Statusi social i përshkruar. Kuptimi i termit "status"

13.02.2021

Koncepti i statusit shoqëror

Elementi më i rëndësishëm në jetën dhe veprimtarinë e çdo individi është pozicioni i tij shoqëror. Ai përcakton statusin e një personi, rolet e tij shoqërore dhe fushat e veprimtarisë. Nga kjo varet ndikimi i anëtarëve të shoqërisë tek njëri-tjetri, aktiviteti i tyre jetësor, zhvillimi dhe përmirësimi.

Përkufizimi 1

Statusi social është statusi i një individi, i përcaktuar nga statusi i tij martesor, roli zyrtar dhe profesional, origjina, gjinia, roli shoqëror.

Statusi social formohet në bazë të gjendjes financiare të individit, moshës, gjinisë, arsimimit, aftësive dhe aftësive ekzistuese dhe potencialit krijues.

Gjithashtu, pozicioni shoqëror që merr një individ në shoqëri mund të përcaktohet në bazë të zakoneve dhe traditave të një kombi ose shteti të caktuar në tërësi.

Shënim 1

Vlen të përmendet se pozicioni shoqëror nuk përcakton anëtarësimin e një personi në një grup të caktuar shoqëror. Anëtarët e të njëjtit grup shoqëror mund të kenë pozita krejtësisht të ndryshme shoqërore.

Në varësi të pozicionit të zënë, një person caktohet në një klasë të caktuar shoqërore.

Pozicioni shoqëror karakterizohet nga një strukturë hierarkike, d.m.th. Ka disa nivele që një person mund të zërë në shoqëri.

Le të shqyrtojmë nivelet e statusit social:

Pozicioni natyror. Ky është statusi që një individ ka marrë në lindje. Këtu përfshihen: gjinia, raca, kombësia. Këto kritere përcaktojnë një rol të caktuar shoqëror që një person do të kryejë gjatë gjithë jetës së tij. Pozicioni i lindur shoqëror është i qëndrueshëm dhe i pandryshueshëm.
Pozicioni i fituar. Ky është statusi që një person fiton gjatë jetës së tij. Kjo përfshin karrierën dhe arritjet e tij në të, në nivel siguria financiare, pozicioni i mbajtur. Një person e arrin këtë pozicion përmes përpjekjeve, cilësive intelektuale dhe fizike dhe talenteve të tij. Kjo situatë karakterizohet nga paqëndrueshmëria, d.m.th. mund të ndryshojë gjatë procesit të jetës, si për mirë ashtu edhe për keq.
Pozicioni i përcaktuar. Ai i jepet një personi, pavarësisht nga aspiratat dhe interesat, veprimet dhe veprat e tij. Kjo situatë mund të përcaktohet bazuar në specifikat e moshës së zhvillimit të personalitetit, ose të pasqyrojë origjinën e tij. Statusi i një personi të tillë mund të jetë ose i lindur ose i fituar.

Llojet e statuseve sociale

Gjatë studimit të statusit social, është e nevojshme të abstragohet nga vlerësimi cilësor i individit dhe reagimi i tij i sjelljes.

Statusi social është një karakteristikë social-formale-strukturore e një subjekti.

Dallohen llojet e mëposhtme të statuseve sociale:

Statusi primar ose drejtues. Ai zë një pozicion dominues midis të gjitha statuseve të personalitetit, duke përcaktuar pozicionin shoqëror të individit dhe funksionet e tij të rolit në mjedisin shoqëror (familje, profesional). Për më tepër, ky status tregon mënyrat me të cilat një individ duhet të përshtatet dhe përcakton standardin e tij të jetesës. Statuse të tilla njerëzore mund të jenë personale, të lindura, të arritura ose të atribuuara.
Statusi i lindur dhe i përshkruar. Çdo individ e fiton automatikisht këtë status pas lindjes. Nuk varet as nga dëshirat dhe nevojat e tij, as nga fushat e veprimtarisë. (gjinia, kombësia, raca, vajza, vëllai, djali).
Statusi i përshkruar. Një person e merr këtë status si rezultat i realizimit të ngjarjeve të caktuara. Në fakt, jepet pa dëshirën e njeriut, pa iniciativën e tij të treguar (dhëndri, vjehrra, nusja).
Statusi i arritur. Ky status arrihet nga një person në mënyrë të pavarur. Ai dëshiron dhe përpiqet të marrë një pozitë të caktuar shoqërore, ndaj e ndjek atë me përpjekje. Ekipi social mund të ofrojë gjithashtu ndihmë për arritjen e këtij lloj statusi: statuse jo kryesore të paracaktuara nga një situatë afatshkurtër (pacient, kalimtar, spektator, dëshmitar).
Statusi personal. Realizohet me pjesëmarrjen e individit në grupe të vogla shoqërore (kolektivi i punës, familja, rrethi i njerëzve të afërt) dhe varet nga karakteristikat specifike dhe kriteret e zhvillimit të tij.
Statusi i grupit. Zbatohet në grupe të mëdha shoqërore - përfaqësues të një profesioni, feje, kombi.

Statuset e arritura mund të përcaktohen nga:

titullin (Artist i Popullit, Nënkolonel, Mësues i nderuar etj.);
pozicioni (menaxher, menaxher, drejtor);
përkatësia profesionale (Mjeshtër i nderuar i Sportit ose Artist i Popullit);
gradë shkencore (profesor, kandidat i shkencave, doktor shkencash).

Imagjinoni mjedisi socialËshtë e pamundur pa statuse.

Statuset janë gjithmonë të pranishme. Nëse humbet një status, personaliteti fiton menjëherë një të ri.

Meqenëse çdo person mund të jetë anëtar i disa grupeve shoqërore, ai mund të ketë disa statuse. Ato përcaktohen nga përkatësia e tij kolektive dhe roli funksional në të (nga pozicioni - drejtor, në familje - gruaja, për fëmijët - nëna, për prindërit - vajza).

Megjithatë, statuse të tilla nuk janë po aq të rëndësishme. Statusi kryesor shoqëror tregon pozicionin që një person zë në shoqëri. Ai bazohet në përkatësinë dhe pozicionin profesional.

Statuset e arritura dhe të përcaktuara kanë një lidhje të veçantë me njëra-tjetrën: si rregull, një person merr statuset e arritura në konkurs dhe disa prej tyre bëhen pasojë e statuseve të caktuara.

Nëse statusi që një person ka arritur është i lartë, atëherë kjo kompenson statusin e tij të përcaktuar të një niveli të ulët. Shoqëria vlerëson arritjet, aftësitë dhe aspiratat reale të individit.

Hierarkia e statusit

Statusi social konsiderohet në dy orientime (R. Budon):

horizontal - status i ndërtuar mbi një sistem kontaktesh shoqërore, reale dhe të pranueshme, të caktuara midis mbajtësit të statusit dhe individëve të tjerë në një pozicion identik shoqëror;
vertikale - status i ndërtuar mbi një sistem kontaktesh shoqërore dhe shkëmbimesh të ndërsjella që zhvillohen midis mbajtësve të statusit dhe njerëzve të një niveli të ndryshëm shoqëror.

Hierarkia e statusit është e natyrshme në çdo grup shoqëror, ndërveprimi i anëtarëve të të cilit është i vërtetë vetëm për shkak të njohjes së tyre. Në të njëjtën kohë, struktura zyrtare e organizatës mund të ndryshojë nga ajo jozyrtare. Statusi social zyrtar përcaktohet kryesisht nga kualifikimet, cilësitë personale, sharmi, etj.

Shënim 2

Disonancë funksionale mund të lindë ndërmjet statusit funksional dhe atij hierarkik.

Konfuzioni i statusit është një parametër i çorganizimit shoqëror, si rezultat i të cilit mund të zhvillohet një sjellje devijuese.

Shkelja e funksionimit dhe ndërveprimit të statusit mund të marrë dy forma (E. Durkheim):

në bazë të pozicionit shoqëror të individit, pritshmëritë e tij bëhen të pasigurta dhe pritshmëritë reciproke të njerëzve të tjerë gjithashtu bëhen të pasigurta;
paqëndrueshmëria e statusit social ndikon në shkallën e kënaqësisë individuale nga jeta dhe strukturën e shpërblimeve sociale.

Struktura e statusit social

Statusi shoqëror, pavarësisht nga lloji i tij, ka strukturën e mëposhtme:

të drejtat dhe përgjegjësitë e një personi të përcaktuara nga statusi i tij. Ato përfshijnë veprime karakterizuese që një person me një status të caktuar mund dhe duhet të kryejë;
diapazoni i statusit është kufijtë e asaj që lejohet. Një person me një status të caktuar ka të drejta dhe detyrime të kufizuara nga kufijtë e statusit;
simbolika e statusit - prania e ligjeve të jashtme dalluese me të cilat mund të njihet statusi i një personi. Një shembull do të ishte një uniformë policie, një kostum biznesi;
modeli i statusit është ide se si duhet të veprojë një përfaqësues i një statusi të caktuar, çfarë sjelljesh duhet t'u përmbahet dhe si të vishet;
identifikimi i statusit. Ai pasqyron nivelin e korrespondencës së një individi me statusin e tij shoqëror.

Roli social

Në lidhje me pozicionin shoqëror të një personi, statusin e tij shoqëror, anëtarët e tjerë të shoqërisë presin që ai të sillet në një mënyrë të caktuar, të kryejë funksione dhe aktivitete specifike. Kjo sjellje e pritur nga shoqëria quhet një rol social.

Shënim 3

Roli shoqëror është një mënyrë për të zbatuar aktivitetet praktike të një personi, të përcaktuar nga pozicioni dhe statusi i tij shoqëror në strukturën e marrëdhënieve shoqërore.

Roli social është një karakteristikë e lëvizshme e statusit shoqëror. Kjo do të thotë se rolet shoqërore mund të ndryshojnë në kohë dhe hapësirë, në varësi të ndryshimeve në statusin e individit ose të zhvillimit shoqëror.

I njëjti status shoqëror presupozon përmbushjen e disa roleve shoqërore njëherësh. Ato varen nga drejtimi i veprimtarisë së një personi, kushtet e tij të jetesës dhe statusi profesional dhe situata specifike.

Çdo rol shoqëror përbëhet nga disa komponentë drejtues, funksionimi i përbashkët i të cilëve përcakton rolin.

Elementet kryesore të një roli shoqëror janë:

lloji i sjelljes që korrespondon me këtë rol;
normat që pasqyrojnë kërkesat e shoqërisë për një rol të caktuar dhe zbatimin e tij;
monitorimi i performancës së rolit. Bëhet një vlerësim i efektivitetit të zbatimit të funksioneve të rolit të tij nga individi;
shpërblim ose ndëshkim për të inkurajuar performancën optimale të rolit

Rolet shoqërore përdoren nga shoqëria si modele sjelljeje për përfaqësuesit e statuseve të ndryshme. Nëse një person dëshiron të jetë bartës i një ose një statusi tjetër shoqëror, atëherë ai duhet të përmbushë cilësisht të gjitha kërkesat e rolit shoqëror që korrespondon me këtë status.

Hyrje

Fjala "sociologji" fjalë për fjalë do të thotë "shkencë e shoqërisë" (socio - shoqëri, logjikë - shkencë, njohuri).

Georg Simmel besonte se i gjithë realiteti tashmë është "i ndarë" midis shkencave të ndryshme, dhe për këtë arsye sociologjia përfaqëson një pamje të veçantë të fenomeneve që nuk i përkasin asaj.

Sociologjia studion njerëzit, fenomenet shoqërore, proceset shoqërore, marrëdhëniet shkakësore ndërmjet dukuritë sociale dhe njerëzit, dhe rrjedhimisht, mënyrat e ndikimit në shoqëri.

Dihet prej kohësh se çrregullimet mendore dhe psikofiziologjike shpesh e çojnë një person përtej kufijve të jetës shoqërore dhe përtej fushëveprimit të ligjeve shoqërore: një person thjesht rezulton të jetë i paaftë të veprojë në përputhje me normat ose humbet një aftësi të tillë.

Si lidhen me individin veprimet e përshkruara ose të dëshiruara? Kësaj pyetje mund t'i përgjigjemi nëse ndalemi në konceptet e statusit social dhe rolit social.

Statuset sociale.

Kuptimi i termit "status"

Statusi social është vendi në sistemin shoqëror që zë një person i caktuar; Ky është një grup rolesh që një person detyrohet të kryejë kur zë një pozicion të caktuar në shoqëri.

Ekzistojnë dy kuptime kryesore të termit "status":

1. Statusi social mund të konsiderohet si një lloj blloku ndërtimi, d.m.th. element i rëndësishëmçdo sistem shoqëror, pasi ky i fundit është domosdoshmërisht një grup statusesh që janë në marrëdhënie të caktuara me njëri-tjetrin. Ky kuptim i statusit u propozua nga R. Linton.

2. Koncepti i "statusit" mund të lidhet me idetë për autoritetin, nderin dhe prestigjin. Në këtë rast, ai mund të jetë themeli i shtresimit të shoqërisë (shtresimi brenda shoqërisë), bazuar në konceptin e klasës. Përdorimi i tillë këtë koncept u propozua nga M. Weber.

Zakonisht një person ka disa statuse, por është vetëm një që përcakton me të vërtetë pozicionin e një personi në shoqëri; si rregull, ky është profesioni i një personi, ose më saktë, pozicioni që ai mban (për shembull, mësues, profesor, bankier, korrier). Ky status quhet integral.

Llojet e statuseve

Një person ka shumë statuse sepse ai merr pjesë në shumë grupe dhe organizata. Është burrë, baba, bashkëshort, bir, mësues, profesor, doktor shkencash, mesoburrë, anëtar i redaksisë, ortodoks etj. Një person mund të zërë dy statuse të kundërta, por në lidhje me njerëz të ndryshëm: për fëmijët e tij ai është baba dhe për nënën e tij është djalë. Tërësia e të gjitha statuseve të zëna nga një person quhet grup statusi (ky koncept u fut në shkencë nga sociologu amerikan Robert Merton).

Në grupin e statusit do të ketë patjetër një kryesor. Statusi kryesor është statusi më karakteristik për një person të caktuar, me të cilin identifikohet (identifikohet) nga persona të tjerë ose me të cilin identifikohet. Për burrat, gjëja kryesore më shpesh është statusi i lidhur me vendin kryesor të punës (drejtor banke, avokat, punëtor), dhe për gratë - me vendbanimin (shtëpiake). Edhe pse opsione të tjera janë të mundshme. Kjo do të thotë se statusi kryesor është relativ - nuk lidhet në mënyrë unike me gjininë, racën apo profesionin. Gjëja kryesore është gjithmonë statusi që përcakton stilin dhe stilin e jetesës, rrethin e të njohurve dhe mënyrën e sjelljes.

Ka edhe statuse sociale dhe personale. Statusi social është pozicioni i një personi në shoqëri, të cilin ai e zë si përfaqësues i një grupi të madh shoqëror (profesioni, klasa, kombësia, gjinia, mosha, feja). Statusi personal është pozicioni i një individi në një grup të vogël, në varësi të mënyrës se si vlerësohet dhe perceptohet nga anëtarët e këtij grupi (të njohurit, të afërmit) në përputhje me cilësitë e tij personale. Të jesh lider apo i huaj, jeta partiake apo eksperti do të thotë të zësh një vend të caktuar në strukturën (ose sistemin) e marrëdhënieve ndërpersonale (por jo ato sociale).

Varieteteve të statusit social i atribuohen dhe arrihen statuse.

I atribuohet një status në të cilin lind një person (statusi i lindur), por që më vonë njihet domosdoshmërisht si i tillë nga shoqëria ose një grup. Kjo përfshin gjininë, kombësinë dhe racën. Negro është një status i lindur në kuptimin që është e pamundur të ndryshohet ngjyra e lëkurës dhe karakteristikat fiziologjike të trupit që lidhen me të.

Megjithatë, zezakët në SHBA, Afrikën e Jugut dhe Kubë kanë statuse të ndryshme sociale. Në Kubë, zezaku, një përfaqësues i popullsisë indigjene, që përbën shumicën absolute, ka të drejta të barabarta me të tjerët. Në Afrikën e Jugut, si në Kubë, zezakët përfaqësojnë shumicën e popullsisë, por gjatë periudhës së aparteidit ata iu nënshtruan diskriminimit politik dhe social. Në Shtetet e Bashkuara, zezakët përbëjnë një pakicë të popullsisë, por situata ligjore gjatë një periudhe të caktuar historike të kujtonte situatën në Afrikën e Jugut.

Kështu, zezaku nuk është vetëm i lindur (i dhënë nga natyra), por edhe një status i atribuar. Statuset e atribuuara dhe të lindura përfshijnë: "anëtar familje mbretërore", "pasardhës i një familjeje fisnike", etj. Janë të lindura sepse privilegjet mbretërore dhe fisnike trashëgohen nga një fëmijë si i afërm gjaku. Megjithatë, likuidimi i sistemit monarkik, heqja e privilegjeve fisnike tregojnë relativitetin e statuseve të tilla. Statusi i lindur duhet të përforcohet në opinionin publik, struktura sociale shoqëria. Vetëm atëherë ai do të jetë i lindur dhe i atribuar në të njëjtën kohë.

Shembull shpjegues

Statusi i atribuar i një shamani. Ata nuk janë bërë, por lindin. Ju duhet të keni një predispozitë të veçantë për të shqiptuar sëmundjet dhe shpirtrat e këqij.

Më parë, disa poste mund të mbaheshin vetëm nga burra, për shembull, polic, ushtar, gjeneral. Këto janë statuse të caktuara. Por kur gratë u lejuan të shërbenin në polici dhe ushtri, statusi u bë i arritshëm. Papa është një pozicion vetëm për meshkuj.

Sistemi i farefisnisë jep një grup të tërë statusesh të lindura dhe të atribuara: djali, bija, motra, vëllau, nëna, babai, nipi, halla, kushëriri, gjyshi, etj. Të afërmit e gjakut i marrin. Të afërmit pa gjak quhen vjehërr. Vjehrra është vjehrra, vjehrri është vjehrri. Këto janë statuse të atribuuara, por jo të lindura, sepse fitohen me martesë. Këto janë statuset e njerkës dhe njerkës të marra përmes birësimit.

Në kuptimin e ngushtë, i atribuohet çdo status i fituar kundër vullnetit të lirë, mbi të cilin individi nuk ka asnjë kontroll. Në të kundërt, statusi i arritur fitohet si rezultat i zgjedhjes së lirë, përpjekjeve personale dhe është nën kontrollin e një personi. Këto janë statuset e një presidenti, një bankieri, një studenti, një profesori, një i krishterë ortodoks dhe një anëtar i Partisë Konservatore.

Statuset e burrit, gruas, kumbarit dhe nënës janë të arritshme sepse ato fitohen sipas dëshirës. Por ndonjëherë është e vështirë të përcaktohet lloji i statusit. Në raste të tilla, flitet për status të përzier, i cili ka veçoritë e atribuar dhe të arritur. Për shembull, statusi i të papunësuari, nëse është marrë jo vullnetarisht, por si rezultat i një reduktimi masiv të prodhimit, një krizë ekonomike.

Pra, le të përmbledhim atë që u tha: statusi është pozita e një individi në një grup ose shoqëri. Prandaj, ka statuse personale dhe sociale. Përveç tyre, ekziston ajo kryesore (me çfarë identifikoheni), e atribuar (e dhënë nga rrethana jashtë kontrollit tuaj), e arritur (me zgjedhje të lirë) dhe e përzier.

Statusi social- pozicioni shoqëror i zënë nga një individ shoqëror ose grup shoqëror në shoqëri ose një nënsistem i veçantë shoqëror i shoqërisë. Ai përcaktohet nga karakteristikat specifike për një shoqëri të caktuar, të cilat mund të jenë karakteristika ekonomike, kombëtare, moshore dhe të tjera. Statusi social karakterizohet nga fuqia dhe/ose aftësitë materiale, më rrallë nga aftësitë ose aftësitë specifike, karizma dhe arsimimi.

Koncepti

Koncepti u përdor për herë të parë në një kuptim sociologjik nga historiani dhe avokati anglez Henry Maine.

Statusi social është vendi ose pozicioni i një individi, i lidhur me pozicionin e njerëzve të tjerë; ky është vendi i individit në një strukturë shoqërore të organizuar në mënyrë hierarkike, pozicioni i tij objektiv në të; është një burim i pashtershëm njerëzor që i jep një personi mundësinë të ndikojë në shoqëri dhe nëpërmjet tij të marrë pozita të privilegjuara në sistemin e pushtetit dhe shpërndarjes së pasurisë materiale. Secili person zë një sërë pozicionesh në shoqëri, secila prej të cilave përfshin një sërë të drejtash dhe përgjegjësish. Statuset sociale janë elemente strukturore organizimi shoqëror shoqëritë që ofrojnë lidhje shoqërore ndërmjet subjekteve të marrëdhënieve shoqërore. Shoqëria jo vetëm që krijon pozita - statuse shoqërore, por gjithashtu siguron mekanizma shoqërorë për shpërndarjen e anëtarëve të shoqërisë në këto pozita.

Statusi social është vendi që zë një individ në sistemin shoqëror (shoqëri) dhe i cili karakterizohet nga një grup i caktuar të drejtash dhe përgjegjësish.

Llojet e statuseve

Çdo person, si rregull, ka jo një, por disa statuse shoqërore. Sociologët dallojnë:

statusi natyror- statusi i marrë nga një person në lindje (gjinia, raca, kombësia, shtresa biologjike). Në disa raste, statusi i lindjes mund të ndryshojë: statusi i një anëtari të familjes mbretërore është që nga lindja dhe për aq kohë sa ekziston monarkia.
statusin e fituar (të arritur).- statusi që një person arrin falë përpjekjeve të tij mendore dhe fizike (punë, lidhje, pozicion, post).
statusi i përshkruar (i atribuar).- një status që një person fiton pavarësisht nga dëshira e tij (mosha, statusi në familje, ai mund të ndryshojë gjatë gjithë jetës së tij). Statusi i përshkruar është ose i lindur ose i fituar.

Kriteret për përcaktimin e statusit social të një personi ose grupi

Shumica e sociologëve i përmbahen një qasjeje shumëdimensionale, duke marrë parasysh karakteristika të tilla si:

vet
nivelin e të ardhurave
mënyrë jetese
marrëdhëniet midis njerëzve në sistemin e ndarjes shoqërore të punës
marrëdhëniet e shpërndarjes
marrëdhëniet e konsumit
vendin e një personi në hierarkinë e sistemit politik
niveli i arsimimit
prejardhja etnike etj.

Përveç kësaj, në sociologji ekziston një i ashtuquajtur statusi kryesor, d.m.th. statusi më karakteristik për një individ të caktuar, me të cilin ai identifikohet ose me të cilin njerëzit e tjerë e identifikojnë atë. Ajo përcakton stilin, mënyrën e jetesës, rrethin e të njohurve dhe sjelljen. Për përfaqësuesit e shoqërisë moderne, statusi kryesor lidhet më shpesh me veprimtarinë profesionale.

Papajtueshmëria e statusit

Papajtueshmëria e statusit ndodh vetëm në dy rrethana:

kur një individ zë një gradë të lartë në një grup dhe një gradë të ulët në të dytin;
kur të drejtat dhe detyrimet e një statusi të një personi bien ndesh ose ndërhyjnë në përmbushjen e të drejtave dhe detyrimeve të një statusi tjetër.

Statusi social

Çdo person zë një pozicion të caktuar në shoqëri. Ky pozicion në sociologji përcaktohet nga koncepti i statusit. Ky term u përdor për herë të parë nga një historian anglez G. Kryesor , dhe u fut në sociologji nga sociologu amerikan R. Linton . Kur karakterizojnë statusin shoqëror të një individi, ato zakonisht tregojnë të drejtat dhe përgjegjësitë e tij, si dhe pozicionin e tij në hierarkinë shoqërore.

Statusi social- ky është një pozicion i caktuar në strukturën shoqërore të shoqërisë, i lidhur me pozicione të tjera përmes një sistemi të të drejtave dhe detyrimeve. Statuset sociale janë të ndërlidhura, por nuk ndërveprojnë me njëri-tjetrin. Vetëm mbajtësit e statusit, pra njerëzit, ndërveprojnë dhe hyjnë në marrëdhënie me njëri-tjetrin. Çdo person ka statuse të shumta pasi ai merr pjesë në grupe dhe organizata të shumta. Tërësia e të gjitha statuseve të zëna nga një person është vendosur statusin. Ndër statuset e shumta shoqërore, si rregull, dallohet njëri, i cili përcakton pozicionin e një personi në shoqëri. Ky quhet statusi kryesor ose i integruar. Statusi kryesor është statusi më karakteristik për një person të caktuar, me të cilin ai identifikohet nga njerëzit e tjerë ose ai vetë. Statusi kryesor është relativ, por është ai që përcakton stilin dhe mënyrën e jetesës, rrethin shoqëror dhe sjelljen, për shembull, për burrat, statusi kryesor përcaktohet zakonisht nga vendi i punës, profesioni ose pozicioni. Ka edhe statuse sociale dhe personale. Nëse sociale është pozicioni i një personi në shoqëri, të cilin ai e zë si përfaqësues i një grupi të madh shoqëror (profesioni, klasa, kombësia, gjinia, mosha), atëherë statusi personal është pozicioni i një individi në një grup të vogël nga pikëpamja. pikëpamjet e anëtarëve të këtij grupi.

Grupi social- ky është pozicioni i një individi në shoqëri, të cilin ai e zë si përfaqësues i një grupi të madh shoqëror (racë, komb, gjini, klasë, shtresë, fe, profesion, etj.). Statusi personal është pozicioni i një individi në një grup të vogël (familje, klasë shkollore, grup studentësh, komunitet bashkëmoshatarësh, etj.). Statusi i grupit social varet nga pozicioni i një grupi të caktuar shoqëror në shtresëzimin shoqëror të shoqërisë. Statusi personal përcaktohet nga cilësitë individuale të një personi dhe varet nga mënyra se si vlerësohet dhe perceptohet nga anëtarët e një grupi të vogël.

Sociologët dallojnë statuset e përshkruara (akriptuese) dhe të fituara (të arritura). Statusi i paraparë vendoset nga shoqëria, pavarësisht nga përpjekjet dhe meritat e individit, ai përcaktohet nga origjina etnike, vendlindja, familja etj. Statusi i fituar, pra ai i arritur, përcaktohet nga përpjekjet e vetë personit, ai fitohet nga individi si rezultat i zgjedhjes së lirë dhe përpjekjeve të synuara.

E theksuar gjithashtu statusi zyrtar dhe profesional .

Gjendja natyrore personaliteti presupozon karakteristika ekzistuese dhe relativisht të qëndrueshme të një personi. Statusi profesional dhe zyrtar është statusi bazë i një individi. Për një të rritur, më së shpeshti përbën bazën e një statusi të integruar, ai regjistron pozicionin socio-ekonomik dhe prodhues-teknik (bankier, avokat, inxhinier).

Statusi social tregon vendin specifik që një person zë në një sistem të caktuar shoqëror. Tërësia e kërkesave të paraqitura ndaj një individi nga shoqëria në përputhje me statusin e tij të caktuar formon konceptin e një roli shoqëror.

Roli social- ky është një grup veprimesh që duhet të kryejë një person që zë një status të caktuar në sistemin shoqëror. Kështu, një rol social është një model sjelljeje i përqendruar në një status të caktuar dhe i karakterizuar nga rregullat e përcaktuara të sjelljes (normat shoqërore).

Rolet shoqërore dhe normat shoqërore lidhen me një sistem ndërveprimi dhe përshkruajnë dinamikën e shoqërisë. Dhe statuset shoqërore lidhen me marrëdhëniet shoqërore dhe karakterizojnë statikën e shoqërisë. Ngjashëm me grupin e statusit, ekziston gjithashtu një grup rolesh - ky është një grup rolesh që shoqërohen me një status të caktuar. Një grup rolesh përshkruan të gjitha llojet dhe diversitetin e roleve (modelet e sjelljes) të caktuara për një status.

Njerëzit e identifikojnë veten në shkallë të ndryshme me statuset dhe rolet e tyre përkatëse. Ndonjëherë ato shkrihen fjalë për fjalë me rolin e tyre dhe transferojnë automatikisht stereotipin e sjelljes së tyre nga një status në tjetrin. Kështu, një grua që mban pozicionin e shefes në punë, kur vjen në shtëpi, vazhdon të komunikojë me ton shef me bashkëshortin dhe njerëzit e tjerë të dashur. Bashkimi maksimal i një individi me një rol quhet identifikim i rolit.

Por një person nuk e identifikon veten në mënyrë të barabartë me të gjitha rolet. Hulumtimet tregojnë se me role të rëndësishme personale (më shpesh të lidhura me statusin kryesor), identifikimi kryhet gjithashtu më shpesh. Rolet e tjera nuk kanë rëndësi për një person. Shpesh ka edhe distancim nga roli, kur një person sillet qëllimisht në kundërshtim me kërkesat e normave dhe pritshmëritë e njerëzve.

Shembull: nëse një shef vjen në punë me kostum zyrtar, ai e lidh veten me rolin nëse vesh tuta dhe i lejon vartësit ta thërrasin me emër, atëherë kjo është distancim nga roli. Nëse një person nuk luan një rol në përputhje me pritjet, atëherë ai hyn në një lloj konflikti me grupin ose shoqërinë. Për shembull, prindërit duhet të kujdesen për fëmijët e tyre, një mik i ngushtë duhet të shqetësohet për problemet tona. Nëse një prind nuk tregon një kujdes të tillë, atëherë shoqëria e dënon atë nëse i drejtohemi një shoku të ngushtë për ndihmë ose simpati dhe nuk e marrim atë prej tij, atëherë ne jemi të ofenduar dhe madje mund të ndërpresim marrëdhëniet me të.

Termi "zvogëlim i distancës ndërmjet statusit" karakterizon marrëdhëniet midis transportuesve të statuseve të ndryshme, por të lidhura funksionalisht, për shembull, një shef - një vartës. Secili person ka grupin e tij të roleve, por ai nuk identifikohet me të gjitha rolet në të njëjtën mënyrë. Me disa (të rëndësishme shoqërore) është më intensive, me të tjerët ka distancim nga roli. Identifikimi me një rol apo distancimi prej tij u studiua nga regjisorë të mëdhenj që krijuan shkollat e tyre të aktrimit: K. Stanislavsky, B. Brecht.

E. Bern Në bestsellerin e famshëm Games People Play, People Who Play Games hedh një vështrim të detajuar se si njerëzit i perceptojnë rolet, identifikohen me to dhe se si i formësojnë fatet e tyre në varësi të rolit që zgjedhin. Disa ia përshtatin rolin vetes, e ndërtojnë vetë fatin e tyre sipas parimit "Unë jam hero, unë jam profet", të tjerët përshtaten me rolin - "personalitet ameboid".

Shembuj të statusit social të një personi

Duke jetuar në shoqëri, nuk mund të jesh i lirë prej saj. Gjatë gjithë jetës, një person bie në kontakt me një numër të madh individësh dhe grupesh të tjera të cilave ai bën pjesë. Për më tepër, në secilën prej tyre ai zë vendin e tij specifik. Për të analizuar pozicionin e një personi në çdo grup dhe shoqëri në tërësi, përdoren koncepte të tilla si statusi social dhe roli shoqëror. Le të hedhim një vështrim më të afërt se çfarë është.

Kuptimi i termit dhe karakteristikat e përgjithshme

Vetë fjala "status" daton që nga viti Roma e lashtë. Më pas ai kishte më shumë një konotacion ligjor, sesa sociologjik, dhe tregonte statusin ligjor të një organizate.

Në ditët e sotme, statusi shoqëror është pozicioni i një personi në një grup të caktuar dhe në shoqëri në tërësi, duke e pajisur atë me të drejta, privilegje, si dhe përgjegjësi të caktuara në raport me anëtarët e tjerë.

Ai i ndihmon njerëzit të ndërveprojnë më mirë me njëri-tjetrin. Nëse një person i një statusi të caktuar shoqëror nuk i përmbush detyrat e tij, atëherë ai do të mbahet përgjegjës për të. Kështu, një sipërmarrës që qep rroba sipas porosisë do të paguajë një gjobë nëse kalojnë afatet. Përveç kësaj, reputacioni i tij do të shkatërrohet.

Shembuj të statusit social të një personi janë nxënësi i shkollës, djali, nipi, vëllai, anëtari i një klubi sportiv, qytetari etj.

Kjo është një karakteristikë e caktuar e një personi sipas cilësive të tij profesionale, gjendjes financiare dhe martesore, moshës, arsimimit dhe kritereve të tjera.

Një person mund t'i përkasë njëkohësisht disa grupeve në të njëjtën kohë dhe, në përputhje me rrethanat, të luajë jo një, por shumë role të ndryshme. Prandaj flasin për grupe statusesh. Është unik dhe individual për çdo person.

Llojet e statuseve shoqërore, shembuj

Gama e tyre është mjaft e gjerë. Ka statuse të marra në lindje, dhe të tjera të fituara gjatë jetës. Ato që shoqëria ia atribuon një personi, ose ato që ai i arrin me përpjekjet e tij.

Dallohet statusi shoqëror themelor dhe kalimtar i një personi. Shembuj: kryesori dhe universal, në fakt, është vetë personi, pastaj vjen i dyti - ky është qytetari. Lista e statuseve kryesore përfshin gjithashtu lidhjet familjare, ekonomike, politike dhe fetare. Lista vazhdon.

Episodike - një kalimtar, një pacient, një pjesëmarrës në grevë, një blerës, një vizitor ekspozite. Kjo do të thotë, statuse të tilla për të njëjtin person mund të ndryshojnë mjaft shpejt dhe të përsëriten periodikisht.

Statusi shoqëror i përshkruar: shembuj

Kjo është ajo që një person merr që nga lindja, karakteristikat e dhëna biologjikisht dhe gjeografikisht. Deri kohët e fundit ishte e pamundur të ndikonte në çfarëdo mënyre dhe të ndryshonte situatën. Shembuj të statusit social: gjinia, kombësia, raca. Këto parametra të vendosur mbeten me një person për jetën. Edhe pse në shoqërinë tonë progresive ata tashmë kanë marrë për qëllim ndryshimin e gjinisë. Pra, një nga statuset e listuara në një farë mase pushon së përshkruari.

Pjesa më e madhe e asaj që është e lidhur do të konsiderohej gjithashtu një specie e përshkruar. Ky është babai, nëna, motra, vëllai. Dhe burri dhe gruaja janë tashmë statuse të fituara.

Statusi i arritur

Kjo është ajo që njeriu arrin vetë. Duke bërë përpjekje, duke bërë zgjedhje, duke punuar, studiuar, çdo individ në fund arrin në rezultate të caktuara. Sukseset apo dështimet e tij reflektohen në mënyrën se si shoqëria i jep statusin që meriton. Doktor, drejtor, president kompanie, profesor, hajdut, i pastrehë, trap.

Pothuajse çdo status shoqëror i arritur i një individi ka shenjat e veta. Shembuj:

për ushtrinë, forcat e sigurisë, trupat e brendshme - uniforma dhe rripa shpatullash;
mjekët veshin pallto të bardha;
njerëzit që kanë shkelur ligjin kanë tatuazhe në trup.

Rolet në shoqëri

Statusi shoqëror i një personi do të ndihmojë për të kuptuar se si do të sillet ky apo ai objekt. Për këtë gjejmë vazhdimisht shembuj dhe konfirmim. Pritshmëritë në sjelljen dhe paraqitjen e një individi në varësi të anëtarësimit të tij në një klasë të caktuar quhen rol shoqëror.

Pra, statusi i prindit e detyron atë të jetë i rreptë, por i drejtë me fëmijën e tij, të mbajë përgjegjësi për të, të mësojë, të japë këshilla, të nxitë, të ndihmojë në situata të vështira. Statusi i djalit ose vajzës është, përkundrazi, një vartësi e caktuar ndaj prindërve, varësi ligjore dhe materiale prej tyre.

Por, pavarësisht disa modeleve të sjelljes, çdo person ka një zgjedhje se çfarë të bëjë. Shembujt e statusit social dhe përdorimi i tij nga një individ nuk përshtaten qind për qind në kornizën e propozuar. Ekziston vetëm një skemë, një shabllon i caktuar, të cilin secili individ e zbaton sipas aftësive dhe ideve të tij.

Shpesh ndodh që një person e ka të vështirë të kombinojë disa role shoqërore. Për shembull, roli i parë i një gruaje është një nënë, grua dhe roli i saj i dytë është një biznesmene e suksesshme. Të dy rolet kërkojnë një investim përpjekjesh, kohe dhe përkushtimi të plotë. Shfaqet një konflikt.

Një analizë e statusit shoqëror të një individi dhe një shembull i veprimeve të tij në jetë na lejon të konkludojmë se ajo pasqyron jo vetëm pozicionin e brendshëm të një personi, por ndikon edhe në pamjen e tij, mënyrën e veshjes dhe të folurit.

Le të shohim shembuj të statusit shoqëror dhe standardet që lidhen me të në pamje. Kështu, drejtori i një banke apo themeluesi i një kompanie me reputacion nuk mund të paraqitet në punë me pantallona sportive apo çizme gome. Dhe prifti duhet të vijë në kishë me xhinse.

Statusi që ka arritur një person e bën atë t'i kushtojë vëmendje jo vetëm pamjen dhe sjelljen, por edhe për të zgjedhur rrethin shoqëror, vendbanimin, studimin.

Prestigj

Jo rolin e fundit Një koncept i tillë si prestigji (dhe pozitiv, nga pikëpamja e shumicës, statusi shoqëror) luan një rol në fatet e njerëzve. Shembujt i gjejmë lehtësisht në pyetësorin që shkruajnë nxënësit e të gjitha shkollave të mesme përpara se të hyjnë në institucionet e arsimit të lartë. Ata shpesh e bëjnë zgjedhjen e tyre bazuar në prestigjin e një profesioni të caktuar. Në ditët e sotme, pak djem ëndërrojnë të bëhen astronaut ose pilot. Dhe një herë e një kohë ishte një profesion shumë i njohur. Ata zgjedhin mes avokatëve dhe financierëve. Kështu e dikton koha.

Përfundim: një person zhvillohet si individ në procesin e zotërimit të statuseve dhe roleve të ndryshme shoqërore. Sa më e ndritshme të jetë dinamika, aq më i përshtatur me jetën do të bëhet individi.

/ sociologji

Institucion arsimor joshtetëror

Arsimi i lartë profesional

"Universiteti i Akademisë Ruse të Arsimit"

Dega Chelyabinsk

Fakulteti i Shkencave Humane

Departamenti i Gjuhëve të Huaja

Abstrakt mbi temën:

"Statusi social dhe roli social"

E përfunduar: student gr. LP-131

Goncharenko Valentina

Kontrolluar nga: Ermakov V.I.

Chelyabinsk

Hyrje

1. Koncepti dhe përkufizimi i statusit social

2. Koncepti dhe përkufizimi i rolit social

konkluzioni

Referencat

Hyrje

Mbi bazën u shqyrtua tema “Koncepti i statusit shoqëror dhe roli social” në këtë vepër mjete mësimore nën redaksinë e përgjithshme të profesor A.G. Efendiev "Sociologjia e Përgjithshme", e cila ofron një mundësi për një prezantim të arritshëm (të kuptueshëm) të analizës themelore të degës bazë të shkencës shoqërore - shkencës moderne sociologjike.

Çdo ditë ne komunikojmë dhe ndërveprojmë me të nga njerëz të ndryshëm dhe grupet sociale (familja, kolektivi i punës, etj.). Është e vështirë të imagjinohet i njëjti ndërveprim në grupe të ndryshme shoqërore dhe me njerëz të ndryshëm, natyrisht, ne sillemi ndryshe, pasi në ndërveprime të ndryshme pozicioni ynë varet nga marrëdhëniet me të tjerët, ne zgjedhim opsionet e sjelljes, duke zotëruar, në një shkallë ose në një tjetër, cilësitë e kërkuara.

Bota përbëhet nga shumë pozicione që janë në ndërveprime të vazhdueshme vetë-ripërtëritëse. Dhe duke hyrë në këtë botë, çdo person përpiqet të vendoset në një pozicion të caktuar shoqëror. Le të shqyrtojmë se si dhe në çfarë mase sistemi i ndërveprimeve shoqërore ndikon në sjelljen njerëzore.

Çdo person, duke u përfshirë në sistemin e ndërveprimeve shoqërore, duhet të kryejë funksione të caktuara shoqërore: një mësues - të mësojë, një student - të studiojë, një sipërmarrës - të organizojë dhe menaxhojë prodhimin, etj.

Për të kryer funksione specifike gjatë ndërveprimeve shoqërore, një personi i caktohen përgjegjësi të caktuara (funksionale); në të njëjtën kohë, një person është i pajisur me të drejta, privilegje dhe kompetenca të caktuara autoriteti. Një person, duke kryer një funksion të caktuar, në kuadrin e një sistemi ndërveprimesh zë (ose pretendon) një pozicion të caktuar shoqëror - ky pozicion quhet status shoqëror.

1. Koncepti dhe përkufizimi i statusit social

Statusi (nga lat. – pozicioni, kushti)

E. Giddens: Statusi (statusi). Njohja sociale ose prestigji që një grup i caktuar individësh merr nga pjesa tjetër e shoqërisë. Grupet e statusit zakonisht ndryshojnë në stilin e tyre të jetesës - mënyrat e sjelljes karakteristike të individëve të këtij grupi. Privilegjet e statusit mund të jenë pozitive dhe negative.”

Statusi social është një karakteristikë e pozicionit shoqëror në një sistem shoqëror të ndërveprimeve. Statusi social ka një anë përmbajtësore të brendshme, një dimension dispozicional-hapësinor dhe një formë të jashtme nominale.

Prania e një ane të brendshme substanciale do të thotë se statusi shoqëror karakterizon se cilat të drejta, përgjegjësi, privilegje dhe kompetenca u janë caktuar atyre që kryejnë një funksion të caktuar.

Njohja e këtyre të drejtave, përgjegjësive të privilegjeve, si dhe me kë një person është i detyruar të ndërveprojë, të cilit ai është në vartësi dhe kush është në varësi të tij, do të na ndihmojë të përcaktojmë disponimin (vendndodhjen) e një statusi të caktuar në koordinatë. sistemi i një hapësire të caktuar shoqërore.

Prania e një formulari të emërimit të jashtëm do të thotë që statusi shoqëror ka emërimin e vet: mësues, mjek, president, artist, gjysh, nip, etj. Por në sociologji, këto emërime marrin një kuptim tjetër, për shembull, statusi i vajzës është një emërim jo vetëm i lidhjeve familjare, por edhe i një vartësie të caktuar ndaj prindërve, detyrimi për të dëgjuar mendimin e tyre, varësia materiale, ligjore. mbi prindërit.

Prandaj, në sociologji, çdo emër socio-pozicional (pozicioni, profesioni, pozicioni i marrëdhënies) interpretohet në unitet me aspektet e brendshme përmbajtësore dhe merr një dimension dispozitiv (horizontalisht ose vertikalisht): cilat janë të drejtat, përgjegjësitë, varësitë, privilegjet, fuqitë e individit. , kujt i raporton, kush i bindet dhe në çfarë mënyrash etj.

Një karakteristikë tjetër e statusit është teoria status-roli i personalitetit. Kjo është teoria përkatëse që përshkruan sjellje sociale personalitetit. Ai u zhvillua nga sociologët amerikanë R. Minton, R. Merton, T. Parsons dhe përshkruan sjelljen sociale të një individi me dy koncepte kryesore: "statusi social" dhe "roli social". eksplorues amerikan R. Linton, një nga autorët e konceptit të statusit shoqëror dhe rolit shoqëror, theksoi se për shkencën koncepti i "statusit" është i pandashëm nga koncepti i "rolit" - këto janë në thelb dy anët e së njëjtës medalje. Nëse statusi është fiksim i një pozicioni të caktuar shoqëror (përmbajtja, disponimi, aspektet e emërimit), d.m.th. statusi është statik, atëherë një rol është një karakteristikë dinamike që përcakton se si duhet të sillet një person me një status të caktuar. Me fjalë të tjera, statusi është një grup i të drejtave, privilegjeve dhe përgjegjësive, ndërsa një rol është një veprim brenda këtij grupi të të drejtave dhe përgjegjësive.

Statusi, si një karakteristikë statike në të njëjtën kohë, gjeneron shumë problemet sociale konfliktet personale. Njerëzit nuk janë indiferentë ndaj statusit të tyre; Në përpjekje për të fituar një status të caktuar, ata i përjetojnë dështimet e tyre gjatë rrugës mjaft thellë.

Meqenëse statuset sociale janë të pabarabarta (të vendosura ndryshe në "sistemin e koordinatave"). Në varësi të pozicionit të statusit shoqëror në shoqëri në raport me pozicionin e statuseve të tjera, një personi (individi) i jepet mundësia të përcaktojë të drejtat dhe përgjegjësitë. Për shembull, statusi i prindërve lind vetëm kur ekziston statusi i fëmijëve.

Kështu, një person përfshihet në shumë institucione shoqërore, duke ndërvepruar me njerëz të tjerë në raste të ndryshme, duke kryer funksione të ndryshme çdo herë.

Bota e statuseve është e larmishme, le të marrim parasysh vetëm tipologjinë.

Statuset mund të jenë të formalizuara ose joformale.

Të parët, si rregull, sigurohen dhe mbrohen më mirë me ligj (statusi i drejtorit të fabrikës, guvernatorit të qytetit, etj.). Një person që zë një status të tillë ka të drejta, privilegje, avantazhe dhe përgjegjësi të përcaktuara saktësisht. Një status i tillë lind në kuadrin e institucioneve, grupeve formale dhe ka avantazhe të prekshme ndaj statuseve informale (statusi i drejtuesit të një grupi miqsh, udhëheqësi informal i një ekipi, etj.), të cilat, si rregull, janë të përhapura në natyra mund të lindin ose jo. Të drejtat, detyrimet dhe kompetencat e këtij statusi nuk bazohen në ligje apo udhëzime, por në opinionin publik, gjë që shpesh i bën ato të pasigurta. Prandaj dëshira e njerëzve për t'u "mbrojtur" me statuse të formalizuara - ashtu si një shkencëtar përpiqet të konfirmojë kualifikimet e tij me një gradë, titull shkencor, për të fituar të drejta dhe privilegje ligjore.

Por përveç tyre, ka shumë, si të thuash, statuse jo-bazike, episodike, të fituara përkohësisht nga një person për zbatimin e veprimeve të caktuara. Këto janë statuset e këmbësorit, kalimtarit, pacientit, dëshmitarit, lexuesit, dëgjuesit, teleshikuesit, pjesëmarrësit në një demonstratë, grevë, turmë, etj. Si rregull, këto janë kushte të përkohshme. Të drejtat dhe detyrimet e bartësve të statuseve të tilla shoqërore shpesh nuk regjistrohen në asnjë mënyrë. Në përgjithësi ato janë të vështira për t'u zbuluar, të themi, nga një kalimtar. Por ato ekzistojnë. Edhe pse ato nuk ndikojnë në tiparet kryesore, por dytësore të sjelljes dhe të menduarit. Pra, statusi i doktorit të shkencave përcakton shumë në jetën e një personi të caktuar, por statusi i tij i përkohshëm si kalimtar jo. Kështu, një person ka statuse themelore (që përcaktojnë jetën e tij) dhe jo themelore (që ndikojnë në detajet e sjelljes).

Statuset mund të jenë të përshkruara (akriptuese) dhe statuse të arritura (të fituara).

Statusi shoqëror i përcaktuar (akriptiv) përcaktohet nga shoqëria, pavarësisht nga përpjekjet dhe meritat e individit. Përcaktohet nga origjina etnike, vendlindja, familja, etj. Për shembull, një person i lindur me lëkurë të zezë fiton statusin e një zezak. Fëmijët që u rritën në familje shumë të pasura (të pasura) fitojnë statusin e "rinisë së artë".

Kjo do të thotë, statusi i përcaktuar shoqëror (së bashku me të gjitha të drejtat, përgjegjësitë dhe privilegjet), si rregull, fitohet që nga lindja - kombësia, gjinia, statusi i marrëdhënies, karakteristikat e moshës etj. Mund të ketë statuse të tjera të përshkruara - të paaftë. Është e qartë se statusi i përcaktuar shoqëror mund të ndikojë ndjeshëm në personalitetin e një personi.

Statusi shoqëror i arritur, i fituar përcaktohet nga përpjekjet e vetë personit, veprimet e tij (shkrimtar, regjisor, akademik, bashkëshort, oficer, emigrant), d.m.th. një status që kërkon përpjekje të veçanta për t'u arritur.

Shembulli i një emigranti tregon shumë qartë parimin e statusit të arritur. Një person që ka emigruar (d.m.th., që ka bërë disa përpjekje dhe ka kryer veprime të caktuara) për të jetuar në një vend tjetër, fiton statusin e arritur të emigrantit.

Disa statuse kombinojnë elemente të përshkruara dhe të arritura. Për shembull, marrja e një doktorature në matematikë është një arritje. Por një herë e marrë status të ri mbetet përgjithmonë, duke përcaktuar të gjitha synimet dhe qëllimet e një personi si një status të përcaktuar.

Në një shoqëri tradicionale, institucionet shoqërore të së cilës karakterizohen nga akriptueshmëria, statuset kryesore të shoqërisë janë akriptuese, të trashëguara (dhe jo të arritura) në natyrë.

Në shoqëri të tilla, akriptueshmëria, si parim fillestar motivues, njihet nga të gjitha shtresat e shoqërisë si baza kryesore për pretendimet e statusit shoqëror. Mbreti, bariu, lëruesi dhe farkëtari e konsiderojnë pozitën e tyre të justifikuar dhe përgatitin fëmijët e tyre për të zënë vendin e tyre.

Gama dhe liria e statuseve të ndryshme është një karakteristikë e rëndësishme e secilit status. Çdo vendim individual në lidhje me fatin e dikujt konsiston në një zgjedhje të vazhdueshme mënyrash për të kapërcyer pabarazinë specifike sociale dhe në dëshirën për të pasur kushte të përshtatshme që sigurojnë konkurrencën e dikujt në jetë.

Statusi social, duke siguruar të drejta dhe privilegje të caktuara, gjithashtu imponon një numër të konsiderueshëm detyrimesh. Me ndihmën e statuseve, marrëdhëniet midis njerëzve rregullohen dhe rregullohen.

Pabarazia e statuseve është subjekt ndryshimi, kështu që në vitet '90 në shoqërinë tonë ka pasur një ndryshim në rëndësi - disa statuse sociale, si kualifikimet, arsimi, aftësitë, kreativiteti dhe një rritje në rëndësinë e të tjerëve, si pasuria, financiare. burimet, mundësia për të "jetuar bukur" .

NË shoqëri moderne Statuset e arritura marrin një rëndësi udhëheqëse, zotërimi i të cilave nuk është i trashëguar, por kërkon edukim dhe fitore ndaj konkurrentëve. Rritja e rolit të statuseve të arritura në organizatë jeta publike- kjo është një rritje e kërkesës për njerëz energjikë, kompetentë, një rritje në dinamikën e proceseve shoqërore.

Në të njëjtën kohë, një person ndonjëherë arrin statusin e arritur me ndihmën e parimeve të mosarritjes; vlerë të madhe në këtë rast nuk jepen aftësitë dhe njohuritë e një personi, por besnikëria, përkushtimi personal ndaj liderit dhe prania e lidhjeve.

Kultura tradicionaliste-akriptuese i reziston dhe e detyron jetën shoqërore të imitojë, si rezultat i së cilës statuset janë të arritshme në formë dhe motivimet akriptuese luajnë rolin kryesor në zotërimin e tyre.

Një person mund të ketë disa statuse, por më shpesh vetëm një paracakton pozicionin e tij në shoqëri - statusi kryesor, i cili reflektohet si në sjelljen dhe pamjen e jashtme të një personi, ashtu edhe në pozicionin e tij të brendshëm.

Është një detyrë e vështirë për të përcaktuar statusin kryesor të një personi, por është statusi kryesor ai që përcakton dhe, jo më pak i rëndësishëm, vetëpërcakton një person shoqërorisht ("kush jam unë, çfarë kam arritur?").

Në shumicën e rasteve, statusi i një individi të lidhur me punën ose profesionin është i një rëndësie të veçantë. Sidoqoftë, shenjat e listuara më sipër në një shoqëri joformale miqsh mund të jenë të një rëndësie dytësore - këtu niveli kulturor, edukimi dhe shoqërueshmëria mund të luajnë një rol vendimtar.

Rrjedhimisht, duhet bërë dallimi midis një hierarkie bazë, të përgjithshme të statuseve të personalitetit, që funksionon në shumicën e situatave në një shoqëri të caktuar, dhe një hierarkie specifike, të përdorur në kushte të veçanta, për njerëz të veçantë.

Të kesh një hierarki specifike mund të çojë në përplasje serioze. Statusi i një personi, i përcaktuar nga shoqëria si ai kryesor për një person të caktuar, nuk përkon gjithmonë me statusin, duke u fokusuar në hierarkinë e pranuar përgjithësisht, që vetë personi e konsideron si kryesorin. Për shembull, një sipërmarrës, duke qenë i sigurt se gjëja kryesore në të karakteristikat sociale- pasuria, gjendja financiare, përballet me mospranim nga qarqet më të larta, ku përpiqet të arrijë, bazuar në komponentë të tjerë, si “lindja e lartë”, niveli arsimor, kultura.

Ne mund të konsiderojmë një vend në hierarkinë e statusit të quajtur rang. Ky është një vend në hierarkinë e padukshme të marrëdhënieve shoqërore, e karakterizuar nga opinioni publik, në të cilin me kalimin e kohës zhvillohet, transmetohet, mbështetet një hierarki statusesh dhe grupesh shoqërore, por, si rregull, nuk regjistrohen dokumente, ku disa vlerësohen. dhe i respektuar më shumë se të tjerët. Renditja mund të jetë e lartë, e mesme ose e ulët.

Një zyrtar me pagesë të lartë (gradë e lartë profesionale) ka shumë të ngjarë të ketë të njëjtën gradë të lartë familjare si një person që siguron pasuri materiale për familjen. Por nga kjo nuk rezulton automatikisht se ai do të ketë gradë të larta në grupe të tjera - midis miqve, të afërmve, kolegëve.

Përveç statusit kryesor, i lidhur kryesisht me profesionin, punën (më saktë, prestigjin e tij), lejohet të flitet për një status të përgjithësuar, i quajtur ndryshe një indeks i pozicionit shoqëror, vlera e të cilit ndihmon për të bërë një vlerësim holistik. të pozitës shoqërore si të vetes ashtu edhe të të tjerëve në sistemin e koordinatave shoqërore.

Shpesh, statusi i pasurisë së një personi të arsimuar, i zgjedhur në një post të lartë politik, është pa masë më i ulët se gjendja pasurore e atyre që shpejt fituan shumë para duke u përfshirë në mashtrime ekonomike, transaksione etj.

Indeksi i pozicionit social në një farë mase lejon një vlerësim më gjithëpërfshirës dhe gjithëpërfshirës të pozitës shoqërore.

Mund të marrim parasysh statuset shoqërore natyrore dhe profesionale-zyrtare.

Statusi shoqëror natyror i një individi presupozon karakteristika domethënëse dhe relativisht të qëndrueshme të një personi (për shembull, grua, burrë, fëmijë, rini, plak, etj.)

Statusi shoqëror profesional dhe zyrtar është statusi bazë i një individi, për një të rritur, më së shpeshti, është baza e statusit të fituar. Ai regjistron pozicionin social, ekonomik, organizativ dhe prodhues (bankier, politikan, mësues, drejtues teknik). Perceptimi i vendimeve të menaxhimit të marra lidhet me statusin social profesional dhe zyrtar. Vendimet që janë identike në formë dhe përmbajtje mund të perceptohen ndryshe nga vartësit (përmbaruesit) në varësi të autoritetit dhe statusit shoqëror të subjektit të vendimit. Sa më i lartë të jetë statusi shoqëror dhe autoriteti i personit (ose organit drejtues, kolegut) që merr vendimin, aq më i përgjegjshëm është qëndrimi i interpretuesit ndaj udhëzimeve të tij.

Njerëzit kanë shumë statuse sociale, por koncepti i "statusit social" vlen edhe për profesionin. Në këtë rast, koncepti i "statusit social" vepron si një tregues i përgjithshëm i pozicionit krahasues të një profesioni të caktuar midis profesioneve të tjera.

Statusi shoqëror i një profesioni karakterizohet nga njohja zyrtare dhe (ose) jozyrtare e domosdoshmërisë dhe popullaritetit të tij. Ekzistojnë dy forma të statusit të profesionit: ekonomik dhe prestigjioz.

Komponenti ekonomik i statusit social të një profesioni (statusi ekonomik) varet, para së gjithash, nga niveli i shpërblimit material që pritet gjatë përzgjedhjes dhe zbatimit. rrugën profesionale(zgjedhja e profesionit, vetëvendosja profesionale).

Komponenti prestigjioz i statusit shoqëror të një profesioni (statusi prestigjioz, prestigji i profesionit) përcaktohet nga përmbajtja (ndarja e funksioneve krijuese, karakteri krijues) i këtij lloji të punës, shkalla e popullaritetit të profesionit dhe mundësia. të vetë-realizimit personal (sukses, karrierë). Në aspektin socio-psikologjik, moda për "profesionet e reja" luan një rol të caktuar (ndonjëherë domethënës) në vendosjen e prestigjit të një profesioni.

Statuset, që hyjnë në marrëdhëniet shoqërore jo drejtpërdrejt, por vetëm në mënyrë indirekte (nëpërmjet bartësve të tyre), kryesisht përcaktojnë përmbajtjen dhe natyrën e marrëdhënieve shoqërore. Një person e shikon botën dhe i trajton të tjerët sipas statusit të tij. I varfëri përçmon të pasurin dhe i pasuri përçmon të varfërin. Pronarët e qenve nuk i kuptojnë njerëzit që e duan pastërtinë dhe rregullin në lëndinat e tyre. Një hetues profesionist, edhe pse në mënyrë të pandërgjegjshme, i ndan njerëzit në kriminelë të mundshëm, ligjvënës dhe dëshmitarë. Një ukrainas ka më shumë gjasa të solidarizohet me një ukrainas sesa me një kinez ose tatar, dhe anasjelltas.

2. Koncepti dhe përkufizimi i rolit social

Roli (roli francez) - imazhi i mishëruar nga aktori

Një rol është sjellja e pritur e përcaktuar nga statusi i një personi (Linton, cituar në Merton, 1957).

Një rol social është një pritje (pritje) e vendosur nga shoqëria ndaj një individi që zë një status të caktuar. Ai nuk varet nga vetë personaliteti, dëshirat e tij dhe ekziston, si të thuash, veç dhe përpara vetë personalitetit.

Me fjalë të tjera: një rol social është një model i pritshëm sjelljeje që korrespondon me një status të caktuar shoqëror dhe nuk varet nga individi.

Për secilin rol social, karakteristikat e sjelljes janë të ndryshme. Kufijtë janë të kufizuar, por vetë kryerja e rolit të çdo statusi është një proces krijues. Statusi i fëmijëve zakonisht është në varësi të të rriturve, të cilët presin që fëmijët të luajnë role vartëse. Statusi i ushtarëve është i ndryshëm nga ai i civilëve; Roli i ushtarëve lidhet me rrezikun dhe përmbushjen e betimit, gjë që nuk mund të thuhet për grupet e tjera të popullsisë.

Çdo status social zakonisht përfshin një sërë rolesh shoqërore. Grupi i roleve që i korrespondojnë një statusi të caktuar quhet grup rolesh (R. Merton, 1957). Pra mësuesi ka një status, por rolet në raport me drejtuesin e departamentit dhe studentin janë të ndryshme, pra me një status mund të kesh shumë role. Talcott Parsons prezantoi konceptin e pluralizmit të roleve. Ky është një kombinim i roleve të rëndësishme afatgjata dhe roleve të përkohshme të situatës.

Një problem po aq i rëndësishëm janë rolet e të mësuarit. Rolet mësohen përmes procesit të socializimit dhe numri i tyre është vazhdimisht në rritje.

Socializimi është një proces mjaft i gjerë që përfshin si përvetësimin e aftësive, aftësive, njohurive, ashtu edhe formimin e vlerave, idealeve, normave dhe parimeve të sjelljes shoqërore.

NË fëmijërinë e hershme një person luan një rol - një fëmijë të cilit i mësohen disa rregulla të lojës. Më pas i shtohet roli i nxënësit kopshti i fëmijëve dhe një anëtar i grupit parësor shoqëror për të luajtur së bashku, për të kaluar kohë, për t'u çlodhur, etj. Në të ardhmen, fëmija luan rolin e një studenti, një anëtar i një grupi të rinjsh, një pjesëmarrës në aktivitete shoqërore dhe një anëtar i grupeve të ndryshme të interesit.

Duke iu rikthyer faktit që çdo individ mund të ketë një numër të madh statusesh dhe ata që e rrethojnë kanë të drejtë të presin që ai të përmbushë rolet në përputhje me këto statuse. Në këtë kuptim, statusi dhe roli janë dy anë të të njëjtit fenomen: nëse statusi është një grup i të drejtave, privilegjeve dhe përgjegjësive, atëherë një rol është një veprim brenda kornizës së këtij grupi të të drejtave dhe përgjegjësive.

Roli social përbëhet nga:

Pritjet e rolit dhe

Lojë me role (lojëra).

Vini re se nuk ka asnjë rastësi të plotë midis pritjes së rolit dhe performancës së rolit. Cilësia e performancës së rolit varet nga shumë kushte, ndër të cilat përputhshmëria e rolit me nevojat, interesat dhe cilësitë individuale të individit është vendimtare.

Pritjet e rolit mund të jenë formale ose joformale. Shembulli më i mrekullueshëm i pritjeve të roleve formale janë ligjet. Për shembull, ligji për përgjegjësinë penale për veprime që u shkaktojnë dëm njerëzve të tjerë. Pritshmëri të tjera më pak formale - për shembull, sjelljet në tryezë, kodi i veshjes dhe mirësjellja - janë joformale, por gjithashtu kanë një ndikim. vëmendje e madhe mbi sjelljen tonë.

Rolet tona përcaktohen nga ajo që presin të tjerët nga ne. Në shoqërinë tonë (dhe shumë të tjera), pritet që prindërit të kujdesen për fëmijët e tyre, që një punonjës të bëjë punën që i është caktuar, që miqtë e ngushtë të kujdesen për problemet tona. Nëse ka një dështim për të kryer një rol sipas pritshmërive tona, lind konflikti i roleve. Mospërputhja midis pritjeve të roleve dhe performancës së roleve, kontradikta e pritjeve të roleve të disa roleve (të paktën dy) shkakton shfaqjen e konfliktit të roleve. Për shembull, prindërit dhe bashkëmoshatarët presin sjellje të ndryshme nga një adoleshent, dhe ai, duke përmbushur rolet e djalit dhe mikut, nuk mund të përmbushë njëkohësisht pritjet e tyre. Edhe më shpesh, ky konflikt - një mospërputhje rolesh - shoqëron jetën e një të rrituri.

Kur veprimet e një personi korrespondojnë me pritjet e rolit, ai merr shpërblime shoqërore (para, respekt për të përmbushur pritjet e rolit sjell dënim (privim nga përfitimet materiale, liria, vëmendja publike, etj.). Shpërblimet dhe ndëshkimet e kombinuara quhen sanksione. Pavarësisht nëse zbatohen nga një ose më shumë individë ndërveprues ose nga të tjerë, sanksionet përforcojnë rregullat që përcaktojnë se çfarë sjellje është e përshtatshme në një situatë të caktuar (Goode, 1960).

Rolet shoqërore mund të jenë të institucionalizuara ose konvencionale. I institucionalizuar: institucioni i martesës, familja (rolet shoqërore të nënës, vajzës, gruas)

Konvencionale: pranuar me marrëveshje (një person mund të refuzojë t'i pranojë ato).

Normat kulturore mësohen kryesisht nëpërmjet të mësuarit me role. Për shembull, një person që zotëron rolin e një ushtaraku njihet me zakonet, normat morale dhe ligjet karakteristike për statusin e këtij roli. Vetëm disa norma pranohen nga të gjithë anëtarët e shoqërisë, pranimi i shumicës së normave varet nga statusi i një individi të caktuar.

Ajo që është e pranueshme për një status është e papranueshme për një tjetër. Kështu, socializimi si proces i të mësuarit mënyrat dhe metodat e pranuara përgjithësisht të veprimeve dhe ndërveprimeve është procesi më i rëndësishëm i sjelljes së rolit të të mësuarit, si rezultat i të cilit individi bëhet vërtet pjesë e shoqërisë.

Llojet e roleve sociale përcaktohen nga shumëllojshmëria e grupeve shoqërore, llojet e aktiviteteve dhe marrëdhëniet në të cilat përfshihet individi. Në varësi të marrëdhënieve shoqërore, dallohen rolet shoqërore dhe ndërpersonale shoqërore.

Rolet shoqërore lidhen me statusin social, profesionin ose llojin e aktivitetit (mësues, student, student, shitës). Këto janë role jopersonale të standardizuara, të ndërtuara mbi bazën e të drejtave dhe përgjegjësive, pavarësisht se kush i luan këto role. Ka role socio-demografike: burri, gruaja, vajza, djali, nipi... Burri dhe gruaja janë gjithashtu role shoqërore, të paracaktuara biologjikisht dhe që presupozojnë mënyra specifike të sjelljes, të ngulitura në norma dhe zakone shoqërore.

Rolet ndërpersonale lidhen me marrëdhëniet ndërpersonale që rregullohen nga niveli emocional(udhëheqës, i ofenduar, i lënë pas dore, idhulli i familjes, i dashur etj.).

Në jetë, në marrëdhëniet ndërpersonale, çdo person vepron në një rol dominues shoqëror, një rol unik shoqëror si imazhi më tipik individual, i njohur për të tjerët. Ndryshimi i një imazhi të zakonshëm është jashtëzakonisht i vështirë si për vetë personin ashtu edhe për perceptimin e njerëzve përreth tij. Sa më gjatë të ekzistojë një grup, aq më të njohura bëhen rolet mbizotëruese shoqërore të secilit anëtar të grupit për ata që e rrethojnë dhe aq më e vështirë është ndryshimi i modelit të sjelljes së zakonshme për ata që e rrethojnë.

Karakteristikat e roleve

Një përpjekje për të sistemuar rolet shoqërore u bë nga Talcott Parsons dhe kolegët e tij (1951). Ata besonin se çdo rol mund të përshkruhet duke përdorur pesë karakteristika themelore:

1. Emocionaliteti.

2. Mënyra e marrjes.

3. Shkalla.

4. Formalizimi.

5. Motivimi

1. Emocionaliteti. Disa role (për shembull, një infermiere, një mjek ose një pronar i një shtëpie funerali) kërkojnë përmbajtje emocionale në situata që zakonisht shoqërohen me shprehje intensive të ndjenjave (po flasim për sëmundje, vuajtje, vdekje). Anëtarët e familjes dhe miqtë pritet të tregojnë shprehje më pak të rezervuara të ndjenjave.

2. Mënyra e marrjes. Disa role kushtëzohen nga statuset e përcaktuara - për shembull, fëmijë, i ri ose qytetar i rritur; ato përcaktohen nga mosha e personit që luan rolin. Rolet e tjera fitohen; Kur flasim për doktor mjekësi, nënkuptojmë një rol që nuk arrihet automatikisht, por si rezultat i përpjekjeve të individit.

3. Shkalla. Disa role janë të kufizuara në aspekte të përcaktuara rreptësisht të ndërveprimit njerëzor. Për shembull, roli i mjekut dhe pacientit kufizohen në çështje që lidhen drejtpërdrejt me shëndetin e pacientit. Një marrëdhënie më e gjerë vendoset midis një fëmije të vogël dhe nënës ose babait të tij; Çdo prind është i shqetësuar për shumë aspekte të jetës së fëmijës së tyre.

4. Formalizimi. Disa role përfshijnë ndërveprim me njerëzit sipas rregullave të përcaktuara. Për shembull, një bibliotekar është i detyruar të nxjerrë libra për një periudhë të caktuar kohore dhe të kërkojë gjobë për çdo ditë vonesë nga ata që vonojnë librat. Kur kryeni role të tjera, mund të merrni trajtim të veçantë nga ata me të cilët keni një marrëdhënie personale. Për shembull, nuk presim që një vëlla ose motër të na paguajë për një shërbim që u është bërë, megjithëse mund të pranojmë pagesë nga një i huaj.

Cili është statusi shoqëror i një individi dhe si përcaktohet ai?

Statusi social është pozicioni i zënë nga një individ ose një grup shoqëror në shoqëri ose një nënsistem i veçantë i shoqërisë. Ai përcaktohet nga karakteristikat specifike për një shoqëri të caktuar, të cilat mund të jenë karakteristika ekonomike, kombëtare, moshore dhe të tjera. Statusi social ndahet sipas aftësive, aftësive dhe arsimimit.

Alekss alekss

Ajo përcaktohet nga qëndrimi juaj në shoqëri - domethënë nga pozicioni juaj,
si e perkufizoni veten ne kete bote e madhe"të rriturit" që keni futur...
mendon se je unike?
Mund të jetë...
apo ndoshta jo...
ti nuk je qendra e dheut dhe rreth e rrotull ka po ata njerez te shemtuar dhe te pashem... .
te njejtit njerez... dhe kështu ne të gjithë duhet të jetojmë së bashku në një liqen

Statusi social- një pozicion i caktuar në strukturën shoqërore të një grupi ose shoqërie, i lidhur me pozicione të tjera nëpërmjet një sistemi të drejtash dhe detyrimesh. Statusi “mësues” ka kuptim vetëm në lidhje me statusin “student”, por jo në lidhje me shitësin, këmbësorin apo inxhinierin. Për ta, vetëm një individ.

Mësuesi është i detyruar t'i transferojë nxënësit njohuritë shkencore, t'i testojë dhe vlerësojë ato dhe të monitorojë disiplinën. Atij i është dhënë, veçanërisht, e drejta për të mos e certifikuar studentin dhe për ta lënë atë për vitin e dytë. Dhe të gjithë e dinë se si kjo mund të ndikojë në fatin e një adoleshenti. Studentit i kërkohet të ndjekë rregullisht mësimet, të përmbushë kërkesat e mësuesit dhe të përgatisë detyrat e shtëpisë. Me fjalë të tjera, mësuesi dhe nxënësi hyjnë në marrëdhënie shoqërore me njëri-tjetrin si përfaqësues të dy grupeve të mëdha shoqërore, si bartës të statusit shoqëror.

Është e rëndësishme të kuptoni sa vijon:

statuset sociale janë të ndërlidhura me njëra-tjetrën, por nuk ndërveprojnë me njëra-tjetrën;
Vetëm subjektet (mbajtësit, bartësit) e statuseve ndërveprojnë me njëri-tjetrin, pra njerëzit;
Në marrëdhëniet shoqërore nuk hyjnë statuset, por bartësit e tyre;
marrëdhëniet shoqërore lidhin statuset, por këto marrëdhënie realizohen nëpërmjet njerëzve që janë bartës të statuseve.

Një person ka shumë statuse sepse ai merr pjesë në shumë grupe dhe organizata. Ai është burrë, baba, bashkëshort, djalë, mësues, profesor, doktor shkencash, mesoburrë, anëtar i redaksisë, i krishterë ortodoks etj. Një person mund të zërë dy përballë. statuse, por në raport me njerëz të ndryshëm: për fëmijët e tij është baba dhe për nënën djalë. Tërësia e të gjitha statuseve të zëna nga një person quhet vendosur statusin(ky koncept u fut në shkencë nga sociologu amerikan Robert Merton).

Në grupin e statusit do të ketë patjetër një kryesor. Statusi kryesor emërtoni statusin më karakteristik për një person të caktuar, me të cilin ai identifikohet (identifikohet) nga persona të tjerë ose me të cilin ai identifikohet. Për burrat, gjëja kryesore është më shpesh statusi i lidhur me vendin kryesor të punës (drejtor banke, avokat, punëtor), dhe për gratë - me vendbanimin (shtëpiake). Edhe pse opsione të tjera janë të mundshme. Kjo do të thotë se statusi kryesor është relativ - nuk lidhet në mënyrë unike me gjininë, racën apo profesionin. Gjëja kryesore është gjithmonë statusi që përcakton stilin dhe stilin e jetesës, rrethin e të njohurve dhe mënyrën e sjelljes.

Personale Statusi është pozicioni i një individi në një grup të vogël, në varësi të mënyrës se si vlerësohet dhe perceptohet nga anëtarët e këtij grupi (miq, të afërm) në përputhje me cilësitë e tij personale. Të jesh lider apo i jashtëm, jeta partiake apo eksperti, do të thotë të zësh një vend të caktuar në strukturën (ose sistemin) e marrëdhënieve ndërpersonale (por jo sociale).

Varieteteve të statusit social i atribuohen dhe arrihen statuse. I atribuohet statusi në të cilin një person ka lindur ( të lindura status), por që më vonë domosdoshmërisht njihet si i tillë nga shoqëria ose grupi.

Kjo përfshin gjininë, kombësinë dhe racën. Negro është një status i lindur në kuptimin që është e pamundur të ndryshohet ngjyra e lëkurës dhe karakteristikat fiziologjike të trupit që lidhen me të. Megjithatë, zezakët në SHBA, Afrikën e Jugut dhe Kubë kanë statuse të ndryshme sociale. Në Kubë, si në shumicën e vendeve, zezaku, një përfaqësues i popullsisë autoktone, që përbën shumicën absolute, ka të drejta të barabarta me të tjerët. Në Afrikën e Jugut, si në Kubë, zezakët janë shumica e popullsisë, por gjatë periudhës së aparteidit ata iu nënshtruan diskriminimit politik dhe social.

Në Shtetet e Bashkuara, zezakët janë një pakicë e popullsisë, por situata ligjore gjatë një periudhe të caktuar historike të kujtonte situatën në Afrikën e Jugut.

Kështu, zezaku nuk është vetëm një i lindur (i dhënë nga natyra), por edhe një status i atribuar. Statuset e atribuuara dhe të lindura përfshijnë: "anëtar i familjes mbretërore", "pasardhës i një familjeje fisnike", etj.

Ato janë të lindura sepse privilegjet mbretërore dhe fisnike trashëgohen nga një fëmijë si një i afërm gjaku. Sidoqoftë, likuidimi i sistemit monarkik dhe shkatërrimi i privilegjeve fisnike tregojnë relativitetin e statuseve të tilla.

Statusi i lindur duhet të përforcohet në opinionin publik dhe në strukturën shoqërore të shoqërisë. Vetëm atëherë ai do të jetë i lindur dhe i atribuar në të njëjtën kohë.

Sistemi i farefisnisë jep një sërë statusesh të lindura dhe të atribuara: bir, bijë, motër, vëlla, nënë, baba, nip, hallë, kushëri, gjysh, etj. Ata priten nga të afërmit e gjakut. Të afërmit pa gjak quhen vjehërr. Vjehrra është vjehrra, vjehrri është vjehrri. Këto janë statuse të atribuuara, por jo të lindura, sepse fitohen me martesë. Këto janë statuset e njerkës dhe njerkës të marra përmes birësimit.

Në kuptimin e ngushtë, i atribuohet çdo status i fituar kundër vullnetit të lirë, mbi të cilin individi nuk ka asnjë kontroll. Ndryshe nga ai të arritshme statusi fitohet si rezultat i zgjedhjes së lirë, përpjekjeve personale dhe është nën kontrollin e një personi. Këto janë statuset e një presidenti, një bankieri, një studenti, një profesori, një anëtari ortodoks të partisë konservatore.

Statuset e burrit, gruas, kumbarit dhe nënës janë të arritshme sepse ato fitohen sipas dëshirës. Por ndonjëherë është e vështirë të përcaktohet lloji i statusit.

Në raste të tilla flasim për të përziera një status që ka karakteristikat e atribuar dhe të arritur. Për shembull, statusi i të papunësuari, nëse është marrë jo vullnetarisht, por si rezultat i një reduktimi masiv të prodhimit, një krizë ekonomike.

Grupet e listuara të statuseve që ekzistojnë në shoqërinë njerëzore nuk janë ezauruar. Statuset e atribuuara, të arritura, të përziera, sociale, personale, si dhe statuset profesionale, ekonomike, politike, demografike, fetare dhe të afërm i përkasin shumëllojshmërisë kryesore statuset.

Përveç tyre, ka një numër të madh episodikë, jo-thelbësore statuset. Këto janë statuset e këmbësorit, kalimtarit, pacientit, dëshmitarit, pjesëmarrësit në një demonstratë, grevës ose turmës, lexuesit, dëgjuesit, teleshikuesit, qëndrimi në radhë për strehim, ngrënie në mensë etj.

Në mënyrë tipike kjo është gjendjet e përkohshme. Të drejtat dhe detyrimet e mbajtësve të statuseve të tilla shpesh nuk regjistrohen në asnjë mënyrë. Në përgjithësi ato janë të vështira për t'u zbuluar, të themi, nga një kalimtar. Por ato ekzistojnë, megjithëse nuk ndikojnë në tiparet kryesore, por dytësore të sjelljes, të menduarit dhe ndjenjës. Kështu, statusi i një profesori përcakton shumë në jetën e një personi të caktuar. Po statusi i tij i përkohshëm si kalimtar apo pacient? Sigurisht që jo.

Pra, le të përmbledhim: një person ka statuse themelore (ata përcaktojnë ato kryesore në jetë) dhe jo themelore (ata ndikojnë në detajet e sjelljes). Të parët janë dukshëm të ndryshëm nga i dyti.

Në asnjë moment kohor nuk ekziston ndonjë person jashtë statusit apo statusit. Nëse largohet nga një qeli, patjetër do të përfundojë në një tjetër. Nuk është aspak e nevojshme që në një moment të caktuar kohor një person të ketë vetëm një status. Përkundrazi, ka shumë prej tyre, dhe shumë më tepër nga sa dyshojmë.

Pas çdo statusi - të përhershëm ose të përkohshëm, kryesor ose jo kryesor - ekziston grup i madh social, ose kategori sociale. Të krishterët ortodoksë, konservatorët, inxhinierët, burrat (statuset kryesore) formojnë grupe reale. Të gjithë qiramarrësit, pacientët, këmbësorët që qëndrojnë në radhë për strehim (statuset jo parësore) formojnë grupe nominale ose kategori statistikore. Si rregull, mbajtësit e statuseve jo-kryesore nuk e koordinojnë sjelljen e tyre me njëri-tjetrin në asnjë mënyrë dhe nuk ndërveprojnë. Ato janë një objekt tipik i statistikave.

Një person karakterizohet nga të paktën dy lloje mospërputhjesh:

mendimet, fjalët dhe veprimet (sipas parimit: një gjë mendoj, një tjetër them dhe të tretën bëj);
nevojat, vlerat dhe motivet. Të dyja lidhen me botën tonë të brendshme.

Megjithatë, ka lloje të tjera mospërputhjesh. Njëra prej tyre përshkruan pozicionin e jashtëm të individit në shoqëri ose grup. Është quajtur mospërputhja (ose divergjenca) e statuseve.

Një individ ka shumë statuse dhe i përket shumë grupeve shoqërore, prestigji i të cilave në shoqëri nuk është i njëjtë: biznesmenët vlerësohen më lart se hidraulikët apo punëtorët e përgjithshëm; burrat në prodhim kanë peshë më të madhe sociale se gratë; përkatësia në kombin kryesor nuk është e njëjtë me përkatësinë në një pakicë kombëtare etj.

Në opinionin publik, ai zhvillohet me kalimin e kohës, transmetohet gojarisht, mbështetet, por, si rregull, nuk regjistrohet në asnjë dokument. hierarkia e statusit dhe grupet sociale ku disa vlerësohen dhe respektohen më shumë se të tjerët.

Një vend në një hierarki të tillë të padukshme quhet gradë. Ata flasin për grada të larta, të mesme ose të ulëta. Hierarkia mund të ekzistojë ndërmjet grupeve brenda së njëjtës shoqëri (në këtë rast quhet ndërgrupore) dhe ndërmjet individëve brenda të njëjtit grup ( brenda grupit). Dhe këtu vendi i një personi shënohet me të njëjtin term "gradë".

Mospërputhja e statusit përshkruan kontradiktën në hierarkitë ndërgrupore dhe brendagrupore. Ndodh në dy rrethana:

kur një individ zë një gradë të lartë në një grup dhe një gradë të ulët në të dytin;
kur të drejtat dhe detyrat e një statusi bien ndesh ose ndërhyjnë me të drejtat dhe detyrat e një tjetri.

Një bankier me pagesë të lartë (gradë e lartë profesionale) ka shumë të ngjarë të ketë gjithashtu një gradë të lartë familjare - si një person që siguron pasuri materiale për familjen. Por nga kjo nuk rezulton automatikisht se ai do të ketë gradë të larta në grupe të tjera - midis miqve, të afërmve, bashkëpunëtorëve apo vrapuesve të së dielës.

Një shembull tjetër: grada relativisht e ulët e prodhimit të një gruaje ka shumë të ngjarë të bëjë që vartësit të dyshojnë për të cilësitë profesionale shefi i departamentit. Në përgjithësi pranohet se gratë janë lidere të këqija.

Një situatë tjetër: zyrtarisht ndalohet bashkimi i funksioneve të deputetit të popullit dhe ministrit, por jozyrtarisht, pra sërish në opinion, kombinimi i statuseve të punonjësve të policisë si anëtarë të një bande kriminale nuk miratohet.

Pra, le të përfundojmë: disa statuse njerëzore janë në harmoni, ndërsa të tjera janë në kontradiktë. Quhet mospërputhje statusi: gradë e lartë në një grup social dhe i ulët - në tjetrin.

Edhe pse statuset nuk hyjnë në marrëdhëniet shoqërore drejtpërdrejt, por vetëm në mënyrë indirekte - përmes bartësve të tyre, ato kryesisht përcaktojnë përmbajtjen dhe natyrën e marrëdhënieve shoqërore. Një person shikon botën dhe i trajton njerëzit e tjerë në përputhje me statusin e tij.

I varfëri përçmon të pasurin dhe i pasuri përçmon të varfërin. Pronarët e qenve nuk i kuptojnë jopronarët që ankohen se janë bërë pronarë të një parku pyjor. Një hetues profesionist, edhe pse në mënyrë të pandërgjegjshme, i ndan njerëzit në kriminelë të mundshëm, ligjvënës dhe dëshmitarë. Një rus ka më shumë gjasa të solidarizohet me një rus sesa me një hebre apo tatar, dhe anasjelltas.

Statuset politike, fetare, demografike, farefisnore, ekonomike, profesionale të një personi përcaktojnë intensitetin, kohëzgjatjen, drejtimin dhe përmbajtjen e marrëdhënieve shoqërore të njerëzve.

Nëse doni të zbuloni se çfarë lloj marrëdhënieje do të keni me një jo të afërm ose jo mik (dhe i afërmi dhe shoku janë statuse në struktura të ndryshme), duhet të zbuloni përmbajtjen e statuseve të tyre. Statusi përcakton interesin që ky person në mënyrë të qartë ose të nënkuptuar, të përhershme ose të përkohshme, do të persekutojë dhe mbrojë. Një sipërmarrës është i interesuar për ju vetëm si klient, një grua - si një partner i mundshëm seksual, një shitës - si një blerës i mundshëm.

Ky është motivi i fshehur i marrëdhënies së tyre me ju. Interesi për ju, kohëzgjatja dhe intensiteti i marrëdhënies suaj do të përcaktohet nga sa shpejt personi tjetër e kupton se ju nuk po jepni atë që ai priste të merrte nga ju.

Sigurisht, një person nuk shpreh drejtpërdrejt interesin e vërtetë. E maskon dhe e rrethon me rregulla sjelljeje të sjellshme. Këto të fundit krijojnë iluzionin se mes jush është krijuar një marrëdhënie besimi.

Pra, le të përmbledhim atë që u tha: janë statuset që përcaktojnë natyrën, përmbajtjen, kohëzgjatjen ose intensitetin e marrëdhënieve njerëzore - si ndërpersonale ashtu edhe sociale.

Statusi social

Statusi social (nga lat. statusi- pozita, gjendja) e një personi është pozita e një personi në shoqëri, të cilën ai e zë në përputhje me moshën, gjininë, origjinën, profesionin, gjendjen martesore.

Statusi social - është një pozicion i caktuar në strukturën shoqërore të një grupi ose shoqërie, i lidhur me pozicione të tjera nëpërmjet një sistemi të drejtash dhe përgjegjësish.

Sociologët dallojnë disa lloje të statuseve sociale:

1) Statuset e përcaktuara nga pozita e një individi në një grup janë personale dhe sociale.

Statusi personal është pozicioni i një personi që ai zë në të ashtuquajturin grup të vogël, ose primar, në varësi të mënyrës se si vlerësohen cilësitë e tij individuale në të.

Nga ana tjetër, në procesin e ndërveprimit me individë të tjerë, çdo person kryen funksione të caktuara shoqërore që përcaktojnë statusi social.

2) Statuset e përcaktuara nga kornizat kohore, ndikimi në jetën e individit në tërësi - kryesore dhe jo kryesore (episodike).

Statusi bazë përcakton gjënë kryesore në jetën e një personi (më shpesh ky është një status i lidhur me vendin kryesor të punës dhe familjes, për shembull, një familjar i mirë dhe një punëtor i pazëvendësueshëm).

Statuset shoqërore episodike (jo kryesore). ndikojnë në detajet e sjelljes njerëzore (për shembull, këmbësori, pasagjeri, kalimtari, pacienti, pjesëmarrësi në një demonstrim ose grevë, lexuesi, dëgjuesi, shikuesi i televizionit, etj.).

3) Statuset e fituara ose jo të fituara si rezultat i zgjedhjes së lirë.

Statusi i caktuar (i caktuar). - një pozicion shoqëror që i paracaktohet një individi nga shoqëria, pavarësisht nga meritat e individit (për shembull, kombësia, vendi i lindjes, sfond social etj).

Status i përzier ka tiparet e një statusi të përcaktuar dhe të arritur (person i cili është bërë invalid, titulli akademik, kampion olimpik, etj.).

E arritshme ( e fituar) e fituar si rezultat i zgjedhjes së lirë, përpjekjeve personale dhe është nën kontrollin e një personi (arsimimi, profesioni, pasuria materiale, lidhjet e biznesit etj.).

Në çdo shoqëri ekziston një hierarki e caktuar statusesh, e cila paraqet bazën e shtresimit të saj. Disa statuse janë prestigjioze, të tjera janë të kundërta. Kjo hierarki formohet nën ndikimin e dy faktorëve:

a) dobinë reale të funksioneve shoqërore që kryen një person;

b) një sistem vlerash karakteristik për një shoqëri të caktuar.

Nëse prestigji i ndonjë statusi mbivlerësohet në mënyrë të paarsyeshme ose, anasjelltas, nënvlerësohet, zakonisht thuhet se ka një humbje të ekuilibrit të statusit. Një shoqëri në të cilën ka një tendencë të ngjashme për të humbur këtë ekuilibër nuk është në gjendje të sigurojë funksionimin normal të saj.

Prestigj - Ky është vlerësimi i shoqërisë për rëndësinë shoqërore të një statusi të caktuar, të ngulitur në kulturë dhe opinion publik.

Çdo individ mund të ketë numër i madh statuset. Statusi social i një individi ndikon kryesisht në sjelljen e tij. Duke ditur statusin shoqëror të një personi, ju lehtë mund të përcaktoni shumicën e cilësive që ai zotëron, si dhe të parashikoni veprimet që ai do të kryejë. Një sjellje e tillë e pritshme e një personi, e lidhur me statusin që ai ka, zakonisht quhet një rol social.

Roli social - Ky është një model sjelljeje i fokusuar në një status të caktuar.

Roli social - është një model sjelljeje i njohur si i përshtatshëm për njerëzit e një statusi të caktuar në një shoqëri të caktuar.

Rolet përcaktohen nga pritshmëritë e njerëzve (për shembull, ideja që prindërit duhet të kujdesen për fëmijët e tyre, që një punonjës duhet të kryejë me ndërgjegje punën që i është caktuar, ka zënë rrënjë në ndërgjegjen publike). Por secili person, në varësi të rrethanave specifike, përvojës së akumuluar të jetës dhe faktorëve të tjerë, përmbush një rol shoqëror në mënyrën e tij.

Kur pretendon këtë status, një person duhet të përmbushë të gjitha kërkesat e rolit që i janë caktuar këtij pozicioni shoqëror. Secili person ka jo një, por një grup të tërë rolesh shoqërore që ai luan në shoqëri. Tërësia e të gjitha roleve njerëzore në shoqëri quhet sistemi i roleve ose grup rolesh.

Set rolesh (sistemi i roleve)

Set rolesh - një grup rolesh (kompleks rolesh) të lidhura me një status.

Çdo rol në grupin e roleve kërkon një mënyrë të veçantë sjelljeje dhe komunikimi me njerëzit dhe, për rrjedhojë, është një grup marrëdhëniesh që nuk janë si të tjerët. Në grupin e roleve mund të theksohet bazë (tipike) Dhe rolet sociale të situatës.

Shembuj të roleve themelore sociale:

1) punëtor i zellshëm;

2) pronari;

3) konsumatori;

4) qytetar;

5) anëtar i familjes (burri, gruaja, djali, vajza).

Rolet sociale mund të jenë të institucionalizuara Dhe konvencionale.

Rolet e institucionalizuara: institucioni i martesës, familjes (rolet shoqërore të nënës, vajzës, gruas).

Rolet konvencionale të pranuara me marrëveshje (një person mund të refuzojë t'i pranojë ato).

Rolet shoqërore lidhen me statusin social, profesionin ose llojin e aktivitetit (mësues, student, student, shitës).

Burri dhe gruaja janë gjithashtu role shoqërore, të paracaktuara biologjikisht dhe që presupozojnë mënyra specifike të sjelljes, të mishëruara në norma ose zakone shoqërore.

Rolet ndërpersonale lidhen me marrëdhëniet ndërpersonale që rregullohen në nivelin emocional (udhëheqës, i ofenduar, idhulli i familjes, i dashuri, etj.).

Sjellja me role

Roli i vërtetë duhet dalluar nga ai social si model sjelljeje. sjellje me role, që do të thotë jo sjellje e pritur shoqërore, por aktuale e interpretuesit të një roli specifik. Dhe këtu shumë varet nga cilësitë personale individi, mbi shkallën e asimilimit të normave shoqërore, mbi bindjet, qëndrimet dhe orientimet e tij vlerash.

Faktorët përcaktimi i procesit të realizimit të roleve shoqërore:

1) aftësitë biopsikologjike të një personi, të cilat mund të lehtësojnë ose pengojnë përmbushjen e një roli të caktuar shoqëror;

2) natyra e rolit të pranuar në grup dhe tiparet e kontrollit shoqëror, projektuar për të monitoruar përmbushjen e sjelljes së rolit;

3) mostra personale, përcaktimi i një sërë karakteristikash të sjelljes të nevojshme për kryerjen e suksesshme të rolit;

4) struktura e grupit, kohezioni i tij dhe shkalla e identifikimit të individit me grupin.

Në procesin e zbatimit të roleve shoqërore, mund të shfaqen vështirësi të caktuara që lidhen me nevojën që një person të përmbushë situata të ndryshme shumë role → në disa raste, ka një mospërputhje midis roleve shoqërore, shfaqjes së kontradiktave dhe marrëdhënieve konfliktuale midis tyre.

Konflikti i roleve dhe llojet e tij

Konflikti i roleve është një situatë në të cilën një person përballet me nevojën për të kënaqur kërkesat e dy ose më shumë roleve të papajtueshme.

Llojet e konflikteve të roleve:

Shkruani emrin	Thelbi i saj
Brenda rolit	Një konflikt në të cilin kërkesat e të njëjtit rol kundërshtojnë njëra-tjetrën (për shembull, roli i prindërve përfshin jo vetëm një trajtim të sjellshëm dhe të dashur ndaj fëmijëve, por edhe kërkues dhe ashpërsi ndaj tyre).
Interroli	Konflikti që lind në situata kur kërkesat e një roli bien ndesh me kërkesat e një tjetri (për shembull, kërkesat e punës kryesore të një gruaje mund të bien ndesh me detyrat e saj shtëpiake).
Roli personal	Një situatë konflikti kur kërkesat e një roli shoqëror bien ndesh me interesat dhe aspiratat e jetës së individit (për shembull, aktiviteti profesional nuk e lejon një person të zbulojë dhe demonstrojë aftësitë e tij).

PYETJE:

1. Vendosni një korrespondencë midis llojeve të statusit dhe shembujve të tyre: për çdo pozicion të dhënë në kolonën e parë, zgjidhni pozicionin përkatës në kolonën e dytë.

			LLOJET E STATUSIT
	trashëgimtar i fronit		të përshkruara
	kampion bote		të arritshme


	shef i një departamenti në një kompani

2. Gjatë aplikimit për punë, shtetasja A. ka plotësuar një formular ku ka treguar se ishte specialiste arsimin e lartë, vjen nga një familje punonjësish, është i martuar dhe ka dy fëmijë. Emërtoni një të përshkruar dhe dy statuse të arritura të shtetases A., të cilat ajo i ka shënuar në pyetësor. Duke përdorur shembullin e njërit prej statuseve të arritura të përmendura, tregoni të drejtat dhe përgjegjësitë e statusit.

1. Statusi i paraparë - grua.

2. Statuset e arritura – specialiste me arsim të lartë, zonjë e martuar dhe nënë e dy fëmijëve.

3. Si nënë e fëmijëve të saj, ajo është e detyruar të mbajë përgjegjësi morale dhe ligjore për ta dhe të sigurojë një standard të mirë jetese. Ashtu si nëna e fëmijëve të saj, ajo ka të drejtë të zgjedhë institucioni arsimor për ta, me kë duhet të komunikojnë etj.