Socialinės padėties samprata

Svarbiausias bet kurio individo gyvenimo ir veiklos elementas yra jo socialinė padėtis. Tai lemia žmogaus statusą, jo socialinius vaidmenis, veiklos kryptis. Nuo to priklauso visuomenės narių įtaka vieni kitiems, jų gyvybinei veiklai, vystymuisi ir tobulėjimui.

1 apibrėžimas

Socialinė padėtis – tai asmens statusas dėl jo šeiminės padėties, tarnybinio ir profesinio vaidmens, kilmės, lyties, socialinio vaidmens.

Socialinė padėtis formuojama atsižvelgiant į asmens finansinę būklę, jo amžių, lytį, išsilavinimą, turimus gebėjimus ir įgūdžius, kūrybinį potencialą.

Taip pat individo socialinė padėtis visuomenėje gali būti nustatoma remiantis konkrečios tautos ar visos valstybės papročiais ir tradicijomis.

1 pastaba

Pažymėtina, kad socialinė padėtis nenulemia žmogaus priklausymo tam tikrai socialinei grupei. Tos pačios socialinės grupės nariai gali turėti visiškai skirtingą socialinį statusą.

Priklausomai nuo užimamų pareigų, žmogus priskiriamas tam tikram socialiniam sluoksniui.

Socialinei padėčiai būdinga hierarchinė struktūra t.y. yra keli lygiai, kuriuos žmogus gali užimti visuomenėje.

Apsvarstykite socialinės padėties lygius:

1. Įgimta padėtis. Tai yra asmens statusas, kurį jis gavo gimdamas. Tai apima: lytį, rasę, tautybę. Šie kriterijai lemia tam tikrą socialinį vaidmenį, kurį žmogus atliks visą savo gyvenimą. Įgimta socialinė padėtis yra stabili ir nekintanti.
2. Įgyta pozicija. Tai statusas, kurį žmogus įgyja per savo gyvenimą. Tai apima jo karjerą ir pasiekimus joje, finansinės paramos lygį, užimamas pareigas. Šias pareigas žmogus pasiekia savo pastangomis, intelektualinėmis ir fizinėmis savybėmis, talentų buvimu. Ši situacija yra nestabili, t.y. gyvenimo proceso metu gali pasikeisti ir į gerąją, ir į blogąją pusę.
3. Numatyta padėtis. Jis suteikiamas žmogui, nepaisant jo siekių ir interesų, veiksmų ir poelgių. Šią situaciją galima nustatyti pagal amžiui būdingas asmenybės raidos ypatybes arba atspindėti jos kilmę. Tokio asmens statusas gali būti įgimtas arba įgytas.

Socialinių statusų tipai

Tiriant socialinę padėtį, reikia atitraukti dėmesį nuo kokybinio individo ir jos elgesio reakcijų vertinimo.

Socialinė padėtis yra socialinė-formali-struktūrinė subjekto charakteristika.

Išskiriami šie socialinių statusų tipai:

1. Pagrindinis arba vadovaujantis statusas. Jis užima dominuojančią padėtį tarp visų asmenybės statusų, nulemdamas individo socialinę padėtį ir jo vaidmens funkcijas socialinėje aplinkoje (šeiminėje, profesinėje). Be to, šis statusas nurodo manieras, kurių turi laikytis asmuo, lemia jo gyvenimo lygį. Toks žmogaus statusas gali būti asmeninis, įgimtas, pasiekiamas, priskiriamas.
2. Natūrali ir nustatyta būsena. Kiekvienas asmuo šį statusą įgyja automatiškai, kai gimsta. Jis nepriklauso nuo savo norų ir poreikių, ar nuo veiklos krypties. (lytis, tautybė, rasė, dukra, brolis, sūnus).
3. Nurodytas statusas. Tokį statusą asmuo gauna įvykęs tam tikrus įvykius. Tiesą sakant, duodama be žmogaus noro, nerodant jam iniciatyvos (žentas, marta, marti).
4. Pasiektas statusas. Šį statusą žmogus pasiekia savarankiškai. Jis nori ir siekia užimti tam tikrą socialinę padėtį, todėl seka jį, deda pastangas. Socialinė komanda taip pat gali padėti pasiekti tokį statusą: ne bazinius statusus, nulemtus trumpalaikės situacijos (pacientas, praeivis, žiūrovas, liudytojas).
5. Asmeninis statusas. Jis įgyvendinamas dalyvaujant asmeniui mažose socialinėse grupėse (darbo kolektyve, šeimoje, artimų žmonių rate) ir priklauso nuo jo specifinių ypatybių ir raidos kriterijų.
6. Grupės būsena. Jis įgyvendinamas didelėse socialinėse grupėse – profesijos, konfesijos, tautos atstovuose.

Pasiektas būsenas galima nustatyti pagal:

• laipsnis (liaudies artistas, pulkininkas leitenantas, nusipelnęs mokytojas ir kt.);
• pareigos (vadovas, vadovas, direktorius);
• profesinė priklausomybė (nusipelnęs sporto meistras ar liaudies menininkas);
• mokslinis laipsnis (profesorius, mokslų kandidatas, mokslų daktaras).

Įsivaizduok socialinė aplinka tai neįmanoma be statusų.

Būsenos visada yra. Netekus vieno statuso, asmuo iš karto įgyja naują.

Kadangi kiekvienas asmuo gali būti kelių socialinių grupių narys, jis gali turėti keletą statusų. Jas lemia jo kolektyvinė priklausomybė ir funkcinis vaidmuo joje (pagal pareigas – direktorius, šeimoje – žmona, vaikams – mama, tėvams – dukra).

Tačiau tokie statusai nėra vienodai reikšmingi. Vadovaujantis socialinis statusas rodo asmens padėtį visuomenėje. Jis pagrįstas profesine priklausomybe ir užimamomis pareigomis.

Pasiekti ir numatyti statusai turi ypatingą santykį vienas su kitu: paprastai pasiektus statusus žmogus gauna konkurencinėje kovoje, o kai kurie iš jų tampa priskirtų statusų pasekmė.

Jei asmens pasiektas statusas yra aukštas, tai kompensuoja jam nustatytą žemą statusą. Visuomenė vertina tikrus individo pasiekimus, įgūdžius ir siekius.

Būsenos hierarchija

Socialinis statusas vertinamas dviem kryptimis (R. Budonas):

• horizontalus – socialinių kontaktų sistemos pagrindu sukurtas statusas, tikras ir leistinas, priskirtas tarp statuso turėtojo ir kitų asmenų, esančių identiškoje socialinėje padėtyje;
• vertikalus - statusas, pagrįstas socialinių kontaktų ir tarpusavio mainų sistema, besivystančiose tarp statuso turėtojų ir kito lygio socialinio lygio žmonių.

Statuso hierarchija būdinga bet kuriai socialinei grupei, kurios narių sąveika reali tik dėl jų pažinties. Tuo pačiu metu oficiali organizacijos struktūra gali skirtis nuo neoficialios. Oficialią socialinę padėtį daugiausia lemia kvalifikacija, asmeninės savybės, žavesys ir kt.

2 pastaba

Funkcinis disonansas gali atsirasti tarp funkcinės ir hierarchinės būsenos.

Statusų supainiojimas yra socialinio dezorganizacijos parametras, dėl kurio gali išsivystyti deviantinis elgesys.

Būsenos funkcionavimo ir sąveikos pažeidimas gali būti dviejų formų (E. Durkheimas):

• remiantis individo socialine padėtimi, jo lūkesčiai įgauna neapibrėžtumo pobūdį, o kitų žmonių abipusiai lūkesčiai taip pat tampa neapibrėžti;
• socialinio statuso nestabilumas turi įtakos individualaus pasitenkinimo gyvenimu laipsniui ir socialinio atlygio struktūrai.

Socialinės padėties struktūra

Socialinė padėtis, nepaisant jos rūšies, turi tokią struktūrą:

• asmens teises ir pareigas, nulemtas jo statuso. Jie reiškia veiksmų, kuriuos gali ir turi atlikti tam tikro statuso asmuo, apibūdinimą;
• būsenos diapazonas yra leistino ribos. Tam tikro statuso asmuo turi teises ir pareigas, kurias riboja statuso rėmai;
• statuso simbolika - savitų išorinių dėsnių buvimas, pagal kurį galite sužinoti asmens statusą. Pavyzdys būtų policijos uniforma, dalykinis kostiumas;
• statuso modelis – tai idėja, kaip turėtų elgtis tam tikro statuso atstovas, kokių manierų laikytis, kaip rengtis;
• būsenos identifikavimas. Tai atspindi asmens atitikimo jos socialinei padėčiai lygį.

Socialinis vaidmuo

Ryšium su asmens socialine padėtimi, jo socialine padėtimi, kiti visuomenės nariai tikisi, kad jis elgsis tam tikru būdu, atliks konkrečias funkcijas ir veiklą. Toks socialiai laukiamas elgesys vadinamas socialiniu vaidmeniu.

3 pastaba

Socialinis vaidmuo – tai žmogaus praktinės veiklos realizavimo būdas, nulemtas jo socialinės padėties ir statuso socialinių santykių struktūroje.

Socialinis vaidmuo yra mobili socialinio statuso charakteristika. Tai reiškia, kad socialiniai vaidmenys gali keistis laike ir erdvėje, priklausomai nuo individo statuso pasikeitimo ar socialinės raidos.

Viena ir ta pati socialinė padėtis suponuoja kelių socialinių vaidmenų atlikimą vienu metu. Jos priklauso nuo žmogaus veiklos krypties, jo gyvenimo sąlygų ir profesinės situacijos, konkrečios situacijos.

Kiekvienas socialinis vaidmuo susideda iš kelių vadovaujančių komponentų, kurių bendras funkcionavimas lemia vaidmenį.

Pagrindiniai socialinio vaidmens elementai yra šie:

• elgesio tipą, atitinkantį duotą vaidmenį;
• normos, atspindinčios visuomenės reikalavimus tam tikram vaidmeniui ir jo įgyvendinimui;
• vaidmens atlikimo stebėjimas. Vertinamas asmens savo vaidmens funkcijų įgyvendinimo efektyvumas;
• atlygis ar bausmė, siekiant paskatinti optimalų vaidmens atlikimą

Socialinius vaidmenis visuomenė naudoja kaip elgesio modelius įvairių statusų atstovams. Jeigu žmogus nori būti vienokio ar kitokio socialinio statuso nešėju, tai jis turi kokybiškai įvykdyti visus šį statusą atitinkančio socialinio vaidmens reikalavimus.

Įvadas

Žodis „sociologija“ pažodžiui reiškia „visuomenės mokslas“ (socio – visuomenė, logika – mokslas, žinios).

Georgas Simelis manė, kad visa tikrovė jau „padalinta“ tarp skirtingų mokslų, todėl sociologija yra ypatingas požiūris į jai nepriklausančius reiškinius.

Sociologija tiria žmones, socialinius reiškinius, socialinius procesus, priežastinius socialinių reiškinių ir žmonių ryšius, taigi ir visuomenės įtakos būdus.

Jau seniai žinoma, kad psichikos ir psichofiziologiniai sutrikimai dažnai išveda žmogų iš socialinio gyvenimo ir už socialinių dėsnių ribų: žmogus paprasčiausiai pasirodo negebantis veikti pagal normas arba praranda tokį gebėjimą.

Kokiu santykiu su asmeniu susiję numatyti ar pageidaujami veiksmai? Į šį klausimą galima atsakyti, jei sutelksime dėmesį į socialinio statuso ir socialinio vaidmens sampratas.

Socialinės padėties.

Sąvokos "statusas" reikšmė

Socialinis statusas – tai vieta socialinėje sistemoje, kurią užima konkretus asmuo; tai visuma vaidmenų, kuriuos žmogus yra priverstas atlikti užimdamas tam tikrą padėtį visuomenėje.

Yra dvi pagrindinės termino „statusas“ reikšmės:

1. Socialinis statusas gali būti vertinamas kaip tam tikra plyta, tai yra svarbus bet kurios socialinės sistemos elementas, nes pastaroji būtinai yra statusų, kurie yra tam tikruose tarpusavio santykiuose, visuma. Tokį statuso supratimą pasiūlė R. Lintonas.

2. Sąvoka „statusas“ gali būti siejama su autoriteto, garbės ir prestižo sąvokomis. Šiuo atveju jis gali būti visuomenės stratifikacijos (sluoksniavimosi visuomenės viduje) pagrindas, pagrįstas klasės samprata. Tokį šios sąvokos panaudojimą pasiūlė M. Weberis.

Dažniausiai žmogus turi keletą statusų, tačiau yra tik vienas, kuris iš tikrųjų lemia žmogaus padėtį visuomenėje; paprastai tai yra žmogaus profesija, tiksliau, jo užimamos pareigos (pavyzdžiui, mokytojas, profesorius, bankininkas, kurjeris). Ši būsena vadinama integraliu.

Būsenų tipai

Vienas žmogus turi daug statusų, nes dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų. Tai vyras, tėvas, vyras, sūnus, mokytojas, profesorius, mokslų daktaras, vidutinio amžiaus vyras, redkolegijos narys, stačiatikis ir kt. Vienas žmogus gali turėti du priešingus statusus, bet skirtingų žmonių atžvilgiu: jis yra tėvas savo vaikams ir sūnus savo motinai. Visų statusų, kuriuos užima vienas asmuo, visuma vadinama statuso rinkiniu (šią sąvoką į mokslą įvedė amerikiečių sociologas Robertas Mertonas).

Būsenos rinkinyje tikrai yra pagrindinis. Pagrindinis statusas – tai tam asmeniui labiausiai būdingas statusas, su kuriuo jį tapatina (susitapatina) kiti asmenys arba su kuriuo jis tapatina save. Vyrams dažniausiai pagrindinis dalykas yra statusas, susijęs su pagrindine darbo vieta (banko direktorius, teisininkas, darbuotojas), o moterims - su gyvenamąja vieta (namų šeimininkė). Nors galimi ir kiti variantai. Tai reiškia, kad pagrindinis statusas yra santykinis – jis nėra vienareikšmiškai siejamas su lytimi, rase ar profesija. Svarbiausia visada yra statusas, kuris nulemia stilių ir gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesį.

Taip pat yra socialinių ir asmeninių statusų. Socialinis statusas – asmens padėtis visuomenėje, kurią jis užima kaip didelės socialinės grupės atstovas (profesija, klasė, tautybė, lytis, amžius, religija). Asmeniniu statusu vadinama individo padėtis mažoje grupėje, priklausomai nuo to, kaip jį vertina ir suvokia šios grupės nariai (pažįstantys, giminaičiai) pagal jo asmenines savybes. Būti lyderiu ar pašaliniu, įmonės siela ar ekspertu reiškia užimti tam tikrą vietą tarpasmeninių santykių (bet ne socialinių) struktūroje (ar sistemoje).

Priskiriami ir pasiekiami statusai yra socialinės padėties rūšys.

Priskiriamas statusas, kuriame asmuo gimsta (įgimtas statusas), bet kurį vėliau būtinai pripažįsta visuomenė ar grupė. Tai apima lytį, tautybę, rasę. Negras yra įgimtas statusas ta prasme, kad neįmanoma pakeisti odos spalvos ir su tuo susijusių fiziologinių kūno savybių.

Tačiau negras JAV, Pietų Afrikoje ir Kuboje turi skirtingą socialinį statusą. Kuboje negrai, vietinių gyventojų atstovas, sudarantis absoliučią daugumą, turi lygias teises su kitais. Pietų Afrikoje, kaip ir Kuboje, juodaodžiai sudaro didžiąją dalį gyventojų, tačiau apartheido laikotarpiu jie patyrė politinę ir socialinę diskriminaciją. Jungtinėse Valstijose juodaodžiai sudaro mažumą gyventojų, tačiau teisinė padėtis tam tikru istoriniu laikotarpiu buvo panaši į padėtį Pietų Afrikoje.

Taigi negras yra ne tik gimęs (gamtos duotas), bet ir priskiriamas statusas. Priskirti ir įgimti statusai apima: „karališkosios šeimos narys“, „kilmingos šeimos palikuonis“ ir kt. Jie gimsta, nes vaikas paveldėjimo būdu yra apdovanotas karališkomis ir kilmingomis privilegijomis, kaip kraujo giminaitis. Tačiau monarchinės santvarkos panaikinimas, bajorų privilegijų panaikinimas liudija tokių statusų reliatyvumą. Įgimta būsena turi būti sustiprinta vieša nuomonė, socialinė struktūra visuomenė. Tik tada jis gims ir bus priskirtas vienu metu.

Iliustratyvus pavyzdys

Priskirtas šamano statusas. Jie ne gaminami, o gimsta. Žmogus turi turėti ypatingą polinkį į ligų ir piktųjų dvasių kerus.

Anksčiau kai kurias pareigas galėjo užimti tik vyrai, pavyzdžiui, policininkas, karys, generolas. Tai yra priskirtos būsenos. Tačiau kai moterims buvo leista tarnauti policijoje ir armijoje, statusas tapo pasiekiamas. Popiežius – tik vyro kabinetas.

Giminystės sistema suteikia visą rinkinį įgimtų ir priskiriamų statusų: sūnus, dukra, sesuo, brolis, mama, tėvas, sūnėnas, teta, pusbrolis, senelis ir kt. Juos gauna kraujo giminaičiai. Ne kraujo giminaičiai vadinami uošviais. Uošvė – uošvė, uošvis – uošvis. Tai yra priskiriami, bet ne įgimti statusai, nes jie įgyjami santuokos metu. Tai įvaikinimo būdu įgyti posūnio ir podukros statusai.

Griežtąja prasme priskiriamas bet koks statusas, įgytas ne savo noru, kurio individas nekontroliuoja. Priešingai nei jis, pasiektas statusas įgyjamas laisvo pasirinkimo, asmeninių pastangų rezultatas ir yra žmogaus kontroliuojamas. Tai prezidento, bankininko, studento, profesoriaus, ortodokso, konservatorių partijos nario statusai.

Vyro, žmonos, krikštatėvio ir motinos statusai yra pasiekiami, nes jie įgyjami savo nuožiūra. Tačiau kartais sunku nustatyti statuso rūšį. Tokiais atvejais jie kalba apie mišrų statusą, kuris turi priskiriamų ir pasiekiamų bruožų. Tarkime, bedarbio statusas, jei jis įgyjamas ne savo noru, o dėl masinio gamybos mažinimo, ekonominės krizės.

Taigi, apibendrinkime tai, kas buvo pasakyta: statusas – tai individo padėtis grupėje ar visuomenėje. Todėl yra asmeninės ir socialinės padėties. Be jų, yra pagrindinė (su kuria save tapatinate), priskiriama (duota nuo jūsų nepriklausančių aplinkybių), pasiekiama (laisvu pasirinkimu) ir mišri.

Socialinis statusas- socialinio individo ar socialinės grupės visuomenėje arba atskirame socialiniame visuomenės posistemyje socialinė padėtis. Jis nustatomas pagal konkrečiai visuomenei būdingus požymius, kurie gali būti ekonominiai, tautiniai, amžiaus ir kiti požymiai. Socialinė padėtis pasižymi galia ir/ar materialinėmis galimybėmis, rečiau specifiniais įgūdžiais ar gebėjimais, charizma, išsilavinimu.

Koncepcija

Sąvoką sociologine prasme pirmasis panaudojo anglų istorikas ir teisininkas Henry Maine'as.

Socialinis statusas – individo vieta ar padėtis, koreliuojanti su kitų žmonių padėtimi; tai individo vieta hierarchiškai organizuotoje socialinėje struktūroje, jo objektyvi padėtis joje; tai neišsenkantis žmogiškasis resursas, suteikiantis žmogui galimybę daryti įtaką visuomenei ir per ją gauti privilegijuotas pozicijas valdžios ir materialinės gerovės paskirstymo sistemoje. Kiekvienas asmuo visuomenėje užima įvairias pareigas, kurių kiekviena reiškia tam tikras teises ir pareigas. Socialinės padėties yra struktūriniai elementai socialinė organizacija visuomenės, užtikrinančios socialinius ryšius tarp socialinių santykių subjektų. Visuomenė ne tik kuria socialines pozicijas – statusus, bet ir numato socialinius visuomenės narių pasiskirstymo pagal šias pareigas mechanizmus.

Socialinis statusas – tai vieta, kurią individas užima socialinėje sistemoje (visuomenėje) ir kuriai būdingas tam tikras teisių ir pareigų rinkinys.

Būsenų tipai

Kiekvienas žmogus, kaip taisyklė, turi ne vieną, o keletą socialinių statusų. Sociologai išskiria:

• įgimtas statusas- statusas, kurį asmuo gavo gimus (lytis, rasė, tautybė, biologinis sluoksnis). Kai kuriais atvejais gali keistis įgimtas statusas: karališkosios šeimos nario statusas – nuo ​​gimimo iki monarchijos egzistavimo.
• įgytas (pasiektas) statusas- statusas, kurį žmogus pasiekia savo protinių ir fizinių pastangų dėka (darbas, ryšiai, pareigos, postas).
• nustatytas (priskirtas) statusas- statusas, kurį žmogus įgyja, nepaisant jo troškimo (amžiaus, statuso šeimoje), gyvenimo eigoje jis gali keistis. Nurodytas statusas yra įgimtas arba įgytas.

Asmens ar grupės socialinio statuso nustatymo kriterijai

Dauguma sociologų laikosi daugialypio požiūrio, atsižvelgdami į tokias ypatybes kaip:

1. savo
2. pajamų lygis
3. Gyvenimo būdas
4. žmonių tarpusavio santykiai socialinio darbo pasidalijimo sistemoje
5. paskirstymo santykiai
6. vartojimo santykiai
7. asmens vieta politinės sistemos hierarchijoje
8. išsilavinimo lygis
9. etninės kilmės ir kt.

Be to, sociologijoje yra vadinamasis pagrindinė būsena, t.y. būdingiausias tam tikram asmeniui statusas, su kuriuo jis save tapatina arba su kuriuo jį tapatina kiti žmonės. Jis lemia stilių, gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesį. Šiuolaikinės visuomenės atstovams pagrindinis statusas dažniausiai asocijuojasi su profesine veikla.

Būsenos nesuderinamumas

Būsenų nesuderinamumas atsiranda tik esant dviem aplinkybėms:

• kai individas vienoje grupėje užima aukštą vietą, o antroje – žemą;
• kai vieno asmens statuso teisės ir pareigos prieštarauja arba trukdo vykdyti kito jo statuso teises ir pareigas.

Socialinis statusas

Kiekvienas žmogus visuomenėje užima tam tikrą padėtį. Ši pozicija sociologijoje žymima statuso samprata. Pirmą kartą šį terminą pavartojo anglų istorikas G. Meinas o į sociologiją jį įvedė amerikiečių sociologas R. Lintonas ... Apibūdinant asmens socialinę padėtį, dažniausiai nurodomos jos teisės ir pareigos, taip pat jos padėtis socialinėje hierarchijoje.

Socialinis statusas– Tai tam tikra padėtis visuomenės socialinėje struktūroje, per teisių ir pareigų sistemą susieta su kitomis pareigomis. Socialinės padėties yra tarpusavyje susijusios, bet nesąveikauja viena su kita. Vieni su kitais bendrauja ir užmezga santykius tik statuso nešėjai, tai yra žmonės. Kiekvienas žmogus turi daugybę statusų, nes dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų. Visų statusų, kuriuos užima vienas asmuo, visuma yra būsenos rinkimas... Tarp daugybės socialinių statusų, kaip taisyklė, išsiskiria viena, kuri lemia žmogaus padėtį visuomenėje. Tai vadinama pagrindine arba integruota būsena. Pagrindinis statusas yra būdingiausias tam tikram asmeniui statusas, su kuriuo jį tapatina kiti žmonės arba jis pats. Pagrindinis statusas yra santykinis, tačiau būtent jis nulemia stilių ir gyvenimo būdą, socialinį ratą ir elgesį, pavyzdžiui, vyrams pagrindinį statusą dažniausiai lemia darbo vieta, profesija ar pareigos. Taip pat yra socialinių ir asmeninių statusų. Jei socialinė yra žmogaus padėtis visuomenėje, kurią jis užima kaip didelės socialinės grupės atstovas (profesija, klasė, tautybė, lytis, amžius), tai asmenine, statusu vadinama individo padėtis mažoje grupėje nuo šios grupės narių požiūriu.

Socialinė grupė– Tai individo padėtis visuomenėje, kurią jis užima kaip didelės socialinės grupės (rasės, tautos, lyties, klasės, sluoksnio, religijos, profesijos ir kt.) atstovas. Asmeninis statusas – tai individo padėtis mažoje grupėje (šeimoje, klasėje, mokinių grupėje, bendraamžių bendruomenėje ir kt.). Socialinės grupės statusas priklauso nuo konkrečios socialinės grupės padėties socialiniame visuomenės stratifikacijoje. Asmeninį statusą lemia individualios individo savybės ir priklauso nuo to, kaip ją vertina ir suvokia mažos grupės nariai.

Sociologai išskiria nustatytas (ascriptive) ir įgytas (pasiektas) statusas. Numatytas statusas yra primestas visuomenės, nepaisant individo pastangų ir nuopelnų, jį lemia etninė kilmė, gimimo vieta, šeima ir pan. Įgyjamas statusas, tai yra pasiektas, yra nulemtas paties žmogaus pastangomis, jį individas įgyja laisvo pasirinkimo ir kryptingų pastangų rezultatas.

Taip pat išsiskirti prigimtinis ir profesinis statusas .

Natūrali būklė asmenybė prisiima esamas ir gana stabilias asmens savybes. Profesionalus pareigūnas yra pagrindinis asmens statusas. Suaugusiam žmogui tai dažniausiai yra integruoto statuso pagrindas, fiksuoja socialinę-ekonominę ir gamybinę-techninę pareigas (bankininko, teisininko, inžinieriaus).

Socialinis statusasžymi konkrečią vietą, kurią asmuo užima tam tikroje socialinėje sistemoje. Visuomenės individui keliamų reikalavimų visuma pagal jo tam tikrą statusą formuoja socialinio vaidmens sampratą.

Socialinis vaidmuo– Tai visuma veiksmų, kuriuos turi atlikti tam tikrą statusą socialinėje sistemoje turintis asmuo. Taigi socialinis vaidmuo yra į statusą orientuotas elgesio modelis, kuriam būdingos nustatytos elgesio taisyklės (socialinės normos).

Socialiniai vaidmenys ir socialinės normos remtis sąveikos sistema ir apibūdinti visuomenės dinamiką. O socialiniai statusai siejami su socialiniais santykiais ir apibūdina visuomenės statiką. Kaip ir būsenos rinkinys, taip pat yra vaidmenų rinkinys – vaidmenų rinkinys, susietas su tam tikra būsena. Vaidmenų rinkinys apibūdina visus tipus ir visą vaidmenų (elgesio modelių) įvairovę, priskirtą vienai būsenai.

Žmonės skirtingai identifikuoja save pagal savo statusus ir atitinkamus vaidmenis. Kartais jie tiesiogine prasme susilieja su savo vaidmeniu ir automatiškai perkelia savo elgesio stereotipą iš vieno statuso į kitą. Taigi, darbe viršininkės pareigas einanti moteris, grįžusi namo, ir toliau įsakmiu tonu bendrauja su vyru ir kitais artimaisiais. Maksimalus individo susiliejimas su vaidmeniu vadinamas vaidmens identifikavimu.

Tačiau su visais vaidmenimis žmogus nesitapatina vienodai. Tyrimai rodo, kad su asmeniškai reikšmingais vaidmenimis (dažniausiai siejami su pagrindiniu statusu) identifikacija taip pat atliekama dažniau. Kiti vaidmenys žmogui nėra svarbūs. Neretai vyksta ir atitolimas nuo vaidmens, kai žmogus sąmoningai elgiasi priešingai normų reikalavimams ir žmonių lūkesčiams.

Pavyzdys: jei viršininkas ateina į darbą su griežtu kostiumu - jis save sieja su vaidmeniu, jei su sportiniu kostiumu ir leidžia pavaldiniams pasivadinti ant tavęs - tai yra atitolimas nuo vaidmens. Jei žmogus neatlieka vaidmens pagal lūkesčius, tada jis patenka į tam tikrą konfliktą su grupe ar visuomene. Pavyzdžiui, tėvai turėtų rūpintis vaikais, artimas draugas neturėtų būti abejingas mūsų problemoms. Jei tėvas nerodo tokio rūpesčio, tuomet visuomenė jį smerkia, jei pagalbos ar užuojautos kreipiamės į artimą draugą ir jų iš jo nesulaukiame, tuomet įsižeidžiame ir galime net nutraukti su juo santykius.

Terminas „tarpvalstybinio atstumo sumažinimas“ apibūdina santykius tarp skirtingų, bet funkciškai susijusių statusų nešėjų, pavyzdžiui, viršininkas – pavaldinys. Kiekvienas žmogus turi savo vaidmenų rinkinį, bet ne su visais vaidmenimis jis save identifikuoja vienodai. Su vienais (socialiai reikšmingais) stipriau, su kitais – atitolimas nuo vaidmens. Identifikaciją su vaidmeniu ar nutolimą nuo jo tyrinėjo puikūs režisieriai, kūrę savo žaidimo mokyklas: K. Stanislavskis, B. Brechtas.

E. Bernas garsiame bestseleryje Žaidimai, kuriuos žaidžia žmonės, žmonės, kurie žaidžia žaidimus, išsamiai nagrinėja, kaip žmonės suvokia vaidmenis, susitapatina su jais ir kaip jie kuria savo likimą priklausomai nuo pasirinkto vaidmens. Vieni vaidmenį pritaiko sau, savo likimą kuria pagal principą „aš herojus, aš pranašas“, kiti prisitaiko prie vaidmens – „amebos asmenybė“.

Asmens socialinės padėties pavyzdžiai

Gyvendamas visuomenėje, žmogus negali būti nuo jos laisvas. Per visą gyvenimą žmogus kontaktuoja su daugybe kitų individų ir grupių, kurioms priklauso. Be to, kiekviename iš jų jis užima savo apibrėžtą vietą. Analizuodami asmens padėtį kiekvienoje grupėje ir visoje visuomenėje, jie vartoja tokias sąvokas kaip socialinis statusas ir socialinis vaidmuo. Pažiūrėkime atidžiau, kas tai yra.

Sąvokos reikšmė ir bendrosios charakteristikos

Pats žodis „statusas“ kilęs iš senovės Romos. Tada jis turėjo daugiau teisinės, o ne sociologinės reikšmės ir reiškė bet kurios organizacijos teisinį statusą.

Dabar socialinis statusas – tai asmens padėtis tam tikroje grupėje ir visoje visuomenėje, suteikianti jam tam tikras teises, privilegijas ir pareigas kitų narių atžvilgiu.

Tai padeda žmonėms geriau bendrauti vieniems su kitais. Jei tam tikros socialinės padėties asmuo nevykdo savo pareigų, jis bus už tai atsakingas. Taigi verslininkas, siuvantis drabužius pagal užsakymą, jei terminas bus praleistas, sumokės netesybas. Be to, bus sugadinta jo reputacija.

Vieno asmens socialinio statuso pavyzdžiai yra moksleiviai, sūnus, anūkas, brolis, sporto klubo narys, pilietis ir pan.

Tai yra tam tikra žmogaus savybė pagal jo profesines savybes, materialinę ir šeiminę padėtį, amžių, išsilavinimą ir kitus kriterijus.

Žmogus vienu metu gali patekti į kelias komandas vienu metu ir atitinkamai atlikti ne vieną, o daugybę skirtingų vaidmenų. Todėl jie kalba apie būsenų rinkinius. Kiekvienas žmogus yra unikalus ir individualus.

Socialinių statusų rūšys, pavyzdžiai

Jų asortimentas pakankamai platus. Yra statusai, įgyti gimus, ir yra statusai, įgyti per gyvenimą. Tie, kuriuos visuomenė priskiria žmogui, arba tie, kuriuos jis pasiekia savo pastangomis.

Paskirstykite pagrindinį ir praeinantį asmens socialinį statusą. Pavyzdžiai: pagrindinis ir universalus, tiesą sakant, pats asmuo, tada ateina antrasis - tai yra pilietis. Į pagrindinių statusų sąrašą taip pat įtraukta giminystės, ekonominė, politinė ir religinė. Sąrašas tęsiasi.

Epizodinis – tai praeivis, ligonis, streiko dalyvis, pirkėjas, parodos lankytojas. Tai yra, tokios būsenos tam pačiam asmeniui gali gana greitai pasikeisti ir periodiškai kartotis.

Numatyta socialinė padėtis: pavyzdžiai

Tai, ką žmogus gauna nuo gimimo, biologiškai ir geografiškai duotas savybes. Dar visai neseniai nebuvo įmanoma jiems kaip nors paveikti ir pakeisti situacijos. Socialinės padėties pavyzdžiai: lytis, tautybė, rasė. Šie iš anksto nustatyti parametrai lieka žmogui visą gyvenimą. Nors mūsų progresyvioje visuomenėje jie jau spėjo pakeisti lytį. Taigi viena iš išvardytų būsenų tam tikru mastu nustoja būti nustatyta.

Daugelis su giminystės susijusių dalykų taip pat bus laikomi nustatyta rūšimi. Tai tėvas, mama, sesuo, brolis. O vyras ir žmona jau įgyti statusai.

Pasiekiamas statusas

Tai žmogus pasiekia pats. Stengdamasis, pasirinkdamas, dirbdamas, mokydamasis, kiekvienas žmogus galiausiai pasiekia tam tikrų rezultatų. Jo sėkmės ar nesėkmės atsispindi visuomenės priskyrime jam pelnytą statusą. Gydytojas, filmų kūrėjas, įmonės prezidentas, profesorius, vagis, benamis, valkata.

Beveik kiekvienas pasiektas socialinis žmogaus statusas turi savo skiriamuosius ženklus. Pavyzdžiai:

• kariškiai, saugumo pareigūnai, vidaus kariuomenės darbuotojai – uniforma ir antpečiai;
• gydytojai turi baltus chalatus;
• žmonių, kurie pažeidė įstatymus, turi tatuiruotes ant savo kūno.

Vaidmenys visuomenėje

Socialinė žmogaus padėtis padės suprasti, kaip elgsis tas ar kitas objektas. Nuolat randame tam pavyzdžių ir patvirtinimų. Lūkesčiai, susiję su individo elgesiu ir išvaizda, priklausomai nuo jo priklausymo tam tikrai klasei, vadinami socialiniu vaidmeniu.

Taigi, tėvų statusas įpareigoja būti griežtam, bet teisingam savo vaikui, būti už jį atsakingam, mokyti, patarti, sufleruoti, padėti sunkiose situacijose. Sūnaus ar dukters statusas, priešingai, yra tam tikras pavaldumas tėvams, teisinė ir materialinė priklausomybė nuo jų.

Tačiau, nepaisant kai kurių elgesio modelių, kiekvienas žmogus gali pasirinkti, kaip elgtis. Socialinės padėties pavyzdžiai ir asmens panaudojimas jai siūlomuose rėmuose netelpa šimtu procentų. Yra tik schema, tam tikras šablonas, kurį kiekvienas individas įgyvendina pagal savo galimybes ir idėjas.

Dažnai atsitinka taip, kad vienam žmogui sunku derinti kelis socialinius vaidmenis. Pavyzdžiui, pirmasis moters vaidmuo yra mama, žmona, o antrasis – sėkminga verslo moteris. Abu vaidmenys apima pastangų, laiko ir visiško atsidavimo investicijas. Kyla konfliktas.

Žmogaus socialinės padėties analizė, jo veiksmų gyvenime pavyzdys leidžia daryti išvadą, kad tai atspindi ne tik vidinę žmogaus padėtį, bet turi įtakos ir išvaizdai, apsirengimo, kalbėjimo manierai.

Apsvarstykite socialinio statuso pavyzdžius ir su ja susijusius standartus. Taigi banko direktorius ar geros reputacijos įmonės įkūrėjas negali darbo vietoje pasirodyti su sportinėmis kelnėmis ar guminiais batais. O kunigas – ateik į bažnyčią su džinsais.

Žmogaus pasiektas statusas verčia atkreipti dėmesį ne tik į išvaizda ir elgesį, bet ir pasirinkti draugų ratą, gyvenamąją vietą, studijas.

Prestižas

Ne mažiausią vaidmenį žmonių likime atlieka tokia sąvoka kaip prestižas (ir teigiamas, daugumos požiūriu, socialinis statusas). Anketoje nesunkiai galime rasti pavyzdžių, kuriuos visų vyresniųjų klasių mokiniai rašo prieš stojant į aukštąsias mokyklas. Jie dažnai pasirenka remdamiesi konkrečios profesijos prestižu. Šiais laikais nedaugelis berniukų svajoja tapti astronautu ar pilotu. Ir kažkada tai buvo labai populiari profesija. Jie renkasi tarp teisininkų ir finansininkų. Taigi laikas diktuoja.

Išvada: žmogus vystosi kaip asmenybė, įvaldydamas įvairias socialines padėties ir vaidmenis. Kuo ryškesnė dinamika, tuo individas bus labiau prisitaikęs prie gyvenimo.

/ sociologija

Nevalstybinė švietimo įstaiga

Aukštasis profesinis išsilavinimas

"Rusijos švietimo akademijos universitetas"

Čeliabinsko filialas

Humanitarinių mokslų fakultetas

Užsienio kalbų katedra

Santrauka šia tema:

„Socialinis statusas ir socialinis vaidmuo“

Atlikta: studentas gr. LP-131

Gončarenka Valentina

Patikrintas: Ermakovas V.I.

Čeliabinskas

Įvadas

1. Socialinės padėties samprata ir apibrėžimas

2. Socialinio vaidmens samprata ir apibrėžimas

Išvada

Bibliografija

Įvadas

Tema „Socialinio statuso ir socialinio vaidmens samprata“ šiame darbe buvo nagrinėjama remiantis profesoriaus A.G. redaguotu vadovėliu. Efendijevo „Bendroji sociologija“, suteikianti galimybę prieinamai (suprantamai) pristatyti fundamentaliosios socialinio mokslo šakos – šiuolaikinio sociologijos mokslo – analizę.

Kasdien bendraujame ir bendraujame su įvairiais žmonėmis ir socialinėmis grupėmis (šeima, darbo kolektyvu ir kt.). Sunku įsivaizduoti tą pačią sąveiką skirtingose ​​socialinėse grupėse ir su skirtingais žmonėmis, žinoma, mes elgiamės skirtingai, nes skirtingose ​​sąveikose mūsų padėtis priklauso nuo santykių su aplinkiniais, pasirenkame elgesio variantus, vienaip ar kitaip įvaldydami reikalingą. savybes.

Pasaulis susideda iš daugybės pozicijų, nuolatinių savęs atsinaujinančių sąveikų. O įeidamas į šį pasaulį kiekvienas žmogus siekia įsitvirtinti tam tikroje socialinėje padėtyje. Panagrinėkime, kaip ir kiek socialinių sąveikų sistema veikia žmogaus elgesį.

Kiekvienas žmogus, įsijungdamas į socialinių sąveikų sistemą, turi atlikti tam tikras socialines funkcijas: mokytojas – mokyti, studentas – mokytis, verslininkas – organizuoti ir valdyti gamybą ir kt.

Vykdant socialines sąveikas atlikti specifines funkcijas, asmeniui yra nustatomos tam tikros (funkcinės) pareigos; kartu žmogui suteikiamos tam tikros teisės, privilegijos ir valdžios įgaliojimai. Asmuo, atlikdamas tą ar kitą funkciją, sąveikų sistemos rėmuose užima (arba pretenduoja į) tam tikrą socialinę padėtį – ši padėtis vadinama socialiniu statusu.

1. Socialinės padėties samprata ir apibrėžimas

Statusas (iš lot. - pareigos, valstybė)

E. Giddensas: Būsena (būsena). Socialinis pripažinimas arba prestižas, kurį tam tikra asmenų grupė gauna iš likusios visuomenės dalies. Statuso grupės dažniausiai skiriasi savo gyvenimo stiliumi – šios grupės individams būdingais elgesio būdais. Būsenos privilegijos gali būti teigiamos ir neigiamos.

Socialinis statusas yra socialinės padėties socialinėje sąveikų sistemoje charakteristika. Socialinis statusas turi vidinę prasmingąją pusę, dispozicinę-erdvinę dimensiją ir išorinę-nominacinę formą.

Viduje prasmingos pusės buvimas reiškia, kad socialinis statusas apibūdina, kokios teisės, pareigos, privilegijos, įgaliojimai yra priskiriami tiems, kurie atlieka tą ar kitą funkciją.

Žinios apie šias teises, pareigas, privilegijas, taip pat su kuo asmuo privalo bendrauti, kas paklūsta ir kas jam yra pavaldus, padės mums nustatyti konkretaus statuso išsidėstymą (vietą) asmens koordinačių sistemoje. suteikta socialinė erdvė.

Išorinės nominacinės formos buvimas reiškia, kad socialinis statusas turi savo nominaciją: mokytojas, gydytojas, prezidentas, menininkas, senelis, anūkas ir kt. Bet sociologijoje šios nominacijos įgauna kitokią prasmę, pavyzdžiui, dukters statusas – tai ne tik šeimyninių ryšių, bet ir tam tikro pavaldumo tėvams nominacija, pareiga išklausyti jų nuomonę, materialinė, teisinė priklausomybė nuo. tėvai.

Todėl sociologijoje bet koks socialinis-pozicinis pavadinimas (pareigos, profesija, giminingos pareigos) suvokiamas vienybėje su viduje prasmingais aspektais ir įgauna dispozicinę dimensiją (horizontaliai arba vertikaliai): kokios yra asmens teisės, pareigos, priklausomybės, privilegijos? galias, kam paklūsta, kas jam paklūsta ir kokiu būdu ir pan.

Kita statuso savybė – asmenybės statuso-vaidmens teorija. Tai yra atitinkama teorija, apibūdinanti socialinis elgesys asmenybę. Ją sukūrė amerikiečių sociologai R. Mintonas, R. Mertonas, T. Parsonsas ir apibūdina socialinį individo elgesį dviem pagrindinėmis sąvokomis: „socialinis statusas“ ir „socialinis vaidmuo“. Amerikos tyrinėtojas Vienas iš socialinio statuso ir socialinio vaidmens sampratos autorių R. Lintonas pabrėžė, kad mokslui „statuso“ sąvoka yra neatsiejama nuo „vaidmens“ sąvokos – tai iš esmės dvi tos pačios monetos pusės. Jeigu statusas yra tam tikros socialinės padėties fiksacija (jos turinys, dispoziciniai, vardiniai aspektai), t.y. statusas yra statinis, tada vaidmuo yra dinaminė charakteristika, nulemianti, kaip turi elgtis tą ar kitą statusą turintis asmuo. Kitaip tariant, statusas yra teisių, privilegijų ir pareigų rinkinys, tada vaidmuo yra veiksmas pagal šį teisių ir pareigų rinkinį.

Būsena, kaip ir statinė charakteristika, sukelia daug ką Socialinės problemos asmeniniai susidūrimai. Žmonės nėra abejingi savo statusui; siekdami įgyti tam tikrą statusą, jie giliai patiria savo nesėkmes kelyje.

Kadangi socialiniai statusai yra nevienodi (skirtingai išsidėstę „koordinačių sistemoje“). Atsižvelgiant į socialinio statuso padėtį visuomenėje, palyginti su kitų statusų padėtimi, asmeniui (asmenybei) suteikiama galimybė nustatyti teises ir pareigas. Pavyzdžiui, tėvų statusas atsiranda tik tada, kai egzistuoja vaikų statusas.

Taigi žmogus įtraukiamas į daugybę socialinių institucijų, dėl skirtingų priežasčių bendrauja su kitais žmonėmis, kaskart atlieka skirtingas funkcijas.

Statusų pasaulis įvairus, panagrinėkime tik tipologiją.

Statusai gali būti formalizuoti arba neformalizuoti.

Pirmieji, kaip taisyklė, yra geriau įtvirtinti ir saugomi įstatymu (fabriko direktoriaus, miesto valdytojo statusas ir kt.). Tokį statusą turintis asmuo turi tiksliai nurodytas teises, privilegijas, pranašumus ir pareigas. Toks statusas atsiranda formalių institucijų, grupių rėmuose ir turi apčiuopiamų pranašumų prieš neformalius statusus (draugų kompanijos vadovo, neformalaus kolektyvo vadovo statusas ir kt.), kurie dažniausiai yra difuzinio pobūdžio, jie gali kilti arba ne. Tokio statuso teisės, pareigos, įgaliojimai pagrįsti ne įstatymais, nurodymais, o viešąja nuomone, dėl kurios neretai tampa trapios. Iš čia ir kyla žmonių noras būti „apsaugotiems“ formalizuotais statusais – taip mokslininkas siekia savo kvalifikaciją patvirtinti moksliniu laipsniu, titulu, kad įgytų įstatymines teises ir privilegijas.

Tačiau be jų yra daug, galima sakyti, nepagrindinių, epizodinių, laikinai asmens įgytų statusų tam tikriems veiksmams įgyvendinti. Tai pėsčiojo, praeivio, ligonio, liudininko, skaitytojo, klausytojo, televizijos žiūrovo, demonstracijos dalyvio, streiko, minios ir kt. Paprastai tai yra laikinos sąlygos. Tokių socialinių statusų turėtojų teisės ir pareigos dažnai niekaip neįregistruojamos. Paprastai juos sunku atpažinti, tarkime, iš praeivio. Bet jie yra. Nors jie veikia ne pagrindinius, o antraeilius elgesio ir mąstymo bruožus. Taigi mokslų daktaro statusas daug ką lemia konkretaus žmogaus gyvenime, tačiau jo laikinas praeivio statusas – ne. Taigi žmogus turi bazinius (lemiančius jo gyvenimo veiklą) ir nebazinius (turinčius įtakos elgesio detalėms) statusus.

Būsenos gali būti nustatytos (priskiriamos) ir pasiekiamos (įgytos) statusai.

Nurodytą (ascriptyvinį) socialinį statusą nustato visuomenė, nepaisydama individo pastangų ir nuopelnų. Tai lemia etninė priklausomybė, gimimo vieta, šeima ir tt Pavyzdžiui, žmogus, gimęs juoda oda, įgyja negro statusą. Vaikai, augantys labai turtingose ​​(turtingose) šeimose, įgyja „auksinio jaunimo“ statusą.

Tai yra, nustatyta socialinė padėtis (kartu su visomis teisėmis, pareigomis ir privilegijomis), kaip taisyklė, įgyjama nuo gimimo – tautybė, lytis, santykių statusas, amžiaus ypatumai ir kt. Gali būti ir kitų nustatytų statusų – neįgalus. Akivaizdu, kad nustatyta socialinė padėtis gali reikšmingai paveikti žmogaus asmenybę.

Pasiektą, įgytą socialinį statusą lemia paties žmogaus pastangos, jo veiksmai (rašytojas, režisierius, akademikas, sutuoktinis, pareigūnas, emigrantas), t.y. statusas, kuriam pasiekti reikia ypatingų pastangų.

Emigranto pavyzdys labai aiškiai parodo pasiekto statuso principą. Asmuo, emigravęs (tai yra dėjęs tam tikras pastangas ir atlikęs tam tikrus veiksmus) gyventi kitoje šalyje, įgyja pasiektą emigranto statusą.

Kai kurios būsenos sujungia numatytus ir pasiektus elementus. Pavyzdžiui, matematikos mokslų daktaro laipsnis yra pasiekimas. Tačiau gavus naują statusą, jis išlieka amžinai, apibrėždamas visus žmogaus ketinimus ir tikslus kaip numatytą statusą.

Tradicinėje visuomenėje, kurios socialinėms institucijoms būdingas askriptyvumas, pagrindiniai visuomenės statusai turi askriptyvų, paveldėtą (ir nepasiekiamą) pobūdį.

Tokiose visuomenėse askriptyvumas, kaip pradinis motyvacinis principas, visų visuomenės sluoksnių pripažįstamas kaip pagrindinis socialinio statuso teiginių pagrindas. Karalius, piemuo, artojas ir kalvis laiko savo padėtį pateisinama ir ruošia savo vaikus užimti jų vietą.

Skirtingų statusų diapazonas ir laisvė yra svarbi kiekvieno iš statusų savybė. Bet koks individualus apsisprendimas dėl savo likimo slypi nuolatiniame būdų, kaip įveikti specifinę socialinę nelygybę, pasirinkime ir siekime turėti tinkamas sąlygas, užtikrinančias jos konkurencingumą gyvenime.

Socialinė padėtis, tiek suteikianti tam tikras teises ir privilegijas, tiek uždedanti nemažai pareigų. Statusų pagalba tvarkomi, reguliuojami santykiai tarp žmonių.

Statusų nelygybė gali keistis, todėl 90-aisiais mūsų visuomenėje pasikeitė reikšmė – kai kurios socialinės padėties, tokios kaip kvalifikacija, išsilavinimas, įgūdžiai, kūrybiškumas, išaugo kitų, pavyzdžiui, turto, svarba. finansiniai ištekliai, galimybė „gražiai gyventi“...

V šiuolaikinė visuomenė pirmaujančią svarbą įgyja pasiekti statusai, kurių įvaldymas nėra paveldimas, o reikalauja išsilavinimo, pergalės prieš konkurentus. Pasiektų statusų vaidmens organizacijoje didinimas viešasis gyvenimas– tai energingų, kompetentingų žmonių poreikio didėjimas, socialinių procesų dinamikos didėjimas.

Tuo pačiu žmogus kartais pasiekia pasiektą statusą nepasiekiamų principų pagalba; didelė reikšmė šiuo atveju teikiama ne žmogaus gebėjimams ir žinioms, o jo lojalumui, asmeniniam atsidavimui vadovui, ryšių buvimui.

Tradicionalistinė-ascriptyvinė kultūra priešinasi, daro socialinį gyvenimą mimikos, dėl to statusai yra pasiekiami forma, o juos įvaldant pagrindinį vaidmenį atlieka askriptyvios motyvacijos.

Žmogus gali turėti keletą statusų, tačiau dažniau nei vienas iš anksto nulemia jo padėtį visuomenėje – pagrindinį statusą, kuris atsispindi tiek išoriniame žmogaus elgesyje ir išvaizdoje, tiek vidinėje padėtyje.

Nustatyti pagrindinį žmogaus statusą yra sunkus uždavinys, tačiau būtent pagrindinis statusas pirmiausia lemia ir, ne mažiau svarbu, apibrėžia žmogų socialiai („kas aš esu, ką aš pasiekiau?“) .

Daugeliu atvejų ypatingą reikšmę turi asmens statusas, susijęs su darbu, profesija, turtinė padėtis gali turėti didelę reikšmę. Tačiau aukščiau išvardinti ženklai neformalioje draugų kompanijoje gali būti antraeiliai – čia lemiamą vaidmenį gali turėti kultūrinis lygis, išsilavinimas, bendruomeniškumas.

Todėl reikėtų atskirti pagrindinę, bendrąją asmenybės statusų hierarchiją, kuri veikia daugumoje situacijų tam tikroje visuomenėje, ir specifinę, naudojamą ypatingomis sąlygomis, ypatingiems žmonėms.

Tam tikra hierarchija gali sukelti rimtų susidūrimų. Asmens statusas, visuomenės nustatytas kaip pagrindinis tam tikram asmeniui, ne visada sutampa su statusu, vadovaudamasis visuotinai priimta hierarchija, pats asmuo laiko pagrindinį dalyką. Pavyzdžiui, verslininkas, įsitikinęs, kad pagrindinis jo socialinių savybių dalykas yra jo turtas, finansinė padėtis, susiduria su aukštesniųjų sluoksnių atmetimu, kur jis siekia įgyti kitų komponentų, tokių kaip „kilnumas“, išsilavinimo lygį. , kultūra.

Galite apsvarstyti vietą statusų hierarchijoje, vadinamą rangu. Tai vieta nematomoje socialinių santykių hierarchijoje, kuriai būdinga viešoji nuomonė, kurioje laikui bėgant ji vystoma, perduodama, išlaikoma, tačiau, kaip taisyklė, statusų ir socialinių grupių hierarchija nėra užfiksuota jokiuose dokumentuose, kur vieni vertinami ir gerbiami labiau nei kiti. Reitingas yra aukštas, vidutinis arba žemas.

Didelį atlyginimą gaunantis pareigūnas (aukštas profesinis rangas) greičiausiai bus tokio paties aukšto šeimos rango savininkas, kaip ir asmuo, užtikrinantis šeimos materialinę gerovę. Bet tai automatiškai nereiškia, kad jis turės aukštus postus kitose grupėse – tarp draugų, giminių, kolegų.

Be pagrindinio statuso, pirmiausia siejamo su profesija, darbu (tiksliau, jo prestižu), leistina kalbėti apie apibendrintą statusą, kitaip vadinamą socialinės padėties indeksu, kurio vertė padeda atlikti holistinį vertinimą. tiek savo, tiek kitų socialinės padėties socialinių koordinačių sistemoje.

Dažnai išsilavinusio žmogaus, išrinkto į aukštas politines pareigas, turtinė padėtis yra nepamatuojamai žemesnė už tų, kurie pakankamai greitai uždirbo didelius pinigus įsitraukdami į ekonomines aferas, sandorius ir pan.

Socialinės padėties indeksas tam tikru mastu leidžia įvairiapusiškiau, visapusiškiau įvertinti socialinę padėtį.

Galite apsvarstyti natūralią ir profesinę-darbinę socialinę padėtį.

Prigimtinė asmens socialinė padėtis suponuoja reikšmingas ir gana stabilias asmens savybes (pavyzdžiui, moteris, vyras, vaikas, jaunuolis, senas vyras ir kt.)

Profesinė ir tarnybinė socialinė padėtis – tai pagrindinis asmens statusas, suaugusiam – dažniausiai įgyto statuso pagrindas. Jame fiksuojama socialinė, ekonominė ir organizacinė-gamybinė situacija (bankininkas, politikas, mokytojas, technikos direktorius). Priimtų vadovų sprendimų suvokimas siejamas su profesine ir tarnybine socialine padėtimi. Forma ir turiniu tapatus sprendimus pavaldiniai (vykdytojai) gali suvokti skirtingai, priklausomai nuo sprendimo subjekto autoriteto ir socialinės padėties. Kuo aukštesnis sprendimą priimančio asmens (ar valdymo organo, kolegos) socialinis statusas ir autoritetas, tuo atsakingesnis atlikėjo požiūris į savo nurodymus.

Žmonės turi daug socialinių statusų, tačiau „socialinio statuso“ sąvoka taikoma ir profesijos atžvilgiu. Šiuo atveju „socialinio statuso“ sąvoka veikia kaip apibendrintas tam tikros profesijos padėties tarp kitų profesijų lyginamasis rodiklis.

Profesijos socialinis statusas apibūdina oficialų ir (ar) neoficialų jos reikalingumo ir populiarumo pripažinimą. Pastebimos dvi profesijos statuso formos: ekonominė ir prestižinė.

Profesijos socialinio statuso ekonominis komponentas (ekonominis statusas) visų pirma priklauso nuo materialinio atlyginimo lygio, kuris prisiimamas parenkant ir įgyvendinant. profesinis kelias(profesijos pasirinkimas, profesinis apsisprendimas).

Prestižinį profesijos socialinio statuso komponentą (prestižinis statusas, profesijos prestižas) lemia šios rūšies darbo turinys (kūrybinių funkcijų dalis, kūrybinis pobūdis), profesijos populiarumo laipsnis, galimybė individo savirealizacija (sėkmė, karjera). Socialiniu ir psichologiniu požiūriu „naujų profesijų“ mada vaidina tam tikrą (kartais reikšmingą) vaidmenį patvirtinant profesijos prestižą.

Statusai, įsileidžiantys į socialinius santykius ne tiesiogiai, o tik netiesiogiai (per savo nešėjus), daugiausia lemia socialinių santykių turinį ir pobūdį. Žmogus žiūri į pasaulį ir elgiasi su kitais pagal savo statusą. Vargšai niekina turtinguosius, o turtingieji niekina vargšus. Šunų šeimininkai nesupranta žmonių, kurie mėgsta švarą ir tvarką savo pievelėje. Profesionalus tyrėjas, nors ir nesąmoningai, suskirsto žmones į galimus nusikaltėlius, įstatymų besilaikančius ir liudytojus. Ukrainietis labiau linkęs solidarizuotis su ukrainiečiu nei su kinu ar totoriu, ir atvirkščiai.

2. Socialinio vaidmens samprata ir apibrėžimas

Vaidmuo (prancūzų vaidmuo) – aktoriaus įkūnytas vaizdas

Vaidmuo – tai laukiamas elgesys dėl asmens statuso (Linton, cituojamas iš: Merton, 1957).

Socialinis vaidmuo – tai lūkestis (numatymas), kurį visuomenė pateikia tam tikrą statusą turinčiam asmeniui. Tai nepriklauso nuo pačios asmenybės, jos troškimų ir tarytum egzistuoja atskirai nuo pačios asmenybės ir iki jos.

Kitaip tariant: socialinis vaidmuo yra laukiamas elgesio modelis, atitinkantis tam tikrą socialinį statusą ir nepriklausantis nuo individo.

Kiekvieno socialinio vaidmens elgesio ypatumai yra skirtingi. Ribos ribotos, bet pats bet kokio statuso vaidmens atlikimas yra kūrybinis procesas. Vaikų statusas dažniausiai yra pavaldus suaugusiems, kurie tikisi, kad vaikai atliks pavaldinių vaidmenį. Karių statusas skiriasi nuo civilių; karių vaidmuo yra susijęs su rizikos prisiėmimu ir priesaikų davimu, o tai nėra būdinga kitoms populiacijoms.

Kiekvienas socialinis statusas paprastai apima keletą socialinių vaidmenų. Šį statusą atitinkanti vaidmenų rinkinys vadinamas vaidmenų rinkiniu (R. Merton, 1957). Taigi mokytojas turi vieną statusą, o vaidmenys katedros vedėjo, studento atžvilgiu yra skirtingi, tai yra, turint vieną statusą, jūs galite turėti daugybę vaidmenų. Talcotas Parsonsas pristatė vaidmenų pliuralizmo sampratą. Tai svarbių ilgalaikių ir laikinų, situacinių vaidmenų rinkinys.

Mokymasis vaidmenimis yra ne mažiau svarbus klausimas. Vaidmenų įsisavinimas vyksta socializacijos procese, o jų skaičius nuolat didėja.

Socializacija yra gana platus procesas, apimantis tiek įgūdžių, gebėjimų, žinių įsisavinimą, tiek vertybių, idealų, normų ir socialinio elgesio principų formavimą.

V ankstyva vaikystėžmogus atlieka vieną vaidmenį – vaiką, kuriam įskiepijamos tam tikros žaidimo taisyklės. Tada prie jo pridedamas mokinio vaidmuo. darželis ir pirminės socialinės grupės narys bendram žaidimui, laisvalaikiui, poilsiui ir kt. Ateityje vaikas atlieka mokinio, jaunimo būrelio nario, visuomeninės veiklos dalyvio, įvairių interesų grupių nario vaidmenį.

Grįžtant prie to, kad kiekvienas individas gali turėti labai daug statusų, o aplinkiniai turi teisę tikėtis, kad jis atliks vaidmenis pagal šiuos statusus. Šia prasme statusas ir vaidmuo yra dvi to paties reiškinio pusės: jei statusas yra teisių, privilegijų ir pareigų visuma, tai vaidmuo yra veiksmas pagal šį teisių ir pareigų rinkinį.

Socialinis vaidmuo susideda iš:

Vaidmuo laukia ir

Vaidmenų žaidimas (žaidimai).

Atkreipkite dėmesį, kad žaidimas vaidmenimis ir vaidmenimis visiškai nesutampa. Vaidmens atlikimo kokybė priklauso nuo daugelio sąlygų, tarp kurių lemiamą reikšmę turi vaidmens atitikimas asmens poreikiams, interesams ir individualioms savybėms.

Vaidmenų lūkesčiai yra formalūs ir neformalūs. Ryškiausias formalaus vaidmens lūkesčių pavyzdys yra įstatymai. Pavyzdžiui, įstatymas dėl baudžiamosios atsakomybės už veiksmus, darančius žalą kitiems žmonėms. Kiti ne tokie formalūs lūkesčiai – pavyzdžiui, elgesys prie stalo, aprangos kodas ir mandagumas – yra neformalūs, tačiau jie taip pat daug dėmesio skiria mūsų elgesiui.

Mūsų vaidmenis lemia tai, ko kiti tikisi iš mūsų. Mūsų visuomenėje (ir daugumoje kitų) tikimasi, kad tėvai rūpinsis savo vaikais, kad darbuotojas dirbtų jam pavestą darbą, kad artimi draugai nebūtų abejingi mūsų problemoms. Jei vaidmuo neįvykdomas pagal mūsų lūkesčius, kyla vaidmenų konfliktas. Vaidmenų lūkesčių ir vaidmenų atlikimo neatitikimas, kelių vaidmenų (bent dviejų) vaidmens lūkesčių prieštaravimas lemia vaidmenų konflikto atsiradimą. Pavyzdžiui, tėvai ir bendraamžiai iš paauglio tikisi kitokio elgesio, tačiau jis, atlikdamas sūnaus ir draugo vaidmenis, negali vienu metu pateisinti jų lūkesčių. Dar dažniau šis konfliktas – vaidmenų nesutapimas – lydi suaugusio žmogaus gyvenimą.

Kai žmogaus veiksmai atitinka vaidmens lūkesčius, jis gauna socialinį atlygį (pinigus, pagarbą), neatitikimas vaidmens lūkesčiams užtraukia bausmę (materialinės gerovės, laisvės, visuomenės dėmesio atėmimas ir pan.). Apibendrinant, apdovanojimai ir bausmės vadinamos sankcijomis. Kai jas taiko vienas ar keli sąveikaujantys asmenys arba kažkas kitas, sankcijos sustiprina taisykles, reglamentuojančias, koks elgesys yra tinkamas tam tikroje situacijoje (Goode, 1960).

Socialiniai vaidmenys gali būti institucionalizuoti ir įprasti. Institucionalizuota: santuokos institucija, šeima (socialiniai motinos, dukters, žmonos vaidmenys)

Sutartinis: priimta pagal susitarimą (asmuo gali atsisakyti juos priimti).

Kultūros normų daugiausia išmokstama mokantis vaidmenų. Pavyzdžiui, žmogus, įvaldęs kario vaidmenį, susipažįsta su šio vaidmens statusui būdingais papročiais, moralės normomis ir įstatymais. Tik kelias normas priima visi visuomenės nariai, daugumos normų priėmimas priklauso nuo konkretaus žmogaus statuso.

Tai, kas priimtina vienam statusui, pasirodo nepriimtina kitam. Taigi socializacija kaip visuotinai priimtų veikimo ir sąveikos būdų ir metodų mokymo procesas yra svarbiausias vaidmens elgesio mokymo procesas, dėl kurio individas iš tikrųjų tampa visuomenės dalimi.

Socialinių vaidmenų tipus lemia socialinių grupių, veiklų ir santykių, į kuriuos įtraukiamas individas, įvairovė. Atsižvelgiant į socialinius santykius, išskiriami socialiniai ir tarpasmeniniai socialiniai vaidmenys.

Socialiniai vaidmenys siejami su socialine padėtimi, profesija ar veiklos rūšimi (mokytojas, studentas, studentas, pardavėjas). Tai standartizuoti beasmeniai vaidmenys, pagrįsti teisėmis ir pareigomis, neatsižvelgiant į tai, kas tuos vaidmenis atlieka. Išskiriami socialiniai-demografiniai vaidmenys: vyras, žmona, dukra, sūnus, anūkas... Vyras ir moteris taip pat yra socialiniai vaidmenys, biologiškai nulemti ir suponuojantys specifinius elgesio būdus, įtvirtinti socialinėse normose ir papročiuose.

Tarpasmeniniai vaidmenys siejami su tarpasmeniniais santykiais, kurie reguliuojami emociniu lygmeniu (lyderis, įžeistas, apleistas, šeimos stabas, mylimas žmogus ir pan.).

Gyvenime, tarpasmeniniuose santykiuose kiekvienas žmogus atlieka kažkokį dominuojantį socialinį vaidmenį, savotišką socialinį vaidmenį kaip tipiškiausią aplinkiniams pažįstamą individualų įvaizdį. Pakeisti pažįstamą vaizdą tiek pačiam žmogui, tiek jį supančių žmonių suvokimui itin sunku. Kuo ilgiau egzistuoja grupė, tuo labiau pažįstami kiekvieno grupės nario dominuojantys socialiniai vaidmenys aplinkiniams, ir tuo sunkiau pakeisti aplinkiniams įprastą elgesio stereotipą.

Vaidmenų charakteristikos

Susisteminti socialinius vaidmenis bandė Talcottas Parsonsas ir jo kolegos (1951). Jie tikėjo, kad bet kokį vaidmenį galima apibūdinti naudojant penkias pagrindines charakteristikas:

1. Emocionalumas.

2. Gavimo būdas.

3. Mastelis.

4. Formalizavimas.

5. Motyvacija

1. Emocionalumas. Kai kurie vaidmenys (pavyzdžiui, slaugytojo, gydytojo ar laidojimo namų savininko) reikalauja emocinio santūrumo situacijose, kurias paprastai lydi žiaurios jausmų apraiškos (pvz., liga, kančia, mirtis). Tikimasi, kad šeimos nariai ir draugai savo jausmus reikš ne taip diskretiškai.

2. Gavimo būdas. Kai kurie vaidmenys yra sąlygojami nustatytų statusų – pavyzdžiui, vaikas, jaunimas ar suaugęs pilietis; juos lemia vaidmenį atliekančio asmens amžius. Laimimi kiti vaidmenys; kalbėdami apie medicinos daktarą, turime omenyje vaidmenį, kuris pasiekiamas ne automatiškai, o individo pastangų dėka.

3. Mastelis. Kai kurie vaidmenys apsiriboja griežtai apibrėžtais žmonių sąveikos aspektais. Pavyzdžiui, gydytojo ir paciento vaidmenys apsiriboja klausimais, kurie yra tiesiogiai susiję su paciento sveikata. Tarp mažamečio vaiko ir jo mamos ar tėčio užsimezga platesnis ryšys; kiekvienas iš tėvų yra susirūpinęs daugeliu kūdikio gyvenimo aspektų.

4. Formalizavimas. Kai kurie vaidmenys apima bendravimą su žmonėmis pagal nustatytas taisykles. Pavyzdžiui, bibliotekininkas įpareigojamas tam tikram laikui paskolinti knygas ir iš vėluojančių knygas reikalauti baudos už kiekvieną uždelstą dieną. Atliekant kitus vaidmenis, ypatingai elgtis leidžia tie, su kuriais užmezgė asmeninius santykius. Pavyzdžiui, mes nesitikime, kad brolis ar sesuo mums sumokės už mums suteiktą paslaugą, nors galime paimti atlygį iš nepažįstamo žmogaus.

Kokia yra asmens socialinė padėtis ir kaip ji nustatoma?

Socialinis statusas – individo ar socialinės grupės visuomenėje arba atskirame visuomenės posistemyje užimama padėtis. Jis nustatomas pagal konkrečiai visuomenei būdingus požymius, kurie gali būti ekonominiai, tautiniai, amžiaus ir kiti požymiai. Socialinė padėtis skirstoma pagal įgūdžius, įgūdžius, išsilavinimą.

Aleksas Aleksas

Tai lemia jūsų požiūris visuomenėje – tai yra jūsų padėtis,
kaip tu save apibrėži tame didelis pasaulis„suaugusieji“, į kuriuos įvedėte ...
ar manai, kad esi išskirtinis
gal būt.. .
gali ir nebūti...
tu ne žemės bamba, o aplink toks pats bjaurus ir gražus...
tie patys žmonės... ir todėl visi turime gyventi kartu tame pačiame ežere

Socialinis statusas- tam tikra padėtis grupės ar visuomenės socialinėje struktūroje, per teisių ir pareigų sistemą susieta su kitomis pareigomis. Statusas „mokytojas“ turi prasmę tik „studento“ statuso atžvilgiu, bet ne pardavėjo, pėsčiojo ar inžinieriaus atžvilgiu. Jiems tik individas.

Mokytojas privalo perduoti mokiniui mokslo žinias, jas tikrinti ir vertinti, stebėti discipliną. Jam visų pirma suteikta teisė neatestuoti studento ir palikti jį antriems metams. O kaip tai gali paveikti paauglio likimą, žino visi. Mokinys privalo nuolat lankyti užsiėmimus, vykdyti mokytojo keliamus reikalavimus, ruošti namų darbus. Kitaip tariant, mokytojas ir mokinys vienas su kitu užmezga socialinius santykius kaip dviejų didelių socialinių grupių atstovai, kaip socialinių statusų nešėjai.

Svarbu išmokti šiuos dalykus:

• socialiniai statusai yra tarpusavyje susiję, bet nesąveikauja tarpusavyje;
• vieni su kitais bendrauja tik statusų subjektai (savininkai, nešėjai), tai yra žmonės;
• į socialinius santykius įsitraukia ne statusai, o jų nešėjai;
• socialiniai santykiai susieja statusus tarpusavyje, tačiau šie santykiai realizuojami per žmones – statusų nešėjus.

Vienas žmogus turi daug statusų, nes dalyvauja daugelyje grupių ir organizacijų. Tai vyras, tėvas, vyras, sūnus, mokytojas, profesorius, mokslų daktaras, vidutinio amžiaus vyras, redakcinės kolegijos narys, stačiatikis ir kt. Vienas žmogus gali turėti du priešingus statusus, bet skirtingų žmonių atžvilgiu: už jo vaikams jis yra tėvas, o motinai sūnus. Vadinamas visų vieno asmens turimų būsenų rinkinys būsenos rinkimas(Šią sąvoką į mokslą įvedė amerikiečių sociologas Robertas Mertonas).

Būsenos rinkinyje tikrai yra pagrindinis. Pagrindinė būsena juose įvardijamas tam asmeniui būdingiausias statusas, su kuriuo jį tapatina (susitapatina) kiti žmonės arba su kuriuo jis tapatina save. Vyrams dažniausiai pagrindinis dalykas yra statusas, susijęs su pagrindine darbo vieta (banko direktorius, teisininkas, darbuotojas), o moterims - su gyvenamąja vieta (namų šeimininkė). Nors galimi ir kiti variantai. Tai reiškia, kad pagrindinis statusas yra santykinis – jis nėra vienareikšmiškai siejamas su lytimi, rase ar profesija. Svarbiausia visada yra statusas, kuris nulemia stilių ir gyvenimo būdą, pažinčių ratą, elgesį.

Taip pat yra socialinių ir asmeninių statusų. Socialinis statusas – asmens padėtis visuomenėje, kurią jis užima kaip didelės socialinės grupės atstovas (profesija, klasė, tautybė, lytis, amžius, religija).

Asmeninis statusas – tai individo padėtis mažoje grupėje, priklausomai nuo to, kaip jį vertina ir suvokia šios grupės nariai (draugai, giminaičiai) pagal jo asmenines savybes. Būti lyderiu ar pašaliniu, įmonės siela ar ekspertu reiškia užimti tam tikrą vietą tarpasmeninių santykių (bet ne socialinių) struktūroje (ar sistemoje).

Priskiriami ir pasiekiami statusai yra socialinės padėties rūšys. Priskiriamas statusas, kuriuo asmuo gimsta ( įgimtas statusas), bet kurį vėliau būtinai pripažįsta visuomenė ar grupė.

Tai apima lytį, tautybę, rasę. Negras yra įgimtas statusas ta prasme, kad neįmanoma pakeisti odos spalvos ir su tuo susijusių fiziologinių kūno savybių. Tačiau negras JAV, Pietų Afrikoje ir Kuboje turi skirtingą socialinį statusą. Kuboje, kaip ir daugumoje šalių, negrai – vietinių gyventojų atstovas, sudarantis absoliučią daugumą, turi lygias teises su kitais. Pietų Afrikoje, kaip ir Kuboje, dauguma gyventojų yra juodaodžiai, tačiau apartheido laikotarpiu jie patyrė politinę ir socialinę diskriminaciją.

Jungtinėse Amerikos Valstijose juodaodžiai yra mažuma, tačiau teisinė padėtis tam tikru istoriniu laikotarpiu priminė situaciją Pietų Afrikoje.

Taigi negras yra ne tik gimęs (gamtos duotas), bet ir priskiriamas statusas. Priskirti ir įgimti statusai apima: „karališkosios šeimos narys“, „kilmingos šeimos palikuonis“ ir kt.

Jie gimsta, nes vaikas paveldėjimo būdu yra apdovanotas karališkomis ir kilmingomis privilegijomis, kaip kraujo giminaitis. Tačiau monarchinės santvarkos panaikinimas, bajorų privilegijų panaikinimas liudija tokių statusų reliatyvumą.

Įgimtas statusas turi būti sustiprintas visuomenės nuomonėje, socialinėje visuomenės struktūroje. Tik tada jis gims ir bus priskirtas vienu metu.

Giminystės sistema suteikia visą aibę įgimtų ir priskiriamų statusų: sūnus, dukra, sesuo, brolis, mama, tėvas, sūnėnas, teta, pusbrolis, senelis ir kt. Juos gauna kraujo giminaičiai. Ne kraujo giminaičiai vadinami uošviais. Uošvė – uošvė, uošvis – uošvis. Tai yra priskiriami, bet ne įgimti statusai, nes jie įgyjami santuokos metu. Tai įvaikinimo būdu įgyti posūnio ir podukros statusai.

Griežtąja prasme priskiriamas bet koks statusas, įgytas ne savo noru, kurio individas nekontroliuoja. Skirtingai nei jis pasiekiamas statusas įgyjamas laisvo pasirinkimo, asmeninių pastangų dėka ir yra asmens kontroliuojamas. Tai prezidento, bankininko, studento, profesoriaus, konservatorių partijos nario ortodokso statusai.

Vyro, žmonos, krikštatėvio ir motinos statusai yra pasiekiami, nes jie įgyjami savo nuožiūra. Tačiau kartais sunku nustatyti statuso rūšį.

Tokiais atvejais jie kalba apie sumaišytas statusas, turintis priskiriamo ir pasiekiamo bruožų. Tarkime, bedarbio statusas, jei jis įgyjamas ne savo noru, o dėl masinio gamybos mažinimo, ekonominės krizės.

Taigi, apibendrinkime tai, kas buvo pasakyta: statusas – tai individo padėtis grupėje ar visuomenėje. Todėl yra asmeninės ir socialinės padėties. Be jų, yra pagrindinė (su kuria save tapatinate), priskiriama (duota nuo jūsų nepriklausančių aplinkybių), pasiekiama (laisvu pasirinkimu) ir mišri.

Išvardyti žmonių visuomenėje egzistuojantys statusų rinkiniai nėra išnaudoti. Priskiriama, pasiekiama, mišri, socialinė, asmeninė padėtis, taip pat profesinė, ekonominė, politinė, demografinė, religinė ir giminystės priklausomybė. majoras būsenos.

Be jų, yra daugybė epizodinių, nepagrindinis būsenos. Tai pėsčiojo, praeivio, ligonio, liudininko, demonstracijos dalyvio, streiko ar minios, skaitytojo, klausytojo, televizijos žiūrovo, eilės gauti būstą, vakarienės valgykla ir kt.

Kaip taisyklė, taip yra laikinos būsenos... Tokių statusų turėtojų teisės ir pareigos dažnai niekaip neįregistruojamos. Paprastai juos sunku atpažinti, tarkime, iš praeivio. Bet jie yra, nors ir veikia ne pagrindinius, o antraeilius elgesio, mąstymo ir jausmų bruožus. Taigi profesoriaus statusas labai daug lemia konkretaus žmogaus gyvenime. O jo laikinas praeivio ar ligonio statusas? Žinoma ne.

Taigi, apibendrinkime: žmogus turi bazinius (jie lemia pagrindinius gyvenime) ir nebazinius (turi įtakos elgesio detalėms) statusus. Pirmieji labai skiriasi nuo antrųjų.

Jokiu momentu joks asmuo neegzistuoja už statuso ar statusų ribų. Jei jis paliks vieną langelį, jis būtinai atsidurs kitoje. Visiškai nebūtina, kad vienas asmuo vienu metu turėtų tik vieną statusą. Priešingai, jų yra daug ir daug daugiau, nei mes įtariame.

Už kiekvieno statuso – nuolatinio ar laikino, pirminio ar nepirminio – slypi didelė socialinė grupė, arba socialinė kategorija. Stačiatikiai, konservatoriai, inžinieriai, vyrai (pagrindiniai statusai) sudaro tikras grupes. Visi nuomininkai, pacientai, pėstieji, stovintys eilėje prie būsto (nepagrindinis statusas), sudaro vardines grupes arba statistines kategorijas. Paprastai nepilnamečių statusų nešėjai nederina savo elgesio tarpusavyje ir nebendrauja. Jie yra tipiškas statistinis objektas.

Asmeniui būdingi bent dviejų tipų neatitikimai:

1. mintys, žodžiai ir veiksmai (pagal principą: viena galvoju, kitą sakau, trečią darau);
2. poreikius, vertybes ir motyvus. Abu nurodo mūsų vidinį pasaulį.

Tačiau yra ir kitų tipų neatitikimų. Vienas iš jų apibūdina išorinę individo padėtį visuomenėje ar grupėje. Tai vadinama būsenų neatitikimas (arba neatitikimas)..

Asmuo turi daugybę statusų ir priklauso daugeliui socialinių grupių, kurių prestižas visuomenėje nevienodas: pirkliai vertinami aukščiau santechnikų ar meistrų; gamyboje dirbantys vyrai turi didesnį socialinį svorį nei moterys; priklausymas pagrindinei tautai nėra tas pats, kas priklausymas tautinei mažumai ir pan.

Visuomenės nuomone, laikui bėgant jis vystomas, perduodamas žodžiu, palaikomas, bet paprastai neįregistruojamas jokiuose dokumentuose statuso hierarchija ir socialines grupes, kuriose vieni vertinami ir gerbiami labiau nei kiti.

Vieta tokioje nematomoje hierarchijoje vadinama rangas... Jie kalba apie aukštus, vidutinius ar žemus rangus. Hierarchija gali egzistuoti tarp grupių toje pačioje visuomenėje (ir tada ji vadinama tarpgrupinis) ir tarp asmenų toje pačioje grupėje ( vidinė grupė). O čia žmogaus vieta žymima tuo pačiu terminu „rangas“.

Statusų neatitikimas apibūdina tarpgrupinės ir grupės vidaus hierarchijos prieštaravimą. Tai atsitinka dviem aplinkybėmis:

• kai individas vienoje grupėje užima aukštą vietą, o antroje – žemą;
• kai vieno statuso teisės ir pareigos prieštarauja arba trukdo vykdyti kito teises ir pareigas.

Gerai apmokamas bankininkas (aukštas profesinis rangas) greičiausiai bus ir aukšto šeimyninio rango savininkas – kaip asmuo, užtikrinantis materialinę šeimos gerovę. Bet tai automatiškai nereiškia, kad jis užims aukštas pareigas kitose grupėse – tarp draugų, giminių, bendradarbių ar sekmadienio bėgimo gerbėjų.

Kitas pavyzdys: santykinai žemas moters industrinis rangas greičiausiai sukels pavaldinių abejonių dėl jos aukšto lygio profesines savybes skyriaus vedėjas. Visuotinai pripažįstama, kad moterys yra blogos lyderės.

Kita situacija: oficialiai draudžiama derinti liaudies deputato ir ministro funkcijas, o neoficialiai, tai yra vėlgi, visuomenės nuomone, policijos pareigūnai nepritaria nusikalstamos gaujos nario statusų derinimui.

Taigi, padarykime išvadą: vieni žmogaus statusai dera, o kiti prieštarauja. Tai vadinama statusų neatitikimu: aukštas rangas viename socialinė grupė o žemas – kitame.

Nors statusai į socialinius santykius neįeina tiesiogiai, o tik netiesiogiai – per savo nešėjus, jie daugiausia lemia socialinių santykių turinį ir pobūdį. Žmogus žiūri į pasaulį ir elgiasi su kitais žmonėmis pagal savo statusą.

Vargšai niekina turtinguosius, o turtingieji niekina vargšus. Šunų šeimininkai nesupranta ne šeimininkų, kurie skundžiasi, kad tapo miško parko šeimininkais. Profesionalus tyrėjas, nors ir nesąmoningai, suskirsto žmones į galimus nusikaltėlius, įstatymų besilaikančius ir liudytojus. Rusas labiau solidarizuojasi su rusu nei su žydu ar totoriu, ir atvirkščiai.

Asmens politinės, religinės, demografinės, giminystės, ekonominės, profesinės padėties lemia žmonių socialinių santykių intensyvumą, trukmę, kryptį ir turinį.

Jei norite sužinoti, kokius santykius turėsite su nesusijusiu ar priešu (o giminaitis ir draugas turi statusus skirtingose ​​struktūrose), turite išsiaiškinti jų statusų turinį. Statusas lemia interesą, kad Šis asmuo aiškiai ar netiesiogiai, visam laikui ar laikinai, persekios ir gins. Verslininkas tavimi domisi tik kaip klientas, moteris – kaip potencialus seksualinis partneris, pardavėjas – kaip potencialus pirkėjas.

Tai yra slaptas jų santykių su jumis motyvas. Susidomėjimą jumis, jūsų santykių trukmę ir intensyvumą lems tai, kaip greitai kitas žmogus supras, kad jūs neduodate to, ko jis tikėjosi iš jūsų gauti.

Žinoma, žmogus tikrojo susidomėjimo tiesiogiai neišreiškia. Jis užmaskuoja ir apgaubia jį mandagaus elgesio taisyklėmis. Pastarieji sukuria iliuziją, kad tarp jūsų užsimezgė pasitikėjimą grįsti santykiai.

Taigi, apibendrinkime tai, kas pasakyta: būtent statusai lemia žmonių santykių – tiek tarpasmeninių, tiek socialinių – pobūdį, turinį, trukmę ar intensyvumą.

Socialinis statusas

Socialinis statusas (iš lat. statusą Individo padėtis, būsena) – tai asmens padėtis visuomenėje, kurią jis užima pagal savo amžių, lytį, kilmę, profesiją, šeiminę padėtį.

Socialinis statusas - tai tam tikra padėtis grupės ar visuomenės socialinėje struktūroje, per teisių ir pareigų sistemą susieta su kitomis pozicijomis.

Sociologai išskiria keletą socialinių statusų tipų:

1) Statusai, kuriuos lemia individo padėtis grupėje, yra asmeniniai ir socialiniai.

Asmeninis statusas vadinama asmens padėtis, kurią jis užima vadinamojoje mažojoje, arba pirminėje, grupėje, priklausomai nuo to, kaip joje vertinamos jo individualios savybės.

Kita vertus, sąveikos su kitais individais procese kiekvienas žmogus atlieka tam tikras socialines funkcijas, kurios jį lemia Socialinis statusas.

2) Būsenos, nulemtos laiko tarpo, įtakos viso individo gyvenimui, yra pagrindinės ir nepagrindinės (epizodinės).

Pagrindinė būsena lemia pagrindinį dalyką žmogaus gyvenime (dažniausiai tai yra statusas, susijęs su pagrindine darbo vieta ir šeima, pvz., geras šeimos žmogus ir nepakeičiamas darbuotojas).

Epizodiniai (mažieji) socialiniai statusai paveikti asmens elgesio detales (pavyzdžiui – pėsčiasis, keleivis, praeivis, ligonis, demonstracijos ar streiko dalyvis, skaitytojas, klausytojas, televizijos žiūrovas ir kt.).

3) Statusai, įgyti arba neįgyti dėl laisvo pasirinkimo.

Numatyta (priskirta) būsena - socialinė padėtis, kurią asmeniui iš anksto nustato visuomenė, nepaisant jo nuopelnų (pavyzdžiui, tautybės, gimimo vietos, socialinis fonas ir tt).

Mišrus statusas turi numatytų ir pasiektų statusų požymių (asmuo, tapęs neįgaliu, akademiko, olimpinio čempiono vardas ir kt.).

Pasiekiamas ( įsigijo) įgyjamas laisvo pasirinkimo, asmeninių pastangų rezultatas ir yra asmens kontroliuojamas (išsilavinimas, profesija, materialinis turtas, verslo ryšiai ir kt.).

Bet kurioje visuomenėje egzistuoja tam tikra statuso hierarchija, kuri yra jos stratifikacijos pagrindas. Vieni statusai yra prestižiniai, kiti – priešingai. Šią hierarchiją formuoja du veiksniai:

a) realų tų socialinių funkcijų, kurias asmuo atlieka, naudingumą;

b) tam tikrai visuomenei būdinga vertybių sistema.

Jeigu kokių nors statusų prestižas yra nepagrįstai aukštas arba, atvirkščiai, žemas, dažniausiai sakoma, kad prarandamas statusų balansas. Visuomenė, kurioje yra panaši tendencija prarasti šią pusiausvyrą, negali užtikrinti normalaus savo funkcionavimo.

Prestižas - tai visuomenės visuomenės įvertinimas tam tikro statuso, įtvirtinto kultūroje ir viešojoje nuomonėje, visuomeninės reikšmės.

Kiekvienas asmuo gali turėti daugybę būsenų. Socialinė žmogaus padėtis pirmiausia įtakoja jo elgesį. Žinant žmogaus socialinę padėtį, galima nesunkiai nustatyti daugumą jo turimų savybių, taip pat numatyti veiksmus, kuriuos jis atliks. Toks laukiamas žmogaus elgesys, siejamas su jo turimu statusu, paprastai vadinamas socialiniu vaidmeniu.

Socialinis vaidmuo yra į būseną orientuotas elgesio modelis.

Socialinis vaidmuo - tai elgesio modelis, pripažintas tinkamu tam tikro statuso žmonėms tam tikroje visuomenėje.

Vaidmenis lemia žmonių lūkesčiai (pavyzdžiui, visuomenės sąmonėje įsišaknijusi mintis, kad tėvai turėtų rūpintis savo vaikais, kad darbuotojas sąžiningai atliktų jam patikėtus darbus). Bet kiekvienas žmogus, priklausomai nuo konkrečių aplinkybių, sukauptos gyvenimiškos patirties ir kitų faktorių, socialinį vaidmenį atlieka savaip.

Pretendavęs į šį statusą, asmuo turi atitikti visus šiai socialinei pareigybei keliamus vaidmens reikalavimus. Kiekvienas žmogus turi ne vieną, o visą rinkinį socialinių vaidmenų, kuriuos jis atlieka visuomenėje. Visų žmogaus vaidmenų visuomenėje visuma vadinama vaidmenų sistema arba vaidmenų rinkinys.

Vaidmenų rinkinys (vaidmenų žaidimo sistema)

Vaidmenų rinkinys - vaidmenų rinkinys (vaidmenų kompleksas), susietas su vienu statusu.

Kiekvienas vaidmuo vaidmenų žaidimo rinkinyje reikalauja specifinio elgesio ir bendravimo su žmonėmis, todėl yra skirtingų santykių rinkinys. Vaidmenų rinkinyje galima atskirti pagrindinis (įprastas) ir situaciniai socialiniai vaidmenys.

Pagrindinių socialinių vaidmenų pavyzdžiai:

1) darbštus žmogus;

2) savininkas;

3) vartotojas;

4) pilietis;

5) šeimos narys (vyras, žmona, sūnus, dukra).

Socialiniai vaidmenys gali būti institucionalizuotas ir sutartinis.

Institucionalizuoti vaidmenys: santuokos institucija, šeima (socialiniai motinos, dukters, žmonos vaidmenys).

Įprasti vaidmenys priimti pagal susitarimą (asmuo gali atsisakyti juos priimti).

Socialiniai vaidmenys siejami su socialine padėtimi, profesija ar veiklos rūšimi (mokytojas, studentas, studentas, pardavėjas).

Vyras ir moteris taip pat yra socialiniai vaidmenys, biologiškai iš anksto nulemti ir suponuojantys specifinius elgesio būdus, įtvirtintus socialinėse normose ar papročiuose.

Tarpasmeniniai vaidmenys siejami su tarpasmeniniais santykiais, kurie reguliuojami emociniu lygmeniu (lyderis, įžeistas, šeimos stabas, mylimas žmogus ir kt.).

Vaidmenų elgesys

Tikrasis turėtų būti atskirtas nuo socialinio vaidmens kaip elgesio modelio. vaidmens elgesys, tai reiškia ne socialiai laukiamas, o tikras konkretaus vaidmens atlikėjo elgesys. Ir čia daug kas priklauso nuo asmeninių individo savybių, nuo jo socialinių normų įsisavinimo laipsnio, nuo jo įsitikinimų, požiūrių, vertybinių orientacijų.

Faktoriai apibrėžiant socialinių vaidmenų įgyvendinimo procesą:

1) biopsichologinės žmogaus galimybės, kurios gali palengvinti arba trukdyti atlikti tam tikrą socialinį vaidmenį;

2) grupės vaidmens pobūdis ir socialinės kontrolės ypatybės; skirtas vaidmens elgesio įgyvendinimui stebėti;

3) asmeninis modelis, elgesio savybių komplekso, būtino sėkmingam vaidmens atlikimui, apibrėžimas;

4) grupės struktūra, jo sanglauda ir individo tapatinimosi su grupe laipsnis.

Realizuojant socialinius vaidmenis gali iškilti tam tikrų sunkumų, susijusių su poreikiu žmogui atlikti daugybę vaidmenų įvairiose situacijose. → kai kuriais atvejais socialinių vaidmenų nesutapimas, prieštaravimų atsiradimas ir konfliktiniai santykiai tarp jų.

Vaidmenų konfliktas ir jo rūšys

Vaidmenų konfliktas yra situacija, kai asmuo susiduria su poreikiu patenkinti dviejų ar daugiau nesuderinamų vaidmenų reikalavimus.

Vaidmenų konfliktų tipai:

Įveskite pavadinimą	Jo esmė
Vidinis vaidmuo	Konfliktas, kuriame to paties vaidmens reikalavimai prieštarauja vienas kitam (pavyzdžiui, tėvų vaidmuo reiškia ne tik malonų, meilų elgesį su vaikais, bet ir reiklumą bei griežtumą jų atžvilgiu).
Tarpinis vaidmuo	Konfliktas, kylantis situacijose, kai vieno vaidmens reikalavimai prieštarauja kito reikalavimams (pavyzdžiui, moters pagrindinio darbo reikalavimai gali prieštarauti jos buitinėms pareigoms).
Asmenybė-vaidmuo	Konfliktinė situacija, kai socialinio vaidmens reikalavimai prieštarauja individo interesams ir gyvenimo siekiams (pvz., profesinė veikla neleidžia žmogui atskleisti ir demonstruoti savo gebėjimų).

KLAUSIMAI:

1. Nustatykite būsenų tipų ir jų pavyzdžių atitiktį: kiekvienai pirmame stulpelyje nurodytai pozicijai pasirinkite atitinkamą poziciją antrajame stulpelyje.

			STATUSO TIPAI
	sosto įpėdinis		nustatyta
	pasaulio čempionas		pasiekiamas
	įmonės padalinio vadovas

2. Pilietė A., kreipdamasi dėl darbo, užpildė anketą, kurioje nurodė, kad yra specialistė, turinti aukštąjį išsilavinimą, kilusi iš darbuotojų šeimos, ištekėjusi, turi du vaikus. Įvardinkite vieną paskirtą ir du pasiektus piliečio A. statusus, kuriuos ji pažymėjo anketoje. Naudodamiesi vienos iš įvardintų pasiektų būsenų pavyzdžiu, nurodykite statuso teises ir pareigas.

1. Nurodytas statusas – moteris.

2. Pasiekti statusai - specialistė, turinti aukštąjį išsilavinimą, ištekėjusi ponia ir dviejų vaikų mama.

3. Būdama savo vaikų motina, ji privalo už juos prisiimti moralinę ir teisinę atsakomybę, užtikrinti orų gyvenimo lygį. Ji, kaip ir savo vaikų mama, turi teisę rinktis švietimo įstaiga jiems, su kuo bendrauti ir pan.