Téma #1. Sociálny manažment a jeho vlastnosti
Sociálnej sféra pokrýva celý priestor života človeka – od podmienok jeho práce a života, zdravia a voľného času až po spoločensko-triedne a národnostné vzťahy. Zabezpečuje reprodukciu, rozvoj, zdokonaľovanie sociálnych skupín a jednotlivcov.
Sociálna sféra V ideálnom prípade je navrhnutý tak, aby zabezpečil dostatočnú úroveň blahobytu, dostupnosť základných životných výhod pre väčšinu populácie. Je určený na vytváranie príležitostí pre sociálnu mobilitu, prechod k vyššiemu príjmu, profesijnú skupinu, na zaručenie potrebnej úrovne sociálnej ochrany, rozvoj sociálnej, pracovnej a podnikateľskej činnosti, na zabezpečenie možnosti sebarealizácie človeka. Optimálny model sociálnej sféry je spojený so zabezpečením ochrany ekonomických záujmov každého občana, garanciami sociálnej stability a je založený na princípoch sociálnej spravodlivosti a zodpovednosti štátu za spoločenskú reprodukciu človeka.
Sociálna sféra spoločnosti je integrálny, neustále sa meniaci subsystém spoločnosti, generovaný objektívnou potrebou spoločnosti kontinuálnej reprodukcie subjektov sociálneho procesu. Zahŕňa súbor sociálnych inštitúcií, prvkov infraštruktúry, ktoré priamo podporujú ľudský život a rozvoj. Sociálna sféra je stabilná oblasť ľudskej činnosti ľudí pre reprodukciu ich života, priestor pre realizáciu sociálnej funkcie spoločnosti. Práve v nej nadobúda zmysel sociálna politika štátu, realizujú sa sociálne a občianske ľudské práva.
Sociálna sféra spoločnosti sa vyznačuje komplexným integrálnym charakterom, ktorý je predmetom záujmu mnohých spoločenských a humanitných vied. Ide o veľmi zložitý, otvorený, dynamicky fungujúci systém. Štrukturálne do sociálnej sféry patria sociálne spoločenstvá (jednotlivci, rodiny, pracovné kolektívy, rôzne vrstvy a skupiny obyvateľstva), spoločenské organizácie (inštitúcie, podniky sociálnej infraštruktúry), sociálne inštitúcie (regulačné mechanizmy na reguláciu sociálnych vzťahov), hierarchicky podriadená vláda orgány - federálne, regionálne a mestské (pozri obr. 1).
Obr. Štruktúra a funkcie sociálnej sféry
Zároveň je potrebné poznamenať, že sociálna sféra má v tejto interakcii prvkov organizácie spoločnosti osobitnú integračnú úlohu. Faktom je, že funkciu sociálna sféra je veľmi špecifická: je navrhnutá tak, aby poskytovala reprodukciu skutočného života všetkých sociálnych subjektov v jeho reálnych, konkrétnych prejavoch (rozvoj, sebarealizácia životných síl, sebaregulácia intersubjektívnej interakcie vo všetkých sférach spoločnosti, záruky bezpečnosti a sociálnej ochrany, zdravia a vzdelávania, úroveň a kvalita života, pracovná sebarealizácia atď.).
Štruktúra sociálnej sféry, ako už bolo uvedené, zahŕňa tri hlavné zložky: sociálnych aktérov (jednotlivci, rodiny, pracovné kolektívy, vrstvy a skupiny obyvateľstva), spoločenských organizácií (inštitúcie, podniky sociálnej infraštruktúry) a sociálne inštitúcie (normatívne - právne predpisy, riadiace orgány).
Pripomeňme si: ako relatívne samostatný subsystém spoločnosti je sociálna sféra v nepretržitej funkčnej interakcii s tromi ďalšími sférami – ekonomickou (materiálno-výrobnou), politickou a kultúrno-duchovnou. Integrálny charakter sociálnej sféry sa prejavuje predovšetkým v tom, že sa javí ako akýsi integrálny priestor, biotop ľudí, ktorí tvoria určité komunita - skutočné agregáty jednotlivcov, rodín, sociálnych vrstiev a skupín, ktoré konajú predmetov sociálne aktivity a vzťahy.
Sociálna sféra sa tak akoby „prekrýva“ s inými sférami, pričom v centre pozornosti zbiera všetky predpoklady pre reprodukciu a rozvoj spoločnosti. V tomto zmysle možno všetky ostatné sféry spoločnosti vnímať ako prostredie. Vo vzťahu k nim pôsobí sociálna sféra ako faktor upevňovania a udržiavania stability sociálnych vzťahov a procesov, ich relatívnej rovnováhy. Je to nevyhnutná podmienka pre zachovanie integrity celého sociálneho systému.
Dôležitou zložkou sociálnej sféry je sociálnej infraštruktúry ... Rozumieme ním stabilný súbor materiálnych a materiálnych prvkov, ktoré vytvárajú podmienky pre uspokojovanie celého komplexu potrieb reprodukcie človeka a spoločnosti. Svojou vnútornou organizáciou je infraštruktúra sociálnej sféry komplex inštitúcií, podnikov, štruktúr, technických prostriedkov, riadiacich orgánov určených na uspokojenie rôznorodých potrieb jednotlivca a rodiny.
Zvyčajne existujú tri zložky sociálnej infraštruktúry:
I) systém inštitúcií sociálne služby obyvateľstvo (pomoc rodinám, deťom, zdravotne postihnutým ľuďom, iným znevýhodneným skupinám);
II) systém inštitúcií a služieb priama podpora života všetci občania (zdravotná starostlivosť, školstvo, bývanie a komunálne služby, doprava atď.);
III) uspokojenie vyšších potrieb sebarealizácia osobného potenciálu jednotlivca(pracovné a občianske, politická činnosť informačné a kultúrne a duchovné požiadavky).
v štruktúre sociálnej sféry sú rôzne sektory, v ktorých sa vyrábajú služby odlišné typy:
1. štát, kde sa vyrábajú čisté verejné statky a spoločensky významné statky, ktoré zabezpečujú systém GMSS;
2. dobrovoľne - verejné, kde sa vyrábajú zmiešané verejné statky s obmedzeným prístupom (obecná úroveň, športové kluby, federácie atď.);
3. zmiešané, kde sa vyrábajú zmiešané verejné statky vrátane spoločensky významných služieb. Predstavujú ho organizácie so zmiešaným vlastníctvom;
4. súkromný obchod, kde sa súkromný tovar vyrába na komerčnom základe.
Jednotlivé prvky sociálnej infraštruktúry nie sú vzájomne zameniteľné. Len holistickým prístupom, ktorý zabezpečuje racionálny život ľudí, môžeme hovoriť o efektívnosti reprodukcie obyvateľstva.
Sociálnu infraštruktúru možno charakterizovať počtom inštitúcií, organizácií, ktoré poskytujú vzdelávacie, zdravotnícke, spotrebiteľské a dopravné služby, ako aj počtom miest v nich, objemom služieb. Pri analýze fungovania sociálnej infraštruktúry sú dôležité subjektívne hodnotenia ľudí o primeranosti skutočne existujúcej sociálnej infraštruktúry v konkrétnom regióne alebo v konkrétnom podniku.
Podľa úrovne rozvoja sociálnej infraštruktúry, ktorá sa zisťuje pomocou sociologickej analýzy, možno posúdiť mieru uspokojenia potrieb obyvateľstva.
Reprodukcia vitálnej činnosti sociálnych subjektov ako hlavnej funkcie sociálnej sféry vyvoláva množstvo jej deriváty funkcií, regulujúca internú komunikáciu, interakciu a vzájomné ovplyvňovanie všetkých sociálnych subjektov zaradených do sociálnej štruktúry spoločnosti. Vymenujme najdôležitejšie z týchto funkcií:
Sociálno-integračná funkcia - reguluje procesy formovania integrálnej sociálnej štruktúry spoločnosti prostredníctvom mechanizmov distribúcie, výmeny, spotreby vyrobeného agregátneho produktu.
Sociálno-organizačná funkcia - zabezpečuje formovanie a interakciu spoločenských inštitúcií a organizácií slúžiacich uspokojovaniu materiálnych a duchovných potrieb obyvateľstva.
Sociálno-regulačná funkcia - upravuje procesy normatívne podmieneného zabezpečovania minimálnych nevyhnutných potrieb sociálnych subjektov, ako aj ich vzťah pri spoločných spoločenských aktivitách a komunikácii.
Sociálne-adaptívna funkcia - podnecuje formovanie a rozvoj sociálnych kvalít, tvorivého a tvorivého potenciálu jednotlivcov a skupín (vzdelanie, výchova, zdravotníctvo, rodinné vzťahy, zvyky, tradície).
Funkcia sociálnej ochrany - realizuje a chráni sociálne zabezpečenie, práva a záruky subjektov, poskytuje pomoc a podporu zdravotne postihnutým a odkázaným skupinám a skupinám, poskytuje sociálne služby obyvateľstvu.
Sociálna sféra v široký zmysel pozostáva z nasledujúcich hlavných komponentov
Procesy fungovania a rozvoja sociálnej sféry sú podmienené objektívnymi zákonitosťami a vychádzajú z určitých princípov sociálneho manažmentu.
Stav sociálnej sféry v tomto aspekte je integrálnym ukazovateľom efektívnosti ekonomiky krajiny, humanity jurisprudencie a politickej štruktúry spoločnosti, jej spirituality.
2. Mechanizmy riadenia sociálnej sféry.
Pre každú spoločenskú formáciu je charakteristická určitá kombinácia vládnutia a samosprávy.
Manažment je vplyv prichádzajúci do systému zvonku.
Samospráva je vnútorný vplyv generovaný samotným systémom.
Akýkoľvek zložitý sociálno-ekonomický systém predpokladá decentralizáciu riadiacich funkcií. Zástupcovia každej úrovne riadenia majú svoje vlastné zodpovednosti, zdroje a právomoci na ich realizáciu, nesú určitú zodpovednosť za prijaté rozhodnutia.
Pod sociálny manažment riadenie sociálnej reprodukcie sociálnych subjektov chápeme prostredníctvom formovania potrebného vonkajšieho prostredia a vnútorných podmienok, pričom zohľadňujeme celý súbor vplyvov na sociálnu sféru: vonkajšie a vnútorné, prirodzené a náhodné, ako aj rozdielne podmienky rozvoj: udržateľný a neudržateľný.
Riadenie sociálnej sféry sa vykonáva na všetkých troch úrovniach verejnej moci: federálnej, regionálnej a komunálnej. Funkcie jednotlivých úrovní sú určené v súlade so zákonom vymedzenými právomocami.
Štátne riadenie sociálnej sféry je mechanizmus na realizáciu cieľov sociálnej politiky na základe legislatívne stanovených imperatívov, ktoré určujú skutočnú životnú úroveň, sociálny blahobyt, zamestnanosť obyvateľstva a jeho sociálnu podporu.
Význam sociálneho manažmentu spočíva v koordinácii, zosúlaďovaní základných interakcií, zlepšovaní štruktúry tejto mimoriadne zložitej systémovej formácie a vyžaduje si účasť na jej riadení veľkého množstva subjektov na všetkých úrovniach jej organizácie: federálnej, regionálnej, miestnej.
S realizáciou úloh riadenia sociálnej sféry je spojená potreba vytvorenia pomerne zložitého systému riadenia, štruktúrne a funkčne zodpovedajúceho riadenému systému. V reálnej praxi je sociálna sféra na federálnej úrovni predmetom riadenia všetkých sociálnych ministerstiev: práce a sociálneho rozvoja, školstva, zdravotníctva atď. Na regionálnej úrovni sú zastúpené príslušné výbory a oddelenia sociálneho profilu, na miestnej úrovni odbory a oddelenia.
Napriek takejto pomerne rozvinutej riadiacej štruktúre však efektívnosť riadenia sociálneho sektora nie je veľmi žiaduca. Zrejme je to spôsobené tým, že prítomnosť viacerých samostatných subjektov riadenia nezabezpečuje celistvosť systému riadenia sociálneho rozvoja. Rozpory existujú aj medzi federálnymi, regionálnymi a miestnymi vládami.
V úlohy federálnej vlády zahŕňa ustanovenie základov sociálnej politiky štátu, právnu úpravu vzťahov v sociálnej sfére, voj federálne programy sociálny rozvoj krajiny, vývoj a schvaľovanie štátnych minimálnych sociálnych štandardov federálnej úrovne, poskytovanie štátnych záruk na ich realizáciu.
Subjekty Ruskej federácie rozvíjať základy regionálnej sociálnej politiky s prihliadnutím na historické a kultúrne tradície; stanoviť regionálne sociálne štandardy a normy, ktoré zohľadňujú štátne minimálne sociálne štandardy; starať sa o zachovanie a posilnenie sociálnej infraštruktúry, ktorú vlastnia zakladajúce subjekty Ruskej federácie; organizovať školenia, rekvalifikácie a zdokonaľovanie zamestnancov v oblasti školstva, kultúry, zdravotníctva, sociálnej ochrany obyvateľstva; zabezpečiť súlad s legislatívou Ruskej federácie vo všetkých oblastiach sociálnej politiky.
Mestská úroveň má konkretizovať metódy, metódy a mechanizmy na dosahovanie cieľov definovaných v rámci federálnej a regionálnej sociálnej politiky v súlade s charakteristikou konkrétnych území. Úlohou samospráv, ako obyvateľov najbližších, je priame poskytovanie celého radu sociálnych služieb, ktoré zabezpečujú podmienky pre život a reprodukciu človeka. Na základe regionálnych noriem a štandardov môžu orgány miestnej samosprávy vypracovať miestne sociálne normy a normy, ktoré zohľadňujú špecifiká konkrétnej obce.
Skutočný objem sociálnych služieb, ktoré obyvateľstvu poskytujú orgány miestnej samosprávy, je oveľa širší, ako stanovuje federálny zákon z roku 2003.
V súčasnosti je pre systém riadenia inštitúcií v sociálnej sfére relevantná nielen optimalizácia jeho štruktúry, ale aj zmena princípov, vecných stránok fungovania, čo je dané novými sociálno-ekonomickými skutočnosťami. Dnes sa v Rusku vytvára regulačný, organizačný základ pre viackanálové financovanie týchto inštitúcií, pričom ich financovanie je založené na výkone, a nie na počte lôžok alebo počte zamestnancov. Do popredia sa dostáva princíp konkurencieschopnosti inštitúcie, jej schopnosti ponúkať a kvalitatívne realizovať konkurencieschopné a spoločensky žiadané služby. V tejto súvislosti sa vedúci musí neustále snažiť optimalizovať nielen činnosti organizácie, ale aj postupy riadenia, organizácie a administratívy v práci. Inými slovami, odborné zručnosti v oblasti manažmentu sú v spoločenských organizáciách čoraz relevantnejšie a potrebnejšie.
Sociálna sféra života ľudí tiež pôsobí ako jedna z univerzálnych sfér spoločnosti, ak sa analyzuje zo systémového hľadiska. Chápanie jeho podstatných aspektov však dnes zostáva dosť zmätené a protirečivé, čo spôsobuje veľké kontroverzie.
Všeobecne sa uznáva, že sociálnu sféru tvoria stabilne existujúce veľké skupiny ľudí (sociálne komunity) a vzťahy medzi nimi, keďže každá z týchto skupín sleduje svoje ciele a chráni svoje záujmy. Medzi týmito skupinami, spolu s triedami a pracovnými kolektívmi, ľudia, národ a dokonca ľudstvo vystupujú ako sociálne spoločenstvo. Tento výklad sociálnej sféry sa zdá byť vo všeobecnosti správny, ale nie dostatočne presný.
Sociálna sféra je sféra ľudskej produkcie a reprodukcie. Tu sa človek reprodukuje ako biologická, sociálna a duchovná bytosť. V tomto zmysle je sociálna sféra v protiklade so sférami materiálnej a duchovnej výroby – vedeckého a hodnotového poznania, keďže to, čo sa v nich vyprodukuje, musia spotrebovať a osvojiť si ľudia iných kategórií a profesií. Sociálna sféra je zdravotníctvo a školstvo, od škôlky až po strednú školu, je to komunikácia s kultúrou, od návštevy divadla po vedecké krúžky, je to pokračovanie ľudského rodu, od objavenia sa detí až po smrť staršej generácie. .
Ak by ľudia boli úplne rovnakí, čo sa týka ich životných podmienok a úrovne rozvoja, tak nahradenie tých, ktorí odišli zo sociálneho systému, by sa vyriešilo veľmi jednoducho. Nečudo, že sa dnes začalo veľa písať o „modulárnom človeku“ ako o masovom produkte modernej západnej spoločnosti. Modular Man má sadu hotových vlastností a možno ho ľahko integrovať do akejkoľvek hromadnej distribučnej organizácie.
Ale, ako viete, ľudia, ktorí skutočne žijú v spoločnosti, zaujímajú vo vzťahu k sebe veľmi odlišné postavenie. Preto je potrebné zistiť, aký je skutočný mechanizmus reprodukcie človeka v spoločnosti v jej všeobecných charakteristikách. Tri aspekty sa zdajú byť obzvlášť dôležité: trieda, pohlavie a vek a rodina.
O triednom aspekte analýzy moderná sféra v domácej literatúre v posledných rokoch takmer prestal písať. Pokiaľ však majetok a poberanie príjmu na jeho základe bude určovať sociálne postavenie vlastníka v spoločnosti, zostane v platnosti analýza triedneho rozvrstvenia spoločnosti a všetkých dôsledkov z toho vyplývajúcich.
S úplnou istotou možno povedať, že vlastnícke vzťahy, ktoré sa medzi ľuďmi v spoločnosti vyvíjajú o výrobných prostriedkoch a nimi vyrobených materiálnych statkoch, určujú spôsoby rozdeľovania spoločenského bohatstva medzi ľudí a charakteristiky individuálnej spotreby.
V starovekých a stredovekých štátoch bola základom sociálnej stratifikácie spoločnosti prítomnosť tried a stavov. Existovali privilégiá oficiálne zakotvené v tej či onej forme pre niektoré veľké skupiny ľudí (šľachta) a obmedzenia pre iné skupiny (roľníctvo). Roľník sa nemohol stať šľachticom a človek z „nedotknuteľnej“ kasty sa nemohol stať plnohodnotným členom komunity v indiánskej dedine.
V spoločnosti klasického kapitalizmu sa jasne ukázal ekonomický základ rozdelenia spoločnosti na triedy – buržoázia, teda vlastníci, a proletári, ktorí okrem vlastných robotníckych rúk nemajú žiaden majetok. Nápadný kontrast v sociálnej situácii medzi nimi vyvolal početné revolučné akcie robotníckej triedy až po myšlienku diktatúry proletariátu. Následne štát vo vyspelých kapitalistických krajinách začal prijímať účinné opatrenia na prerozdelenie bohatstva nahromadeného spoločnosťou. V moderná spoločnosť spolu s majetkom začínajú hrať obrovskú rolu aj vedomosti.
Vo všetkých krajinách a na všetkých stupňoch rozvoja spoločnosti hlavný problém medzi ľuďmi vždy existovala sociálna nerovnosť. Existujú dva alternatívne prístupy k riešeniu tohto problému:
- Poskytnúť každému rovnaké príležitosti na organizáciu svojho života (úspech alebo neúspech je jeho osobnou vecou a nie záležitosťou štátnych organizácií);
- štát poskytuje každému človeku určitý súbor výhod na vytvorenie viac či menej slušného života v spoločnosti a zvyšok závisí od osobného úsilia, často nepodporovaného štátom.
Prax ukázala, že oba tieto prístupy vo svojich extrémnych prejavoch neprospievajú spoločnosti, spôsobujú na jednej strane prílišnú stratifikáciu spoločnosti na bohatých a chudobných a na druhej strane silné rovnostárske tendencie. Kolízia – osobná sloboda či sociálna rovnosť – nemá jediné riešenie. V dnešných podmienkach by sme sa mali baviť o „spravodlivej“ sociálnej nerovnosti, keď všetky sociálne vrstvy majúce odlišný vzťah k majetku, k bohatstvu nahromadenému spoločnosťou, sa v podstate zhodujú na tom, ako sa toto bohatstvo medzi ľudí rozdeľuje, ako k nemu majú prístup. rôzne sociálne vrstvy a skupiny spoločnosti.
Ale nielen majetkové pomery určujú vlastnosti reprodukcie človeka v spoločnosti. Druhým podstatným aspektom analýzy sociálnej sféry ľudského života je rodové a vekové členenie spoločnosti. Deti, mládež, ľudia v zrelom veku, starí a veľmi starí ľudia sú začlenení do spoločenského života rôznymi spôsobmi. Niektorí sú stále závislí, iní sú už závislí. Potreby a záujmy týchto vekových skupín sú rôzne, rovnako ako spôsoby ich uspokojovania. V tejto súvislosti vyvstávajú rôzne problémy vzťahov medzi generáciami, pričom jedným z aspektov týchto problémov je sociálny. Sebecké túžby časti mladých ľudí vlastniť také materiálne výhody, ktoré nemajú veľa spoločného s ich skutočným prínosom k rastu spoločenského bohatstva, vyvolávajú negatívnu reakciu dospelých generácií.
Osobitné miesto zaujíma problém sociálnej rovnosti mužov a žien v spoločnosti. Masívne zapájanie žien do pracovnej činnosti na rovnakom základe s mužmi sa ukazuje ako obrovské straty pre spoločnosť, v prvom rade oslabenie rodinného spôsobu života. Dvojitá záťaž ženy – v práci a doma – vedie k poklesu pôrodnosti, k nedostatku správnej rodičovskej kontroly nad správaním detí, k strate porozumenia medzi nimi atď.
Po tretie zásadný aspekt rozbor sociálnej sféry života spoločnosti – rodiny ako malej sociálnej skupiny. V sociálnej štruktúre spoločnosti zaujíma osobitné miesto. Tu sa formuje vzťah medzi manželom a manželkou, spojený s pokračovaním ľudského rodu. Veľkosť rodiny a intrafamiliárne vzťahy výrazne závisia od materiálnych podmienok života. Roľnícka rodina bola vlastne pracovnou jednotkou vo vidieckej komunite. Moderná mestská rodina je spravidla zbavená pracovných funkcií. Rodinný život, každodenný život je miestom, kde človek naberá sily, pripravuje sa na prácu, na kreativitu. Najnovšie trendy vo vývoji výroby, najmä vedeckej, informačnej činnosti však spôsobujú vznik rôzne formy zamestnávanie rodinných príslušníkov doma. Dnes môžete pracovať pre spoločnosť bez toho, aby ste opustili svoj domov. Všetko, čo musíte urobiť, je mať počítač. Ide o nový fenomén v rodinnom živote, ktorý má zmiešané hodnotenie.
Analýza sociálnej sféry odhaľuje mechanizmus podmienenosti sociálneho postavenia človeka v spoločnosti, povahu jeho uvedenia do bohatstva nahromadeného spoločnosťou, a teda zvláštnosti reprodukcie jeho životne dôležitých schopností pre prácu, reprodukciu človeka. nových generácií.
Sociálne vrstvy a skupiny ľudí, keď si uvedomujú svoje postavenie v spoločnosti, usilujú sa ho zmeniť, najmä ak sa považujú za obchádzaných a súčasný stav je nespravodlivý. Mechanizmy na jej zmenu sa nachádzajú v riadení sociálnych procesov.
Úvod 2
Prístupy k definovaniu sociálnej sféry 3
Sociálna štruktúra 6
Sociálna sféra spoločnosti a sociálna politika 9
Záver 12
Zoznam použitej literatúry 13
Úvod.
Sociálna sféra je komplexný systém, jednotný vo svojej kvalite a účele, multifunkčný z dôvodu zložitosti a nejednoznačnosti reprodukčného procesu, diferencovaných subjektov života s ich potrebami, schopnosťami a rôznorodosťou záujmov. Je to samoorganizujúci sa a organizovaný systém zároveň, viacpredmetový a viacúrovňový systém. To z neho robí veľmi náročný objekt pre teoretickú a empirickú analýzu.
Napriek obrovskej úlohe, ktorú zohráva sociálna sféra v živote spoločnosti, stále nepanuje medzi vedcami jednota v definícii sociálnej sféry.
Vo svojej práci uvediem niekoľko pohľadov na túto problematiku. Opíšem aj hlavné prístupy k štruktúrovaniu sociálnej sféry a kritériá, z ktorých vychádzajú. Posledná časť mojej práce predstavuje hlavné črty sociálnej politiky ako nástroja riadenia sociálnej sféry.
Prístupy k vymedzeniu sociálnej sféry spoločnosti.
Sociálni vedci tradične rozlišujú tieto hlavné sféry spoločnosti – ekonomické, duchovné, politické a sociálne. Ekonomická sféra je chápaná ako systém ekonomických vzťahov, ktoré vznikajú a reprodukujú sa v procese materiálnej výroby. Systém vzťahov medzi ľuďmi, odrážajúci duchovný a morálny život spoločnosti, tvorí duchovnú sféru. Politická sféra zahŕňa systém politických a právnych vzťahov vznikajúcich v spoločnosti a odrážajúcich postoj štátu k svojim občanom a ich skupinám, občanov k existujúcej štátnej moci.
Sociálna sféra pokrýva celý priestor života človeka – od podmienok jeho práce a života, zdravia a voľného času až po spoločensko-triedne a národnostné vzťahy. Sociálna oblasť zahŕňa školstvo, kultúru, zdravotníctvo, sociálne zabezpečenie, telesnú kultúru, verejné stravovanie a verejné služby. Zabezpečuje reprodukciu, rozvoj, zdokonaľovanie sociálnych skupín a jednotlivcov. Napriek tomu sa stále diskutuje o vymedzení sociálnej sféry a jej vyčlenení ako hlavnej sféry spoločnosti.
Rozvoj teoretického chápania sociálnej sféry sa začal vznikom filozofie a každá generácia vedcov, zvažujúcich problémy spoločenského života cez prizmu požiadaviek svojej doby, budovala rôzne koncepcie a modely spoločenského života.
V literatúre existuje viacero prístupov k podstate pojmu „sociálna sféra“. Prvý ho definuje prostredníctvom množiny veľkých sociálne skupiny triedy, národy, národy a pod. Tento prístup posilňuje delenie spoločnosti na rôzne sociálne skupiny, no zároveň sociálna sféra stráca svoje funkčné črty, z ktorých hlavnou je zabezpečenie reprodukcie spoločnosti. Napríklad: "ústredným článkom v sociálnej sfére sú sociálne komunity a vzťahy." Pojem sociálna sféra sa v tomto výklade zhoduje s pojmom sociálna štruktúra spoločnosti. „Sociálna štruktúra znamená objektívne rozdelenie spoločnosti na samostatné vrstvy, skupiny zjednotené na základe jednej alebo viacerých charakteristík. Hlavnými prvkami sú sociálne komunity."
Druhý uhol pohľadu predstavujú najmä ekonómovia. Kategóriu „sociálna sféra“ aktívne využívajú vo vedeckej analýze a redukujú ju na nevýrobnú sféru a odvetvia služieb. Napríklad B.A. Raizberg. uvádza nasledujúcu definíciu: „je zvykom označovať sociálnu sféru ekonomické objekty a procesy, druhy ekonomickej činnosti priamo súvisiace so spôsobom života ľudí, spotrebou obyvateľstva materiálnymi a duchovnými výhodami, službami, uspokojovaním konečných potrieb obyvateľstva. človeka, rodiny, kolektívov, skupín spoločnosti ako celku.“ ... L.G. Sudas a M.B.Yurasova chápu sociálnu sféru ako „sféru života spoločnosti, v ktorej je zabezpečená určitá úroveň blahobytu a kvality života obyvateľstva mimo bezprostrednej sféry materiálnej výroby“. Sociálna sféra v týchto definíciách vystupuje ako synonymum sociálnej infraštruktúry. Ten znamená „prepojený komplex ekonomických sektorov, ktoré poskytujú všeobecné podmienky pre produkciu a život ľudí. Sociálna infraštruktúra zahŕňa: obchod, zdravotníctvo, mestskú dopravu, bývanie a komunálne služby atď. Tieto definície predstavujú sociálnu sféru len ako systém vzájomne prepojených štruktúr služieb, bez zohľadnenia aktivít v nej akýchkoľvek sociálnych subjektov, ich väzieb a vzťahov.
Niektorí vedci sa tiež domnievajú, že sociálna sféra sa nachádza medzi politickou a ekonomickou sférou a je ich spojovacím článkom, preto je jej oddelenie ako samostatnej sféry spoločnosti nevhodné. Opäť sa stráca jeho hlavná funkcia – činnosť rozmnožovania populácie a vzťahy, ktoré sa v procese tejto činnosti vyvíjajú.
Iná skupina autorov chápe sociálnu sféru ako špecifickú oblasť sociálnych vzťahov, zahŕňajúcu systém sociálno-triednych, národnostných vzťahov, vzťahy medzi spoločnosťou a jednotlivcom, napríklad „sociálna sféra spoločnosti, pokrývajúca záujmy triedy a sociálne skupiny, národy a národnosti, vzťahy medzi spoločnosťou a jednotlivcom, pracovné a životné podmienky, ochrana zdravia a organizácia voľného času, je zameraná na potreby a nároky každého člena spoločnosti.“ Táto definícia však neposkytuje holistický prístup k analýze sociálnej sféry.
A napokon posledný prístup k vymedzeniu sociálnej sféry, ktorý podľa mňa najplnšie pokrýva všetky jej zložky a spája ju so sociálnou reprodukciou obyvateľstva. Z pohľadu G.I. Osadchy „sociálna sféra je integrálny, neustále sa meniaci subsystém spoločnosti, generovaný objektívnou potrebou spoločnosti kontinuálnej reprodukcie subjektov sociálneho procesu. Ide o stabilnú oblasť ľudskej činnosti ľudí pre reprodukciu ich života, priestor pre realizáciu sociálnej funkcie spoločnosti. Práve v ňom nadobúda zmysel sociálna politika štátu, realizujú sa sociálne a občianske ľudské práva.
Štruktúra sociálnej sféry spoločnosti.
Sociálna sféra neexistuje izolovane, ale v prepojení s ostatnými sférami spoločnosti. „Sociálna sféra, vyjadrujúca životnú aktivitu v holistickej realizácii, ktorej výsledkom je človek, sociálne skupiny, akoby preniká do všetkých ostatných, keďže v každej z nich pôsobia ľudia, sociálne spoločenstvá.“
Sociálna sféra môže byť štruktúrovaná podľa rôznych kritérií. Napríklad S.A. Shavel prezentuje štruktúru sociálnej sféry ako súhrn štyroch vzájomne prepojených častí, ktoré zároveň pôsobia ako empirické ukazovatele pri jej predmetnej identifikácii:
1. Sociálna štruktúra spoločnosti, historicky reprezentovaná určitými triedami a sociálnymi skupinami (sociodemografická, etnická, územná atď.) a vzťah medzi nimi.
2. Sociálna infraštruktúra ako súbor sektorov národného hospodárstva a druhov spoločensky užitočných činností (družstevné a individuálne, verejné fondy a sociálne iniciatívy a pod.) zameraných na poskytovanie služieb priamo osobe.
3. Spoločenské záujmy, potreby, očakávania a stimuly, t.j. všetko, čo zabezpečuje spojenie jednotlivca (skupín) so spoločnosťou, zapojenie jednotlivca do sociálneho procesu.
4. Princípy a požiadavky sociálnej spravodlivosti, podmienky a záruky jej realizácie. [citované dňa 4., 28.].
Efektívne fungovanie sociálnej sféry je zabezpečené rozvinutou sociálnou infraštruktúrou, stabilným súborom materiálnych prvkov, ktoré vytvárajú podmienky pre uspokojovanie celého súboru potrieb reprodukcie človeka a spoločnosti.
Realistickejšiu predstavu o štruktúre sociálnej sféry dáva klasifikácia odvetví:
vzdelávanie - predškolské zariadenia, inštitúcie všeobecného vzdelávania, inštitúcie základného, stredného, vyššieho odborného a doplnkového vzdelávania;
kultúra - knižnice, kultúrne inštitúcie klubového typu, múzeá, galérie a výstavné siene, divadlá, koncertné organizácie, parky kultúry a oddychu, cirkusy, zoologické záhrady, kiná, historické a kultúrne pamiatky, vydávanie knižných časopisov a novín;
ochrana zdravia ľudí - zdravotnícka štatistika, štatistika chorobnosti obyvateľstva, invalidity, pracovných úrazov;
zdravotná starostlivosť - podstata a činnosť zdravotníckych zariadení, ich umiestnenie, stav a vybavenie, kučery lekárskeho a mladšieho zdravotníckeho personálu;
sociálne zabezpečenie - lôžkové ústavy (ústavy určené na trvalý a prechodný pobyt seniorov a osôb so zdravotným postihnutím, ktoré potrebujú nepretržitú sociálnu a zdravotnícke služby a starostlivosť)
bývanie a komunálne služby - bytový fond, jeho skvalitňovanie, bytové podmienky obyvateľstva, výrobná činnosť podnikov a služby, ktoré obyvateľstvu poskytujú vodu, teplo, plyn, hotely a iné druhy skvalitňovania sídiel;
telesná kultúra a šport - sieť športových zariadení, ich umiestnenie, personálne obsadenie, počet ľudí zapojených do telesnej kultúry a športu.
Za štruktúru sektora služieb možno považovať aj štruktúru sociálnej sféry: verejné služby v čistej forme, súkromné služby v čistej forme, zmiešané služby.
Produkcia a spotreba čistých verejných služieb znamená uspokojovanie sociálnych potrieb – národných, miestnych a regionálnych. Tieto služby nie je možné poskytovať výlučne na individuálne použitie. Nevylúčenie takýchto služieb zo spotreby umožňuje jednotlivcom ich konzumovať bez platenia. Štát garantuje dostupnosť takýchto služieb a minimálny sociálny štandard na ich poskytovanie. Financovanie produkcie čistých verejných služieb sa uskutočňuje na náklady regionálneho rozpočtu alebo rozpočtu krajiny. Uvedené vlastnosti čistých verejných služieb znemožňujú ich začlenenie do trhových vzťahov.
Na rozdiel od nich sú čisto súkromné služby úplne a úplne zahrnuté do trhových vzťahov a majú nasledujúce vlastnosti individuálneho charakteru spotreby, vylúčenia, ich výroba sa úplne uskutočňuje na základe súkromného vlastníctva a konkurencie.
Väčšina sociálnych služieb je zmiešaná, s vlastnosťami čisto súkromných a čistých verejných služieb.
Na základe vyššie uvedenej klasifikácie sociálnych služieb ako ekonomických prínosov v knihe L.G.Sudasa a M.V.Yurasovej sa v štruktúre sociálnej sféry rozlišujú rôzne sektory, v ktorých sa vyrábajú služby rôznych typov:
štát, kde sa vyrábajú čisté verejné statky a sociálne významné statky, ktoré poskytujú systém GMSS;
dobrovoľne - verejné, kde sa vyrábajú zmiešané verejné statky s obmedzeným prístupom (obecná úroveň, športové kluby, federácie atď.);
zmiešané, kde sa vyrábajú zmiešané verejné statky vrátane spoločensky významných služieb. Predstavujú ho organizácie so zmiešaným vlastníctvom;
súkromný obchod, kde sa súkromný tovar vyrába na komerčnom základe.
Sociálna sféra spoločnosti a sociálna politika
V priestore sociálnej sféry sa realizuje sociálna politika štátu, sociálne a občianske ľudské práva.
Najvýznamnejším determinantom sebapohybu sociálnej sféry, najmä v období intenzívnej štrukturálnej reštrukturalizácie, narúšajúcej staré mechanizmy samoregulácie spoločnosti, je sociálna politika, keďže sú potrebné cielené dopady na sociálne prostredie. aby sa predišlo obrovským sociálnym nákladom, ktoré sú charakteristické pre ekonomické a politické reformy. Práve sociálna politika je povolaná riešiť problém vzťahu medzi ekonomickým rozvojom a zachovaním sociálnych záruk, znižovaním rozporov v ekonomických a sociálnych procesoch, ktoré sú viac-menej spontánne.
Sociálna politika je jedným z najdôležitejších smerov, neoddeliteľnou súčasťou vnútornej politiky štátu. Je určený na zabezpečenie rozšírenej reprodukcie obyvateľstva, harmonizácie sociálnych vzťahov, politickej stability, občianskeho súhlasu a realizuje sa prostredníctvom vládnych rozhodnutí, spoločenských podujatí a programov. Sociálna politika postupom času rozširovala nielen objekty svojho vplyvu, ale aj obsah. Vzrástol aj rozsah vládnych zásahov do spoločenských procesov. „Obmedzený pohľad na sociálnu politiku ako na systém opatrení na pomoc sociálne slabým skupinám sa formoval ešte v Sovietskom zväze. Tento prístup dominuje aj v modernom Rusku. Je však potrebné širšie pochopenie tejto problematiky. »Sociálna politika sa v súčasnosti neobmedzuje len na určité kategórie obyvateľstva, jej objektom sú životné podmienky takmer všetkých sociálnych a demografických skupín.
Shkartan uvádza nasledujúcu definíciu „Sociálna politika v každej spoločnosti je činnosť zameraná na vytváranie a udržiavanie nerovného postavenia sociálnych skupín. Kvalita sociálnej politiky je determinovaná dosiahnutím relatívnej rovnováhy záujmov skupín, mierou zhody hlavných spoločenských síl s charakterom rozdelenia zdrojov spoločnosti a napokon mimoriadne dôležitým – s možnosťami realizácie ľudský potenciál perspektívnymi sociálnymi segmentmi spoločnosti, vrátane len vznikajúcich skupín. Úspešná sociálna politika je politika, ktorá prináša sociálne a ekonomické výhody."
Je zvykom vnímať sociálnu politiku v širokom a úzkom zmysle. V širšom zmysle sociálna politika zahŕňa všetky rozhodnutia ovplyvňujúce určité aspekty života obyvateľov krajiny. Sociálna politika v užšom slova zmysle „nie je nič iné ako prerozdeľovanie (na základe platnej legislatívy) finančných prostriedkov medzi rôzne sociálne skupiny obyvateľstva, odvetvia národného hospodárstva s využitím mechanizmov štátnej daňovej a rozpočtovej sústavy“.
Gulyaeva N.P. píše, že „Cieľom sociálnej politiky je zlepšenie blahobytu obyvateľstva, zabezpečenie vysokej úrovne a kvality života, charakterizovanej týmito ukazovateľmi: príjem ako materiálny zdroj obživy, zamestnanosť, zdravie, bývanie, vzdelanie, kultúra ekológia."
Vychádzajúc z vyššie uvedeného, úlohami sociálnej politiky sú:
rozdelenie príjmov, tovarov, služieb, materiálne a sociálne podmienky reprodukcie obyvateľstva;
obmedzenie rozsahu absolútnej chudoby a nerovnosti;
poskytovanie materiálnych zdrojov obživy tým, ktorí ich z dôvodov, ktoré nemôžu ovplyvniť, nemajú;
poskytovanie lekárskych, vzdelávacích a dopravných služieb;
zlepšenie životného prostredia.
V spoločnosti plní sociálna politika tieto hlavné funkcie. Po prvé, funkcia prerozdeľovania príjmov. Táto funkcia je obzvlášť dôležitá v trhovom hospodárstve, pretože rozvoj trhových vzťahov vedie k takému rozdeleniu príjmov a zdrojov vo všeobecnosti, čo je v rozpore nielen so všeobecne uznávanými normami spravodlivosti, ale aj s ekonomickou efektívnosťou, pretože obmedzuje spotrebiteľský dopyt a ničí investičnej sfére. Po druhé, stabilizačná funkcia, ktorá prispieva k zlepšeniu sociálneho postavenia väčšiny občanov. Po tretie, integračná funkcia, ktorá zabezpečuje jednotu spoločnosti na princípoch sociálneho partnerstva a sociálnej spravodlivosti.
Záver.
Sociálna sféra je špeciálna oblasť vzťahov spájajúcich subjekty spoločenského života. Má relatívnu nezávislosť, má špecifické vzorce svojho vývoja, fungovania a štruktúry. Zahŕňa celý súbor podmienok a faktorov, ktoré zabezpečujú reprodukciu, vývoj, zlepšovanie jedincov a skupín. Sociálna sféra, opierajúca sa o vlastnú infraštruktúru, funkčne zabezpečuje reprodukciu pracovného zdroja, reguluje spotrebiteľské správanie určitých sociálnych subjektov, podporuje realizáciu ich tvorivého potenciálu, sebapotvrdenie jednotlivca.
Sociálna sféra je ideálne navrhnutá tak, aby zabezpečovala dostatočnú úroveň blahobytu, dostupnosť základných životných dávok pre väčšinu obyvateľstva. Je určený na vytváranie príležitostí pre sociálnu mobilitu, prechod k vyššiemu príjmu, profesijnú skupinu, na zaručenie potrebnej úrovne sociálnej ochrany, rozvoj sociálnej, pracovnej a podnikateľskej činnosti, na zabezpečenie možnosti sebarealizácie človeka. Optimálny model sociálnej sféry je spojený so zabezpečením ochrany ekonomických záujmov každého občana, garanciami sociálnej stability a je založený na princípoch sociálnej spravodlivosti a zodpovednosti štátu za spoločenskú reprodukciu človeka. To je to, čo má sociálna politika realizovať.
Zoznam použitej literatúry:
Barulin V.S. "Sociálna filozofia", M., Fair-press, 2002
Gulyaeva N.P. "Sociálna sféra ako objekt riadenia a sociálneho rozvoja", http://zhurnal.lib.ru/n/natalxja_p_g/tema3-1.shtml
Gulyaeva N.P. "Sociálna politika", http://zhurnal.lib.ru/n/natalxja_p_g/tema9.shtml
Osadchaya G.I. "Sociológia sociálnej sféry", M., Vydavateľstvo MGSU "Sojuz", 1999
"Sociológov pracovný zošit", M., Editorial URSS, 2003
Raizberg B.A. "Základy ekonómie a podnikania", M., MP " Nová škola“, 1993
L. G. Sudas, M. V. Yurasova "Marketingový výskum v sociálnej sfére", M., Infa-M, 2004
"Filozofia, politológia, ekonómia, slovník", Jaroslavľ, Akadémia rozvoja, 1997
Shkartan I.O. "Deklarovaná a skutočná sociálna politika" // Poccuu svet. 2001. Číslo 2
Sociálnej rozsah spoločnosti, systém ukazovateľov súvisiacich s ...
Sociálnejštruktúru spoločnosti (8)
Abstrakt >> SociológiaVeľký sociálnej skupiny, ktoré sa líšia svojou úlohou vo všetkých guleživotná aktivita spoločnostiže ... sa tvoria a fungujú na základe domorodých sociálnej záujmy...
Hlavné prvky sociálnejštruktúry spoločnosti (1)
Abstrakt >> SociológiaMladí ľudia); národných spoločenstiev. Smerom k sociálnej guľa spoločnosti existujú dva hlavné prístupy: trieda ...
Ako súčasti sa nerozlišujú len sociálne subjekty, ale aj iné formácie - sféry spoločnosti Spoločnosť je zložitý systém špeciálne organizovaného ľudského života. Ako každý iný zložitý systém, aj spoločnosť pozostáva zo subsystémov, z ktorých najdôležitejšie sú tzv gule verejný život.
Sféra života spoločnosti- určitý súbor stabilných vzťahov medzi sociálnymi subjektmi.
Sféry verejného života sú veľké, stabilné, relatívne samostatné podsystémy ľudskej činnosti.
Každá oblasť zahŕňa:
- určité druhy ľudských činností (napríklad vzdelávacie, politické, náboženské);
- sociálne inštitúcie (ako rodina, škola, večierky, cirkev);
- vytvorené vzťahy medzi ľuďmi (t. j. spojenia, ktoré vznikli v procese ľudskej činnosti, napríklad vzťahy výmeny a distribúcie v ekonomickej sfére).
Tradične existujú štyri hlavné oblasti verejného života:
- sociálne (ľudia, národy, triedy, vekové a rodové skupiny atď.)
- ekonomické (výrobné sily, výrobné vzťahy)
- politické (štát, strany, spoločensko-politické hnutia)
- duchovné (náboženstvo, morálka, veda, umenie, vzdelanie).
Samozrejme, že človek je schopný žiť bez uspokojovania týchto potrieb, ale potom sa jeho život bude len málo líšiť od života zvierat. V tomto procese sa uspokojujú duchovné potreby duchovné aktivity - kognitívne, hodnotové, prediktívne a pod. Takéto aktivity sú zamerané predovšetkým na zmenu individuálneho a spoločenského vedomia. Prejavuje sa vo vedeckej tvorivosti, sebavzdelávaní a pod. Duchovná činnosť môže byť zároveň produktívna aj konzumná.
Duchovná výroba proces formovania a rozvoja vedomia, svetonázoru, duchovných vlastností sa nazýva. Produktom tejto inscenácie sú myšlienky, teórie, umelecké obrazy, hodnoty, duchovný svet jednotlivca a duchovné vzťahy medzi jednotlivcami. Hlavnými mechanizmami duchovnej produkcie sú veda, umenie a náboženstvo.
Duchovná spotreba sa nazýva uspokojovanie duchovných potrieb, konzumácia produktov vedy, náboženstva, umenia, napríklad návšteva divadla alebo múzea, získavanie nových poznatkov. Duchovná sféra života spoločnosti zabezpečuje produkciu, uchovávanie a šírenie morálnych, estetických, vedeckých, právnych a iných hodnôt. Zahŕňa rôzne vedomie - morálne, vedecké, estetické,.
Sociálne inštitúcie vo sférach spoločnosti
V každej zo sfér spoločnosti sa formujú zodpovedajúce sociálne inštitúcie.
V sociálnej sfére najvýznamnejšou spoločenskou inštitúciou, v rámci ktorej sa uskutočňuje reprodukcia nových generácií ľudí, je. Sociálnu produkciu človeka ako sociálnej bytosti okrem rodiny vykonávajú také inštitúcie ako predškolské a zdravotnícke zariadenia, škola a iné vzdelávacích zariadení, športové a iné organizácie.
Pre mnohých ľudí je produkcia a prítomnosť duchovných podmienok existencie nemenej dôležitá a pre niektorých ľudí dokonca dôležitejšia ako materiálne podmienky. Duchovná tvorba odlišuje ľudí od ostatných bytostí v tomto svete. Stav a povaha vývoja určujú civilizáciu ľudstva. Hlavný v duchovnej oblasti sú inštitúcie,. Patria sem aj kultúrne a vzdelávacie inštitúcie, tvorivé zväzy (spisovatelia, umelci atď.), médiá a iné organizácie.
V srdci politickej sféry medzi ľuďmi existujú vzťahy, ktoré im umožňujú podieľať sa na riadení sociálnych procesov, zaujať relatívne bezpečné postavenie v štruktúre sociálnych väzieb. Politické vzťahy sú formy kolektívneho života, ktoré sú ustanovené zákonmi a inými právnymi aktmi krajiny, chartami a pokynmi týkajúcimi sa nezávislých komunít mimo krajiny aj v nej, rôznymi písanými a nepísanými pravidlami. Tieto vzťahy sa uskutočňujú prostredníctvom zdrojov príslušnej politickej inštitúcie.
V celoštátnom meradle je hlavnou politickou inštitúciou . Tvorí ho mnohé z nasledujúcich inštitúcií: prezident a jeho administratíva, vláda, parlament, súd, prokuratúra a ďalšie organizácie, ktoré zabezpečujú všeobecný poriadok v krajine. Okrem štátu existuje veľa organizácií, v ktorých ľudia uplatňujú svoje politické práva, teda právo riadiť spoločenské procesy. Sociálne hnutia sú tiež politické inštitúcie, ktoré sa snažia podieľať na riadení celej krajiny. Okrem nich môžu existovať regionálne a miestne organizácie.
Vzájomný vzťah sfér verejného života
Oblasti verejného života sú úzko prepojené. V dejinách vied sa vyskytli pokusy vyčleniť akúkoľvek sféru života ako určujúcu vo vzťahu k ostatným. Takže v stredoveku prevládala myšlienka osobitného významu religiozity ako súčasti duchovnej sféry života spoločnosti. V modernej dobe a v ére osvietenstva sa zdôrazňovala úloha morálky a vedeckého poznania. Viaceré koncepcie pripisujú vedúcu úlohu štátu a právu. Marxizmus presadzuje rozhodujúcu úlohu ekonomických vzťahov.
V rámci reálnych spoločenských javov sa spájajú prvky všetkých sfér. Povaha ekonomických vzťahov môže napríklad ovplyvniť štruktúru sociálnej štruktúry. Miesto v spoločenskej hierarchii formuje určité politické názory, otvára primeraný prístup k vzdelaniu a iným duchovným hodnotám. Samotné ekonomické vzťahy sú determinované právnym systémom krajiny, ktorý sa veľmi často formuje na základe ľudí, ich tradícií v oblasti náboženstva a morálky. Teda v rôznych fázach historický vývoj vplyv ktorejkoľvek sféry sa môže zvýšiť.
Zložitá povaha sociálnych systémov sa spája s ich dynamickosťou, teda mobilným charakterom.
skupina odvetví, ktoré zabezpečujú sociálny rozvoj tak individuálnych pracovných kolektívov, ako aj spoločnosti ako celku.
Sociálna sféra
Sociálna sféra je súbor odvetví, podnikov, organizácií, ktoré spolu priamo súvisia a určujú spôsob a úroveň života ľudí, ich blaho a spotrebu.
SOCIÁLNA SFÉRA
ide o oblasť vzťahov medzi skupinami, ktoré zastávajú rôzne sociálno-ekonomické pozície v spoločnosti, líšia sa predovšetkým svojou úlohou verejná organizácia práce, postoj k výrobným prostriedkom, zdrojom a veľkosti prijatého podielu spoločenského bohatstva.
SOCIÁLNA SFÉRA
odvetvia národného hospodárstva, ktoré sa nezúčastňujú na materiálnej výrobe, ale zabezpečujú organizáciu služby, výmenu, distribúciu a spotrebu tovarov, ako aj formovanie životnej úrovne obyvateľstva, jeho blahobyt. Do sociálnej sféry patrí: obchod, školstvo, kultúra, sociálne zabezpečenie a pod.
SOCIÁLNA SFÉRA
súbor odvetví, podnikov, organizácií, priamo súvisiacich a určujúcich spôsob a životnú úroveň ľudí, ich blahobyt, spotrebu. Sociálna sféra zahŕňa predovšetkým sektor služieb (školstvo, kultúra, zdravotníctvo, sociálne zabezpečenie, telesná kultúra, verejné stravovanie, komunálne služby, osobná doprava, spoje).
Sociálna sféra
množstvo odvetví hospodárstva a druhov aktivít štátu, ktoré majú priamy vplyv na jednotlivcov a rodiny. V prvom rade zahŕňa odvetvia sociokultúrneho komplexu: školstvo, kultúru, zdravotníctvo, ale aj vedu. Významnú úlohu v tejto oblasti zohráva bývanie a komunálne služby, osobná doprava, komunikácie slúžiace obyvateľstvu, obchod a spotrebiteľský trh. Významné miesto majú také aktivity ako riešenie problémov pracovnoprávnych vzťahov, zamestnanosti a migrácie obyvateľstva, vykonávanie sociálnej ochrany a sociálneho zabezpečenia obyvateľstva.
Sociálna sféra
1) Sociálna (nevýrobná) sféra spoločenskej výroby je sféra, kde nevznikajú priamo hmotné statky. Do sociálnej sféry patrí: umenie, kultúra, šport, veda, školstvo, zdravotníctvo. 2) Sociálne, materiálne a duchovné podmienky jeho existencie a činnosti okolo človeka.
V širšom zmysle (makroprostredie) pokrýva sociálno-ekonomický systém ako celok - výrobné sily, súhrn sociálnych vzťahov a inštitúcií, sociálne vedomie, kultúru danej spoločnosti. V užšom zmysle (mikroprostredie), ako prvok sociálnej sféry ako celku, zahŕňa bezprostredné sociálne prostredie človeka - rodinu, kolektív (pracovné, vzdelávacie a pod.) a skupiny ľudí. Má rozhodujúci vplyv na formovanie a rozvoj osobnosti, zároveň sa pod vplyvom tvorivej činnosti, ľudskej činnosti sama premieňa.
Katedra "Automatizované riadiace systémy"
Práca na kurze
Podľa disciplíny: „Manažment v soc ekonomické systémy»
Na tému: "Aplikácia metód a modelov systémovej analýzy a teórie manažmentu na problémy manažmentu v sociálnej a ekonomickej sfére"
Dokončené:
študent 5. ročníka
skupina MIVT-16-1-2
Zenin Kirill Andrejevič
Úvod. 3
Hlavná časť. 6
1. Sociálna a ekonomická sféra.
2. Metódy a modely systémovej analýzy. deväť
3. Metódy a modely teórie rozhodovania. 13
Kapitola II 16
1. Stručné informácie o spoločnosti "SimpLAN". 16
2. Analýza ekonomického subsystému organizácie. 17
3. Zostrojenie matematického modelu a využitie simplexovej metódy TPR na analýzu modelu. osemnásť
4. Aplikácia metódy expertných hodnotení na základe hodnotiaceho systému s následnou normalizáciou, klasifikáciou a využitím metódy mediánových hodnotení pre analýzu modelu ekonomického subsystému. 29
5. Analýza sociálneho subsystému organizácie, konštrukcia jeho modelu, zlepšovanie a analýza. 38
LITERATÚRA .. 45
Úvod
Ekonómia študuje produkciu, problémy tovarov a služieb, ponuku a dopyt, ekonomické správanie človeka vo všeobecnosti, používanie peňazí a kapitálu. Sociológia sa zasa snaží rozvíjať modely ekonomického správania rôznych skupín a skúmať ekonomické sily, ktoré ovplyvňujú životy ľudí. Vzťahom medzi ekonomickou a sociálnou sférou je vplyv ekonomických vzťahov na sociálnu štruktúru spoločnosti a na činnosť sociálnych skupín, ako aj vplyv systému sociálnych nerovností na sociálno-ekonomické procesy. Vzťah medzi ekonomickými a sociologickými faktormi je v rozhodovacom procese často prehliadaný. Práve prepojenie týchto dvoch komponentov ako celku odráža stav podniku ako celku.
Objekt organizačné správanie sú zamestnanci organizácií, ktorých zastupujú manažéri, špecialisti, pracovníci podporných služieb. Zamestnanci organizácie sú zasa jej hlavným kapitálom, pretože od nich závisí dosiahnutie cieľov organizácie. Aby sa zamestnanci snažili dosahovať ciele organizácie, je potrebné, aby ich k tomu organizácia naopak motivovala.
Prechodnú etapu k trhovým vzťahom v ruskej ekonomike charakterizuje kríza motivácie a negatívne vnímanie väčšiny zamestnancov podnikov. pracovná činnosť... Podstata pracovnej motivácie sa prakticky zredukovala na túžbu mať maximálnu garantovanú mzdu s ľahostajným postojom k výsledkom práce (kvalita, efektívnosť práce). Chudobná motivácia a úzky rozsah potrieb uspokojovaných pracovnou činnosťou znižovali ovládateľnosť pracovníkov a slabo podliehali stimulom.
Uvedené platí nielen pre zamestnancov, ale aj pre špecialistov a manažérov, najmä stredných manažérov.
Niektorí z pracovníkov, ktorí si zachovali morálne základy pracovného vedomia, bohatú pracovnú motiváciu, tvoria menšinu a sú často v preddôchodku a dôchodkový vek... Čo sa týka zamestnávateľov a vyšších manažérov, podľa prieskumov verejnej mienky 90 % z nich na rozdiel od iných foriem ovplyvňovania uprednostňuje administratívny tlak, čo vysvetľuje túto voľbu metód zvládania poklesu disciplíny. Preto sa dnes ako najrozšírenejšia metóda ovplyvňovania ľudí za účelom dosiahnutia požadovaného výsledku etablovala metóda „mrkva a biča“, ktorá sa realizuje systémom najjednoduchších ekonomických a administratívnych stimulov a sankcií. Takýto systém je pomerne efektívny s nízkym obsahom práce, autoritárskym štýlom vedenia a výraznou nezamestnanosťou. Metóda „mrkva a biča“ by mala zahŕňať pomerné doplatky a zrážky, prácu na podmienkach správy: pokuty, kolektívne zmluvy a ďalšie známe techniky.
V tomto príspevku sa navrhuje zvážiť aplikovateľnosť metodológie systémovej analýzy a teórie rozhodovania v sociálnej a ekonomickej sfére podniku a v jej rámci sledovať vplyv zmien v jednej oblasti na druhú. .
Účelom tohto ročníková práca je zlepšiť efektívnosť organizácie prostredníctvom vplyvu manažmentu na jej sociálnu a ekonomickú sféru.
Predmetom výskumu je sociálno-ekonomický systém „SimpLAN“.
Predmetom výskumu je model organizácie, ktorý zahŕňa sociálne a ekonomické zložky.
1. Zvážiť úlohu a prepojenie sociálnej a ekonomickej sféry.
3. Preskúmajte modely a metódy CA a TPD.
4. Analyzovať podnik zo sociálnej a ekonomickej sféry a zostaviť jeho model.
5. Aplikujte techniky LBT na zlepšenie výkonnosti závodu.
Vedecká novinka práce spočíva v štúdiu možnosti a významu aplikácie modelov a metód systémovej analýzy a teórie rozhodovania na zlepšenie ukazovateľov ekonomickej a sociálnej sféry malej organizácie.
Praktický význam práce spočíva vo zvyšovaní efektivity práce malej organizácie a jej zamestnancov.
Hlavná časť
Kapitola I
Sociálna a ekonomická sféra
Podľa T.I. Zaslavskej a R.V. Ryvkina je hospodárska sféra integrálnym podsystémom spoločnosti, zodpovedným za výrobu, distribúciu, výmenu a spotrebu materiálnych statkov a služieb potrebných pre život ľudí. Tvorí ho množstvo systémov väčšej zložitosti, súkromných vo vzťahu k nemu.
Sociálna sféra netvorí samostatný subsystém a nemožno ju považovať za rovnocennú s ekonomickou, politickou a podobnou sférou, aby sme pochopili jej podstatu, definujeme pojem „sociálny vzťah“ (ako napr. hlavná charakteristika sociálna sféra). Sociálne vzťahy sú vo vedeckej literatúre chápané v dvoch významoch: širokom a úzkom. V širšom zmysle znamenajú vzťah medzi akýmikoľvek komunitami (napríklad kolektívy podnikov, obyvateľstvo rôznych regiónov atď.), V užšom zmysle - vzťah medzi triedami, sociálnymi vrstvami a skupinami, ktoré v spoločnosti zastávajú rôzne pozície. . Podľa M.N. Rutkevich, sociálne vzťahy sú „vzťahy určené postavením ľudí a skupín v sociálnej štruktúre spoločnosti. Jadrom sociálnych vzťahov je vzťah rovnosti a nerovnosti v postavení ľudí a skupín v spoločnosti. Sociálne vzťahy sú vždy „prítomné“ v ekonomických, ale aj politických a iných spoločenských vzťahoch (hoci ich nevyčerpávajú).
Aká je súvislosť medzi takto chápanou sociálnou sférou a ekonomickou sférou?
Predovšetkým, postavenie rôznych skupín v spoločnosti určuje v rozhodujúcej miere systém ekonomických vzťahov. Okrem toho samotné skupiny, o ktorých sa diskutuje v ekonomickej sociológii, sú agregátmi jednotlivcov charakterizovaných podobným postavením v ekonomickej sfére, to znamená, že sa nachádzajú v štrukturálnych jednotkách sociálnej ekonomiky. Zdá sa, že nesú jeho znaky v súlade so známym aforizmom K. Marxa o podstate sociálneho človeka ako súboru sociálnych vzťahov. V tomto „odtlačku“ ekonomických vzťahov do skupín, ktoré v nich fungujú, sa prejavuje priamy vplyv ekonomických na sociálne.
Sociálna oblasť je zároveň silným faktorom „spätného vplyvu“ na fungovanie a rozvoj ekonomiky, ktorý sa realizuje prostredníctvom aktivity sociálno-ekonomických skupín, ktoré sú hnacia sila sociálno-ekonomické procesy. Sociálne procesy sú chápané ako zmeny sociálnych objektov v čase, vzorce, ktoré vznikajú pri zmene ich stavov.
Vzťahom medzi ekonomickou a sociálnou oblasťou je teda vplyv ekonomických vzťahov na sociálnu štruktúru spoločnosti a na činnosť sociálnych skupín, ako aj vplyv systému sociálnych nerovností na sociálno-ekonomické procesy.
Úzke prepojenie sociálnej a ekonomickej sféry možno pozorovať na príklade malého systému, ktorý tvorí súhrn týchto sfér – podniku. Každý podnik možno považovať za sociálno-ekonomický systém s vnútornou štruktúrou, ktorý funguje v neustálej interakcii s vonkajším prostredím.
Podnik je sociálny systém, pretože ho vytvárajú ľudia na uspokojenie špecifických potrieb spoločnosti a riadia ho ľudia s určitými osobnostnými charakteristikami. Podnik je ekonomický systém, pretože v dôsledku využívania ekonomických zdrojov a predaja produktov je zabezpečená kontinuita reprodukcie spoločenského produktu.
Vzhľadom na podnik ako systém je potrebné vyčleniť objekt a subjekt vplyvu v ňom. Predmetom vplyvu v systéme podniku je súbor materiálnych podmienok, výroby, organizačných procesov, vzťahov medzi zamestnancami, keď podnik plní svoje funkcie.
Subjektom je riadiaci aparát, ktorý rôznymi formami a spôsobmi ovplyvňovania uskutočňuje cieľavedomé fungovanie objektu.
Vo všetkých ekonomických systémoch je hlavnou výrobnou silou osoba, personál organizácií. Svojou prácou vytvára materiálne a duchovné hodnoty. Čím vyšší je ľudský kapitál a potenciál pre jeho rozvoj, tým lepšie funguje v prospech svojho podniku. Zamestnanci podniku, ktorí sú v pracovnom procese navzájom úzko prepojení, nielen vytvárajú nový produkt, vykonávajú prácu a poskytujú služby, ale vytvárajú aj nové sociálne a pracovné vzťahy. V obchodno-trhových vzťahoch sa sociálna a pracovná sféra stáva základom života ako jednotlivých pracovníkov, tak aj jednotlivých profesijných skupín, celých výrobných tímov.
Je teda možné vyčleniť riadiace úlohy v sociálnom podsystéme podniku:
Zlepšenie sociálnych podmienok zamestnancov spoločnosti tvorbou lepšie podmienky prácu a vyššie mzdy;
· Profesijný rozvoj zamestnancov poskytovaním vhodných kurzov a motiváciou pre tento proces.
· Predchádzanie sporovým situáciám a konfliktom v rámci pracovného tímu.
Zvážte aj riadiace úlohy v ekonomickom subsystéme podniku:
· Neustále sledovanie efektívnosti spoločnosti, koordinácia práce všetkých jej divízií;
Zabezpečenie automatizácie výroby
· Neustále hľadanie a rozvoj nových trhov.
· Stanovenie konkrétnych cieľov rozvoja podniku;
· Identifikácia priority cieľov, ich poradie a postupnosť dosahovania;
· Vypracovanie systému opatrení na dosiahnutie stanovených cieľov;
· Určenie potrebných zdrojov a zdrojov ich zabezpečenia;
· Zavedenie kontroly plnenia zadaných úloh.
Úlohy jednej oblasti vo všeobecnosti dokonale dopĺňajú úlohy inej oblasti, čo vedie k zvýšeniu efektívnosti podniku.
Okamžite vyriešiť oba problémy však nie je také jednoduché. Problémom je, že riešenie problémov v ekonomickej sfére môže zhoršiť riešenie problémov v sociálnej sfére a naopak.
Znaky sociálneho manažmentu na regionálnej úrovni.
Pri vývoji smerov pre akékoľvek, vrátane sociálnych, transformácií v rámci určitého územia, samozrejme, sa berú do úvahy špecifiká konkrétneho regiónu.
1. Ekonomická nezávislosť regiónu nemôže byť absolútna, keďže regionálnu ekonomiku ako subsystém národného hospodárstva nemožno považovať za jeho izolovanú súčasť. Svedčí o tom aj skutočnosť, že financovanie zo štátneho rozpočtu zostáva hlavným zdrojom finančných zdrojov pre ekonomiku každého regiónu.
2. Úroveň rozvoja regiónu výrazne ovplyvňujú prírodné a klimatické faktory (dostupnosť nerastných surovín a iných prírodných zdrojov, priaznivé podmienky geografického prostredia a pod.) a ekologická situácia.
3. Väčšina regiónov je „vysoko špecializovaných“, tzn.
zameraná na určité sféry národného hospodárstva (v tomto smere sa tradične rozlišujú priemyselné regióny, poľnohospodárske, rekreačné a pod.).
Regióny ako základná sféra života priamo realizujú sociálno-ekonomickú politiku štátu: prostredníctvom regiónov je riadená celá krajina a je v nich stelesnená stratégia štátu. Ak vezmeme do úvahy určité špecifiká, regionálna správa vystupuje ako dirigent celoruských záujmov. To nevylučuje špeciálne aspekty riadenia. Naopak, zohľadňovanie špecifík sa vyhýba rigidnej centralizácii a byrokratizácii ekonomického života. Efektívnosť hospodárenia je tým vyššia, čím voľnejšie, v rámci jednotného ekonomického mechanizmu môže podnikateľský subjekt disponovať svojimi zdrojmi.
Pevný riadiaci systém je menej účinný, pretože obmedzuje slobodu samosprávy, porušuje zákon spätnej väzby a v konečnom dôsledku vedie k porušovaniu samoregulácie. A regionálna vláda je vyzvaná, aby odstránila nedostatky rigidnej centralizácie.
V súčasnej fáze sa riadenie sociálnej sféry (podľa platnej legislatívy, ako aj nastupujúcej praxe) stáva čoraz viac predmetom pozornosti a zodpovednosti orgánov a správy krajskej úrovne. V tomto smere narastá objem prác a zvyšuje sa náročnosť úloh riadenia sociálnej sféry kraja, čo vyvoláva množstvo problémov spojených s potrebou ďalšieho skvalitňovania systému územnej správy kraja. úrovni. Podstatou krízy existujúceho riadiaceho mechanizmu v sociálnej sfére je nesúlad hlavných záujmových skupín subjektov takejto činnosti, t. záujmy jednotlivých subjektov federácie sú v rozpore s cieľmi a cieľmi príslušných orgánov federálnej vlády. Toto je obzvlášť akútne pri stanovovaní dlhodobých vyhliadok rozvoja regiónu.
Na regionálnej úrovni vystupuje sociálna sféra ako objekt riadenia pre všetky štátne orgány, ktoré fungujú a majú sociálne zameranie (ministerstvá a štátne výbory poverené sociálnou ochranou, školstvom, kultúrou a medzietnickými vzťahmi, zdravotníctvom, telesnou kultúrou a športom). , práce a pod.), na miestnej úrovni - správy a oddelenia orgánov miestnej samosprávy. Na každom stupni riadenia sociálnej sféry plnia svoje funkcie v súlade s udelenými právomocami.
Riadenie sociálnej sféry kraja je spojené s výkonom mnohých funkcií, riešením špecifických analytických a organizačných úloh, spracovaním veľkoobjemových a komplexne štruktúrovaných informačných tokov. Keďže sociálna sféra je špecifickou oblasťou väzieb a vzťahov, ktoré sa rozvíjajú medzi subjektmi spoločenského života, jej riadenie by sa malo vykonávať s prihliadnutím na podmienky a faktory, ktoré zabezpečujú reprodukciu, rozvoj, zlepšovanie interagujúcich sociálnych skupín a jednotlivcov. .
Sociálna sféra regiónu je komplexný rozvetvený multidimenzionálny systém s rôznymi väzbami, vzťahmi, infraštruktúrou, ktoré spolu zabezpečujú životnú činnosť a rozvoj regionálneho spoločenstva.
Regionálna sociálna politika je chápaná ako súbor opatrení federálnych orgánov zameraných na sociálny rozvoj regiónov. Regionálnu sociálnu politiku tvorí Centrum. V štádiu tvorby koncepcie by však malo ísť o obojstranný proces interakcie medzi federálnymi a regionálnymi štruktúrami. Sociálnu politiku v kraji vypracúvajú krajské úrady za účasti orgánov miestnej samosprávy s prihliadnutím na koncepciu štátnej sociálnej politiky tvorenú Federálnym centrom.
V praxi riadenia kraja nedochádza k dôslednému rozvoju a systematickej realizácii stratégie sociálneho rozvoja a sociálna politika sa na jednej strane redukuje na individuálne opatrenia na zabezpečenie garantovaného sociálneho minima a na druhej „plátanie dier“, keď núdzové situácie v sociálnej sfére. Ukázalo sa, že regionálna sociálna politika je vo väčšej miere zameraná na vypracovanie stratégie sociálneho rozvoja na makroúrovni, formovanie jednej sociálnej jednoty a sociálnej politiky v regióne - pri praktickej realizácii súboru opatrení pre rozvoj sociálnej sféry v regióne. Krajské úrady a dokonca aj miestne samosprávy sú však povolané nielen realizovať sociálnu politiku v rámci svojich územných celkov, ale aj vytvárať stratégiu a taktiku vykonávania sociálnych reforiem na svojom území v rámci stanovených právomocí a možností využitia vlastných prostriedkov. Je to typické pre regióny, v ktorých sa tvorí a realizuje aktívna sociálna politika. Okrem toho sa regionálne orgány a orgány miestnej samosprávy podieľajú na procese formovania sociálnej politiky spolkového centra (hoci stále veľmi obmedzene).
Regionálna sociálna politika sa teda môže formovať a formovať v regiónoch Ruska len na základe koordinovanej sociálno-ekonomickej politiky ruského štátu a subjektu federácie. Špecifické oblasti sociálnej politiky v regióne (priority, mechanizmy, opatrenia) do značnej miery závisia od sociálno-ekonomického stavu a špecifík územia.
Regionálnu sociálnu sféru tvorí okrem mimoregionálnych a vnútroregionálnych faktorov aj súbor organizácií (ako nositeľov sociálnej politiky) daného územia. Konečný produkt činnosti organizácie v podobe sociálnych dávok a služieb je zameraný na aktívne využitie vo všetkých prvkoch vonkajšieho prostredia. Preto je sociálna sféra regiónu považovaná na jednej strane za súbor organizácií a na druhej strane za otvorený sociálne orientovaný systém.
Osobitosti sociálnej sféry regiónu ako objektu sociálnej politiky sú spôsobené špecifickou rôznorodosťou rozvoja kultúry, klimatických, geografických a ekologických podmienok, premenou spoločenských a každodenných potrieb pri získavaní vzdelania, osvojovaní si kultúrnych hodnôt, osvojovaní si kultúrnych hodnôt, osvojovaní si kultúrnych hodnôt, osvojovania si kultúrnych a spoločenských potrieb. organizovanie práce a rekreácie, udržiavanie zdravia v procese socializácie jedinca v podmienkach charakteristických pre fungovanie konkrétneho regiónu. Dosiahnutie rovnováhy v sociálnej sfére, odstraňovanie vznikajúcich sociálnych deformácií a v konečnom dôsledku dosiahnutie sociálnej stability je podstatou sociálnej politiky v regióne.
Každý región je svojou podstatou jedinečný, existujú však rozdiely v prírodných a klimatických podmienkach, stupni rozvoja území, kľúčových ukazovateľoch sociálno-ekonomického rozvoja atď. Inými slovami, ekonomický priestor Ruska je veľmi heterogénny tak z hľadiska prírodných, ako aj klimatických a sociálno-ekonomických aspektov. S rastúcou diferenciáciou ruského priestoru je čoraz ťažšie rozdeliť regióny podľa typu. Pre férovosť treba povedať, že táto úloha nebola predtým v podmienkach plánovaného hospodárstva jednoduchá.
Možno rozlíšiť dva hlavné typy sociálnych ukazovateľov. Prvý typ zahŕňa ukazovatele, ktorých kvantitatívne charakteristiky umožňujú jednoznačne zdôvodniť záväzné smery sociálnej politiky. Sociálno-ekonomické charakteristiky jednotlivých regiónov zároveň nie sú faktormi diferenciácie týchto oblastí. Sociálne ukazovatele druhého typu sa vyznačujú tým, že záver o pozitívnom resp záporná hodnota pre kraj ich skutočnú hodnotu nemožno urobiť bez komplexného zhodnotenia situácie v kraji. Na rozdiel od situácie s indikátormi prvého typu získava stanovovanie cieľov z hľadiska voľby smerov sociálnej politiky v tomto prípade aktívny charakter.
Medzi ukazovatele druhého typu patria predovšetkým demografické ukazovatele. Bez poznania reálneho stavu ekonomiky regiónu nemožno povedať, či napríklad existujúci prirodzený prírastok obyvateľstva alebo migračné saldo má na región pozitívny alebo negatívny vplyv. V regiónoch s prebytkom práce s napätou situáciou na trhoch práce tak vysoký prirodzený prírastok pracovnej sily a kladné saldo migrácie povedie k zvýšeniu zaťaženia ich trhov práce a zníženiu príjmov obyvateľstva atď.
Konkrétny typ sociálnej politiky možno určiť, ak zohľadníme osobitosti sociálno-ekonomickej situácie, ktorá sa v krajine a jej regiónoch v určitom časovom období vyvinula. Osobitosti tejto situácie zase určujú zásadné požiadavky na národnú sociálnu politiku a smerovanie jej medziregionálnej diferenciácie.
Sféra sociálneho života spoločnosti.
Spoločnosť je množstvo ľudí. Nejde však o jednoduchý súčet jednotlivcov. V tomto súbore vznikajú určité skupiny a komunity, ktoré sa navzájom líšia a nachádzajú sa medzi sebou a spoločnosťou ako celkom v rôznych pomeroch.
Prirodzene, vyvstávajú otázky: z akých dôvodov v spoločnosti v tej či onej fáze vznikajú určité spoločenstvá, čím sú, aké spojenia sú medzi nimi vytvorené, ako a prečo sa vyvíjajú, ako fungujú, aký je ich historický osud, aký je holistický obraz formujú sa v spoločnosti väzby a závislosti týchto komunít a formuje sa to vôbec atď.? Sociálna filozofia študuje zákony, podľa ktorých sa v spoločnosti vytvárajú stabilné veľké skupiny ľudí, vzťahy medzi týmito skupinami, ich prepojenia a ich úloha v spoločnosti. Tieto zákony tvoria obsah osobitnej oblasti verejného života - jeho sociálnej sféry.
Vo filozofickej a sociologickej vede sa rozlišuje celé spektrum sociálnych štruktúr spoločnosti: spoločensko-triedne, sociálno-teritoriálne (sídelné), ktoré vychádza z rozdielov medzi mestom a vidiekom, sociodemografické, odrážajúce postavenie pohlavia a veku. skupiny, odborná štruktúra, podľa odvetvia... Výrazne obohatili aj vedecké predstavy o etnických komunitách a ich diferenciácii, mikrosociálnej štruktúre spoločnosti – primárne kolektívy, rodina a pod.
Zároveň sa rozvinula nikým zvlášť nesankcionovaná tradícia prílišného delenia a špecializácie štúdia rôznych prvkov spoločenského života, no napriek tomu dosť silná. V rámci tejto tradície sa osobitne skúmali triedy a triedne vzťahy, etnické spoločenstvá, kolektívy, rodina a pod.
Rozvoj spoločnosti s čoraz väčšou vytrvalosťou si však vyžaduje prekonať samostatné štúdium jednotlivých komunít, vyžaduje si integrálnu analýzu spoločenského života.
Sociálna štruktúra označuje stratifikáciu a hierarchické usporiadanie rôznych vrstiev spoločnosti, ako aj súhrn inštitúcií a vzťah medzi nimi.Pojem "stratifikácia" - vrstva - vrstvy, vrstvy. Vrstvy predstavujú veľké skupiny ľudí líšiacich sa postavením v sociálnej štruktúre spoločnosti.
Základom stratifikačnej štruktúry spoločnosti je prirodzený a sociálna nerovnosť ľudí... V otázke, čo presne je kritériom tejto nerovnosti, sa však ich názory rozchádzajú. K. Marx pri štúdiu procesu stratifikácie v spoločnosti za takéto kritérium označil fakt, že človek vlastní majetok a výšku jeho príjmu. M. Weber k nim pridal spoločenskú prestíž a príslušnosť subjektu k politickým stranám, k moci. Pitirim Sorokin veril, že dôvodom stratifikácie bolo nerovnomerné rozdelenie práv a privilégií, zodpovednosti a povinností v spoločnosti. Tvrdil tiež, že sociálny priestor má mnoho ďalších rozlišovacích kritérií: môže byť realizovaný podľa občianstva, povolania, národnosti, náboženskej príslušnosti atď.
Historicky stratifikácia, teda nerovnosť v príjmoch, moci, prestíži atď., vzniká už od vzniku ľudskej spoločnosti. Vznikom prvých štátov sa stáva tvrdším a následne v procese rozvoja spoločnosti (predovšetkým európskej) postupne mäkne.
V sociológii existujú štyri hlavné typy sociálnej stratifikácie – otroctvo, kasty, stavy a triedy. Prvé tri charakterizujú uzavreté spoločnosti a posledný typ - otvorené.
Prvým systémom sociálnej stratifikácie je otroctvo, ktoré vzniklo v staroveku a v niektorých zaostalých regiónoch je dodnes zachované. Existujú dve formy otroctva: patriarchálna, v ktorej má otrok všetky práva mladšieho člena rodiny, a klasická, v ktorej otrok nemá žiadne práva a je považovaný za majetok vlastníka (hovoriaci nástroj práce) . Otroctvo bolo založené na priamom násilí a sociálne skupiny v ére otroctva sa vyznačovali prítomnosťou alebo absenciou občianskych práv.
Kastovný systém by mal byť uznaný ako druhý systém sociálnej stratifikácie. Kasta je sociálna skupina (vrstva), ktorej členstvo sa prenáša na človeka až pri narodení. Prechod človeka z jednej kasty do druhej počas života je nemožný - preto sa musí znovu narodiť. India je klasickým príkladom kastovej spoločnosti.
Ďalšou formou stratifikácie sú majetky. Majetok je skupina ľudí, ktorá má práva a povinnosti zakotvené v zákone alebo zvykoch, zdedí. Zvyčajne v spoločnosti existujú privilegované a neprivilegované vrstvy. Napríklad v západnej Európe do prvej skupiny patrila šľachta a duchovenstvo. do druhej - remeselníci, obchodníci a roľníci.
Napokon, trieda je ďalším stratifikačným systémom. VI Lenin: „Triedy sú veľké skupiny ľudí, ktoré sa líšia svojim miestom v historicky definovanom systéme spoločenskej výroby, svojím vzťahom (väčšinou zakotveným a formalizovaným v zákonoch) k výrobným prostriedkom, svojou úlohou v sociálnej organizácii práce. , a teda podľa spôsobov získavania a veľkosti podielu spoločenského bohatstva, ktorým disponujú.“
V závislosti od historického obdobia v spoločnosti sa ako hlavné rozlišujú nasledujúce triedy:
a) otroci a majitelia otrokov;
b) feudáli a na feudáloch závislí roľníci;
c) buržoázia a proletariát;
d) takzvaná stredná trieda.
Keďže každá sociálna štruktúra je súhrnom všetkých fungujúcich sociálnych komunít, ktoré sú súčasťou ich interakcie, možno v nej rozlíšiť tieto prvky:
a) etnická štruktúra (klan, kmeň, národnosť, národ);
b) demografická štruktúra (skupiny sa rozlišujú podľa veku a pohlavia);
c) štruktúra osídlenia (obyvatelia miest, vidiecki obyvatelia atď.)
d) triedna štruktúra (buržoázia, proletariát, roľníci atď.);
e) odborná a vzdelávacia štruktúra.
Osoba, ktorá zaberá určité miesto v štruktúre, má schopnosť prechádzať z jednej úrovne na druhú, zvyšovať alebo znižovať svoje sociálne postavenie, alebo z jednej skupiny umiestnenej na určitej úrovni do inej skupiny umiestnenej na rovnakej úrovni (prechod z pravoslávnej do katolíckej náboženskej skupiny, z jedného občianstva do druhého) Tento prechod sa nazýva sociálna mobilita. (Vertikálna mobilita je postup osoby nahor alebo nadol po kariérnom rebríčku.)
Sociálna mobilita niekedy vedie k tomu, že niektorí ľudia sa ocitnú akoby na križovatke určitých sociálnych skupín, pričom majú vážne psychické ťažkosti. Ich stredná pozícia je do značnej miery určená neschopnosťou alebo neochotou, z akéhokoľvek dôvodu, prispôsobiť sa niektorej z interagujúcich sociálnych skupín. Tento fenomén nachádzania človeka, akoby medzi dvoma kultúrami, spojený s jeho pohybom v sociálnom priestore, sa nazýva marginalita. Marginál je jednotlivec, ktorý stratil výmenu svojho bývalého sociálneho statusu, stratil možnosť vykonávať svoje obvyklé podnikanie a navyše zistil, že nie je schopný adaptovať sa na nové sociokultúrne prostredie vrstvy, v ktorej formálne existuje. . Individuálny hodnotový systém takýchto ľudí je natoľko stabilný, že sa nehodí nahrádzať novými normami, princípmi a pravidlami. Ich správanie je extrémne: sú buď príliš pasívni, alebo veľmi agresívni, ľahko prekračujú morálne normy a sú schopní nepredvídateľných činov. Medzi marginálmi môžu byť etnomarginálni ľudia – ľudia, ktorí sa v dôsledku migrácie ocitli v cudzom prostredí; náboženskí margináli – ľudia, ktorí stoja mimo vyznania alebo si medzi nimi netrúfajú vybrať atď.
Kvalitatívne zmeny, ktoré prebiehajú v ekonomickej základni modernej ruskej spoločnosti, priniesli vážne zmeny v jej sociálnej štruktúre. V súčasnosti vznikajúcu spoločenskú hierarchiu charakterizuje nejednotnosť, nestálosť a tendencia k výrazným zmenám. Do najvyššej vrstvy (elity) dnes možno zaradiť predstaviteľov štátneho aparátu, ako aj vlastníkov veľkého kapitálu vrátane ich špičky – finančných oligarchov. Stredná trieda v modernom Rusku zahŕňa zástupcov triedy podnikateľov, ako aj vedomostných pracovníkov, vysokokvalifikovaných manažérov (manažérov). Napokon najnižšiu vrstvu tvoria pracovníci rôznych profesií, zamestnaní v robotníckych prácach strednej a nízkej kvalifikácie, ako aj administratívni zamestnanci a pracovníci verejného sektora (učitelia a lekári v štátnych a obecných inštitúciách). Treba poznamenať, že proces sociálnej mobility medzi týmito úrovňami je v Rusku obmedzený, čo sa môže stať jedným z predpokladov budúcich konfliktov v spoločnosti.
V procese zmeny sociálnej štruktúry modernej ruskej spoločnosti možno rozlíšiť tieto trendy:
1) sociálna polarizácia, teda stratifikácia na bohatých a chudobných, prehlbovanie sociálnej a majetkovej diferenciácie;
2) masívna sociálna mobilita smerom nadol;
3) hromadná zmena miesta pobytu znalostnými pracovníkmi (tzv. „únik mozgov“).
Vo všeobecnosti môžeme povedať, že hlavnými kritériami, ktoré určujú sociálne postavenie človeka v modernom Rusku a jeho príslušnosť k jednej alebo druhej úrovni stratifikácie, sú buď veľkosť jeho bohatstva, alebo príslušnosť k mocenským štruktúram.
Predchádzajúci22232425262728293031323334353637Ďalší