Cum să proiectați un CV mai bine decât alții. Exemple de cele mai bune CV-uri pentru a obține un loc de muncă

Însăși expresia „sferă de activitate” determină deja faptul că aceasta este o celulă specifică în contextul problemei generale a muncii. De fapt, acestea sunt acele servicii care furnizează companii și întreprinderi existente, diverse organizații. Mai mult decât atât, lista serviciilor prestate de una sau alta organizație depinde în mod necesar de domeniul real de activitate al întreprinderii. Și inițial, atunci când o companie este creată, este incredibil de important să „ocupăm nișa” în ansamblu. sistem economic. Iar oamenii care fac afaceri au adesea un fel de „sentiment” specific, care determină în ce domeniu anume pot lucra și se pot exprima.

Care sunt domeniile de activitate?

Mulți oameni folosesc metoda de determinare a DDO. Astfel, în psihologie există 5 tipuri principale de profesii, despre care mulți oameni știu. Dar este important de menționat că acesta nu este un domeniu de activitate ca atare, ci pur și simplu o orientare psihologică a individului (în afaceri totul este puțin diferit). Deși această clasificare poate fi luată în considerare și în contextul anumitor domenii de activitate. Totuși, dacă vorbim despre sfera imediată a afacerii, putem distinge 5 domenii principale.

1. Afacerea producătoare – este direct legată de producția de mărfuri. Deseori efectuat de organizații comerciale care efectuează o varietate de lucrări și oferă o serie de servicii specificate.

2. Afacerea comercială este, de fapt, cumpărarea și vânzarea de bunuri. Acestea pot fi organizații comerciale și/sau burse de mărfuri.

3. Afaceri financiare – legate de tranzactii valutare, valori mobiliare, investiții (toate tipurile de bănci, burse, companii financiare).

4. Afacerea intermediară este al cărei scop este furnizarea de servicii.

5. Afaceri de asigurări - companii care furnizează servicii de asigurare.

În consecință, sfera poate fi determinată exact de ce fel de muncă implică. Desigur, înainte de a decide ce celulă specifică din afacere pe care doriți să o ocupați, este foarte important să analizați starea pieței în în acest moment. Și în acest sens, este foarte important să identificăm:

• atractivitatea investițională a unei anumite industrii în care ați dori să vă stabiliți;
• intensitatea concurenței într-un anumit domeniu de muncă;
• stadiul de dezvoltare a unei anumite afaceri;
• gradul în care un anumit domeniu de activitate este solicitat pe un anumit teritoriu.

Și pentru a nu greși, este foarte important să faceți inițial alegerea corectă și să folosiți metodele și tehnicile corecte pentru analiza și evaluarea caracteristicilor menționate mai sus.

Sfera și tipurile de activitate - care este diferența

Această întrebare poate deruta și deruta pe mulți. Acest lucru este valabil mai ales pentru cei care nu au întâlnit astfel de concepte. Și pentru majoritatea, acestea pot fi definiții identice. Deci, pentru a înțelege ce este un domeniu de activitate, poți apela la logica obișnuită. De exemplu, pe site-urile care oferă locuri de muncă, veți observa că absolut toate posturile vacante sunt afișate în conformitate cu domeniul de activitate al solicitantului care caută un specialist potrivit. Dar nu se poate să nu observăm că până și categoria „sectorul serviciilor” va implica mai mult de un post vacant. Și această secțiune în sine poate fi împărțită în mai multe subcategorii. Pe baza acestui fapt, putem concluziona că sfera de activitate este zona, tipurile de muncă în care este angajată firma (întreprindere, organizație). În ceea ce privește tipul de activitate, acesta este exact afacerea specifică în care va fi angajat un anumit specialist în contextul unui anumit domeniu de activitate.

Prieteni, bine ați venit pe blogul Moneymaker.

Nu vreau să vorbesc despre problema șomajului, dificultățile asociate cu obținerea unei poziții bune într-o companie de succes... De aceea, astăzi îmi propun să discutăm despre modul de redactare a unui CV - competent, punchy, astfel încât le eclipsează pe toate celelalte.

Nu fi surprins de legătura dintre subiecte - la urma urmei, de regulă, oamenii care sunt șomeri sunt interesați să scrie un CV.

Vreau să privesc CV-ul dintr-un unghi puțin diferit: un mare specialist este în permanență în căutare, s-ar putea să nu fie mulțumit de locul de muncă actual și își trimite CV-ul către alte companii unde se poate realiza. Sau o persoană are mai multe specialități și vrea să facă o activitate complet diferită într-o altă organizație.

Adică pentru ca un subiect de CV să devină relevant, nu trebuie să fii șomer.

1. Cum se scrie corect un CV

Având în vedere disponibilitatea unei tone de resurse web speciale cu opțiuni de eșantion, recomandări online și offline, problema cum să scrieți corect un CV poate fi rezolvată în câteva minute. Dar în legătură cu o astfel de simplitate, apare una nouă - CV-ul se dovedește a fi prea standard și se poate pierde printre sute de aceleași.

Iar sarcina principală a solicitantului este de a atrage atenția angajatorului, de a-și face remarcat CV-ul printre fluxul de oferte de la concurenți. Cum poți să ieși în evidență dacă toate prezentările sunt făcute ca o copie carbon?

Desigur, există anumite cerințe pentru scrierea unui CV, dar dacă ți-ai propus să obții un anumit post într-o anumită companie, trebuie să-ți dezvolți propriul scris de mână, nu în sensul caligrafiei, ci în sensul scrierii unui CV. . Oricine îl citește va observa cu siguranță diferența.

De exemplu, să ne uităm la cel mai interesant punct pentru orice angajator: realizările și calitățile personale. Uită-te la orice CV, ce scrie? Majoritatea compatrioților noștri experimentați cu studii superioare nu știu să scrie corect un CV, așa că folosesc expresii standard gri, în spatele cărora ei înșiși nu sunt vizibili ca angajați.

Ei scriu astfel: „Am îndeplinit sarcina de a crește vânzările”. Și trebuie să faci asta: „În 6 luni, mi-am crescut nivelul vânzărilor cu 25%.

Mulți candidați compun aceste secțiuni vag și nu permit angajatorului să înțeleagă numărul sau faptul. Citirea unui întreg flux de CV-uri cu aceleași caracteristici ale aplicanților (persistente, rezistente la stres, sociabile, creative - toată lumea scrie așa) nu este doar plictisitoare, ci și de neînțeles.

Angajatorul pur și simplu nu știe prin ce parametri ar trebui să aleagă unul dintr-un rând bine ordonat de solicitanți similari și, în același timp, să nu greșească.

1. Aspect. Această regulă se aplică, în primul rând, CV-urilor care sunt trimise prin poștă: alegeți hârtie albă groasă, imprimați textul cu cerneală neagră și reproduceți-l pe o imprimantă laser. Este posibil ca CV-ul dvs. să fie copiat și redirecționat de mai multe ori, așa că asigurați-vă că conținutul acestuia este clar vizibil.
2. Volumul documentului nu trebuie să depășească 1-2 coli tipărite în format A4. Dacă vi se pare că nu puteți încadra toate informațiile despre dvs. pe două pagini, atunci jumătate din acestea nu au nicio valoare sau importanță pentru un potențial angajator. Învață să separă importantul de neimportant.
3. Este indicat să scrieți doar adevărul în CV-ul dvs., deși unii solicitanți preferă să-și exagereze meritele de specialist și să-și minimizeze neajunsurile. Acesta este un oarecare risc, trebuie să fii deosebit de atent cu exagerarea: dacă angajatorul îți cere să faci ceva indicat în CV și nu poți, este puțin probabil să fii angajat.
4. Creați un CV competitiv. Acest sfat este relevant în special pentru locuitorii orașelor cu o populație de un milion, unde per locul de munca Câteva sute de candidați concurează. Arată-te în cea mai bună lumină, ieși în evidență din mulțime. Dar rezumatul trebuie să fie veridic (vezi punctul de mai sus).
5. Când scrieți un CV, respectați un anumit stil: pentru un holding serios, folosiți unul de afaceri, pentru un interviu pentru o poziție legată de creativitate și selectați stilul potrivit.
6. Alfabetizarea este de mare importanță pentru angajatori. Dacă aplici pentru postul de jurnalist sau profesor de limba rusă, atunci nicio scuză „este doar o greșeală de scriere” nu te va salva, chiar dacă a fost într-adevăr o greșeală de scriere.
7. Scopul principal al unui CV este de a atrage atenția asupra solicitantului. Prin urmare, nu împrăștia această atenție: dacă ești un contabil înalt calificat, dar ai înclinații creative, atunci în CV-ul tău pentru postul de contabil, nu scrie că ești poet la suflet. În această etapă, șeful companiei nu este interesat.
8. Un CV pentru fiecare companie. Dacă aplicați pentru același post, dar la companii diferite, nu trimiteți tuturor același CV. Adaptați documentul la solicitările și nevoile fiecărui angajator.

Cred că pe baza acestor sfaturi și a abordării mele creative de căutare nou loc de muncă, vei putea intelege cum sa scrii corect un CV care sa intereseze un angajator.

O ușoară abatere de la textul șablon produce uneori rezultate uimitoare.

2. Cum se creează un CV

Un CV este unul dintre acele documente care de obicei nu este studiat în profunzime - o lectură rapidă de trei minute este suficientă pentru ca un angajator cu experiență să înțeleagă dacă să piardă timpul la un interviu cu acest solicitant. Prin urmare, totul într-un CV este important: atât percepția vizuală, cât și conținutul.

Dacă încă ai puțină experiență în angajare și nu știi foarte clar cum să scrii un CV, păstrează întotdeauna o mostră de pe orice site tematic sub ochii tăi. Și acordați o atenție deosebită designului: totul ar trebui să fie neted și îngrijit, cu liniuțe și paragrafe.

1. Numărul maxim de pagini este de două (A4). Așezați informațiile importante în partea de sus a primei pagini, informațiile mai puțin importante pot fi plasate pe a doua. La sfârșitul primei pagini, nu uitați să indicați continuarea, altfel angajatorul poate să nu observe prezența altei pagini.
2. Dacă nu există multe informații și nu ocupă o jumătate de foaie, nu întinde textul. Este mai bine să-l păstrați compact.
3. Folosiți un singur font, altfel documentul va arăta frivol și, mai degrabă, va semăna cu o scrisoare către un prieten. Opțiuni optime de font pentru un CV: Georgia, Constantia, Times New Roman, Arial, dimensiunea fontului 12. Dacă urmează să trimiteți un CV prin email, este acceptabil să folosiți un font mai mic. Poate veți găsi informații utile că, atunci când trimiteți prin fax, fonturile mai mici de 11 puncte nu pot fi citite.
4. Structurați-vă CV-ul. Pentru fiecare secțiune nouă, scrieți un subtitlu și evidențiați-l cu caractere aldine.

Nu aveți timp să vă deranjați să scrieți un CV pentru un loc de muncă? În acest caz, puteți descărca șablonul.

3. Structura reluării

Când scrie un CV, solicitantul trebuie să-și amintească două puncte importante:

1. Departamentele de resurse umane sunt obișnuite cu un formular standard. Un CV care nu este scris conform regulilor le poate deruta.
2. Un document bine structurat va fi mai ușor pentru angajator să îl găsească printre multe altele.

Dacă trebuie să scrieți un CV pentru un loc de muncă chiar acum, atunci vă voi prezenta în articol eșantionul 2017. Folosește-l. Voi încerca să descriu cât mai detaliat fiecare element necesar pentru un CV.

3.1. Nume

Nu este nevoie să inventezi nimic sau să fii prea deștept aici. Titlu - CV, urmat de numele complet al solicitantului - totul pe un singur rând, fără punct:

„CV-ul Sofia Nikolaevna Petrova”

3.2. Ţintă

Postul vacant care te interesează este scopul CV-ului. Postul declarat de solicitant trebuie sa corespunda cu postul cerut de angajator. Dacă ești specialist în mai multe domenii, scrie un CV separat pentru fiecare dintre ele.

Descrie-ți scopul astfel:

Scopul CV-ului este directorul de vânzări.

3.3. Scurte detalii și informații de contact

Această secțiune constă din mai multe puncte:

• data, luna, anul nașterii;
• starea civilă;
• număr de telefon, adresa de e-mail.

3.4. Educaţie

Indicați numai acele universități a căror educație este semnificativă pentru această companie. Enumerați universitățile și școlile tehnice în ordine cronologică inversă - mai întâi pe cea pe care ați absolvit-o ultima, apoi pe cea anterioară și așa mai departe.

Furnizați informații complete despre fiecare instituție de învățământ: nume, oraș, anul admiterii, anul absolvirii, direcția (facultatea), specialitatea, calificarea atribuită.

3.5. Experiență de muncă

Dacă ești foarte bogat, iar lista organizațiilor în care ai lucrat este prea largă, nu te grăbi să o deschizi pe toate unui potențial angajator. În primul rând, vă vor bănui de inconstanță și, în al doilea rând, s-ar putea să nu se deranjeze să vă cunoască toate locurile de muncă - angajatorul este interesat de ultimele trei până la cinci, nu mai mult.

Notează-le în CV-ul tău, la fel ca instituțiile de învățământ - în cronologie inversă, indicând perioada de muncă și funcția.

3.6. Realizări

Dacă există, nu ezitați să le descrieți cât mai detaliat posibil. Nu doar: „Am participat la organizarea departamentului”, ci: „Am organizat departamentul, angajarea și instruirea a 8 angajați, dezvoltarea fișele postului pentru toată lumea și un plan de lucru pe șase luni.”

Cu cât realizările sunt scrise mai precis, cu atât mai clar va fi pentru angajator cu care are de-a face. În general, secțiunea „Realizări” este cea mai populară în rândul angajatorilor, mai populară decât „Educație” și „Experiență de muncă” combinate.

3.7. Informații suplimentare

Puteți deveni puțin creativ în această secțiune. Nu scrie banal, așa cum am dat deja un exemplu la începutul articolului: perseverență, activitate, determinare. Asta scrie toată lumea. Încearcă să te prezinți într-un mod neobișnuit, fii unic fără a depăși CV-ul tău. Nu există un sfat general aici - te cunoști mai bine, concentrează-te pe individualitate. Privește-te din unghiul din care angajatorul vrea să-și vadă noul angajat ideal.

Dacă nu știi deloc ce să scrii despre tine în CV-ul tău, îți voi da cel mai simplu exemplu: „Mă adaptez rapid la situație, sunt capabil să lucrez eficient sub presiune.” Ei bine, sau ceva de genul ăsta.

Asigurați-vă că includeți cunoștințele de limbi străine în CV dacă le vorbiți peste nivelul curriculum-ului școlar.

Scrie sincer cât de avansat ești utilizator de PC.

3.8. Nivelul salarial așteptat

Aici scrie clar și clar, fără niciuna: aș vrea, aș număra. O frază scurtă:

Salariu estimat - 100.000 de ruble.

4. Cum să scrii o scrisoare de intenție pentru CV-ul tău

O scrisoare de intenție este un document opțional, dar de dorit dacă sunteți foarte serios să concurați pentru un post vacant și doriți ca angajatorul să vă țină minte.

Scrisoarea de susținere este scrisă pe o foaie separată sau trimisă ca fișier separat. Documentul este mic și conține trei puncte obligatorii:

1. Indicarea postului pentru care candidatul candideaza.
2. Link către sursa de informații despre postul vacant.
3. O invitație adresată angajatorului de a lua în considerare candidatura dumneavoastră.

Paragraful CV-ului „Domeniul de activitate”: ce să scrieți?

Pentru ca autoprezentarea ta să nu arate fără chip, descrie în mod specific domeniul în care ai lucrat sau ai dorința de a-l stăpâni.

Un cuvânt nu este suficient aici, sunt necesare precizări: „Publicitate și PR, a promovat cu succes mărcile „Bim” și „Bom”, a creat logo-uri și sloganuri, a crescut gradul de cunoaștere a mărcii în trei luni.”

După citirea unui astfel de CV, angajatorul va avea o părere pozitivă despre tine ca angajat.

Ce să scrieți în CV despre abilități și abilități

Unii experți în scrierea CV-urilor sfătuiesc să scrie ceea ce se numesc jumătăți de adevăr. De exemplu, dacă ai dificultăți în a citi limba engleză și nu ai nevoie de dicționar, trebuie să scrii că stăpânești bine limba dacă folosești Photoshop la nivelul unui elev de clasa I, scrie că ești Photoshop; guru în cinci minute.

Nu voi recomanda niciodată acest lucru cititorilor mei.

• În primul rând, înșelăciunea poate fi dezvăluită rapid dacă ți se cere să traduci din engleză sau să creezi un colaj - ești un maestru, judecând după CV-ul tău.
• În al doilea rând, ai respecta tu însuți un astfel de angajat care își începe viața într-o echipă nouă cu omisiuni?

Descrie-ți clar toate abilitățile, nu fi leneș, angajatorilor nu le plac cei care creează un CV nepăsător și în grabă.

5. Concluzii

De fapt, la sfârșitul articolului, aș dori să mai dau un sfat important: indiferent unde lucrați sau studiați (chiar și la cursuri), primiți recomandări de peste tot. Acestea vor fi foarte utile atunci când caută un nou loc de muncă. Și dacă acum această întrebare nu ți se pare relevantă, atunci după ceva timp se poate întâmpla orice.

Ei bine, asta e tot pentru mine. Sper din tot sufletul că articolul a fost util și interesant. De asemenea, eu și cititorii noștri ne vom bucura dacă veți lăsa sfatul în comentarii.

Ne vedem din nou în publicațiile viitoare! Și mult succes să-ți găsești un loc de muncă decent :)

Salutări, Serghei Ivanisov.

Pentru majoritatea angajatorilor, este important să știe în ce domenii a lucrat anterior un potențial candidat pentru un post vacant. Cu ajutorul articolului nostru, este ușor să-ți dai seama ce să scrii despre domeniul tău de activitate în CV-ul tău. Trebuie să indicați profilul companiei pentru care ați lucrat, dar să țineți cont de o serie de caracteristici.

Recruitorii acordă adesea o atenție deosebită experienței anterioare atunci când caută specialiști în vânzări. Este important pentru ei să știe cu ce produse a lucrat solicitantul. Dar aceste informații sunt valoroase și pentru contabili, economiști, jurnaliști și alți specialiști.

Când completează informații despre experiența anterioară, managerii de vânzări pot scrie în această secțiune:

• SA „KATNO” (producția și vânzarea cu ridicata și cu amănuntul a structurilor metalice);
• IP Belyavsky (producția și comerțul cu ridicata al produselor de cofetărie);
• JSC East (comerț cu amănuntul de băuturi răcoritoare și gustări);
• Magazin „Vânătoare” (vânzare de mărfuri pentru vânătoare și pescuit);
• magazin „Pearl” (vânzare de mărfuri pentru artizanat, țesături, accesorii);
• SA „Aquamir” (creșterea și vânzarea de pești de acvariu, produse alimentare și de îngrijire a peștilor);
• SA „Print” (vânzarea de calculatoare, echipamente de birou și componente);
• SA „Quint” Domeniu de activitate: vânzare cu ridicata și cu amănuntul de produse alimentare;
• magazin „Sonya” (vânzarea de electrocasnice mici);
• Magazin satelit: vânzare de piese de schimb pentru autoturisme autohtone.

Contabilii, casierii și economiștii pot indica domeniul de activitate al companiei în CV-ul lor puțin diferit:

• SA Parus (organizație bugetară);
• PJSC „Sberbank” (instituție bancară, toate tipurile de servicii bancare);
• PJSC „Garant” ( companie de asigurări, toate tipurile de servicii de asigurare);
• SA „BarNa” (comerț cu ridicata și cu amănuntul de materiale de birou);
• RiF LLC (furnizarea serviciilor de transport);
• PJSC "Zarya" (producția de produse cosmetice).

Candidații la funcția de administrator pot scrie în această secțiune:

• salon frumusețe "Akmaya", domeniu de activitate: coafură, pedichiură, manichiură;
• Centrul de sănătate și frumusețe „Beauty” (servicii de cosmetologie, epilare cu laser);
• JSC „Kapitoshka” (centru de divertisment pentru copii de la 1,5 ani);
• restaurant „Colosseum” (bucătărie europeană, posibilitate de a organiza banchete pentru până la 150 de persoane).

Greșeli comune

Mulți solicitanți de locuri de muncă nu întreabă care este aria de activitate a companiei pe CV-ul lor. Ei scriu pur și simplu numele organizației. Dar managerii de resurse umane trebuie adesea să știe dacă solicitantul are experiență în domeniul lor. Prin urmare, este interesat de profilul firmelor în care au lucrat candidații pentru postul vacant.

Nu subestima importanța domeniului tău de activitate pe CV-ul tău.

Desigur, dacă ați lucrat la Sberbank of Russia PJSC sau ați fost angajat al Inspectoratului Fiscal, atunci angajatorul va înțelege deja sfera activității dumneavoastră. Nu fi prea scurt sau neclar, de exemplu:

• JSC DSK (comerț);
• PE „Aurora” (sector de producție);
• KP „Breeze” (servicii către populație);
• PJSC Dengi (servicii financiare);
• SA „Pani” (servicii intermediare);
• PJSC „Melan”: societate comercială.

Pe baza unor astfel de descrieri, este dificil pentru angajatori să înțeleagă ce anume face compania dumneavoastră, ce bunuri sau servicii oferă.

Reguli de proiectare

Dacă doriți să indicați mai multe locuri de muncă anterioare, atunci utilizați lista. Cum arată această parte a unui CV pentru un tehnician de service echipamente de gaz poate cam asa:

• 2010-2012

PJSC „GazCo” (vânzarea echipamentelor de gaz, instalarea sistemelor, înregistrarea avizelor);

• 2012- 2015

SA Technogaz (deservirea companiilor mari, instalarea conductelor principale și de distribuție a gazelor de înaltă și joasă presiune).

Completarea corectă va permite recrutorului să înțeleagă ce a făcut compania și să economisească timp atunci când examinează CV-urile și selectează personalul.

Majoritatea oamenilor și-au schimbat direcția de carieră cel puțin o dată în viață. Uneori, o schimbare de profesie are loc în voie și este cauzată fie de apariția unui nou vis, fie de nevoia unor provocări serioase. Adesea, mai ales în vremuri de criză economică, schimbările de carieră apar ca răspuns la schimbările din industrie prin introducerea tehnologiei și a automatizării proceselor, ducând la pierderi de locuri de muncă, prea multă concurență sau lipsa perspectivelor de viitor.

Oricare ar fi motivul pentru a vă schimba domeniul profesional, este important să înțelegeți că vechile metode care v-au ajutat să obțineți un loc de muncă în urmă cu câțiva ani nu mai funcționează și au nevoie de o repornire 100%. Aceasta înseamnă că, în primul rând, trebuie să abordați în mod conștient procesul de căutare a unui loc de muncă în sine atunci când vă mutați într-un domeniu nou. Înainte de a crea un nou CV care să-ți vândă experiența și competențele, ținând cont de cerințele dictate de piața modernă a muncii, familiarizează-te cu situația actuală. Citiți răspunsurile unui consultant de carieră de pe forum la cele mai populare întrebări ale solicitanților de locuri de muncă atunci când schimbați direcțiile:

Managerii de resurse umane petrec între 10 și 30 de secunde examinând CV-urile. Dacă vrei ca CV-ul tău să treacă de prima etapă de selecție, trebuie să depui toate eforturile. Iată șapte sfaturi care vă vor ajuta să obțineți un interviu atunci când vă schimbați cariera.

Cum se scrie un CV atunci când schimbi domeniul sau profesia?

Cea mai frecventă greșeală pe care o fac majoritatea solicitanților de locuri de muncă atunci când își schimbă domeniul este aceea că își folosesc vechiul CV. Ar trebui să reformulați CV-ul pentru postul specific pentru care doriți să aplicați, punând accent pe abilitățile și experiența care sunt cele mai relevante pentru noul loc de muncă. Important de folosit în CV cuvinte cheieși condiții speciale din postul vacant. Și acordați o atenție deosebită reformularii responsabilităților astfel încât acestea să corespundă fișei postului.

Articolele pe acest subiect vă vor ajuta să faceți acest lucru corect:

Există două formate de CV care sunt potrivite pentru cei care își schimbă domeniul de activitate: combinat și funcțional. Aceste CV-uri pun accentul mai degrabă pe abilități decât pe experiență. Sunt ideale pentru cei care au decis să-și construiască o carieră într-un domeniu nou. La sfârșitul CV-ului, ar trebui să enumerați pe scurt experiența dvs. în ordine cronologică inversă, fără a vă descrie experiența în detaliu. responsabilități de serviciu, care nu are legătură directă cu noua poziție. Puteți afla cum să creați un astfel de CV din articol:

Faceți o listă cu abilitățile profesionale care vor interesa cel mai mult un manager de resurse umane și includeți-le în CV. Amintiți-vă că în fiecare loc de muncă învățați și soft skills care pot fi aplicate într-un alt rol sau într-un domeniu nou. De exemplu, sunt bineveniți în orice poziție.

Includeți orice educație suplimentară pe care ați primit-o pentru a vă muta într-un domeniu nou în CV-ul dvs. pentru a demonstra că profitați de fiecare oportunitate pentru a vă dezvolta abilitățile necesare. De exemplu, dacă sunteți asistent contabil și doriți să deveniți designer grafic, atunci includeți exemple din munca dvs. în CV și, de asemenea, enumerați cursuri în software prin care ai trecut. Trebuie să arăți intenții serioase de a stăpâni o nouă profesie.

Nu ar trebui să enumerați toate locurile de muncă decât dacă acestea au legătură directă cu postul vacant. Sarcina ta este să demonstrezi competențele cu care poți face față cu succes noilor responsabilități, iar pentru a face acest lucru trebuie să scapi de balast - experiență de lucru inutilă. Concentrați-vă pe relevanță, nu pe cantitate.

Acest lucru este deosebit de important pentru candidații cu experiență care sunt gata să lucreze într-o poziție inferioară pentru oportunitatea de a-și schimba domeniul. Unii angajatori au o tendință împotriva candidaților supracalificați. Ei presupun că luați în considerare jobul ca pe o opțiune temporară și va părăsi compania imediat ce veți găsi un post mai potrivit. În acest caz, este mai bine să minimizezi anii de experiență și să subliniezi dorința de a schimba activitățile și dorința de a o lua de la capăt pentru a atinge un obiectiv de carieră.

Sfatul #6. Scrieți o scrisoare de intenție convingătoare

O scrisoare de intenție este prima impresie pe care un candidat o face unui manager de HR și este, de asemenea, un bun prilej de a transmite cele mai importante informații despre abilitățile profesionale ale candidatului și contribuția pe care acesta o poate aduce companiei.

Amintiți-vă că veți concura cu candidați care au experiență relevantă pentru post. Așadar, faceți tot posibilul pentru a convinge managerii de angajare că experiența dvs., deși nu are legătură directă cu postul, este totuși potrivită pentru compania și industria lor. Veți învăța cum să scrieți corect o scrisoare de intenție dintr-o serie de articole educaționale.

Capacitatea de a vă compune corect CV-ul vă permite să obțineți rapid un loc de muncă care vi s-ar potrivi complet. În zilele noastre, un CV este un atribut esențial al oricărui solicitant pentru un loc de muncă de prestigiu. Un CV bine scris te ridică în ochii angajatorului și îți oferă o mulțime de avantaje față de ceilalți candidați pentru un post vacant.

Astăzi vom vorbi despre cum să scriem corect un CV. Totuși, pentru a nu pierde timpul creându-ți propriul CV, poți contacta o agenție de recrutare, profesioniști, dar acest serviciu nu este gratuit.

De ce ai nevoie de un CV?

Dragi solicitanți de locuri de muncă, amintiți-vă că un CV scris corect este unul dintre cele mai productive mijloace de a găsi un loc de muncă. Există 3 fapte principale de care trebuie să luați în considerare atunci când vă scrieți CV-ul:

1. Ai o singură șansă să atragi un angajator în momentul în care este citit CV-ul tău. De obicei, acest lucru nu durează mai mult de câteva minute. Dacă nu ai putut atrage atenția angajatorului, atunci CV-ul tău nu a funcționat;
2. Când scrieți CV-ul, fiți creativ. Includeți numai informații relevante pentru postul dvs. și pentru postul pentru care aplicați. Cu alte cuvinte, ar trebui scris un CV pentru fiecare angajator.

   De exemplu, dacă ați fost consultant într-o organizație mare și, în același timp, ați fost angajat în activități științifice, atunci nu ar trebui să vă descrieți munca stiintificași lucrările tale. Este mai bine să enumerați cunoștințele și abilitățile pe care le-ați dobândit în timpul consultanței.

   Scrierea corectă a unui CV vă oferă șanse mari de a obține jobul pe care îl doriți.

3. Un CV de succes poate atrage un angajator să vă cunoască personal și este posibil să fiți invitat la un interviu. Prin urmare, trebuie să prezinți informații despre tine în așa fel încât angajatorul să dorească să te cunoască personal.

Și dacă sunteți nervos înainte de un interviu, atunci sfaturile noastre:
te va ajuta sa scapi de sentimentul de frica.

Cum se scrie corect un CV

Cum se scrie un CV pentru un loc de muncă? Majoritatea solicitanților sunt îngrijorați de această problemă.
Fiecare CV ar trebui să fie format din mai multe blocuri:

Informații de contact

• Prenume, prenume, patronimic
• număr de telefon
• adresa dvs. de domiciliu
• starea civilă.

Ce să scrieți într-un obiectiv de CV

În acest bloc, ar trebui să precizați în 2-3 rânduri de ce doriți să lucrați în această organizație specială și în această poziție.

Ce să scrieți în experiența de muncă

Această secțiune a CV-ului descrie experiența ta de lucru în companiile anterioare, începând cu ultimul tău loc de muncă. Notează în mod constant toate organizațiile în care ai lucrat vreodată, indicând anul în care ai intrat în funcție și anul în care ai plecat. Pentru fiecare post, descrieți pe scurt responsabilitățile și realizările dvs.

Când descrieți realizările dvs., încercați să utilizați verbe precum „salvat”, „creștet”, „redus”, „dezvoltat”.

Ce să scrieți în abilitățile dvs. de CV

Acest bloc ar trebui să descrie în detaliu abilitățile și cunoștințele dumneavoastră profesionale.

De exemplu, dacă aplici pentru postul de manager de vânzări, scrie că ai cunoștințe despre diverse tehnologii de vânzări și știi să atragi noi clienți, și nu uita să-ți indicați nivelul de cunoștințe de calculator.

Dacă aplicați pentru un loc de muncă ca programator, atunci indicați în acest bloc o listă de programe cu care ați lucrat.

Ce să scrieți în blocul „Educație”.

Nu ar trebui să concentrați prea mult atenția angajatorului asupra educației. Cu cât a trecut mai mult timp de la absolvire instituție de învățământ, cu atât acest bloc ar trebui să fie mai mic în CV-ul tău.

De exemplu, pentru studenți sau absolvenți, acest bloc ar trebui plasat înaintea celui precedent, deoarece pentru absolvenții nou bătuți, chiar dacă au experiență în muncă, nu este semnificativ.

Când descrieți educația dvs., puteți menționa disciplinele studiate care corespund obiectivului dvs. sau raportați premiile primite.

Ce să scrieți în blocul „Informații suplimentare”.

În blocul „Informații suplimentare” ar trebui să scrieți, de exemplu:

• despre posesie limbi straine, computer
• menționați că aveți permis de conducere
• Poti sa scrii si despre hobby-ul tau, dar numai daca are legatura cu jobul dorit.

În ce font ar trebui să-mi scriu CV-ul?

În epoca noastră tehnologii moderne, toate CV-urile sunt tipărite pe computer, așa că se pune întrebarea în ce font să scrieți un CV.

Desigur, vă puteți distinge și vă puteți imprima CV-ul într-un font scris de mână de designer. Cu toate acestea, multe dintre aceste fonturi sunt greu de citit, iar angajatorul nu va rezolva puzzle-urile.

Folosind fonturi extravagante în CV-ul tău, te vei asigura că CV-ul tău nu va fi citit până la sfârșit, ceea ce înseamnă că nu vei putea interesa angajatorul.

Cele mai potrivite fonturi pentru scrierea unui CV sunt Arial și Times New Roman.

Cum ar trebui să fie un CV?

Cel mai important lucru este ca CV-ul tău să fie scurt, specific și activ. Evitați utilizarea verbelor „a participat”, „a oferit asistență”. Acest lucru va confirma că ați furnizat doar servicii o singură dată. Evitați, de asemenea, să folosiți pronumele „eu”.

Următoarele expresii nu trebuie folosite în CV-ul dvs.:

• „Învăț rapid noi cunoștințe”
• „a ajutat la reducerea erorilor”
• „a fost angajat în antrenament”

si trebuie scris:

• „Erori reduse”
• „A pregătit doi angajați”
• „Stăpânește noile tehnologii.”