सामाजिक स्थिति अवधारणा

किसी भी व्यक्ति के जीवन और गतिविधि का सबसे महत्वपूर्ण तत्व उसकी सामाजिक स्थिति है। यह किसी व्यक्ति की स्थिति, उसकी सामाजिक भूमिकाओं, गतिविधि की दिशाओं को निर्धारित करता है। एक दूसरे पर समाज के सदस्यों का प्रभाव, उनकी महत्वपूर्ण गतिविधि, विकास और सुधार इस पर निर्भर करता है।

परिभाषा 1

सामाजिक स्थिति किसी व्यक्ति की वैवाहिक स्थिति, आधिकारिक और व्यावसायिक भूमिका, मूल, लिंग, सामाजिक भूमिका के कारण उसकी स्थिति है।

सामाजिक स्थिति व्यक्ति की वित्तीय स्थिति, उसकी उम्र, लिंग, शिक्षा, मौजूदा क्षमताओं और कौशल, रचनात्मक क्षमता के आधार पर बनती है।

साथ ही, किसी व्यक्ति को समाज में प्राप्त होने वाली सामाजिक स्थिति का निर्धारण किसी विशेष राष्ट्र या राज्य के रीति-रिवाजों और परंपराओं के आधार पर किया जा सकता है।

टिप्पणी 1

यह ध्यान दिया जाना चाहिए कि सामाजिक स्थिति किसी विशेष सामाजिक समूह से संबंधित व्यक्ति का निर्धारण नहीं करती है। एक ही सामाजिक समूह के सदस्यों की सामाजिक स्थिति पूरी तरह से भिन्न हो सकती है।

धारित पद के आधार पर, एक व्यक्ति को एक निश्चित सामाजिक वर्ग को सौंपा जाता है।

सामाजिक स्थिति को एक पदानुक्रमित संरचना की विशेषता है, अर्थात। ऐसे कई स्तर हैं जिन पर एक व्यक्ति समाज में कब्जा कर सकता है।

सामाजिक स्थिति के स्तरों पर विचार करें:

1. जन्मजात स्थिति। यह एक व्यक्ति की स्थिति है जो उसने जन्म के समय प्राप्त की थी। इसमें शामिल हैं: लिंग, जाति, राष्ट्रीयता। ये मानदंड एक निश्चित सामाजिक भूमिका निर्धारित करते हैं जो एक व्यक्ति अपने पूरे जीवन में करेगा। जन्मजात सामाजिक स्थिति स्थिर और अपरिवर्तनीय होती है।
2. प्राप्त पद। यह एक ऐसी स्थिति है जो एक व्यक्ति अपने जीवन के दौरान प्राप्त करता है। इसमें उनका करियर और इसमें उपलब्धियां, वित्तीय सहायता का स्तर, धारित पद शामिल हैं। एक व्यक्ति अपने प्रयासों, बौद्धिक और शारीरिक गुणों और प्रतिभाओं की उपस्थिति से इस स्थिति को प्राप्त करता है। यह स्थिति अस्थिर है, अर्थात्। यह जीवन प्रक्रिया के दौरान बेहतर और बदतर दोनों के लिए बदल सकता है।
3. निर्धारित पद। यह किसी व्यक्ति को उसकी आकांक्षाओं और रुचियों, कार्यों और कर्मों की परवाह किए बिना प्रदान किया जाता है। यह स्थिति व्यक्तित्व विकास की आयु-विशिष्ट विशेषताओं के आधार पर निर्धारित की जा सकती है, या इसकी उत्पत्ति को दर्शाती है। ऐसे व्यक्ति की हैसियत या तो जन्मजात या अर्जित की जा सकती है।

सामाजिक स्थितियों के प्रकार

सामाजिक स्थिति के अध्ययन में, आपको व्यक्ति के गुणात्मक मूल्यांकन और उसकी व्यवहारिक प्रतिक्रियाओं से ध्यान हटाने की आवश्यकता है।

सामाजिक स्थिति किसी विषय की सामाजिक-औपचारिक-संरचनात्मक विशेषता है।

निम्नलिखित प्रकार की सामाजिक स्थितियाँ प्रतिष्ठित हैं:

1. मुख्य या अग्रणी स्थिति। वह सभी व्यक्तित्व स्थितियों के बीच एक प्रमुख स्थान रखता है, व्यक्ति की सामाजिक स्थिति और सामाजिक वातावरण (पारिवारिक, पेशेवर) में उसकी भूमिका कार्यों का निर्धारण करता है। इसके अलावा, यह स्थिति उस शिष्टाचार को इंगित करती है जिसका व्यक्ति को पालन करना चाहिए, उसके जीवन स्तर को निर्धारित करता है। किसी व्यक्ति की ऐसी स्थिति व्यक्तिगत, जन्मजात, प्राप्य, जिम्मेदार हो सकती है।
2. प्राकृतिक और निर्धारित स्थिति। कोई भी व्यक्ति पैदा होते ही यह दर्जा अपने आप प्राप्त कर लेता है। वह अपनी इच्छाओं और जरूरतों पर या अपनी गतिविधियों की दिशा पर निर्भर नहीं करता है। (लिंग, राष्ट्रीयता, जाति, बेटी, भाई, पुत्र)।
3. निर्धारित स्थिति। कुछ घटनाओं की सिद्धि के परिणामस्वरूप व्यक्ति को यह दर्जा प्राप्त होता है। वास्तव में, यह बिना किसी व्यक्ति की इच्छा के उसे पहल (दामाद, सास, बहू) दिखाए बिना दिया जाता है।
4. मुकाम हासिल किया। यह स्थिति एक व्यक्ति द्वारा स्वतंत्र रूप से प्राप्त की जाती है। वह चाहता है और एक निश्चित सामाजिक स्थिति प्राप्त करने का प्रयास करता है, इसलिए वह प्रयास करते हुए उसका अनुसरण करता है। सामाजिक टीम इस प्रकार की स्थिति को प्राप्त करने में भी सहायता कर सकती है: एक अल्पकालिक स्थिति (रोगी, राहगीर, दर्शक, गवाह) द्वारा पूर्व निर्धारित गैर-बुनियादी स्थितियां।
5. व्यक्तिगत हैसियत। यह छोटे सामाजिक समूहों (कार्य सामूहिक, परिवार, करीबी लोगों के सर्कल) में व्यक्ति की भागीदारी के साथ कार्यान्वित किया जाता है और इसकी विशिष्ट विशेषताओं और विकास मानदंडों पर निर्भर करता है।
6. समूह की स्थिति। इसे बड़े सामाजिक समूहों में लागू किया जाता है - पेशे के प्रतिनिधि, स्वीकारोक्ति, राष्ट्र।

प्राप्त स्थितियों को निम्न द्वारा निर्धारित किया जा सकता है:

• रैंक (पीपुल्स आर्टिस्ट, लेफ्टिनेंट कर्नल, सम्मानित शिक्षक, आदि);
• स्थिति (प्रबंधक, प्रबंधक, निदेशक);
• पेशेवर संबद्धता (खेल या लोगों के कलाकार के सम्मानित मास्टर);
• वैज्ञानिक डिग्री (प्रोफेसर, विज्ञान के उम्मीदवार, विज्ञान के डॉक्टर)।

कल्पना करना सामाजिक वातावरणस्थिति के बिना यह असंभव है।

स्थितियां हमेशा मौजूद रहती हैं। एक स्थिति के नुकसान के मामले में, व्यक्ति तुरंत एक नया प्राप्त कर लेता है।

चूंकि प्रत्येक व्यक्ति कई सामाजिक समूहों का सदस्य हो सकता है, इसलिए उसकी कई स्थितियां हो सकती हैं। वे उसकी सामूहिक संबद्धता और उसमें कार्यात्मक भूमिका से निर्धारित होते हैं (स्थिति से - निदेशक, परिवार में - पत्नी, बच्चों के लिए - माँ, माता-पिता के लिए - बेटी)।

हालांकि, ऐसी स्थितियां समान रूप से महत्वपूर्ण नहीं हैं। अग्रणी सामाजिक स्थिति उस स्थिति को इंगित करती है जो एक व्यक्ति समाज में रखता है। यह पेशेवर संबद्धता और आयोजित स्थिति पर आधारित है।

प्राप्त और निर्धारित स्थितियों का एक दूसरे के साथ एक विशेष संबंध होता है: एक नियम के रूप में, एक व्यक्ति प्रतिस्पर्धी संघर्ष में प्राप्त स्थिति प्राप्त करता है, और उनमें से कुछ निर्दिष्ट स्थितियों का परिणाम बन जाते हैं।

यदि किसी व्यक्ति ने जो पद प्राप्त किया है वह उच्च है, तो यह उसकी निर्धारित निम्न स्थिति के लिए क्षतिपूर्ति करता है। समाज व्यक्ति की वास्तविक उपलब्धियों, कौशल और आकांक्षाओं को महत्व देता है।

स्थिति पदानुक्रम

सामाजिक स्थिति को दो झुकावों में माना जाता है (आर। बुडोन):

• क्षैतिज - सामाजिक संपर्कों की एक प्रणाली पर निर्मित एक स्थिति, वास्तविक और अनुमेय, स्थिति के वाहक और अन्य व्यक्तियों के बीच सौंपा गया जो एक समान सामाजिक स्थिति में हैं;
• ऊर्ध्वाधर - सामाजिक संपर्क और पारस्परिक आदान-प्रदान की एक प्रणाली पर बनी एक स्थिति, जो स्थिति धारकों और दूसरे स्तर के सामाजिक स्तर के लोगों के बीच विकसित हो रही है।

स्थिति पदानुक्रम किसी भी सामाजिक समूह में अंतर्निहित होता है, जिसके सदस्यों की बातचीत उनके परिचित होने के कारण ही वास्तविक होती है। उसी समय, संगठन की आधिकारिक संरचना अनौपचारिक से भिन्न हो सकती है। आधिकारिक सामाजिक स्थिति काफी हद तक योग्यता, व्यक्तिगत गुणों, आकर्षण आदि से निर्धारित होती है।

टिप्पणी 2

कार्यात्मक और पदानुक्रमित स्थिति के बीच कार्यात्मक असंगति उत्पन्न हो सकती है।

स्थितियों का भ्रम सामाजिक अव्यवस्था का एक पैरामीटर है, जिसके विकास के परिणामस्वरूप विचलित व्यवहार विकसित हो सकता है।

स्थिति के कामकाज और बातचीत का उल्लंघन दो रूप ले सकता है (ई। दुर्खीम):

• व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के आधार पर उसकी अपेक्षाएं अनिश्चितता का स्वरूप प्राप्त कर लेती हैं और अन्य लोगों की पारस्परिक अपेक्षाएं भी अनिश्चित हो जाती हैं;
• सामाजिक स्थिति की अस्थिरता जीवन के साथ व्यक्तिगत संतुष्टि की डिग्री और सामाजिक पुरस्कारों की संरचना को प्रभावित करती है।

सामाजिक स्थिति संरचना

सामाजिक स्थिति, इसकी प्रजातियों की परवाह किए बिना, निम्नलिखित संरचना है:

• किसी व्यक्ति के अधिकार और दायित्व उसकी स्थिति से निर्धारित होते हैं। वे उन कार्यों का लक्षण वर्णन करते हैं जो एक निश्चित स्थिति के व्यक्ति द्वारा किए जा सकते हैं और किए जाने चाहिए;
• स्थिति सीमा वह सीमा है जिसकी अनुमति है। एक निश्चित स्थिति के व्यक्ति के अधिकार और दायित्व स्थिति ढांचे द्वारा सीमित होते हैं;
• स्थिति का प्रतीकवाद - विशिष्ट बाहरी कानूनों की उपस्थिति, जिसके द्वारा आप किसी व्यक्ति की स्थिति का पता लगा सकते हैं। एक उदाहरण पुलिस की वर्दी, एक बिजनेस सूट होगा;
• एक स्थिति मॉडल एक विचार है कि किसी विशेष स्थिति के प्रतिनिधि को कैसे कार्य करना चाहिए, किस शिष्टाचार का पालन करना चाहिए, कैसे कपड़े पहनना चाहिए;
• स्थिति की पहचान। यह किसी व्यक्ति के उसकी सामाजिक स्थिति के अनुपालन के स्तर को दर्शाता है।

सामाजिक भूमिका

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति, उसकी सामाजिक स्थिति के संबंध में, समाज के अन्य सदस्य उससे एक निश्चित तरीके से व्यवहार करने, विशिष्ट कार्यों और गतिविधियों को करने की अपेक्षा करते हैं। इस सामाजिक रूप से अपेक्षित व्यवहार को सामाजिक भूमिका कहा जाता है।

टिप्पणी 3

सामाजिक भूमिका सामाजिक संबंधों की संरचना में उसकी सामाजिक स्थिति और स्थिति के कारण किसी व्यक्ति की व्यावहारिक गतिविधियों को साकार करने का एक तरीका है।

सामाजिक भूमिका सामाजिक स्थिति की एक गतिशील विशेषता है। इसका अर्थ यह है कि सामाजिक भूमिकाएं समय और स्थान में बदल सकती हैं, जो व्यक्ति की स्थिति या सामाजिक विकास में परिवर्तन पर निर्भर करती है।

एक और एक ही सामाजिक स्थिति एक साथ कई सामाजिक भूमिकाओं की पूर्ति को मानती है। वे किसी व्यक्ति की गतिविधि की दिशा, उसके रहने की स्थिति और पेशेवर स्थिति, एक विशिष्ट स्थिति पर निर्भर करते हैं।

प्रत्येक सामाजिक भूमिका में कई प्रमुख घटक होते हैं, जिनकी संयुक्त कार्यप्रणाली भूमिका निर्धारित करती है।

सामाजिक भूमिका के मुख्य तत्व हैं:

• दी गई भूमिका के लिए उपयुक्त व्यवहार का प्रकार;
• मानदंड जो किसी विशेष भूमिका और उसके कार्यान्वयन के लिए समाज की आवश्यकताओं को दर्शाते हैं;
• भूमिका प्रदर्शन की निगरानी। किसी व्यक्ति द्वारा उनकी भूमिका के कार्यों के कार्यान्वयन की प्रभावशीलता का मूल्यांकन किया जाता है;
• इष्टतम भूमिका प्रदर्शन को प्रोत्साहित करने के लिए इनाम या सजा

विभिन्न स्थितियों के प्रतिनिधियों के व्यवहार के मॉडल के रूप में समाज द्वारा सामाजिक भूमिकाओं का उपयोग किया जाता है। यदि कोई व्यक्ति इस या उस सामाजिक स्थिति का वाहक बनना चाहता है, तो उसे इस स्थिति के अनुरूप सामाजिक भूमिका की सभी आवश्यकताओं को गुणात्मक रूप से पूरा करना होगा।

परिचय

शब्द "समाजशास्त्र" का शाब्दिक अर्थ है "समाज का विज्ञान" (सामाजिक - समाज, तर्क - विज्ञान, ज्ञान)।

जॉर्ज सिमेल का मानना ​​​​था कि सभी वास्तविकता पहले से ही विभिन्न विज्ञानों के बीच "विभाजित" थी, और इसलिए समाजशास्त्र उन घटनाओं का एक विशेष दृष्टिकोण है जो इससे संबंधित नहीं हैं।

समाजशास्त्र लोगों, सामाजिक घटनाओं, सामाजिक प्रक्रियाओं, सामाजिक घटनाओं और लोगों के बीच कारण संबंधों और इसके परिणामस्वरूप, समाज को प्रभावित करने के तरीकों का अध्ययन करता है।

यह लंबे समय से ज्ञात है कि मानसिक और मनो-शारीरिक विकार अक्सर एक व्यक्ति को सामाजिक जीवन से और सामाजिक कानूनों के दायरे से बाहर ले जाते हैं: एक व्यक्ति बस मानदंडों के अनुसार कार्य करने में असमर्थ हो जाता है या ऐसी क्षमता खो देता है।

किसी व्यक्ति से निर्धारित या वांछनीय कार्य किस संबंध में संबंधित हैं? इस प्रश्न का उत्तर दिया जा सकता है यदि हम सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका की अवधारणाओं पर ध्यान दें।

सामाजिक स्थितियां।

"स्थिति" शब्द का अर्थ

सामाजिक स्थिति सामाजिक व्यवस्था में वह स्थान है जिस पर एक व्यक्ति विशेष रूप से कब्जा करता है; यह भूमिकाओं का एक समूह है जिसे एक व्यक्ति को समाज में एक निश्चित स्थान पर रहने के दौरान निभाने के लिए मजबूर किया जाता है।

"स्थिति" शब्द के दो मुख्य अर्थ हैं:

1. सामाजिक स्थिति को एक प्रकार की ईंट के रूप में देखा जा सकता है, जो कि किसी भी सामाजिक व्यवस्था का एक महत्वपूर्ण तत्व है, क्योंकि बाद वाला अनिवार्य रूप से स्थितियों का एक समूह है जो एक दूसरे के साथ कुछ संबंधों में हैं। स्थिति की यह समझ आर. लिंटन द्वारा प्रस्तावित की गई थी।

2. "स्थिति" की अवधारणा को अधिकार, सम्मान और प्रतिष्ठा की धारणाओं से जोड़ा जा सकता है। इस मामले में, यह वर्ग की अवधारणा के आधार पर समाज के स्तरीकरण (समाज के भीतर स्तरीकरण) को रेखांकित कर सकता है। इस अवधारणा का यह प्रयोग एम. वेबर द्वारा प्रस्तावित किया गया था।

आमतौर पर एक व्यक्ति की कई स्थितियां होती हैं, लेकिन केवल एक ही है जो वास्तव में समाज में किसी व्यक्ति की स्थिति को निर्धारित करती है; एक नियम के रूप में, यह एक व्यक्ति का पेशा है, या यों कहें, वह जिस पद पर है (उदाहरण के लिए, शिक्षक, प्रोफेसर, बैंकर, कूरियर)। इस स्थिति को अभिन्न कहा जाता है।

स्थितियों के प्रकार

एक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं, क्योंकि वह कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। वह एक आदमी, पिता, पति, पुत्र, शिक्षक, प्रोफेसर, विज्ञान के डॉक्टर, मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति, संपादकीय बोर्ड के सदस्य, रूढ़िवादी आदि हैं। एक व्यक्ति दो विपरीत स्थितियों को धारण कर सकता है, लेकिन अलग-अलग लोगों के संबंध में: वह अपने बच्चों के लिए एक पिता है, और अपनी मां के लिए एक बेटा है। एक व्यक्ति के कब्जे वाली सभी स्थितियों की समग्रता को स्टेटस सेट कहा जाता है (इस अवधारणा को अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मेर्टन द्वारा विज्ञान में पेश किया गया था)।

स्थिति सेट में, मुख्य होना निश्चित है। मुख्य स्थिति किसी दिए गए व्यक्ति की सबसे अधिक विशेषता है, जिसके साथ उसे अन्य लोगों द्वारा पहचाना (पहचाना) जाता है या जिसके साथ वह खुद को पहचानता है। पुरुषों के लिए, मुख्य बात अक्सर काम के मुख्य स्थान (बैंक निदेशक, वकील, कार्यकर्ता) से जुड़ी स्थिति होती है, और महिलाओं के लिए - निवास स्थान (गृहिणी) के साथ। हालांकि अन्य विकल्प संभव हैं। इसका मतलब है कि मुख्य स्थिति सापेक्ष है - यह स्पष्ट रूप से लिंग, जाति या पेशे से जुड़ी नहीं है। मुख्य बात हमेशा स्थिति होती है जो जीवन की शैली और तरीके, परिचितों के चक्र, व्यवहार को निर्धारित करती है।

सामाजिक और व्यक्तिगत स्थितियां भी हैं। सामाजिक स्थिति - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, जिसे वह एक बड़े सामाजिक समूह (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता, लिंग, आयु, धर्म) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है। व्यक्तिगत स्थिति को एक छोटे समूह में किसी व्यक्ति की स्थिति कहा जाता है, यह इस बात पर निर्भर करता है कि इस समूह के सदस्यों (परिचितों, रिश्तेदारों) द्वारा उसके व्यक्तिगत गुणों के अनुसार उसका मूल्यांकन और अनुभव कैसे किया जाता है। एक नेता या बाहरी व्यक्ति होने के लिए, किसी कंपनी या विशेषज्ञ की आत्मा का अर्थ पारस्परिक संबंधों (लेकिन सामाजिक नहीं) की संरचना (या प्रणाली) में एक निश्चित स्थान पर कब्जा करना है।

जिम्मेदार और प्राप्त करने योग्य स्थितियां सामाजिक स्थिति के प्रकार हैं।

विशेषता वह स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति का जन्म (जन्मजात स्थिति) होता है, लेकिन जिसे बाद में किसी समाज या समूह द्वारा आवश्यक रूप से मान्यता दी जाती है। इसमें लिंग, राष्ट्रीयता, जाति शामिल है। नीग्रो इस अर्थ में एक जन्मजात स्थिति है कि त्वचा के रंग और शरीर की संबंधित शारीरिक विशेषताओं को बदलना असंभव है।

हालाँकि, संयुक्त राज्य अमेरिका, दक्षिण अफ्रीका और क्यूबा में एक नीग्रो की अलग-अलग सामाजिक स्थितियाँ हैं। क्यूबा में, नीग्रो, स्वदेशी आबादी का एक प्रतिनिधि, जो पूर्ण बहुमत का गठन करता है, दूसरों के साथ समान अधिकार रखता है। दक्षिण अफ्रीका में, जैसे कि क्यूबा में, अश्वेत अधिकांश आबादी का प्रतिनिधित्व करते हैं, लेकिन रंगभेद की अवधि के दौरान उन्हें राजनीतिक और सामाजिक भेदभाव का शिकार होना पड़ा। संयुक्त राज्य अमेरिका में, अश्वेतों की आबादी अल्पसंख्यक है, लेकिन एक निश्चित ऐतिहासिक अवधि में कानूनी स्थिति दक्षिण अफ्रीका की स्थिति से मिलती जुलती है।

इस प्रकार, नीग्रो न केवल एक जन्मजात (प्रकृति द्वारा दिया गया) है, बल्कि एक जिम्मेदार स्थिति भी है। जिम्मेदार और जन्मजात स्थितियों में शामिल हैं: "शाही परिवार के सदस्य", "एक कुलीन परिवार के वंशज", आदि। वे इसलिए पैदा हुए हैं क्योंकि बच्चे को शाही और महान विशेषाधिकार विरासत में मिले हैं, जैसे कि एक रक्त रिश्तेदार। हालाँकि, राजशाही व्यवस्था का उन्मूलन, कुलीनों के विशेषाधिकारों का उन्मूलन ऐसी स्थितियों की सापेक्षता की गवाही देता है। जन्मजात स्थिति को सुदृढ़ किया जाना चाहिए जनता की राय, सामाजिक संरचनासमाज। तभी उसका जन्म और श्रेय उसी समय होगा।

निदर्शी उदाहरण

जादूगर की जिम्मेदार स्थिति। वे बने नहीं हैं, बल्कि पैदा हुए हैं। रोगों और बुरी आत्माओं के जादू के लिए एक विशेष प्रवृत्ति होनी चाहिए।

पहले, कुछ पदों पर केवल पुरुष ही कब्जा कर सकते थे, उदाहरण के लिए, पुलिसकर्मी, सैनिक, सामान्य। ये जिम्मेदार स्थितियां हैं। लेकिन जब महिलाओं को पुलिस और सेना में सेवा करने की अनुमति दी गई, तो स्थिति प्राप्य हो गई। पोप - केवल एक आदमी का कार्यालय।

रिश्तेदारी प्रणाली जन्मजात और जिम्मेदार स्थितियों का एक पूरा सेट देती है: बेटा, बेटी, बहन, भाई, माता, पिता, भतीजे, चाची, चचेरे भाई, दादा, आदि। उन्हें रक्त संबंधियों द्वारा प्राप्त किया जाता है। रक्तहीन संबंधियों को ससुर कहा जाता है। सास सास है, ससुर ससुर है। इन्हें जिम्मेदार ठहराया जाता है, लेकिन जन्मजात स्थितियां नहीं, क्योंकि ये शादी के माध्यम से हासिल की जाती हैं। गोद लेने के माध्यम से प्राप्त सौतेले बेटे और सौतेली बेटी की ये स्थितियां हैं।

सख्त अर्थों में, किसी भी स्थिति को अपनी स्वतंत्र इच्छा से प्राप्त नहीं किया जाता है, जिस पर व्यक्ति का कोई नियंत्रण नहीं होता है। उसके विपरीत, प्राप्त स्थिति स्वतंत्र पसंद, व्यक्तिगत प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त की जाती है और एक व्यक्ति के नियंत्रण में होती है। ये कंजर्वेटिव पार्टी के अध्यक्ष, बैंकर, छात्र, प्रोफेसर, रूढ़िवादी, सदस्य की स्थिति हैं।

पति, पत्नी, गॉडफादर और माता की स्थिति प्राप्त करने योग्य है, क्योंकि वे इच्छा से प्राप्त होते हैं। लेकिन कभी-कभी स्थिति के प्रकार का निर्धारण करना कठिन होता है। ऐसे मामलों में, वे एक मिश्रित स्थिति की बात करते हैं जिसमें निर्दिष्ट और प्राप्त करने योग्य विशेषताएं होती हैं। मान लीजिए कि बेरोजगारों की स्थिति स्वेच्छा से प्राप्त नहीं हुई है, लेकिन उत्पादन में भारी कमी के परिणामस्वरूप, एक आर्थिक संकट।

तो, आइए संक्षेप में बताएं कि क्या कहा गया है: स्थिति एक समूह या समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है। इसलिए, व्यक्तिगत और सामाजिक स्थितियां हैं। उनके अलावा, मुख्य एक है (जिसके साथ आप खुद को पहचानते हैं), जिम्मेदार (आपके नियंत्रण से परे परिस्थितियों द्वारा दिया गया), प्राप्य (आपकी स्वतंत्र पसंद से) और मिश्रित।

सामाजिक स्थिति- समाज में एक सामाजिक व्यक्ति या सामाजिक समूह या समाज की एक अलग सामाजिक उपप्रणाली द्वारा कब्जा की गई सामाजिक स्थिति। यह एक विशेष समाज के लिए विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार निर्धारित किया जाता है, जो आर्थिक, राष्ट्रीय, आयु और अन्य विशेषताएं हो सकती हैं। सामाजिक स्थिति को शक्ति और / या भौतिक क्षमताओं की विशेषता है, कम अक्सर विशिष्ट कौशल या क्षमताओं, करिश्मा, शिक्षा द्वारा।

संकल्पना

समाजशास्त्रीय अर्थ में इस अवधारणा का पहली बार उपयोग अंग्रेजी इतिहासकार और वकील हेनरी मेन ने किया था।

सामाजिक स्थिति - किसी व्यक्ति का स्थान या स्थिति, अन्य लोगों की स्थिति के साथ सहसंबद्ध; यह एक पदानुक्रमित रूप से संगठित सामाजिक संरचना में व्यक्ति का स्थान है, उसमें उसकी वस्तुनिष्ठ स्थिति; यह एक अटूट मानव संसाधन है जो एक व्यक्ति को समाज को प्रभावित करने और इसके माध्यम से सत्ता की व्यवस्था और भौतिक संपदा के वितरण में विशेषाधिकार प्राप्त पदों को प्राप्त करने का अवसर देता है। प्रत्येक व्यक्ति समाज में कई पदों पर काबिज होता है, जिनमें से प्रत्येक का तात्पर्य अधिकारों और जिम्मेदारियों की एक श्रृंखला से है। सामाजिक स्थिति संरचनात्मक तत्व हैं सामाजिक संस्थासमाज जो सामाजिक संबंधों के विषयों के बीच सामाजिक संबंध प्रदान करते हैं। समाज न केवल सामाजिक पदों - स्थितियों का निर्माण करता है, बल्कि इन पदों के अनुसार समाज के सदस्यों के वितरण के लिए सामाजिक तंत्र भी प्रदान करता है।

सामाजिक स्थिति वह स्थान है जो एक व्यक्ति सामाजिक व्यवस्था (समाज) में रखता है और जो अधिकारों और दायित्वों के एक निश्चित समूह की विशेषता है।

स्थितियों के प्रकार

प्रत्येक व्यक्ति, एक नियम के रूप में, एक नहीं, बल्कि कई सामाजिक स्थितियाँ रखता है। समाजशास्त्री इसके बीच अंतर करते हैं:

• जन्मजात स्थिति- जन्म के समय किसी व्यक्ति द्वारा प्राप्त स्थिति (लिंग, जाति, राष्ट्रीयता, जैविक स्तर)। कुछ मामलों में, जन्मजात स्थिति बदल सकती है: शाही परिवार के सदस्य की स्थिति - जन्म से लेकर राजशाही तक।
• अर्जित (प्राप्त) स्थिति- वह स्थिति जो एक व्यक्ति अपने मानसिक और शारीरिक प्रयासों (कार्य, कनेक्शन, स्थिति, पद) के लिए धन्यवाद प्राप्त करता है।
• निर्धारित (जिम्मेदार) स्थिति- वह स्थिति जो एक व्यक्ति अपनी इच्छा (आयु, परिवार में स्थिति) की परवाह किए बिना प्राप्त करता है, जीवन के दौरान बदल सकता है। निर्धारित स्थिति या तो जन्मजात होती है या अर्जित की जाती है।

किसी व्यक्ति या समूह की सामाजिक स्थिति का निर्धारण करने के लिए मानदंड

अधिकांश समाजशास्त्री इस तरह की विशेषताओं को ध्यान में रखते हुए एक बहुआयामी दृष्टिकोण अपनाते हैं:

1. अपना
2. आय स्तर
3. बॉलीवुड
4. श्रम के सामाजिक विभाजन की व्यवस्था में लोगों के बीच संबंध
5. वितरण संबंध
6. उपभोग संबंध
7. राजनीतिक व्यवस्था के पदानुक्रम में एक व्यक्ति का स्थान
8. शिक्षा का स्तर
9. जातीय मूल, आदि।

इसके अलावा, समाजशास्त्र में एक तथाकथित है मुख्य स्थिति, अर्थात। किसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति जिसके साथ वह खुद को पहचानता है या जिसके साथ अन्य लोग उसकी पहचान करते हैं। वह शैली, जीवन शैली, परिचितों के चक्र, आचरण को निर्धारित करता है। आधुनिक समाज के प्रतिनिधियों के लिए, मुख्य स्थिति अक्सर पेशेवर गतिविधि से जुड़ी होती है।

स्थिति असंगति

स्थितियों की असंगति केवल दो परिस्थितियों में उत्पन्न होती है:

• जब कोई व्यक्ति एक समूह में उच्च पद पर होता है, और दूसरे समूह में निम्न होता है;
• जब किसी व्यक्ति की एक स्थिति के अधिकार और दायित्व उसकी दूसरी स्थिति के अधिकारों और दायित्वों की पूर्ति में विरोधाभास या हस्तक्षेप करते हैं।

सामाजिक स्थिति

प्रत्येक व्यक्ति का समाज में एक निश्चित स्थान होता है। समाजशास्त्र में यह स्थिति स्थिति की अवधारणा द्वारा निरूपित की जाती है। इस शब्द का प्रयोग सर्वप्रथम एक अंग्रेज इतिहासकार ने किया था जी मेन , और उन्हें अमेरिकी समाजशास्त्री द्वारा समाजशास्त्र में पेश किया गया था आर. लिंटन ... किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को चित्रित करते समय, वे आमतौर पर उसके अधिकारों और दायित्वों के साथ-साथ सामाजिक पदानुक्रम में उसकी स्थिति का संकेत देते हैं।

सामाजिक स्थिति- यह अधिकारों और दायित्वों की प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़े समाज की सामाजिक संरचना में एक निश्चित स्थिति है। सामाजिक स्थितियाँ आपस में जुड़ी हुई हैं, लेकिन एक दूसरे के साथ परस्पर क्रिया नहीं करती हैं। केवल स्थिति वाहक, यानी लोग, एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं और संबंधों में प्रवेश करते हैं। प्रत्येक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं, क्योंकि वह कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। एक व्यक्ति के कब्जे वाली सभी स्थितियों का योग है स्थिति डायलिंग... कई सामाजिक स्थितियों में, एक नियम के रूप में, एक बाहर खड़ा है, जो समाज में एक व्यक्ति की स्थिति को निर्धारित करता है। इसे मुख्य या एकीकृत स्थिति कहा जाता है। मुख्य स्थिति किसी दिए गए व्यक्ति के लिए सबसे विशिष्ट स्थिति है, जिसके साथ उसे अन्य लोगों या स्वयं द्वारा पहचाना जाता है। मुख्य स्थिति सापेक्ष है, लेकिन यह वह है जो जीवन की शैली और तरीके, सामाजिक दायरे और आचरण को निर्धारित करता है, उदाहरण के लिए, पुरुषों के लिए, मुख्य स्थिति आमतौर पर कार्य, पेशे या स्थिति के स्थान से निर्धारित होती है। सामाजिक और व्यक्तिगत स्थितियां भी हैं। यदि सामाजिक समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जिस पर वह एक बड़े सामाजिक समूह (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता, लिंग, आयु) के प्रतिनिधि के रूप में रहता है, तो व्यक्तिगत स्थिति बिंदु से एक छोटे समूह में एक व्यक्ति की स्थिति है। इस समूह के सदस्यों की दृष्टि से।

सामाजिक समूह- यह समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जिसे वह एक बड़े सामाजिक समूह (जाति, राष्ट्र, लिंग, वर्ग, स्तर, धर्म, पेशा, आदि) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है। व्यक्तिगत स्थिति एक छोटे समूह (परिवार, कक्षा, छात्र समूह, सहकर्मी समुदाय, आदि) में एक व्यक्ति की स्थिति है। सामाजिक समूह की स्थिति समाज के सामाजिक स्तरीकरण में एक विशेष सामाजिक समूह की स्थिति पर निर्भर करती है। व्यक्तिगत स्थिति व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों से निर्धारित होती है और इस पर निर्भर करती है कि छोटे समूह के सदस्य इसका मूल्यांकन और अनुभव कैसे करते हैं।

समाजशास्त्री भेद करते हैं निर्धारित (वर्णनात्मक) और अर्जित (प्राप्त) स्थितियाँ। निर्धारित स्थिति समाज द्वारा थोपी जाती है, व्यक्ति के प्रयासों और योग्यता की परवाह किए बिना, यह जातीय मूल, जन्म स्थान, परिवार, और इसी तरह से निर्धारित होता है। अर्जित स्थिति, अर्थात् प्राप्त की गई, स्वयं व्यक्ति के प्रयासों से निर्धारित होती है, यह व्यक्ति द्वारा स्वतंत्र पसंद और उद्देश्यपूर्ण प्रयासों के परिणामस्वरूप प्राप्त की जाती है।

इसके अलावा बाहर खड़े हो जाओ प्राकृतिक और व्यावसायिक स्थिति .

प्राकृतिक स्थितिव्यक्तित्व किसी व्यक्ति की मौजूदा और अपेक्षाकृत स्थिर विशेषताओं को मानता है। पेशेवर-आधिकारिक व्यक्ति की मूल स्थिति है। एक वयस्क के लिए, यह अक्सर एक एकीकृत स्थिति का आधार होता है, यह सामाजिक-आर्थिक और उत्पादन-तकनीकी स्थिति (बैंकर, वकील, इंजीनियर) को ठीक करता है।

सामाजिक स्थितिएक विशिष्ट स्थान को दर्शाता है जो एक व्यक्ति किसी सामाजिक व्यवस्था में रहता है। समाज द्वारा किसी व्यक्ति पर उसकी निश्चित स्थिति के अनुसार लगाई गई आवश्यकताओं का योग, सामाजिक भूमिका की अवधारणा बनाता है।

सामाजिक भूमिका- यह क्रियाओं का एक समूह है जिसे सामाजिक व्यवस्था में एक निश्चित स्थिति रखने वाले व्यक्ति द्वारा किया जाना चाहिए। इस प्रकार, एक सामाजिक भूमिका एक स्थिति-उन्मुख व्यवहार मॉडल है जो व्यवहार के निर्धारित नियमों (सामाजिक मानदंडों) द्वारा विशेषता है।

सामाजिक भूमिकाएं और सामाजिक मानदंडबातचीत की एक प्रणाली का संदर्भ लें और समाज की गतिशीलता का वर्णन करें। और सामाजिक स्थितियाँ सामाजिक संबंधों से जुड़ी होती हैं और समाज की स्थिति की विशेषता होती हैं। एक स्थिति सेट की तरह, एक भूमिका सेट भी होता है - भूमिकाओं का एक सेट जो एक निश्चित स्थिति से जुड़ा होता है। रोल-प्लेइंग सेट सभी प्रकार और एक स्थिति को सौंपी गई सभी प्रकार की भूमिकाओं (व्यवहार पैटर्न) का वर्णन करता है।

लोग अपनी स्थिति और अपनी-अपनी भूमिकाओं के साथ अलग-अलग डिग्री में अपनी पहचान बनाते हैं। कभी-कभी वे सचमुच अपनी भूमिका में विलीन हो जाते हैं और स्वचालित रूप से अपने व्यवहार के स्टीरियोटाइप को एक स्थिति से दूसरी स्थिति में स्थानांतरित कर देते हैं। इसलिए, एक महिला जो काम पर बॉस का पद संभालती है, जब वह घर आती है, तो अपने पति और अन्य रिश्तेदारों के साथ कमांडिंग टोन में संवाद करना जारी रखती है। भूमिका के साथ व्यक्ति के अधिकतम संलयन को भूमिका पहचान कहा जाता है।

लेकिन एक व्यक्ति सभी भूमिकाओं के साथ एक ही तरह की पहचान नहीं करता है। अनुसंधान से पता चलता है कि व्यक्तिगत रूप से महत्वपूर्ण भूमिकाओं (अक्सर मुख्य स्थिति से जुड़ी) के साथ, पहचान भी अधिक बार की जाती है। अन्य भूमिकाएँ मनुष्यों के लिए महत्वपूर्ण नहीं हैं। अक्सर भूमिका से दूरी भी होती है, जब कोई व्यक्ति सचेत रूप से लोगों के मानदंडों और अपेक्षाओं की आवश्यकताओं के विपरीत व्यवहार करता है।

उदाहरण: यदि बॉस सख्त सूट में काम करने के लिए आता है - वह खुद को भूमिका के साथ जोड़ता है, अगर एक ट्रैकसूट में और अधीनस्थों को खुद को आप पर कॉल करने की अनुमति देता है - तो यह भूमिका से दूरी है। यदि कोई व्यक्ति अपेक्षाओं के अनुरूप भूमिका नहीं निभाता है, तो वह समूह या समाज के साथ एक निश्चित संघर्ष में प्रवेश करता है। उदाहरण के लिए, माता-पिता को बच्चों का ध्यान रखना चाहिए, एक करीबी दोस्त को हमारी समस्याओं के प्रति उदासीन नहीं होना चाहिए। यदि कोई माता-पिता इस तरह की चिंता नहीं दिखाता है, तो समाज उसकी निंदा करता है, अगर हम मदद या सहानुभूति के लिए किसी करीबी दोस्त की ओर मुड़ते हैं और उससे प्राप्त नहीं करते हैं, तो हम नाराज होते हैं और उसके साथ संबंध भी तोड़ सकते हैं।

शब्द "अंतरराज्यीय दूरी में कमी"विभिन्न, लेकिन कार्यात्मक रूप से संबंधित स्थितियों के वाहक के बीच संबंध को दर्शाता है, उदाहरण के लिए, एक बॉस - एक अधीनस्थ। प्रत्येक व्यक्ति का अपना रोल-प्लेइंग सेट होता है, लेकिन सभी भूमिकाओं के साथ नहीं, वह अपनी पहचान एक समान रखता है। कुछ के साथ (सामाजिक रूप से महत्वपूर्ण) अधिक मजबूती से, दूसरों के साथ, भूमिका से दूरी है। भूमिका या उससे दूरी के साथ पहचान का अध्ययन उन महान निर्देशकों द्वारा किया गया जिन्होंने अपने खेल के स्कूल बनाए: के। स्टैनिस्लावस्की, बी। ब्रेख्त।

ई. बर्नो प्रसिद्ध बेस्टसेलर गेम्स पीपल प्ले में, गेम खेलने वाले लोग विस्तार से जांच करते हैं कि लोग भूमिकाओं को कैसे समझते हैं, उनके साथ कैसे पहचानते हैं, और वे अपनी भूमिका के आधार पर अपने भाग्य का निर्माण कैसे करते हैं। कुछ अपने लिए भूमिका को अनुकूलित करते हैं, "मैं एक नायक हूं, मैं एक भविष्यद्वक्ता हूं" सिद्धांत के अनुसार अपने भाग्य का निर्माण करता हूं, अन्य भूमिका के अनुकूल होते हैं - "अमीबा व्यक्तित्व।"

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के उदाहरण

समाज में रहकर कोई भी इससे मुक्त नहीं हो सकता। जीवन भर, एक व्यक्ति बड़ी संख्या में अन्य व्यक्तियों और समूहों के संपर्क में आता है जिनसे वे संबंधित हैं। इसके अलावा, उनमें से प्रत्येक में, वह अपना निश्चित स्थान रखता है। प्रत्येक समूह और पूरे समाज में एक व्यक्ति की स्थिति का विश्लेषण करने के लिए, वे सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका जैसी अवधारणाओं का उपयोग करते हैं। आइए विस्तार से देखें कि यह क्या है।

शब्द का अर्थ और सामान्य विशेषताएं

शब्द "स्थिति" ही प्राचीन रोम में वापस आता है। तब इसने समाजशास्त्रीय के बजाय अधिक कानूनी अर्थ को जन्म दिया, और किसी भी संगठन की कानूनी स्थिति को निरूपित किया।

अब सामाजिक स्थिति एक विशेष समूह और पूरे समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो उसे अन्य सदस्यों के संबंध में कुछ अधिकार, विशेषाधिकार और जिम्मेदारियां प्रदान करती है।

यह लोगों को एक दूसरे के साथ बेहतर ढंग से बातचीत करने में मदद करता है। यदि एक निश्चित सामाजिक स्थिति का व्यक्ति अपने कर्तव्यों का पालन नहीं करता है, तो वह इसके लिए जिम्मेदार होगा। तो, एक उद्यमी जो ऑर्डर करने के लिए कपड़े सिलता है, अगर समय सीमा चूक जाती है, तो उसे ज़ब्त कर दिया जाएगा। साथ ही उसकी प्रतिष्ठा को भी ठेस पहुंचेगी।

एक व्यक्ति की सामाजिक स्थिति के उदाहरण स्कूली बच्चे, बेटा, पोता, भाई, स्पोर्ट्स क्लब के सदस्य, नागरिक आदि हैं।

यह किसी व्यक्ति की उसके पेशेवर गुणों, सामग्री और वैवाहिक स्थिति, आयु, शिक्षा और अन्य मानदंडों के संदर्भ में एक निश्चित विशेषता है।

एक व्यक्ति एक साथ कई टीमों में प्रवेश कर सकता है और तदनुसार, एक नहीं, बल्कि कई अलग-अलग भूमिकाएँ निभा सकता है। इसलिए, वे स्टेटस सेट के बारे में बात करते हैं। प्रत्येक व्यक्ति के पास यह अद्वितीय और व्यक्तिगत होता है।

सामाजिक स्थितियों के प्रकार, उदाहरण

इनका दायरा काफी विस्तृत है। जन्म के समय प्राप्त स्थितियाँ होती हैं, और जीवन के दौरान प्राप्त की गई स्थितियाँ होती हैं। वे जो समाज किसी व्यक्ति को बताता है, या जिन्हें वह अपने प्रयासों से प्राप्त करता है।

किसी व्यक्ति की मूल और उत्तीर्ण सामाजिक स्थिति आवंटित करें। उदाहरण: मुख्य और सार्वभौमिक, वास्तव में, व्यक्ति स्वयं, फिर दूसरा आता है - यह नागरिक है। मुख्य स्थितियों की सूची में रूढ़िवादी, आर्थिक, राजनीतिक और धार्मिक भी शामिल हैं। सूची चलती जाती है।

एपिसोडिक - यह एक राहगीर, एक मरीज, एक हड़ताल में भाग लेने वाला, एक खरीदार, एक प्रदर्शनी के लिए एक आगंतुक है। यानी एक ही व्यक्ति के लिए ऐसी स्थितियां काफी जल्दी बदल सकती हैं और समय-समय पर दोहरा सकती हैं।

निर्धारित सामाजिक स्थिति: उदाहरण

यह वही है जो एक व्यक्ति को जन्म से, जैविक और भौगोलिक रूप से दी गई विशेषताओं से प्राप्त होता है। कुछ समय पहले तक, उन्हें किसी भी तरह से प्रभावित करना और स्थिति को बदलना असंभव था। सामाजिक स्थिति के उदाहरण: लिंग, राष्ट्रीयता, जाति। ये पूर्व निर्धारित पैरामीटर जीवन के लिए एक व्यक्ति के पास रहते हैं। हालांकि हमारे प्रगतिशील समाज में वे पहले से ही बदलते सेक्स पर आ गए हैं। तो सूचीबद्ध स्थितियों में से एक, कुछ हद तक, निर्धारित होना बंद हो जाता है।

जो कुछ रिश्तेदारी से संबंधित है, उसे भी एक निर्धारित प्रकार माना जाएगा। यह एक पिता, माता, बहन, भाई है। और पति और पत्नी पहले से ही अर्जित हैसियत रखते हैं।

प्राप्य स्थिति

यह वही है जो एक व्यक्ति अपने लिए हासिल करता है। प्रयास करने, चुनाव करने, काम करने, सीखने से, प्रत्येक व्यक्ति अंततः निश्चित परिणामों पर पहुंचता है। उसकी सफलताएँ या असफलताएँ समाज द्वारा उसके लिए योग्य स्थिति के आरोप में परिलक्षित होती हैं। डॉक्टर, फिल्म निर्माता, कंपनी अध्यक्ष, प्रोफेसर, चोर, बेघर व्यक्ति, आवारा।

किसी व्यक्ति की लगभग प्रत्येक प्राप्त सामाजिक स्थिति का अपना प्रतीक चिन्ह होता है। उदाहरण:

• सैन्य, सुरक्षा अधिकारी, आंतरिक सैनिकों के कर्मचारी - वर्दी और कंधे की पट्टियाँ;
• डॉक्टरों के पास सफेद कोट होते हैं;
• जिन लोगों ने कानून तोड़ा है उनके शरीर पर टैटू हैं।

समाज में भूमिका

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति यह समझने में मदद करेगी कि यह या वह वस्तु कैसे व्यवहार करेगी। हम लगातार इसके उदाहरण और पुष्टि पाते हैं। किसी व्यक्ति विशेष के वर्ग से संबंधित होने के आधार पर उसके व्यवहार और रूप-रंग में अपेक्षाएं सामाजिक भूमिका कहलाती हैं।

इसलिए, माता-पिता की स्थिति आपको अपने बच्चे के प्रति सख्त लेकिन निष्पक्ष होने के लिए बाध्य करती है, उसके लिए जिम्मेदार है, सिखाती है, सलाह देती है, शीघ्र, कठिन परिस्थितियों में मदद करती है। एक बेटे या बेटी की स्थिति, इसके विपरीत, माता-पिता की एक निश्चित अधीनता, उन पर कानूनी और भौतिक निर्भरता है।

लेकिन, व्यवहार के कुछ पैटर्न के बावजूद, प्रत्येक व्यक्ति के पास यह विकल्प होता है कि उसे कैसे कार्य करना है। सामाजिक स्थिति और किसी व्यक्ति द्वारा इसके उपयोग के उदाहरण प्रस्तावित ढांचे में सौ प्रतिशत फिट नहीं होते हैं। केवल एक योजना है, एक निश्चित खाका है, जिसे प्रत्येक व्यक्ति अपनी क्षमताओं और विचारों के अनुसार लागू करता है।

अक्सर ऐसा होता है कि एक व्यक्ति के लिए कई सामाजिक भूमिकाओं को जोड़ना मुश्किल होता है। उदाहरण के लिए, एक महिला की पहली भूमिका माँ, पत्नी की होती है, और उसकी दूसरी भूमिका एक सफल व्यवसायी महिला की होती है। दोनों भूमिकाओं में प्रयास, समय, पूर्ण समर्पण का निवेश शामिल है। एक संघर्ष उत्पन्न होता है।

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति का विश्लेषण, जीवन में उसके कार्यों का एक उदाहरण हमें यह निष्कर्ष निकालने की अनुमति देता है कि यह न केवल किसी व्यक्ति की आंतरिक स्थिति को दर्शाता है, बल्कि उपस्थिति, कपड़े पहनने के तरीके, बोलने को भी प्रभावित करता है।

दिखने में सामाजिक स्थिति और उससे जुड़े मानकों के उदाहरणों पर विचार करें। इस प्रकार, किसी बैंक के निदेशक या किसी प्रतिष्ठित कंपनी के संस्थापक कार्यस्थल पर स्वेटपैंट या रबर के जूते पहनकर नहीं आ सकते हैं। और पुजारी - जींस में चर्च आओ।

एक व्यक्ति ने जो मुकाम हासिल किया है, वह उसे न केवल ध्यान देता है दिखावटऔर व्यवहार, लेकिन यह भी दोस्तों के एक मंडली, निवास स्थान, अध्ययन का चयन करने के लिए।

प्रतिष्ठा

लोगों के भाग्य में कम से कम भूमिका प्रतिष्ठा (और सकारात्मक, बहुमत के दृष्टिकोण से, सामाजिक स्थिति) जैसी अवधारणा द्वारा निभाई जाती है। हम प्रश्नावली में ऐसे उदाहरण आसानी से पा सकते हैं जो सभी वरिष्ठ कक्षाओं के छात्र उच्च शिक्षण संस्थानों में प्रवेश करने से पहले लिखते हैं। वे अक्सर किसी विशेष पेशे की प्रतिष्ठा के आधार पर अपनी पसंद बनाते हैं। आजकल बहुत कम लड़के अंतरिक्ष यात्री या पायलट बनने का सपना देखते हैं। और कभी यह एक बहुत ही लोकप्रिय पेशा था। वे वकीलों और फाइनेंसरों के बीच चयन करते हैं। तो समय तय करता है।

निष्कर्ष: एक व्यक्ति विभिन्न सामाजिक स्थितियों और भूमिकाओं में महारत हासिल करने की प्रक्रिया में एक व्यक्ति के रूप में विकसित होता है। गतिकी जितनी तेज होगी, व्यक्ति उतना ही जीवन के अनुकूल होगा।

/ समाज शास्त्र

गैर-राज्य शैक्षणिक संस्थान

उच्च व्यावसायिक शिक्षा

"रूसी शिक्षा अकादमी के विश्वविद्यालय"

चेल्याबिंस्क शाखा

मानविकी संकाय

विदेशी भाषा विभाग

विषय पर सार:

"सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका"

प्रदर्शन किया: छात्र जीआर। एलपी-131

गोंचारेंको वेलेंटीना

द्वारा जांचा गया: एर्मकोव वी.आई.

चेल्याबिंस्क

परिचय

1. सामाजिक स्थिति की अवधारणा और परिभाषा

2. सामाजिक भूमिका की अवधारणा और परिभाषा

निष्कर्ष

ग्रन्थसूची

परिचय

इस कार्य में "सामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका की अवधारणा" विषय पर प्रोफेसर ए.जी. एफेंडिव का "सामान्य समाजशास्त्र", जो सामाजिक विज्ञान की मूल शाखा - आधुनिक समाजशास्त्रीय विज्ञान के मौलिक विश्लेषण की एक सुलभ (समझने योग्य) प्रस्तुति का अवसर प्रदान करता है।

हर दिन हम विभिन्न लोगों और सामाजिक समूहों (परिवार, कार्य सामूहिक, आदि) के साथ संवाद और बातचीत करते हैं। अलग-अलग सामाजिक समूहों में और अलग-अलग लोगों के साथ एक ही बातचीत की कल्पना करना मुश्किल है, निश्चित रूप से, हम अलग-अलग व्यवहार करते हैं, क्योंकि अलग-अलग इंटरैक्शन में हमारी स्थिति दूसरों के साथ संबंधों पर निर्भर करती है, हम व्यवहार के विकल्पों का चयन करते हैं, एक तरह से या किसी अन्य में महारत हासिल करना आवश्यक है गुण।

निरंतर आत्म-नवीनीकरण अंतःक्रियाओं में दुनिया में कई स्थान हैं। और इस दुनिया में प्रवेश करते समय, प्रत्येक व्यक्ति खुद को एक निश्चित सामाजिक स्थिति में स्थापित करना चाहता है। आइए विचार करें कि सामाजिक अंतःक्रियाओं की प्रणाली मानव व्यवहार को कैसे और किस हद तक प्रभावित करती है।

सामाजिक अंतःक्रियाओं की प्रणाली में शामिल होने वाले प्रत्येक व्यक्ति को कुछ सामाजिक कार्य करने चाहिए: एक शिक्षक - पढ़ाने के लिए, एक छात्र - अध्ययन करने के लिए, एक उद्यमी - उत्पादन को व्यवस्थित और प्रबंधित करने के लिए, आदि।

सामाजिक अंतःक्रियाओं के दौरान विशिष्ट कार्यों को करने के लिए, एक व्यक्ति पर कुछ (कार्यात्मक) कर्तव्य लगाए जाते हैं; उसी समय, एक व्यक्ति कुछ अधिकारों, विशेषाधिकारों और अधिकार की शक्तियों से संपन्न होता है। एक व्यक्ति, जो इस या उस कार्य को करता है, बातचीत की प्रणाली के ढांचे के भीतर, एक निश्चित सामाजिक स्थिति लेता है (या दावा करता है) - इस स्थिति को सामाजिक स्थिति कहा जाता है।

1. सामाजिक स्थिति की अवधारणा और परिभाषा

स्थिति (अक्षांश से - स्थिति, राज्य)

ई. गिडेंस: " स्थिति (स्थिति)।सामाजिक मान्यता या प्रतिष्ठा जो व्यक्तियों के एक निश्चित समूह को शेष समाज से प्राप्त होती है। स्थिति समूह आमतौर पर उनकी जीवन शैली में भिन्न होते हैं - इस समूह के व्यक्तियों के व्यवहार की विशेषताओं में। स्थिति विशेषाधिकार सकारात्मक और नकारात्मक दोनों हो सकते हैं"

सामाजिक स्थिति बातचीत की सामाजिक व्यवस्था में सामाजिक स्थिति की एक विशेषता है। सामाजिक स्थिति का एक आंतरिक रूप से सार्थक पक्ष है, एक स्वभाव-स्थानिक आयाम और एक बाहरी-नामांकित रूप है।

आंतरिक रूप से सार्थक पक्ष की उपस्थिति का अर्थ है कि सामाजिक स्थिति यह दर्शाती है कि इस या उस कार्य को करने वालों को कौन से अधिकार, कर्तव्य, विशेषाधिकार, शक्तियाँ सौंपी जाती हैं।

इन अधिकारों, कर्तव्यों, विशेषाधिकारों का ज्ञान, साथ ही साथ एक व्यक्ति जिसके साथ बातचीत करने के लिए बाध्य है, जो उसका पालन करता है, और जो उसके अधीन है, हमें समन्वय प्रणाली में एक विशेष स्थिति के स्वभाव (स्थान) को निर्धारित करने में मदद करेगा। सामाजिक स्थान दिया।

बाहरी नामांकन प्रपत्र की उपस्थिति का अर्थ है कि सामाजिक स्थिति का अपना नामांकन है: शिक्षक, डॉक्टर, अध्यक्ष, कलाकार, दादा, पोता, आदि। लेकिन समाजशास्त्र में, ये नामांकन एक अलग अर्थ प्राप्त करते हैं, उदाहरण के लिए, बेटी की स्थिति न केवल पारिवारिक संबंधों का नामांकन है, बल्कि माता-पिता के लिए एक निश्चित अधीनता का भी है, उनकी राय, सामग्री, कानूनी निर्भरता को सुनने का दायित्व माता - पिता।

इसलिए, समाजशास्त्र में, किसी भी सामाजिक-स्थिति नाम (स्थिति, पेशे, संबंधित स्थिति) को आंतरिक रूप से सार्थक पहलुओं के साथ एकता में समझा जाता है और एक स्वभावगत आयाम (क्षैतिज या लंबवत) प्राप्त करता है: व्यक्ति के अधिकार, कर्तव्य, निर्भरता, विशेषाधिकार क्या हैं, शक्तियाँ, किसकी आज्ञा का पालन करती हैं, कौन उसकी आज्ञा का पालन करता है और किस प्रकार आदि।

स्थिति की एक अन्य विशेषता व्यक्तित्व की स्थिति-भूमिका सिद्धांत है। यह वर्णन करने वाला प्रासंगिक सिद्धांत है सामाजिक व्यवहारव्यक्तित्व। यह अमेरिकी समाजशास्त्रियों आर. मिंटन, आर. मेर्टन, टी. पार्सन्स द्वारा विकसित किया गया था, और दो बुनियादी अवधारणाओं के साथ एक व्यक्ति के सामाजिक व्यवहार का वर्णन करता है: "सामाजिक स्थिति" और "सामाजिक भूमिका।" अमेरिकी खोजकर्तासामाजिक स्थिति और सामाजिक भूमिका की अवधारणा के लेखकों में से एक, आर। लिंटन ने जोर दिया कि विज्ञान के लिए "स्थिति" की अवधारणा "भूमिका" की अवधारणा से अविभाज्य है - ये अनिवार्य रूप से एक ही सिक्के के दो पहलू हैं। यदि स्थिति एक निश्चित सामाजिक स्थिति (इसकी सामग्री, स्वभाव, नाममात्र पहलू) का निर्धारण है, अर्थात। स्थिति स्थिर है, तो भूमिका एक गतिशील विशेषता है जो यह निर्धारित करती है कि जिस व्यक्ति के पास यह या वह स्थिति है, उसे कैसा व्यवहार करना चाहिए। दूसरे शब्दों में, स्थिति अधिकारों, विशेषाधिकारों और दायित्वों का एक समूह है, तो भूमिका अधिकारों और दायित्वों के इस सेट के भीतर एक क्रिया है।

स्थिति, एक ही समय में एक स्थिर विशेषता के रूप में, बहुत कुछ को जन्म देती है सामाजिक समस्याएँव्यक्तिगत टकराव। लोग अपनी स्थिति के प्रति उदासीन नहीं हैं; एक निश्चित स्थिति प्राप्त करने का प्रयास करते हुए, वे रास्ते में अपनी विफलताओं का गहराई से अनुभव करते हैं।

चूंकि सामाजिक स्थितियां असमान हैं ("समन्वय प्रणाली" में अलग तरह से स्थित हैं)। अन्य स्थितियों की स्थिति के सापेक्ष समाज में सामाजिक स्थिति की स्थिति के आधार पर, एक व्यक्ति (व्यक्तित्व) को अधिकारों और दायित्वों को निर्धारित करने का अवसर दिया जाता है। उदाहरण के लिए, माता-पिता की स्थिति तभी उत्पन्न होती है जब बच्चों की स्थिति मौजूद होती है।

इस प्रकार, एक व्यक्ति कई सामाजिक संस्थाओं में शामिल होता है, विभिन्न कारणों से अन्य लोगों के साथ बातचीत करता है, हर बार अलग-अलग कार्य करता है।

स्थितियों की दुनिया विविध है, आइए केवल टाइपोलॉजी पर विचार करें।

क़ानून औपचारिक या गैर-औपचारिक हो सकते हैं।

पूर्व, एक नियम के रूप में, कानून द्वारा बेहतर तरीके से निहित और संरक्षित हैं (एक कारखाने के निदेशक, एक शहर के राज्यपाल, आदि की स्थिति)। ऐसी स्थिति धारण करने वाले व्यक्ति के पास विशिष्ट अधिकार, विशेषाधिकार, लाभ और कर्तव्य होते हैं। ऐसी स्थिति औपचारिक संस्थानों, समूहों के ढांचे के भीतर उत्पन्न होती है और अनौपचारिक स्थितियों (दोस्तों की कंपनी के एक नेता की स्थिति, एक टीम के एक अनौपचारिक नेता, आदि) पर ठोस लाभ होते हैं, जो आमतौर पर प्रकृति में फैलते हैं, वे उत्पन्न हो भी सकता है और नहीं भी। ऐसी स्थिति के अधिकार, कर्तव्य, शक्तियाँ कानूनों, निर्देशों पर नहीं, बल्कि जनमत पर आधारित होती हैं, जो अक्सर उन्हें नाजुक बना देती हैं। इसलिए औपचारिक स्थितियों द्वारा लोगों की "संरक्षित" होने की इच्छा - इस प्रकार एक वैज्ञानिक कानूनी अधिकारों और विशेषाधिकारों को प्राप्त करने के लिए वैज्ञानिक डिग्री, शीर्षक के साथ अपनी योग्यता की पुष्टि करने का प्रयास करता है।

लेकिन उनके अलावा, कई हैं, इसलिए बोलने के लिए, गैर-बुनियादी, प्रासंगिक, स्थितियाँ जो किसी व्यक्ति द्वारा कुछ कार्यों के कार्यान्वयन के लिए अस्थायी रूप से प्राप्त की जाती हैं। ये एक पैदल यात्री, एक राहगीर, एक मरीज, एक गवाह, एक पाठक, एक श्रोता, एक टीवी दर्शक, एक प्रदर्शन में एक भागीदार, एक हड़ताल, एक भीड़, आदि की स्थितियां हैं। एक नियम के रूप में, ये अस्थायी स्थितियां हैं। ऐसी सामाजिक स्थितियों के धारकों के अधिकार और दायित्व अक्सर किसी भी तरह से पंजीकृत नहीं होते हैं। उन्हें आम तौर पर किसी राहगीर से पहचानना, कहना मुश्किल होता है। किंतु वे। यद्यपि वे मुख्य नहीं, बल्कि व्यवहार और सोच के द्वितीयक लक्षणों को प्रभावित करते हैं। तो विज्ञान के डॉक्टर की स्थिति किसी व्यक्ति के जीवन में बहुत कुछ निर्धारित करती है, लेकिन राहगीर के रूप में उसकी अस्थायी स्थिति नहीं होती है। इस प्रकार, एक व्यक्ति की बुनियादी (उसकी जीवन गतिविधि का निर्धारण) और गैर-बुनियादी (व्यवहार के विवरण को प्रभावित करने वाली) स्थितियां होती हैं।

स्थितियाँ निर्धारित की जा सकती हैं (वर्णनात्मक) और प्राप्त करने योग्य (अधिग्रहित) स्थितियाँ।

व्यक्ति के प्रयासों और योग्यता की परवाह किए बिना, निर्धारित (अनुक्रमणात्मक) सामाजिक स्थिति समाज द्वारा निर्धारित की जाती है। यह जातीयता, जन्म स्थान, परिवार आदि द्वारा निर्धारित किया जाता है। उदाहरण के लिए, काली त्वचा के साथ पैदा हुआ व्यक्ति एक नीग्रो का दर्जा प्राप्त करता है। बहुत धनी (अमीर) परिवारों में पले-बढ़े बच्चे "सुनहरे युवा" का दर्जा प्राप्त करते हैं।

अर्थात्, निर्धारित सामाजिक स्थिति (सभी अधिकारों, कर्तव्यों और विशेषाधिकारों के साथ), एक नियम के रूप में, जन्म से प्राप्त की जाती है - राष्ट्रीयता, लिंग, रिश्ते की स्थिति, उम्र की विशेषताएं, आदि। अन्य निर्धारित स्थितियां हो सकती हैं - विकलांग। यह स्पष्ट है कि निर्धारित सामाजिक स्थिति व्यक्ति के व्यक्तित्व को महत्वपूर्ण रूप से प्रभावित कर सकती है।

प्राप्त, अर्जित सामाजिक स्थिति व्यक्ति के प्रयासों से, उसके कार्यों (लेखक, निर्देशक, शिक्षाविद, जीवनसाथी, अधिकारी, उत्प्रवासी) द्वारा निर्धारित की जाती है, अर्थात। एक स्थिति प्राप्त करने के लिए जिसके लिए विशेष प्रयासों की आवश्यकता होती है।

उत्प्रवासी का उदाहरण बहुत स्पष्ट रूप से प्राप्त स्थिति के सिद्धांत को दर्शाता है। एक व्यक्ति जिसने दूसरे देश में रहने के लिए प्रवास किया (अर्थात, जिसने कुछ प्रयास किए और कुछ कार्य किए) एक उत्प्रवासी की स्थिति प्राप्त करता है।

कुछ स्थितियां निर्धारित और प्राप्त तत्वों को जोड़ती हैं। उदाहरण के लिए, गणित में पीएचडी अर्जित करना एक उपलब्धि है। लेकिन एक बार एक नई स्थिति प्राप्त हो जाने के बाद, यह हमेशा के लिए बनी रहती है, एक व्यक्ति के सभी इरादों और लक्ष्यों को एक निर्धारित स्थिति के रूप में परिभाषित करती है।

एक पारंपरिक समाज में, जिसकी सामाजिक संस्थाओं में अनुवांशिकता की विशेषता होती है, समाज की मुख्य स्थितियों में एक अनुवांशिक, विरासत में मिला (और प्राप्य नहीं) चरित्र होता है।

ऐसे समाजों में, प्रारंभिक प्रेरक सिद्धांत के रूप में, सामाजिक स्थिति के दावों के लिए समाज के सभी वर्गों द्वारा मुख्य आधार के रूप में मान्यता प्राप्त है। राजा, चरवाहा, हल चलाने वाला और लोहार अपनी स्थिति को उचित मानते हैं और अपने बच्चों को उनकी जगह लेने के लिए तैयार करते हैं।

विभिन्न स्थितियों की सीमा और स्वतंत्रता प्रत्येक स्थिति की एक महत्वपूर्ण विशेषता है। अपने स्वयं के भाग्य के बारे में कोई भी व्यक्तिगत निर्णय विशिष्ट सामाजिक असमानता को दूर करने के तरीकों की निरंतर पसंद और जीवन में इसकी प्रतिस्पर्धा सुनिश्चित करने वाली उपयुक्त परिस्थितियों की इच्छा में निहित है।

सामाजिक स्थिति, दोनों कुछ अधिकार और विशेषाधिकार प्रदान करती है, और एक महत्वपूर्ण संख्या में दायित्वों को लागू करती है। स्थितियों की मदद से, लोगों के बीच संबंधों को व्यवस्थित, विनियमित किया जाता है।

स्थितियों की असमानता परिवर्तन के अधीन है, इसलिए हमारे समाज में 90 के दशक में महत्व में परिवर्तन हुआ - कुछ सामाजिक स्थितियां, जैसे योग्यता, शिक्षा, कौशल, रचनात्मकता, और दूसरों के महत्व में वृद्धि, जैसे धन, वित्तीय संसाधन, "खूबसूरती से जीने" का अवसर ...

वी आधुनिक समाजप्रमुख महत्व प्राप्त स्थितियों द्वारा प्राप्त किया जाता है, जिसकी महारत विरासत में नहीं मिली है, लेकिन शिक्षा की आवश्यकता है, प्रतिस्पर्धियों पर जीत। संगठन में प्राप्त स्थितियों की भूमिका बढ़ाना सार्वजनिक जीवन- यह ऊर्जावान, सक्षम लोगों की मांग में वृद्धि, सामाजिक प्रक्रियाओं की गतिशीलता में वृद्धि है।

उसी समय, एक व्यक्ति कभी-कभी अप्राप्य सिद्धांतों की मदद से प्राप्त स्थिति को प्राप्त करता है; इस मामले में बहुत महत्व किसी व्यक्ति की क्षमताओं और ज्ञान से नहीं, बल्कि उसकी वफादारी, नेता के प्रति व्यक्तिगत भक्ति और कनेक्शन की उपस्थिति से जुड़ा है।

परंपरावादी-अनुक्रमणात्मक संस्कृति प्रतिरोध करती है, सामाजिक जीवन को अनुकरणीय बनाती है, जिसके परिणामस्वरूप स्थितियाँ रूप में प्राप्त की जा सकती हैं, और अनुगामी प्रेरणाएँ उन्हें महारत हासिल करने में अग्रणी भूमिका निभाती हैं।

एक व्यक्ति की कई स्थितियाँ हो सकती हैं, लेकिन अधिक बार न केवल समाज में उसकी स्थिति को पूर्व निर्धारित करता है - मुख्य स्थिति, जो किसी व्यक्ति के बाहरी व्यवहार और उपस्थिति और आंतरिक स्थिति दोनों में परिलक्षित होती है।

किसी व्यक्ति की मुख्य स्थिति को निर्धारित करना एक कठिन कार्य है, लेकिन यह मुख्य स्थिति है जो सबसे पहले निर्धारित करती है और, जो कम महत्वपूर्ण नहीं है, एक व्यक्ति को सामाजिक रूप से आत्म-परिभाषित करती है ("मैं कौन हूं, मैंने क्या हासिल किया है? ”)।

ज्यादातर मामलों में, काम, पेशे से जुड़े व्यक्ति की स्थिति का विशेष महत्व है, संपत्ति की स्थिति का काफी महत्व हो सकता है। हालांकि, दोस्तों की एक अनौपचारिक कंपनी में ऊपर सूचीबद्ध संकेत माध्यमिक महत्व के हो सकते हैं - यहां सांस्कृतिक स्तर, शिक्षा, सामाजिकता निर्णायक भूमिका निभा सकती है।

इसलिए, किसी को व्यक्तित्व स्थितियों के बुनियादी, सामान्य पदानुक्रम के बीच अंतर करना चाहिए, जो किसी दिए गए समाज में अधिकांश स्थितियों में काम करता है, और एक विशिष्ट, विशेष परिस्थितियों में विशेष लोगों के लिए उपयोग किया जाता है।

एक विशिष्ट पदानुक्रम होने से गंभीर टकराव हो सकते हैं। किसी व्यक्ति की स्थिति, समाज द्वारा किसी दिए गए व्यक्ति के लिए मुख्य के रूप में निर्धारित की जाती है, हमेशा स्थिति के साथ मेल नहीं खाती है, आम तौर पर स्वीकृत पदानुक्रम द्वारा निर्देशित होने के कारण, व्यक्ति स्वयं मुख्य बात मानता है। उदाहरण के लिए, एक उद्यमी, यह आश्वस्त होने के कारण कि उसकी सामाजिक विशेषताओं में मुख्य चीज उसकी संपत्ति, वित्तीय स्थिति है, ऊपरी हलकों द्वारा अस्वीकृति का सामना करता है, जहां वह अन्य घटकों, जैसे कि उसकी "कुलीनता", शिक्षा का स्तर प्राप्त करना चाहता है। , संस्कृति।

आप रैंक नामक स्थितियों के पदानुक्रम में एक स्थान पर विचार कर सकते हैं। यह सामाजिक संबंधों के अदृश्य पदानुक्रम में एक स्थान है, जो जनमत की विशेषता है, जिसमें समय के साथ इसे विकसित, प्रसारित, बनाए रखा जाता है, लेकिन, एक नियम के रूप में, स्थितियों और सामाजिक समूहों का पदानुक्रम किसी भी दस्तावेज़ में दर्ज नहीं किया जाता है, जहां कुछ को दूसरों की तुलना में अधिक मूल्यवान और सम्मानित किया जाता है। रैंक उच्च, मध्यम या निम्न है।

एक उच्च वेतन वाला अधिकारी (उच्च पेशेवर रैंक) एक ही उच्च पारिवारिक रैंक का मालिक होने की संभावना है जो एक व्यक्ति के रूप में परिवार की भौतिक भलाई सुनिश्चित करता है। लेकिन इसका स्वचालित रूप से यह मतलब नहीं है कि वह अन्य समूहों में - दोस्तों, रिश्तेदारों, सहकर्मियों के बीच उच्च रैंक प्राप्त करेगा।

मुख्य स्थिति के अलावा, मुख्य रूप से पेशे से जुड़े, काम (अधिक सटीक, इसकी प्रतिष्ठा), सामान्यीकृत स्थिति के बारे में बात करने की अनुमति है, अन्यथा सामाजिक स्थिति का सूचकांक कहा जाता है, जिसका मूल्य समग्र मूल्यांकन करने में मदद करता है सामाजिक निर्देशांक की प्रणाली में अपनी और दूसरों की सामाजिक स्थिति के बारे में।

अक्सर, एक उच्च राजनीतिक पद के लिए चुने गए एक शिक्षित व्यक्ति की संपत्ति की स्थिति उन लोगों की संपत्ति की स्थिति से काफी कम होती है, जिन्होंने आर्थिक घोटालों, लेन-देन आदि में शामिल होकर जल्दी से पर्याप्त पैसा कमाया।

सामाजिक स्थिति सूचकांक कुछ हद तक सामाजिक स्थिति के अधिक बहुमुखी, व्यापक मूल्यांकन की अनुमति देता है।

आप प्राकृतिक और व्यावसायिक-नौकरी की सामाजिक स्थितियों पर विचार कर सकते हैं।

एक व्यक्ति की प्राकृतिक सामाजिक स्थिति एक व्यक्ति की महत्वपूर्ण और अपेक्षाकृत स्थिर विशेषताओं को निर्धारित करती है (उदाहरण के लिए, एक महिला, एक पुरुष, एक बच्चा, एक जवान आदमी, एक बूढ़ा आदमी, आदि)

व्यावसायिक और आधिकारिक सामाजिक स्थिति एक व्यक्ति की मूल स्थिति है, एक वयस्क के लिए, सबसे अधिक बार, यह अधिग्रहित स्थिति का आधार है। यह सामाजिक, आर्थिक और संगठनात्मक-उत्पादन स्थिति (बैंकर, राजनेता, शिक्षक, तकनीकी निदेशक) को रिकॉर्ड करता है। अपनाए गए प्रबंधकीय निर्णयों की धारणा पेशेवर और आधिकारिक सामाजिक स्थिति से जुड़ी हुई है। निर्णय जो विषय के अधिकार और सामाजिक स्थिति के आधार पर अधीनस्थों (निष्पादकों) द्वारा अलग-अलग रूप और सामग्री में समान होते हैं, उन्हें अलग-अलग माना जा सकता है। निर्णय लेने वाले व्यक्ति (या शासी निकाय, सहकर्मी) की सामाजिक स्थिति और अधिकार जितना अधिक होगा, उसके निर्देशों के लिए कलाकार का रवैया उतना ही अधिक जिम्मेदार होगा।

लोगों की कई सामाजिक स्थितियाँ होती हैं, लेकिन "सामाजिक स्थिति" की अवधारणा को पेशे के संबंध में भी लागू किया जाता है। इस मामले में, "सामाजिक स्थिति" की अवधारणा अन्य व्यवसायों के बीच किसी दिए गए पेशे की तुलनात्मक स्थिति के सामान्यीकृत संकेतक के रूप में कार्य करती है।

पेशे की सामाजिक स्थिति इसकी आवश्यकता और लोकप्रियता की आधिकारिक और (या) अनौपचारिक मान्यता की विशेषता है। पेशे की स्थिति के दो रूप हैं: आर्थिक और प्रतिष्ठित।

पेशे की सामाजिक स्थिति (आर्थिक स्थिति) का आर्थिक घटक, सबसे पहले, चयन और कार्यान्वयन में ग्रहण किए गए भौतिक पारिश्रमिक के स्तर पर निर्भर करता है। पेशेवर रास्ता(पेशे की पसंद, पेशेवर आत्मनिर्णय)।

पेशे की सामाजिक स्थिति (प्रतिष्ठित स्थिति, पेशे की प्रतिष्ठा) का प्रतिष्ठित घटक इस प्रकार के श्रम की सामग्री (रचनात्मक कार्यों की हिस्सेदारी, रचनात्मक प्रकृति) द्वारा निर्धारित किया जाता है, पेशे की लोकप्रियता की डिग्री, की संभावना व्यक्ति का आत्म-साक्षात्कार (सफलता, करियर)। सामाजिक और मनोवैज्ञानिक दृष्टिकोण से, "नए व्यवसायों" के लिए फैशन एक पेशे की प्रतिष्ठा की पुष्टि करने में एक निश्चित (कभी-कभी महत्वपूर्ण) भूमिका निभाता है।

सामाजिक संबंधों में प्रत्यक्ष रूप से नहीं, बल्कि अप्रत्यक्ष रूप से (उनके वाहक के माध्यम से) प्रवेश करने वाली स्थितियां, मुख्य रूप से सामाजिक संबंधों की सामग्री और प्रकृति को निर्धारित करती हैं। एक व्यक्ति दुनिया को देखता है और अपनी स्थिति के अनुसार दूसरों के साथ व्यवहार करता है। गरीब अमीरों का तिरस्कार करता है, और अमीर गरीबों का तिरस्कार करता है। कुत्ते के मालिक उन लोगों को नहीं समझते हैं जो अपने लॉन में सफाई और व्यवस्था से प्यार करते हैं। एक पेशेवर अन्वेषक, अनजाने में, लोगों को संभावित अपराधियों, कानून का पालन करने वाले और गवाहों में विभाजित करता है। एक यूक्रेनी चीनी या तातार की तुलना में एक यूक्रेनी के साथ एकजुटता दिखाने की अधिक संभावना है, और इसके विपरीत।

2. सामाजिक भूमिका की अवधारणा और परिभाषा

भूमिका (फ्रांसीसी भूमिका) - एक अभिनेता द्वारा बनाई गई छवि

भूमिका एक व्यक्ति की स्थिति के कारण अपेक्षित व्यवहार है (लिंटन, उद्धृत: मेर्टन, 1957)।

एक सामाजिक भूमिका समाज द्वारा एक विशेष स्थिति वाले व्यक्ति को प्रस्तुत की जाने वाली अपेक्षा (प्रत्याशा) है। यह स्वयं व्यक्तित्व, उसकी इच्छाओं और अस्तित्व पर निर्भर नहीं करता है, जैसा कि वह था, व्यक्तित्व से अलग और स्वयं तक।

दूसरे शब्दों में: एक सामाजिक भूमिका व्यवहार का एक अपेक्षित मॉडल है जो एक निश्चित सामाजिक स्थिति से मेल खाती है और व्यक्ति पर निर्भर नहीं करती है।

प्रत्येक सामाजिक भूमिका के लिए, व्यवहार संबंधी विशेषताएं अलग-अलग होती हैं। सीमाएं सीमित हैं, लेकिन किसी भी स्थिति की भूमिका का प्रदर्शन एक रचनात्मक प्रक्रिया है। बच्चों की स्थिति आमतौर पर वयस्कों के अधीन होती है, जो बच्चों से अधीनस्थों की भूमिका निभाने की अपेक्षा करते हैं। सैनिकों की स्थिति नागरिकों से भिन्न होती है; सैनिकों की भूमिका जोखिम लेने और शपथ लेने से जुड़ी है, जो अन्य आबादी के लिए नहीं है।

प्रत्येक सामाजिक स्थिति में आमतौर पर कई सामाजिक भूमिकाएँ शामिल होती हैं। इस स्थिति के अनुरूप भूमिकाओं के सेट को रोल-प्लेइंग सेट (आर। मेर्टन, 1957) कहा जाता है। तो शिक्षक की एक स्थिति होती है, और विभाग के प्रमुख के संबंध में भूमिकाएँ, छात्र अलग होते हैं, अर्थात एक स्थिति के साथ, आपकी कई भूमिकाएँ हो सकती हैं। टैल्कोट पार्सन्स ने भूमिका बहुलवाद की अवधारणा पेश की। यह महत्वपूर्ण दीर्घकालिक भूमिकाओं और अस्थायी, स्थितिजन्य भूमिकाओं का एक संग्रह है।

भूमिका सीखना भी उतना ही महत्वपूर्ण मुद्दा है। भूमिकाओं की महारत समाजीकरण की प्रक्रिया में होती है, और उनकी संख्या लगातार बढ़ रही है।

समाजीकरण एक काफी व्यापक प्रक्रिया है जिसमें कौशल, योग्यता, ज्ञान की महारत और सामाजिक व्यवहार के मूल्यों, आदर्शों, मानदंडों और सिद्धांतों के निर्माण दोनों शामिल हैं।

वी बचपनएक व्यक्ति एक भूमिका निभाता है - एक बच्चा जो खेल के कुछ नियमों से जुड़ा होता है। फिर इसमें शिष्य की भूमिका जुड़ जाती है। बाल विहारऔर संयुक्त खेल, मनोरंजन, मनोरंजन आदि के लिए प्राथमिक सामाजिक समूह का सदस्य। भविष्य में, बच्चा एक छात्र, एक युवा समूह का सदस्य, सामाजिक गतिविधियों में भागीदार, विभिन्न रुचि समूहों के सदस्य की भूमिका निभाता है।

इस तथ्य पर लौटते हुए कि प्रत्येक व्यक्ति की बड़ी संख्या में स्थितियाँ हो सकती हैं, और उसके आस-पास के लोगों को यह अपेक्षा करने का अधिकार है कि वह इन स्थितियों के अनुसार भूमिकाएँ निभाए। इस अर्थ में, स्थिति और भूमिका एक ही घटना के दो पहलू हैं: यदि स्थिति अधिकारों, विशेषाधिकारों और दायित्वों का एक समूह है, तो भूमिका अधिकारों और दायित्वों के इस सेट के भीतर एक क्रिया है।

सामाजिक भूमिका में शामिल हैं:

भूमिका प्रतीक्षा और

भूमिका निभाने वाले खेल)।

ध्यान दें कि रोल-प्लेइंग और रोल-प्लेइंग के बीच कोई पूर्ण ओवरलैप नहीं है। भूमिका के प्रदर्शन की गुणवत्ता कई स्थितियों पर निर्भर करती है, जिनमें से व्यक्ति की जरूरतों, रुचियों और व्यक्तिगत गुणों के लिए भूमिका का पत्राचार निर्णायक महत्व रखता है।

भूमिका अपेक्षाएं औपचारिक और अनौपचारिक होती हैं। औपचारिक भूमिका अपेक्षाओं का सबसे प्रमुख उदाहरण कानून हैं। उदाहरण के लिए, अन्य लोगों को नुकसान पहुंचाने वाले कार्यों के लिए आपराधिक दायित्व पर कानून। अन्य कम औपचारिक अपेक्षाएं - उदाहरण के लिए, टेबल व्यवहार, ड्रेस कोड और शिष्टाचार - अनौपचारिक हैं, लेकिन वे हमारे व्यवहार पर भी बहुत जोर देते हैं।

हमारी भूमिकाएं इस बात से निर्धारित होती हैं कि दूसरे हमसे क्या उम्मीद करते हैं। हमारे समाज (और अधिकांश अन्य) में, यह अपेक्षा की जाती है कि माता-पिता अपने बच्चों की देखभाल करें, कि कार्यकर्ता उसे सौंपे गए काम को करे, कि करीबी दोस्त हमारी समस्याओं के प्रति उदासीन नहीं हैं। यदि भूमिका हमारी अपेक्षाओं के अनुसार पूरी नहीं होती है, तो भूमिका संघर्ष उत्पन्न होता है। भूमिका अपेक्षाओं और भूमिकाओं के प्रदर्शन के बीच विसंगति, कई भूमिकाओं की भूमिका अपेक्षाओं का विरोधाभास (कम से कम दो) एक भूमिका संघर्ष के उद्भव का कारण बनता है। उदाहरण के लिए, माता-पिता और साथी एक किशोरी से अलग व्यवहार की अपेक्षा करते हैं, लेकिन वह, एक बेटे और एक दोस्त की भूमिकाओं को पूरा करते हुए, एक साथ उनकी अपेक्षाओं को पूरा नहीं कर सकता। और भी अधिक बार, यह संघर्ष - भूमिकाओं का बेमेल - एक वयस्क के जीवन के साथ होता है।

जब किसी व्यक्ति के कार्य भूमिका अपेक्षाओं के अनुरूप होते हैं, तो उसे सामाजिक पुरस्कार (धन, सम्मान) प्राप्त होता है, भूमिका अपेक्षाओं के साथ असंगति में दंड (भौतिक धन, स्वतंत्रता, सार्वजनिक ध्यान, आदि से वंचित) होता है। एक साथ लिया, पुरस्कार और दंड को प्रतिबंध कहा जाता है। जब एक या एक से अधिक बातचीत करने वाले व्यक्तियों या किसी अन्य द्वारा लागू किया जाता है, तो प्रतिबंध नियमों को सुदृढ़ करते हैं जो यह नियंत्रित करते हैं कि किसी स्थिति में कौन सा व्यवहार उचित है (गुडे 1960)।

सामाजिक भूमिकाओं को संस्थागत और पारंपरिक किया जा सकता है। समाज का: विवाह संस्था, परिवार (माँ, बेटी, पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ)

पारंपरिक: समझौते द्वारा स्वीकार किया गया (एक व्यक्ति उन्हें स्वीकार करने से इंकार कर सकता है)।

सांस्कृतिक मानदंड मुख्य रूप से भूमिका सीखने के माध्यम से सीखे जाते हैं। उदाहरण के लिए, एक व्यक्ति जो एक सैन्य व्यक्ति की भूमिका में महारत हासिल करता है, इस भूमिका की स्थिति के रीति-रिवाजों, नैतिक मानदंडों और कानूनों से परिचित हो जाता है। समाज के सभी सदस्यों द्वारा केवल कुछ मानदंडों को स्वीकार किया जाता है, अधिकांश मानदंडों को अपनाना किसी व्यक्ति विशेष की स्थिति पर निर्भर करता है।

एक स्थिति के लिए जो स्वीकार्य है वह दूसरे के लिए अस्वीकार्य हो जाता है। इस प्रकार, आम तौर पर स्वीकृत तरीकों और कार्रवाई और बातचीत के तरीकों को पढ़ाने की प्रक्रिया के रूप में समाजीकरण भूमिका व्यवहार सिखाने की सबसे महत्वपूर्ण प्रक्रिया है, जिसके परिणामस्वरूप व्यक्ति वास्तव में समाज का हिस्सा बन जाता है।

सामाजिक भूमिकाओं के प्रकार विभिन्न प्रकार के सामाजिक समूहों, गतिविधियों और संबंधों से निर्धारित होते हैं जिनमें व्यक्ति शामिल होता है। सामाजिक संबंधों के आधार पर, सामाजिक और पारस्परिक सामाजिक भूमिकाओं को प्रतिष्ठित किया जाता है।

सामाजिक भूमिकाएँ सामाजिक स्थिति, पेशे या गतिविधि के प्रकार (शिक्षक, छात्र, छात्र, विक्रेता) से जुड़ी होती हैं। ये अधिकारों और जिम्मेदारियों के आधार पर मानकीकृत अवैयक्तिक भूमिकाएँ हैं, भले ही उन भूमिकाओं को कौन निभाए। सामाजिक-जनसांख्यिकीय भूमिकाएं प्रतिष्ठित हैं: पति, पत्नी, बेटी, बेटा, पोता ... पुरुष और महिला भी सामाजिक भूमिकाएं हैं, जैविक रूप से पूर्व निर्धारित और सामाजिक मानदंडों और रीति-रिवाजों में निहित विशिष्ट व्यवहार के तरीके।

पारस्परिक भूमिकाएं पारस्परिक संबंधों से जुड़ी होती हैं जो भावनात्मक स्तर पर नियंत्रित होती हैं (नेता, नाराज, उपेक्षित, पारिवारिक मूर्ति, प्रियजन, आदि)।

जीवन में, पारस्परिक संबंधों में, प्रत्येक व्यक्ति किसी न किसी प्रकार की प्रमुख सामाजिक भूमिका में कार्य करता है, एक प्रकार की सामाजिक भूमिका दूसरों से परिचित सबसे विशिष्ट व्यक्तिगत छवि के रूप में। स्वयं व्यक्ति और उसके आसपास के लोगों की धारणा दोनों के लिए परिचित छवि को बदलना बेहद मुश्किल है। एक समूह जितना अधिक समय तक मौजूद रहता है, समूह के प्रत्येक सदस्य की प्रमुख सामाजिक भूमिकाएँ उसके आसपास के लोगों के लिए उतनी ही अधिक परिचित होती हैं, और उनके आसपास के लोगों के लिए आदतन व्यवहार की रूढ़िवादिता को बदलना उतना ही कठिन होता है।

भूमिका विशेषताएं

सामाजिक भूमिकाओं को व्यवस्थित करने का प्रयास टैल्कॉट पार्सन्स और सहकर्मियों (1951) द्वारा किया गया था। उनका मानना ​​​​था कि किसी भी भूमिका को पाँच बुनियादी विशेषताओं का उपयोग करके वर्णित किया जा सकता है:

1. भावनात्मकता।

2. प्राप्त करने की विधि।

3. स्केल।

4. औपचारिकता।

5. प्रेरणा

1. भावनात्मकता। कुछ भूमिकाओं (उदाहरण के लिए, नर्स, डॉक्टर, या अंतिम संस्कार गृह स्वामी) को उन स्थितियों में भावनात्मक संयम की आवश्यकता होती है जो आमतौर पर भावनाओं की हिंसक अभिव्यक्तियों (जैसे बीमारी, पीड़ा, मृत्यु) के साथ होती हैं। परिवार के सदस्यों और दोस्तों से अपेक्षा की जाती है कि वे अपनी भावनाओं को कम विवेक से व्यक्त करें।

2. प्राप्त करने की विधि। कुछ भूमिकाएं निर्धारित स्थितियों के अनुसार होती हैं - उदाहरण के लिए, बच्चा, युवा या वयस्क नागरिक; वे भूमिका निभाने वाले व्यक्ति की उम्र से निर्धारित होते हैं। अन्य भूमिकाएँ जीती जा रही हैं; जब हम डॉक्टर ऑफ मेडिसिन के बारे में बात करते हैं, तो हमारा मतलब उस भूमिका से होता है जो स्वचालित रूप से प्राप्त नहीं होती है, बल्कि व्यक्ति के प्रयासों के परिणामस्वरूप होती है।

3. स्केल। कुछ भूमिकाएँ मानवीय अंतःक्रिया के कड़ाई से परिभाषित पहलुओं तक सीमित हैं। उदाहरण के लिए, डॉक्टर और रोगी की भूमिकाएँ उन मुद्दों तक सीमित होती हैं जो सीधे रोगी के स्वास्थ्य से संबंधित होते हैं। छोटे बच्चे और उसकी माँ या पिता के बीच एक व्यापक संबंध स्थापित होता है; प्रत्येक माता-पिता बच्चे के जीवन के कई पहलुओं के बारे में चिंतित हैं।

4. औपचारिकता। कुछ भूमिकाओं में स्थापित नियमों के अनुसार लोगों के साथ बातचीत करना शामिल है। उदाहरण के लिए, एक लाइब्रेरियन एक निश्चित अवधि के लिए किताबें उधार देने के लिए बाध्य है और किताबों में देरी करने वालों से हर दिन के लिए जुर्माना की मांग करता है। अन्य भूमिकाओं के प्रदर्शन में, उन लोगों द्वारा विशेष उपचार की अनुमति दी जाती है जिनके साथ आपने व्यक्तिगत संबंध विकसित किए हैं। उदाहरण के लिए, हम यह उम्मीद नहीं करते हैं कि कोई भाई या बहन हमें प्रदान की गई सेवा के लिए हमें भुगतान करे, हालाँकि हम किसी अजनबी से भुगतान ले सकते हैं।

किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति क्या है और यह कैसे निर्धारित होती है?

सामाजिक स्थिति समाज में एक व्यक्ति या सामाजिक समूह या समाज की एक अलग उपप्रणाली द्वारा कब्जा की गई स्थिति है। यह एक विशेष समाज के लिए विशिष्ट विशेषताओं के अनुसार निर्धारित किया जाता है, जो आर्थिक, राष्ट्रीय, आयु और अन्य विशेषताएं हो सकती हैं। सामाजिक स्थिति कौशल, कौशल, शिक्षा के अनुसार विभाजित है।

एलेक्स एलेक्सी

यह समाज में आपके दृष्टिकोण से निर्धारित होता है - अर्थात आपकी स्थिति से,
आप इसमें खुद को कैसे परिभाषित करते हैं बड़ा संसार"वयस्क" जिसमें आपने प्रवेश किया ...
क्या आपको लगता है कि आप अद्वितीय हैं
शायद.. ।
यह नहीं हो सकता...
तुम पृथ्वी की नाभि नहीं हो, और चारों ओर वही कुरूप और सुन्दर हो....
वही लोग... और इसलिए हम सभी को एक ही झील में एक साथ रहना है

सामाजिक स्थिति- अधिकारों और दायित्वों की प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़े किसी समूह या समाज की सामाजिक संरचना में एक निश्चित स्थिति। स्थिति "शिक्षक" केवल "छात्र" की स्थिति के संबंध में सार्थक है, लेकिन विक्रेता, पैदल यात्री या इंजीनियर के संबंध में नहीं। उनके लिए, सिर्फ एक व्यक्ति।

शिक्षक वैज्ञानिक ज्ञान को छात्र को हस्तांतरित करने, उनकी जांच और मूल्यांकन करने, अनुशासन की निगरानी करने के लिए बाध्य है। वह विशेष रूप से, छात्र को प्रमाणित नहीं करने और उसे दूसरे वर्ष के लिए छोड़ने के अधिकार के साथ संपन्न है। और यह एक किशोरी के भाग्य को कैसे प्रभावित कर सकता है, यह सभी जानते हैं। छात्र नियमित रूप से कक्षाओं में भाग लेने, शिक्षक की आवश्यकताओं को पूरा करने, गृहकार्य तैयार करने के लिए बाध्य है। दूसरे शब्दों में, शिक्षक और छात्र सामाजिक स्थितियों के वाहक के रूप में, दो बड़े सामाजिक समूहों के प्रतिनिधियों के रूप में एक दूसरे के साथ सामाजिक संबंधों में प्रवेश करते हैं।

निम्नलिखित सीखना महत्वपूर्ण है:

• सामाजिक स्थितियाँ एक-दूसरे से जुड़ी हुई हैं, लेकिन एक-दूसरे से परस्पर क्रिया नहीं करती हैं;
• स्थितियों के केवल विषय (मालिक, वाहक) एक दूसरे के साथ बातचीत करते हैं, अर्थात लोग;
• यह स्थितियाँ नहीं हैं जो सामाजिक संबंधों में प्रवेश करती हैं, बल्कि उनके वाहक हैं;
• सामाजिक संबंध स्थितियों को आपस में जोड़ते हैं, लेकिन इन संबंधों को लोगों के माध्यम से महसूस किया जाता है - स्थितियों के वाहक।

एक व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं, क्योंकि वह कई समूहों और संगठनों में भाग लेता है। वह एक पुरुष, पिता, पति, पुत्र, शिक्षक, प्रोफेसर, विज्ञान के डॉक्टर, मध्यम आयु वर्ग के व्यक्ति, संपादकीय बोर्ड के सदस्य, रूढ़िवादी आदि हैं। एक व्यक्ति दो विपरीत स्थितियों को धारण कर सकता है, लेकिन अलग-अलग लोगों के संबंध में: के लिए अपने बच्चों के लिए वह एक पिता है, लेकिन उसकी माँ के लिए एक बेटा है। एक व्यक्ति द्वारा धारित सभी स्थितियों के संग्रह को कहा जाता है स्थिति डायलिंग(इस अवधारणा को अमेरिकी समाजशास्त्री रॉबर्ट मेर्टन द्वारा विज्ञान में पेश किया गया था)।

स्थिति सेट में, मुख्य होना निश्चित है। मुख्य स्थितिवे किसी दिए गए व्यक्ति की स्थिति को सबसे अधिक विशेषता कहते हैं, जिसके साथ उसकी पहचान (पहचान) अन्य लोगों द्वारा की जाती है या जिसके साथ वह अपनी पहचान रखता है। पुरुषों के लिए, मुख्य बात अक्सर काम के मुख्य स्थान (बैंक निदेशक, वकील, कार्यकर्ता) से जुड़ी स्थिति होती है, और महिलाओं के लिए - निवास स्थान (गृहिणी) के साथ। हालांकि अन्य विकल्प संभव हैं। इसका मतलब है कि मुख्य स्थिति सापेक्ष है - यह स्पष्ट रूप से लिंग, जाति या पेशे से जुड़ी नहीं है। मुख्य बात हमेशा स्थिति होती है जो जीवन की शैली और तरीके, परिचितों के चक्र, व्यवहार को निर्धारित करती है।

सामाजिक और व्यक्तिगत स्थितियां भी हैं। सामाजिक स्थिति - समाज में एक व्यक्ति की स्थिति, जिसे वह एक बड़े सामाजिक समूह (पेशे, वर्ग, राष्ट्रीयता, लिंग, आयु, धर्म) के प्रतिनिधि के रूप में रखता है।

निजीस्थिति एक छोटे समूह में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो इस बात पर निर्भर करती है कि इस समूह के सदस्यों (दोस्तों, रिश्तेदारों) द्वारा उसके व्यक्तिगत गुणों के अनुसार उसका मूल्यांकन और अनुभव कैसे किया जाता है। एक नेता या बाहरी व्यक्ति होने के लिए, किसी कंपनी या विशेषज्ञ की आत्मा का अर्थ पारस्परिक संबंधों (लेकिन सामाजिक नहीं) की संरचना (या प्रणाली) में एक निश्चित स्थान पर कब्जा करना है।

जिम्मेदार और प्राप्त करने योग्य स्थितियां सामाजिक स्थिति के प्रकार हैं। विशेषता वह स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति का जन्म होता है ( जन्मजातहैसियत), लेकिन जिसे बाद में किसी समाज या समूह द्वारा अनिवार्य रूप से मान्यता दी जाती है।

इसमें लिंग, राष्ट्रीयता, जाति शामिल है। नीग्रो इस अर्थ में एक जन्मजात स्थिति है कि त्वचा के रंग और शरीर की संबंधित शारीरिक विशेषताओं को बदलना असंभव है। हालाँकि, संयुक्त राज्य अमेरिका, दक्षिण अफ्रीका और क्यूबा में एक नीग्रो की अलग-अलग सामाजिक स्थितियाँ हैं। क्यूबा में, अधिकांश देशों की तरह, नीग्रो, स्वदेशी आबादी का एक प्रतिनिधि, जो पूर्ण बहुमत का गठन करता है, दूसरों के साथ समान अधिकार रखता है। दक्षिण अफ्रीका में, क्यूबा की तरह, अधिकांश आबादी अश्वेत है, लेकिन रंगभेद की अवधि के दौरान उन्हें राजनीतिक और सामाजिक भेदभाव का शिकार होना पड़ा।

संयुक्त राज्य अमेरिका में, अश्वेत आबादी के अल्पसंख्यक हैं, लेकिन एक निश्चित ऐतिहासिक अवधि में कानूनी स्थिति दक्षिण अफ्रीका की स्थिति से मिलती जुलती है।

इस प्रकार, नीग्रो न केवल एक जन्मजात (प्रकृति द्वारा दिया गया) है, बल्कि एक जिम्मेदार स्थिति भी है। जिम्मेदार और जन्मजात स्थितियों में शामिल हैं: "शाही परिवार के सदस्य", "एक कुलीन परिवार के वंशज", आदि।

वे इसलिए पैदा हुए हैं क्योंकि बच्चे को शाही और महान विशेषाधिकार विरासत में मिले हैं, जैसे कि एक रक्त रिश्तेदार। हालाँकि, राजशाही व्यवस्था का उन्मूलन, कुलीनों के विशेषाधिकारों का उन्मूलन ऐसी स्थितियों की सापेक्षता की गवाही देता है।

समाज की सामाजिक संरचना में, जनमत में जन्मजात स्थिति को सुदृढ़ किया जाना चाहिए। तभी उसका जन्म और श्रेय उसी समय होगा।

रिश्तेदारी प्रणाली जन्मजात और जिम्मेदार स्थितियों का एक पूरा सेट देती है: बेटा, बेटी, बहन, भाई, माता, पिता, भतीजे, चाची, चचेरे भाई, दादा, आदि। वे रक्त संबंधियों द्वारा प्राप्त किए जाते हैं। रक्तहीन संबंधियों को ससुर कहा जाता है। सास सास है, ससुर ससुर है। इन्हें जिम्मेदार ठहराया जाता है, लेकिन जन्मजात स्थितियां नहीं, क्योंकि ये शादी के माध्यम से हासिल की जाती हैं। गोद लेने के माध्यम से प्राप्त सौतेले बेटे और सौतेली बेटी की ये स्थितियां हैं।

सख्त अर्थों में, किसी भी स्थिति को अपनी स्वतंत्र इच्छा से प्राप्त नहीं किया जाता है, जिस पर व्यक्ति का कोई नियंत्रण नहीं होता है। उसके विपरीत प्राप्तस्वतंत्र चुनाव, व्यक्तिगत प्रयासों के परिणामस्वरूप स्थिति प्राप्त की जाती है और यह एक व्यक्ति के नियंत्रण में होती है। ये कंजर्वेटिव पार्टी के अध्यक्ष, बैंकर, छात्र, प्रोफेसर, रूढ़िवादी सदस्य की स्थिति हैं।

पति, पत्नी, गॉडफादर और माता की स्थिति प्राप्त करने योग्य है, क्योंकि वे इच्छा से प्राप्त होते हैं। लेकिन कभी-कभी स्थिति के प्रकार का निर्धारण करना कठिन होता है।

ऐसे मामलों में, वे बात करते हैं मिला हुआएक स्थिति जिसमें जिम्मेदार और प्राप्त होने के लक्षण हैं। मान लीजिए कि बेरोजगारों की स्थिति स्वेच्छा से प्राप्त नहीं हुई है, लेकिन उत्पादन में भारी कमी के परिणामस्वरूप, एक आर्थिक संकट।

तो, आइए संक्षेप में बताएं कि क्या कहा गया है: स्थिति एक समूह या समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है। इसलिए, व्यक्तिगत और सामाजिक स्थितियां हैं। उनके अलावा, मुख्य एक है (जिसके साथ आप खुद को पहचानते हैं), जिम्मेदार (आपके नियंत्रण से परे परिस्थितियों द्वारा दिया गया), प्राप्य (आपकी स्वतंत्र पसंद से) और मिश्रित।

मानव समाज में मौजूद स्थितियों के सूचीबद्ध सेट समाप्त नहीं हुए हैं। निर्दिष्ट, प्राप्य, मिश्रित, सामाजिक, व्यक्तिगत स्थिति, साथ ही साथ पेशेवर, आर्थिक, राजनीतिक, जनसांख्यिकीय, धार्मिक और समानता विविधता से संबंधित हैं प्रमुखस्थितियां।

उनके अलावा, बड़ी संख्या में एपिसोड हैं, गैर-प्रमुखस्थितियां। ये एक पैदल यात्री, एक राहगीर, एक मरीज, एक गवाह, एक प्रदर्शन में भाग लेने वाले, एक हड़ताल या भीड़, एक पाठक, एक श्रोता, एक टीवी दर्शक, आवास के लिए कतार में लगने, कैंटीन में भोजन करने की स्थिति हैं। , आदि।

एक नियम के रूप में, यह है अस्थायी राज्य... ऐसी स्थिति के धारकों के अधिकार और दायित्व अक्सर किसी भी तरह से पंजीकृत नहीं होते हैं। उन्हें आम तौर पर किसी राहगीर से पहचानना, कहना मुश्किल होता है। लेकिन वे हैं, हालांकि वे व्यवहार, सोच और भावना के मुख्य, लेकिन माध्यमिक लक्षणों को प्रभावित नहीं करते हैं। तो, एक प्रोफेसर की हैसियत किसी व्यक्ति के जीवन में बहुत कुछ निर्धारित करती है। और एक राहगीर या रोगी के रूप में उसकी अस्थायी स्थिति? बिलकूल नही।

तो, आइए संक्षेप में कहें: एक व्यक्ति के पास बुनियादी (वे जीवन में मुख्य निर्धारित करते हैं) और गैर-बुनियादी (वे व्यवहार के विवरण को प्रभावित करते हैं) स्थितियां हैं। पूर्व बाद वाले से काफी अलग हैं।

किसी भी समय कोई भी व्यक्ति स्थिति या स्थिति के बाहर मौजूद नहीं होता है। यदि वह एक सेल छोड़ देता है, तो वह निश्चित रूप से दूसरे में समाप्त हो जाएगा। यह बिल्कुल भी आवश्यक नहीं है कि एक व्यक्ति की एक निश्चित समय में केवल एक ही स्थिति हो। इसके विपरीत, उनमें से बहुत सारे हैं, और जितना हमें संदेह है उससे कहीं अधिक।

हर स्थिति के पीछे - स्थायी या अस्थायी, प्राथमिक या गैर-प्राथमिक - है बड़ा सामाजिक समूह, या एक सामाजिक श्रेणी। रूढ़िवादी, रूढ़िवादी, इंजीनियर, पुरुष (मुख्य स्थिति) वास्तविक समूह बनाते हैं। आवास के लिए कतार में खड़े सभी किरायेदार, रोगी, पैदल यात्री (गैर-मुख्य स्थिति) नाममात्र समूह, या सांख्यिकीय श्रेणियां बनाते हैं। एक नियम के रूप में, छोटी स्थितियों के वाहक एक दूसरे के साथ अपने व्यवहार का समन्वय नहीं करते हैं और बातचीत नहीं करते हैं। वे एक विशिष्ट सांख्यिकीय वस्तु हैं।

एक व्यक्ति को कम से कम दो प्रकार के बेमेल की विशेषता होती है:

1. विचार, शब्द और कार्य (सिद्धांत के अनुसार: मैं एक बात सोचता हूं, दूसरा कहता हूं, और तीसरा करता हूं);
2. जरूरतें, मूल्य और उद्देश्य। दोनों हमारी आंतरिक दुनिया को संदर्भित करते हैं।

हालांकि, अन्य प्रकार के बेमेल हैं। उनमें से एक समाज या समूह में किसी व्यक्ति की बाहरी स्थिति का वर्णन करता है। यह कहा जाता है स्थितियों का बेमेल (या विसंगति).

व्यक्ति की कई स्थितियाँ होती हैं और वह कई सामाजिक समूहों से संबंधित होता है, जिसकी प्रतिष्ठा समाज में समान नहीं होती है: व्यापारियों को प्लंबर या अप्रेंटिस से ऊपर रखा जाता है; उत्पादन में पुरुषों का महिलाओं की तुलना में अधिक सामाजिक भार होता है; मुख्य राष्ट्र से संबंधित राष्ट्रीय अल्पसंख्यक से संबंधित नहीं है, आदि।

जनमत में, समय के साथ, इसे विकसित, मौखिक रूप से प्रेषित, समर्थित, लेकिन, एक नियम के रूप में, यह किसी भी दस्तावेज़ में पंजीकृत नहीं है स्थिति पदानुक्रमऔर सामाजिक समूह जहां कुछ को दूसरों की तुलना में अधिक महत्व दिया जाता है और उनका सम्मान किया जाता है।

ऐसे अदृश्य पदानुक्रम में एक स्थान को कहा जाता है पद... वे उच्च, मध्यम या निम्न रैंक के बारे में बात करते हैं। एक ही समाज के समूहों के बीच पदानुक्रम मौजूद हो सकता है (और तब इसे कहा जाता है इंटरग्रुप) और एक ही समूह के व्यक्तियों के बीच ( इंट्राग्रुप) और यहाँ एक व्यक्ति का स्थान उसी शब्द "रैंक" द्वारा निर्दिष्ट किया गया है।

स्थितियों के बीच विसंगति अंतरसमूह और इंट्राग्रुप पदानुक्रमों में एक विरोधाभास का वर्णन करती है। यह दो परिस्थितियों में होता है:

• जब कोई व्यक्ति एक समूह में उच्च पद पर होता है, और दूसरे समूह में निम्न होता है;
• जब एक स्थिति के अधिकार और दायित्व दूसरे के अधिकारों और दायित्वों की पूर्ति के विपरीत या हस्तक्षेप करते हैं।

एक अच्छी तरह से भुगतान किया गया बैंकर (उच्च पेशेवर रैंक) एक उच्च पारिवारिक रैंक का मालिक होने की संभावना है - एक ऐसे व्यक्ति के रूप में जो परिवार की भौतिक भलाई सुनिश्चित करता है। लेकिन इसका स्वचालित रूप से यह मतलब नहीं है कि वह अन्य समूहों में उच्च रैंक प्राप्त करेगा - दोस्तों, रिश्तेदारों, सहकर्मियों या रविवार के प्रशंसकों के बीच चल रहा है।

एक और उदाहरण: एक महिला की अपेक्षाकृत कम औद्योगिक रैंक उसके अधीनस्थों के बीच उसके उच्च के बारे में संदेह पैदा कर सकती है पेशेवर गुणविभाग के प्रमुख। यह आमतौर पर स्वीकार किया जाता है कि महिलाएं खराब नेता होती हैं।

एक और स्थिति: लोगों के डिप्टी और एक मंत्री के कार्यों को गठबंधन करने के लिए आधिकारिक तौर पर मना किया जाता है, और अनौपचारिक रूप से, जनता की राय में, फिर से, पुलिस अधिकारी एक आपराधिक गिरोह के सदस्य की स्थिति के संयोजन का अनुमोदन नहीं करते हैं।

तो, आइए निष्कर्ष निकालते हैं: कुछ मानवीय स्थितियां सामंजस्य में हैं, जबकि अन्य विरोधाभास में हैं। इसे स्थितियों का बेमेल कहा जाता है: एक में एक उच्च रैंक सामाजिक समूहऔर कम - दूसरे में।

यद्यपि प्रस्थितियाँ प्रत्यक्ष रूप से सामाजिक संबंधों में प्रवेश नहीं करती हैं, लेकिन केवल अप्रत्यक्ष रूप से - अपने वाहकों के माध्यम से, वे मुख्य रूप से सामाजिक संबंधों की सामग्री और प्रकृति का निर्धारण करती हैं। एक व्यक्ति दुनिया को देखता है और अन्य लोगों के साथ उसकी स्थिति के अनुसार व्यवहार करता है।

गरीब अमीरों का तिरस्कार करता है, और अमीर गरीबों का तिरस्कार करता है। कुत्ते के मालिक गैर-मालिकों को नहीं समझते हैं जो शिकायत करते हैं कि वे वन पार्क के मालिक बन गए हैं। एक पेशेवर अन्वेषक, अनजाने में, लोगों को संभावित अपराधियों, कानून का पालन करने वाले और गवाहों में विभाजित करता है। एक रूसी यहूदी या तातार की तुलना में रूसी के साथ एकजुटता दिखाने की अधिक संभावना है, और इसके विपरीत।

किसी व्यक्ति की राजनीतिक, धार्मिक, जनसांख्यिकीय, सजातीय, आर्थिक, व्यावसायिक स्थितियाँ लोगों के सामाजिक संबंधों की तीव्रता, अवधि, दिशा और सामग्री को निर्धारित करती हैं।

यदि आप यह जानना चाहते हैं कि असंबंधित या शत्रु के साथ आपका किस प्रकार का संबंध होगा (और एक रिश्तेदार और एक मित्र की विभिन्न संरचनाओं में स्थितियाँ हैं), तो आपको उनकी स्थितियों की सामग्री का पता लगाना चाहिए। स्थिति ब्याज निर्धारित करती है कि इस व्यक्तिस्पष्ट रूप से या परोक्ष रूप से, स्थायी रूप से या अस्थायी रूप से, उत्पीड़न और बचाव करेगा। एक उद्यमी आप में केवल एक ग्राहक के रूप में, एक संभावित यौन साथी के रूप में एक महिला, एक संभावित खरीदार के रूप में एक विक्रेता के रूप में रुचि रखता है।

यह आपके साथ उनके संबंधों का उल्टा मकसद है। आप में रुचि, आपके रिश्ते की अवधि और तीव्रता इस बात से निर्धारित होगी कि इस दूसरे व्यक्ति को कितनी जल्दी पता चलता है कि आप वह नहीं दे रहे हैं जो उसने आपसे प्राप्त करने की उम्मीद की थी।

बेशक, एक व्यक्ति सीधे तौर पर सच्ची दिलचस्पी नहीं दिखाता। वह भेष बदलकर उसे विनम्र व्यवहार के नियमों से घेर लेता है। उत्तरार्द्ध यह भ्रम पैदा करता है कि आपके बीच एक भरोसेमंद रिश्ता विकसित हो गया है।

तो, आइए संक्षेप में बताएं कि क्या कहा गया है: यह स्थितियां हैं जो मानव संबंधों की प्रकृति, सामग्री, अवधि या तीव्रता को निर्धारित करती हैं - पारस्परिक और सामाजिक दोनों।

सामाजिक स्थिति

सामाजिक स्थिति (अक्षांश से। स्थिति- स्थिति, राज्य) समाज में एक व्यक्ति की स्थिति है, जो वह अपनी उम्र, लिंग, मूल, पेशे, वैवाहिक स्थिति के अनुसार रखता है।

सामाजिक स्थिति - यह एक समूह या समाज की सामाजिक संरचना में एक निश्चित स्थिति है, जो अधिकारों और दायित्वों की एक प्रणाली के माध्यम से अन्य पदों से जुड़ी हुई है।

समाजशास्त्री कई प्रकार की सामाजिक स्थितियों में अंतर करते हैं:

1) समूह में व्यक्ति की स्थिति से निर्धारित स्थितियां व्यक्तिगत और सामाजिक होती हैं।

व्यक्तिगत हैसियत उस व्यक्ति की स्थिति को कहा जाता है जिसे वह तथाकथित छोटे, या प्राथमिक, समूह में रखता है, इस पर निर्भर करता है कि इसमें उसके व्यक्तिगत गुणों का मूल्यांकन कैसे किया जाता है।

दूसरी ओर, अन्य व्यक्तियों के साथ बातचीत की प्रक्रिया में, प्रत्येक व्यक्ति कुछ सामाजिक कार्य करता है जो उसे निर्धारित करते हैं सामाजिक स्थिति।

2) समय सीमा द्वारा निर्धारित स्थितियां, समग्र रूप से व्यक्ति के जीवन पर प्रभाव, बुनियादी और गैर-बुनियादी (एपिसोडिक) हैं।

मुख्य स्थिति किसी व्यक्ति के जीवन में मुख्य चीज निर्धारित करता है (अक्सर यह काम और परिवार के मुख्य स्थान से जुड़ी स्थिति होती है, उदाहरण के लिए, एक अच्छा पारिवारिक व्यक्ति और एक अपूरणीय कार्यकर्ता)।

प्रासंगिक (मामूली) सामाजिक स्थितियां किसी व्यक्ति के व्यवहार के विवरण को प्रभावित करते हैं (उदाहरण के लिए, एक पैदल यात्री, एक यात्री, एक राहगीर, एक मरीज, एक प्रदर्शन या हड़ताल में भाग लेने वाला, एक पाठक, श्रोता, टीवी दर्शक, आदि)।

3) स्वतंत्र विकल्प के परिणामस्वरूप प्राप्त की गई या प्राप्त नहीं की गई स्थितियां।

निर्धारित (सौंपा) स्थिति - एक सामाजिक स्थिति जो समाज द्वारा किसी व्यक्ति को अग्रिम रूप से निर्धारित की जाती है, चाहे व्यक्ति की योग्यता कुछ भी हो (उदाहरण के लिए, राष्ट्रीयता, जन्म स्थान, सामाजिक पृष्ठभूमिआदि।)।

मिश्रित स्थिति निर्धारित और हासिल की गई स्थिति (एक व्यक्ति जो विकलांग हो गया है, शिक्षाविद, ओलंपिक चैंपियन, आदि का खिताब) की विशेषताएं रखता है।

प्राप्य ( अधिग्रहीत) स्वतंत्र चुनाव, व्यक्तिगत प्रयासों के परिणामस्वरूप अर्जित किया जाता है और एक व्यक्ति (शिक्षा, पेशा, भौतिक धन, व्यावसायिक संबंध, आदि) के नियंत्रण में होता है।

किसी भी समाज में प्रस्थिति का एक निश्चित पदानुक्रम होता है, जो उसके स्तरीकरण का आधार होता है। कुछ स्थितियां प्रतिष्ठित हैं, अन्य - इसके विपरीत। यह पदानुक्रम दो कारकों द्वारा आकार दिया गया है:

ए) उन सामाजिक कार्यों की वास्तविक उपयोगिता जो एक व्यक्ति करता है;

बी) किसी दिए गए समाज की मूल्य प्रणाली विशेषता।

यदि किसी स्थिति की प्रतिष्ठा अनुचित रूप से उच्च या, इसके विपरीत, निम्न है, तो आमतौर पर कहा जाता है कि स्थिति संतुलन का नुकसान होता है। जिस समाज में इस संतुलन के नुकसान की समान प्रवृत्ति होती है, वह अपने सामान्य कामकाज को सुनिश्चित करने में असमर्थ होता है।

प्रतिष्ठा - यह समाज द्वारा एक विशेष स्थिति के सामाजिक महत्व का आकलन है, जो संस्कृति और जनमत में निहित है।

प्रत्येक व्यक्ति के पास बड़ी संख्या में स्थितियां हो सकती हैं। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति मुख्य रूप से उसके व्यवहार को प्रभावित करती है। किसी व्यक्ति की सामाजिक स्थिति को जानने के बाद, उसके पास मौजूद अधिकांश गुणों को आसानी से निर्धारित किया जा सकता है, साथ ही साथ उसके द्वारा किए जाने वाले कार्यों की भविष्यवाणी भी की जा सकती है। किसी व्यक्ति का ऐसा अपेक्षित व्यवहार, जो उसकी हैसियत से जुड़ा होता है, आमतौर पर सामाजिक भूमिका कहलाता है।

सामाजिक भूमिका स्थिति-उन्मुख व्यवहार मॉडल है।

सामाजिक भूमिका - यह व्यवहार का एक पैटर्न है जिसे किसी दिए गए समाज में किसी दिए गए स्थिति के लोगों के लिए उपयुक्त माना जाता है।

भूमिकाएँ लोगों की अपेक्षाओं से निर्धारित होती हैं (उदाहरण के लिए, यह विचार कि माता-पिता को अपने बच्चों की देखभाल करनी चाहिए, कि कर्मचारी को उसे सौंपे गए कार्य को ईमानदारी से करना चाहिए, सार्वजनिक चेतना में निहित है)। लेकिन प्रत्येक व्यक्ति, विशिष्ट परिस्थितियों, संचित जीवन अनुभव और अन्य कारकों के आधार पर, अपने तरीके से एक सामाजिक भूमिका निभाता है।

इस स्थिति का दावा करते हुए, एक व्यक्ति को इस सामाजिक स्थिति को सौंपी गई सभी भूमिका आवश्यकताओं को पूरा करना होगा। प्रत्येक व्यक्ति की एक नहीं, बल्कि सामाजिक भूमिकाओं का एक पूरा सेट होता है जिसे वह समाज में निभाता है। समाज में एक व्यक्ति की सभी भूमिकाओं की समग्रता को कहा जाता है भूमिका प्रणालीया भूमिका निभाने वाला सेट।

रोल-प्लेइंग सेट (रोल-प्लेइंग सिस्टम)

रोल-प्लेइंग सेट - एक स्थिति से जुड़ी भूमिकाओं (भूमिका जटिल) का एक सेट।

रोल-प्ले सेट में प्रत्येक भूमिका के लिए लोगों के साथ एक विशिष्ट व्यवहार और संचार की आवश्यकता होती है और इसलिए, भिन्न संबंधों का एक संग्रह है। रोल-प्लेइंग सेट में, कोई भी अंतर कर सकता है बुनियादी (सामान्य)तथा स्थितिजन्य सामाजिक भूमिकाएँ।

प्रमुख सामाजिक भूमिकाओं के उदाहरण:

1) एक मेहनती कार्यकर्ता;

2) मालिक;

3) उपभोक्ता;

4) नागरिक;

5) परिवार का सदस्य (पति, पत्नी, बेटा, बेटी)।

सामाजिक भूमिकाएँ हो सकती हैं समाज कातथा पारंपरिक।

संस्थागत भूमिकाएँ:विवाह की संस्था, परिवार (माँ, पुत्री, पत्नी की सामाजिक भूमिकाएँ)।

पारंपरिक भूमिकाएंसमझौते द्वारा स्वीकार किया गया (एक व्यक्ति उन्हें स्वीकार करने से इनकार कर सकता है)।

सामाजिक भूमिकाएँ सामाजिक स्थिति, पेशे या गतिविधि के प्रकार (शिक्षक, छात्र, छात्र, विक्रेता) से जुड़ी होती हैं।

पुरुष और महिला भी सामाजिक भूमिकाएं हैं, जैविक रूप से पूर्व निर्धारित और सामाजिक मानदंडों या रीति-रिवाजों में निहित विशिष्ट व्यवहार के तरीके।

पारस्परिक भूमिकाएं पारस्परिक संबंधों से जुड़ी होती हैं जो भावनात्मक स्तर पर नियंत्रित होती हैं (नेता, नाराज, पारिवारिक मूर्ति, प्रियजन, आदि)।

भूमिका व्यवहार

व्यवहार के मॉडल के रूप में वास्तविक भूमिका को सामाजिक भूमिका से अलग किया जाना चाहिए। भूमिका व्यवहार, जिसका मतलब है सामाजिक रूप से अपेक्षित नहीं, बल्कि किसी विशेष भूमिका निभाने वाले का वास्तविक व्यवहार।और यहाँ बहुत कुछ व्यक्ति के व्यक्तिगत गुणों, उसके द्वारा सामाजिक मानदंडों को आत्मसात करने की डिग्री, उसकी मान्यताओं, दृष्टिकोण, मूल्य अभिविन्यास पर निर्भर करता है।

कारकों सामाजिक भूमिकाओं को लागू करने की प्रक्रिया को परिभाषित करना:

1) किसी व्यक्ति की बायोसाइकोलॉजिकल क्षमताएं,जो किसी विशेष सामाजिक भूमिका के प्रदर्शन को सुगम या बाधित कर सकता है;

2) समूह में अपनाई गई भूमिका की प्रकृति और सामाजिक नियंत्रण की विशेषताएं,भूमिका व्यवहार के कार्यान्वयन की निगरानी के लिए डिज़ाइन किया गया;

3) व्यक्तिगत मॉडल,भूमिका के सफल प्रदर्शन के लिए आवश्यक व्यवहार संबंधी विशेषताओं के परिसर को परिभाषित करना;

4) समूह संरचना,इसका सामंजस्य और समूह के साथ व्यक्ति की पहचान की डिग्री।

सामाजिक भूमिकाओं को साकार करने की प्रक्रिया में, किसी व्यक्ति द्वारा विभिन्न स्थितियों में कई भूमिकाएँ निभाने की आवश्यकता से जुड़ी कुछ कठिनाइयाँ उत्पन्न हो सकती हैं। → कुछ मामलों में, सामाजिक भूमिकाओं का बेमेल होना, अंतर्विरोधों का उदय और उनके बीच संघर्ष संबंध।

भूमिका संघर्ष और उसके प्रकार

भूमिका के लिए संघर्ष एक ऐसी स्थिति है जिसमें एक व्यक्ति को दो या अधिक असंगत भूमिकाओं की आवश्यकताओं को पूरा करने की आवश्यकता का सामना करना पड़ता है।

भूमिका संघर्षों के प्रकार:

नाम लिखो	उसका सार
अंतर-भूमिका	एक संघर्ष जिसमें एक ही भूमिका की आवश्यकताएं एक-दूसरे का खंडन करती हैं (उदाहरण के लिए, माता-पिता की भूमिका का तात्पर्य न केवल बच्चों के प्रति दयालु, स्नेहपूर्ण व्यवहार है, बल्कि उनके प्रति सख्ती और गंभीरता भी है)।
अंतर-भूमिका	ऐसी स्थितियों में उत्पन्न होने वाला संघर्ष जहां एक भूमिका की आवश्यकताएं दूसरे की आवश्यकताओं के साथ संघर्ष करती हैं (उदाहरण के लिए, एक महिला की मुख्य नौकरी की आवश्यकताएं उसकी घरेलू जिम्मेदारियों के साथ संघर्ष कर सकती हैं)।
व्यक्तित्व-भूमिका	एक संघर्ष की स्थिति जब एक सामाजिक भूमिका की आवश्यकताएं किसी व्यक्ति के हितों और जीवन की आकांक्षाओं के विपरीत होती हैं (उदाहरण के लिए, पेशेवर गतिविधि किसी व्यक्ति को अपनी क्षमताओं को प्रकट करने और प्रदर्शित करने की अनुमति नहीं देती है)।

प्रशन:

1. स्थिति के प्रकारों और उनके उदाहरणों के बीच एक पत्राचार स्थापित करें: पहले कॉलम में दी गई प्रत्येक स्थिति के लिए, दूसरे कॉलम में संबंधित स्थिति का चयन करें।

			स्थिति के प्रकार
	सिंहासन का उत्तराधिकारी		निर्धारित
	विश्व विजेता		प्राप्त
	कंपनी में विभाग के प्रमुख

2. नौकरी के लिए आवेदन करते समय, नागरिक ए ने एक प्रश्नावली भरी जिसमें उसने संकेत दिया कि वह उच्च शिक्षा वाली विशेषज्ञ थी, कर्मचारियों के परिवार से आती थी, विवाहित थी, और उसके दो बच्चे थे। नागरिक ए की एक निर्धारित और दो प्राप्त स्थिति का नाम दें, जिसे उसने प्रश्नावली में नोट किया। नामित प्राप्त स्थितियों में से एक के उदाहरण का उपयोग करते हुए, स्थिति अधिकारों और जिम्मेदारियों को इंगित करें।

1. निर्धारित स्थिति - महिला।

2. प्राप्त स्थिति - उच्च शिक्षा के साथ एक विशेषज्ञ, एक विवाहित महिला और दो बच्चों की मां।

3. अपने बच्चों की एक माँ के रूप में, वह एक सभ्य जीवन स्तर सुनिश्चित करने के लिए, उनके लिए नैतिक और कानूनी जिम्मेदारी वहन करने के लिए बाध्य है। अपने बच्चों की माँ की तरह, उसे भी चुनने का अधिकार है शैक्षिक संस्थाउनके लिए, किसके साथ संवाद करना है, आदि।