerekliliklerine uygun olarak yetkin bir şekilde yapması durumunda sorunsuz bir üretim süreci ve maksimum iş verimliliği elde edilebilir. Brifing, bu sonucun elde edilmesine büyük ölçüde yardımcı olur, ayrıca çalışanları disipline eder ve nitelik düzeyinin iyileştirilmesine katkıda bulunur. Brifing şu şekilde mümkündür: birincil, giriş, tekrarlanan, planlanmamış, hedef. İşyerinde kimin talimat verdiğini bilmek de önemlidir. 
Öncelik
Her işveren, yeni işe alınan bir çalışana talimat verilmesi gerektiğini bilir. Bu, tüm işçi kategorileri için geçerlidir. Herkes brifing alır: bir öğrenci, geçici bir çalışan ve bir stajyer. Ayrı olarak, işletmedeki her iş türü için birincil eğitim için düzenleyici hükümler geliştirilmelidir. Sadece araç, gereç, hammadde ve malzemelerle doğrudan teması olmayan çalışanlara talimat verilmesine gerek yoktur. Eğitimi zorunlu olan çalışanların listesi başkan tarafından onaylanır. Öğrenciler ve kursiyerler, uzmanlarla eşit bir şekilde ilk eğitimden geçerler.
İlk iş başında brifingini kim yürütür? Birim veya iş başı (ustabaşı) ile her çalışanla ayrı ayrı güvenli çalışma yöntemlerinin gösterilmesi.
giriş
Aynı işletme içinde başka bir pozisyona veya bir departmandan diğerine geçiş, bir tanıtım brifingi gerekli olduğunda söz konusudur. Her çalışana kişisel olarak talimat verilir, eğitmen ona güvenli olarak kabul edilen çalışma tekniklerini gösterir. Yapılan brifing, hem eğitmenin hem de talimat verilen çalışanın kişisel imzalarını attığı özel bir dergiye zorunlu olarak kaydedilir. İstihdam belgesi ayrıca, geçiş gerçeğini onaylayan çalışanın imzasını da içermelidir. İşyerinde düzenlenen brifing türleri sadece tanıtıcı brifinglerle sınırlı değildir.
Bir stajyer için bir tanıtım brifingi olması durumunda, vize öğrencinin pratik çalışma kayıt defterine yerleştirilir. Brifing günlüğü, muhasebenin düzenlenmesi ve bu tür etkinliklerin takvimi üzerinde kontrol için gereklidir. Bu, kimin talimat alıp almadığını tam olarak bilmenizi sağlar. Böyle bir yevmiye defteri tutmak, kanunla kurulmuş teşebbüsün yükümlülüğüdür. Sürekli numaralandırmaya sahiptir, şefin mührü ve imzası ile dikilir ve onaylanır. Günlük, işletmenin tüm departmanları ve bölümleri için tek tip bir biçimde tutulur. Formlardan ve güvenliklerinden yetkili bir çalışan sorumludur. İş başında görevlendirmeyi kim yürütür, genellikle İş Güvenliği ve Sağlığı Mühendisinin veya bir süpervizör tarafından görevlendirilen başka birinin sorumluluğundadır.
tekrarlanan
Yöneticinin astlarının bilgi düzeyinden ve onların kural ve düzenlemeleri öğrendiğinden emin olabilmesi için işyerinde yeniden koçluk yapılması gereklidir. Böyle bir kontrol, benzer işlevleri yerine getiren çalışanlar için hem bireysel hem de grup şeklinde gerçekleştirilir. Araç, gereç ve çeşitli mekanik cihazlarla çalışan işçi kategorisi için altı ayda bir yeniden eğitim yapılır. Yerinde tazeleme eğitimini kim yürütür?
Sayının elli kişiden fazla olduğu işletmelerde, ayrı bir uzman atanması veya işçi koruması için bağımsız bir bölüm düzenlenmesi zorunludur. Belirli bir kişiye yeniden brifing görevlerini atamak için süpervizör tarafından bir emir verilmelidir.
programsız
İş güvenliği kurallarında değişiklik yapıldığında, yönetici onları iş güvenliği planı dışında bilgilendirmelidir. Proses değişiklikleri, genel güvenlik veya ekipman değişikliği ile ilgili tüm konular dikkate alınmalıdır. Ayrıca, işyerinde yaralanmalar, uygunsuz eylemlere veya çalışanların ihlallerine yol açan olaylar olması durumunda plansız talimat verilebilir. Ayrıca bu tür programsız bir iş güvenliği dersi yetkili organların talebi üzerine yapılabilir. Bu brifing, ilgili sorumluluklara sahip bir grup çalışan için gerçekleştirilir. Brifingin içeriği, davranışına yol açan koşullara göre planlanır. Günlük, bu planlanmamış etkinliklerin tüm nedenlerini kaydeder.
Plansız eğitim, işlerin ilk amirleri (ustabaşı) tarafından gerçekleştirilir.
Hedef
Bir çalışan bir kerelik bir iş yaparsa, yalnızca bu tür çalışmalara yönelik olarak talimat verilir. Aynı şey kazaların, afetlerin ve felaketlerin sonuçlarını ortadan kaldırırken de yapılır. Çalışana, güvenliğini sağlayabilecek tüm belgeleri tanıma fırsatı verilmelidir.
Hedeflenen iş başında koçluğu kim sağlar? İşlerin doğrudan amiri tarafından gerçekleştirilir.
Brifing, hemen amirin sorumluluğundadır: ustabaşı, saha ustası, vb. Brifingi dinleyen bir çalışan, sınavı sözlü olarak geçmeli veya talimat veren patrona ekipman üzerindeki çalışmaları göstermelidir. Çalışanın bilgisi kontrol edildikten sonra iş sürecine kabul edilir. Testi geçemeyen kişiler daha fazla çalışamaz ve tekrar sınava gönderilir.
Brifingde yer alan soruların listesi
İşveren ve güvenlik mühendisi, işçilere hangi bilgilerin iletilmesi gerektiğini açıkça anlamalıdır.
Giriş brifinginde, sorumlu kişi aşağıdaki konuları kapsar:
Planlanmamış işyeri brifingini kim yürütür? Bu soruyu cevapladık.
İlk brifing aşağıdaki soru listesini içerir:
Elektrik Yaralanmalarını Önleme Brifingi
Elektrik yaralanmalarının önlenmesine ilişkin talimatlar, her işletmede zorunlu olarak sağlanmalıdır. Bu tür brifingden sorumlu kişi, aşağıdaki bilgileri tüm çalışanların dikkatine sunmakla yükümlüdür:
- Elektrik herhangi bir kişi için tehlikelidir. Ekipmanın çıplak kablolarına ve canlı parçalarına dokunmayın.
- Aydınlatma armatürlerine, elektrik kablolarına ve cihazların çıplak kısımlarına dokunmayın.
- Elektrik tesisatının işleyişinde herhangi bir ihlal olması durumunda, yönetimin bu konuda bilgilendirilmesi zorunludur.
- Yerde duran tellerin üzerine basmayın, kalkanları açmayın veya oraya herhangi bir şey koymayın.
- Taşınabilir elektrikli aletlerin kullanılması yasaktır.
- Arızalı ekipmana dokunmayın ve hiçbir durumda kendiniz tamir etmeye çalışmamalısınız.
- İşyerinden ayrılırken, çalışan tüm elektrikli cihazları kapatmak gerekir.
Belirli bir üretimde meydana gelen tüm öngörülemeyen durumlar ve kazalar, kanunla belirlenen prosedüre göre soruşturmaya tabidir. Yasa koyucu, bu durumlarda belgelerin soruşturulması ve yürütülmesi prosedürünün yanı sıra faillere uygulanan önlemlerin listesini düzenler.
Brifinglerin düzenliliği
Yeniden öğretim sistematik olarak gerçekleştirilir: altı ayda bir. Diğer tüm brifing türleri gerektiğinde gerçekleştirilir. Ancak, işgücünün korunmasıyla ilgili faaliyetlerin düzenliliği, sektörel ve sektörler arası yasalarla da düzenlenebilir. Bu nedenle, bazı endüstriyel sektörlerdeki belirli ve tehlikeli sektörlerdeki işçilere iş güvenliği konusunda daha sık - üç ayda bir - talimat verilir. İşletmenin başkanı, kendi takdirine bağlı olarak daha nadir bir brifing yapma şekli oluşturamaz.
Kanun, işletmenin her çalışanının kendi alanında güvenli çalışma tekniklerinde yetkin olması ve gerekli ilk yardımı sağlayabilmesi gerektiğini belirler. Üretim müdürü, işgücü koruma önlemlerinin düzenlenmesinden sorumludur. İşveren, işgücü korumasına ilişkin standart talimat sıklığına uymakla yükümlüdür.
Yerinde brifingi kimin yürüttüğüne baktık.