Subiectul #1. Managementul social și caracteristicile sale
Social sfera acoperă întregul spațiu al vieții unei persoane - de la condițiile muncii și vieții sale, sănătate și petrecere a timpului liber până la relațiile de clasă socială și naționale. Asigură reproducerea, dezvoltarea, îmbunătățirea grupurilor sociale și a indivizilor.
Sfera socialăÎn mod ideal, este conceput pentru a asigura un nivel suficient de bunăstare, disponibilitatea beneficiilor de bază ale vieții pentru majoritatea populației. Este conceput pentru a crea oportunități de mobilitate socială, de tranziție către un venit mai mare, grup profesional, pentru a garanta nivelul necesar de protecție socială, dezvoltarea activității sociale, de muncă și antreprenoriale, pentru a asigura posibilitatea de autorealizare a unei persoane. Modelul optim al sferei sociale este asociat cu asigurarea protecției intereselor economice ale fiecărui cetățean, garanții de stabilitate socială și se bazează pe principiile justiției sociale și a răspunderii statului pentru reproducerea socială a unei persoane.
Sfera socială a societății este un subsistem al societății integral, în continuă schimbare, generat de nevoia obiectivă a societății de reproducere continuă a subiecților procesului social. Include un set de instituții sociale, elemente de infrastructură care susțin direct viața și dezvoltarea umană. Sfera socială este o zonă stabilă a activității umane a oamenilor pentru reproducerea vieții lor, spațiul pentru implementarea funcției sociale a societății. În ea capătă sens politica socială a statului, se realizează drepturile sociale și civile ale omului.
Sfera socială a societății se caracterizează printr-o natură integrală complexă, care este subiectul de interes al multor științe sociale și umanitare. Este un sistem foarte complex, deschis, care funcționează dinamic. Structural, sfera socială include comunitățile sociale (indivizi, familii, colectivități de muncă, diverse pături și grupuri ale populației), organizații sociale (instituții, întreprinderi de infrastructură socială), instituții sociale (mecanisme de reglementare pentru reglementarea relațiilor sociale), guvernare subordonată ierarhic. organisme - federale, regionale și municipale (vezi fig. 1).
Fig. 1. Structura și funcțiile sferei sociale
În același timp, trebuie remarcat că sfera socială în această interacțiune a elementelor de organizare a societății are un rol integrator deosebit. Adevărul este că funcţie sfera socială este foarte specifică: este concepută pentru a oferi reproducerea vieții reale a tuturor subiectelor sociale în manifestările sale reale, concrete (dezvoltarea, autorealizarea forțelor vitale, autoreglementarea interacțiunii intersubiective în toate sferele societății, garanții de siguranță și protecție socială, sănătate și educație, nivelul și calitatea vieții, autorealizarea muncii etc.).
Structura sferei sociale, așa cum sa menționat deja, include trei componente principale: actori sociali (indivizi, familii, colective de muncă, pături și grupuri de populație), organizatii sociale (instituții, întreprinderi de infrastructură socială) și instituții sociale (normativ - reglementări legale, organe de conducere).
Să reamintim că fiind un subsistem relativ independent al societății, sfera socială este în continuă interacțiune funcțională cu alte trei sfere - economică (material-producție), politică și cultural-spirituală. Caracterul integral al sferei sociale se manifestă, în primul rând, prin faptul că apare ca un fel de spațiu integral, habitatul oamenilor care formează anumite comunitate - agregate reale de indivizi, familii, pături sociale și grupuri care acționează subiecte activități și relații sociale.
Astfel, sfera socială, așa cum spune, „se suprapune” cu alte sfere, adunând, ca în atenție, toate premisele pentru reproducerea și dezvoltarea societății. În acest sens, toate celelalte sfere ale societății pot fi privite ca un mediu. În raport cu acestea, sfera socială acționează ca un factor de întărire și menținere a stabilității relațiilor și proceselor sociale, a echilibrului relativ al acestora. Aceasta este o condiție indispensabilă pentru menținerea integrității întregului sistem social.
O componentă importantă a sferei sociale este infrastructura socială ... Prin ea înțelegem un set stabil de elemente materiale și materiale care creează condiții pentru satisfacerea întregului complex de nevoi de reproducere a omului și a societății. Prin organizarea sa internă, infrastructura sferei sociale este un complex de instituții, întreprinderi, structuri, mijloace tehnice, organe de conducere menite să răspundă nevoilor diverse ale individului și ale familiei.
Există de obicei trei componente ale infrastructurii sociale:
I) sistemul instituţiilor serviciu social populație (asistență pentru familii, copii, persoane cu dizabilități, alte grupuri defavorizate);
ii) sistem de instituții și servicii suport direct al vieții toți cetățenii (sănătate, educație, locuințe și servicii comunale, transport etc.);
III) satisfacerea nevoilor superioare autorealizarea potenţialului personal al individului(muncă și civilă, activitate politică, cereri informaționale și culturale și spirituale).
există diverse sectoare în structura sferei sociale în care se produc servicii tipuri diferite:
1. stat, unde se produc bunuri publice pure și bunuri semnificative din punct de vedere social care asigură sistemul GMSS;
2. voluntar - public, unde se produc bunuri publice mixte cu acces limitat (nivel municipal, cluburi sportive, federatii etc.);
3. mixt, unde se produc bunuri publice mixte, inclusiv servicii semnificative din punct de vedere social. Este reprezentat de organizații de proprietate mixtă;
4. comercial privat, unde bunurile private sunt produse pe bază comercială.
Elementele individuale ale infrastructurii sociale nu sunt interschimbabile. Numai cu o abordare holistică care să asigure viața rațională a oamenilor se poate vorbi despre eficiența reproducerii populației.
Infrastructura socială poate fi caracterizată prin numărul de instituții, organizații care oferă servicii de educație, medicale, de consum și de transport, precum și numărul de locuri în acestea, volumul serviciilor. În analiza funcționării infrastructurii sociale, evaluările subiective ale oamenilor cu privire la caracterul adecvat al infrastructurii sociale existente într-o anumită regiune sau la o anumită întreprindere sunt importante.
După nivelul de dezvoltare a infrastructurii sociale, care se determină cu ajutorul analizei sociologice, se poate aprecia gradul de satisfacere a nevoilor populaţiei.
Reproducerea activității vitale a subiecților sociali ca funcție principală a sferei sociale dă naștere unui număr de derivate de funcții, reglementarea comunicațiilor interne, a interacțiunii și a influenței reciproce a tuturor subiecților sociali incluși în structura socială a societății. Să numim cea mai importantă dintre aceste funcții:
Funcția socio-integrativă - reglementează procesele de formare a unei structuri sociale integrale a societăţii prin mecanismele de distribuţie, schimb, consum al produsului agregat produs.
Funcția socio-organizațională - asigură formarea și interacțiunea instituțiilor și organizațiilor sociale care servesc satisfacerii nevoilor materiale și spirituale ale populației.
Funcția socio-reglatoare - reglementează procesele de asigurare condiționată normativ a nevoilor minime necesare ale subiecților sociali, precum și relația acestora în derularea activităților sociale comune și a comunicării.
Pe plan social-functie adaptativa - stimulează formarea și dezvoltarea calităților sociale, potențialul creativ și creativ al indivizilor și grupurilor (educație, creștere, îngrijire a sănătății, relații de familie, obiceiuri, tradiții).
Funcția de protecție socială - implementează și protejează securitatea socială, drepturile și garanțiile subiecților, oferă asistență și sprijin grupurilor și grupurilor cu dizabilități și defavorizate, oferă servicii sociale populației.
Sfera socială în în sens larg constă din următoarele componente principale
Procesele de funcționare și dezvoltare a sferei sociale sunt condiționate de legi obiective și se bazează pe anumite principii ale managementului social.
Starea sferei sociale sub acest aspect este un indicator integral al eficacității economiei țării, al umanității jurisprudenței și al structurii politice a societății, al spiritualității acesteia.
2. Mecanisme de gestionare a sferei sociale.
Fiecare formațiune socială este caracterizată de o anumită combinație de guvernare și autoguvernare.
Managementul este o influență care vine în sistem din exterior.
Autoguvernarea este o influență internă generată de sistemul însuși.
Orice sistem socio-economic complex presupune descentralizarea funcţiilor manageriale. Reprezentanții fiecărui nivel de management au propriile responsabilități, resurse și puteri pentru implementarea lor, poartă o anumită responsabilitate pentru deciziile luate.
Sub managementul social înțelegem managementul reproducerii sociale a subiecților sociali prin formarea mediului extern necesar și a condițiilor interne, ținând cont de întregul set de influențe asupra sferei sociale: externe și interne, naturale și accidentale, precum și conditii diferite dezvoltare: durabilă și nesustenabilă.
Managementul sferei sociale se realizează la toate cele trei niveluri de autoritate publică: federal, regional și municipal. Funcțiile fiecărui nivel sunt determinate în conformitate cu competențe delimitate legal.
Managementul de stat al sferei sociale este un mecanism de realizare a scopurilor politicii sociale pe baza imperativelor stabilite legislativ care determină nivelul real de trai, bunăstarea socială, ocuparea populației și sprijinul social al acestora.
Sensul managementului social constă în coordonarea, armonizarea interacțiunilor fundamentale, îmbunătățirea structurii acestei formațiuni sistemice extrem de complexe și necesită participarea la conducerea ei a unui număr mare de subiecte la toate nivelurile organizației sale: federal, regional, local.
Implementarea sarcinilor de gestionare a sferei sociale este asociată cu necesitatea creării unui sistem de management destul de complex, corespunzător din punct de vedere structural și funcțional sistemului gestionat. În practică reală, sfera socială la nivel federal este obiectul conducerii tuturor ministerelor sociale: muncă și dezvoltare socială, educație, sănătate etc. La nivel regional sunt reprezentate comitetele si departamentele relevante ale profilului social, la nivel local - departamentele si departamentele.
Cu toate acestea, în ciuda unei structuri de management atât de dezvoltate, eficiența managementului sectorului social lasă mult de dorit. Aparent, acest lucru se datorează faptului că prezența mai multor subiecți independenți de management nu asigură integritatea sistemului de management al dezvoltării sociale. Există, de asemenea, contradicții între guvernele federale, regionale și locale.
V sarcinile guvernului federal include stabilirea fundamentelor politicii sociale de stat, reglementarea legală a relațiilor în sfera socială, dezvoltarea programe federale dezvoltarea socială a țării, elaborarea și aprobarea standardelor sociale minime de stat la nivel federal, furnizarea de garanții de stat pentru implementarea acestora.
Subiecții Federației Ruse să dezvolte bazele politicii sociale regionale, ținând cont de tradițiile istorice și culturale; să stabilească standarde și norme sociale regionale care țin cont de standardele sociale minime de stat; se ocupă de conservarea și consolidarea infrastructurii sociale deținute de entitățile constitutive ale Federației Ruse; organizează pregătirea, recalificarea și formarea avansată a angajaților în domeniul educației, culturii, îngrijirii sănătății, protecției sociale a populației; să asigure conformitatea cu legislația Federației Ruse în toate domeniile politicii sociale.
Nivel municipal are scopul de a concretiza metodele, metodele și mecanismele de realizare a obiectivelor definite în cadrul politicii sociale federale și regionale, în conformitate cu caracteristicile teritoriilor specifice. Sarcina administrațiilor locale, în calitate de cele mai apropiate de populație, este furnizarea directă a unei game de servicii sociale care oferă condiții pentru viața umană și reproducere. Pe baza normelor și standardelor regionale, organismele locale de autoguvernare pot elabora norme și norme sociale locale care țin cont de specificul unei anumite municipalități.
Volumul real al serviciilor sociale oferite populației de către organismele locale de autoguvernare este mult mai larg decât cel prevăzut de Legea federală din 2003.
În prezent, pentru sistemul de management al instituțiilor din sfera socială, este relevantă nu doar optimizarea structurii acestuia, ci și modificarea principiilor, aspectelor de fond ale funcționării, ceea ce se datorează noilor realități socio-economice. Astăzi, în Rusia, se pune bazele de reglementare, organizatorice, pentru finanțarea multicanal a acestor instituții, finanțarea lor în funcție de performanță, și nu de numărul de paturi sau de numărul de angajați. Este adus în prim-plan principiul competitivității instituției, capacitatea acesteia de a oferi și implementa calitativ servicii competitive și solicitate social. În acest context, liderul trebuie să se străduiască în mod constant să optimizeze nu doar activitățile organizației, ci și practicile de management, organizare și administrare în muncă. Cu alte cuvinte, competențele profesionale în domeniul managementului devin din ce în ce mai relevante și necesare în organizațiile sociale.
Sfera socială a vieții oamenilor acționează și ca una dintre sferele universale ale societății atunci când este analizată dintr-un punct de vedere sistemic. Cu toate acestea, înțelegerea aspectelor sale esențiale rămâne astăzi destul de confuză și contradictorie, provocând mari controverse.
Este general acceptat că sfera socială este formată din grupuri mari de oameni (comunități sociale) existente stabil și relații dintre acestea, deoarece fiecare dintre aceste grupuri își urmărește propriile scopuri și își protejează interesele. Printre astfel de grupuri, alături de clase și colectivități de muncă, oamenii, națiunea și chiar umanitatea se remarcă ca comunitate socială. Această interpretare a sferei sociale pare a fi în general corectă, dar nu suficient de precisă.
Sfera socială este sfera producției și reproducerii umane. Aici, o persoană se reproduce ca o ființă biologică, socială și spirituală. În acest sens, sfera socială se opune sferelor producției materiale și spirituale - cunoașterea științifică și valorică, întrucât ceea ce se produce în ele trebuie consumat și stăpânit de oameni de alte categorii și profesii. Sfera socială este sănătatea și educația, de la grădiniță până la liceu, este comunicarea cu cultura, de la vizitarea teatrului la cluburile de știință, este continuarea rasei umane, de la apariția copiilor până la moartea generației mai în vârstă. .
Dacă oamenii ar fi exact la fel în ceea ce privește condițiile de viață și nivelul de dezvoltare, atunci înlocuirea celor care au părăsit sistemul social s-ar rezolva foarte simplu. Nu e de mirare că astăzi au început să scrie multe despre „omul modular” ca produs de masă al societății moderne occidentale. Modular Man are un set de proprietăți gata făcute și poate fi ușor integrat în orice organizație de distribuție în masă.
Dar, după cum știți, oamenii care trăiesc de fapt în societate ocupă o poziție foarte diferită unul față de celălalt. Prin urmare, este necesar să aflăm care este mecanismul real al reproducerii umane în societate în caracteristicile sale generale. Trei aspecte aici par a fi deosebit de importante: clasa, sexul și vârsta și familia.
Pe aspectul de clasă al analizei sfera modernăîn literatura internă anii recenti aproape că s-a oprit din scris. Cu toate acestea, în măsura în care proprietatea și încasarea veniturilor pe baza acesteia vor determina poziția socială a proprietarului în societate, analiza stratificării de clasă a societății și toate consecințele care decurg din aceasta vor rămâne în vigoare.
Se poate spune cu deplină încredere că relaţiile de proprietate care se dezvoltă între oameni în societate cu privire la mijloacele de producţie şi bunurile materiale produse de acestea determină modalităţile de distribuire a bogăţiei sociale între oameni şi caracteristicile consumului individual.
În statele antice și medievale, baza stratificării sociale a societății a fost prezența claselor și moșiilor. Au existat privilegii consacrate oficial într-o formă sau alta pentru unele grupuri mari de oameni (nobilime) și restricții pentru alte grupuri (țărănime). Un țăran nu putea deveni nobil, iar o persoană din casta „de neatins” nu putea deveni membru cu drepturi depline al comunității într-un sat indian.
În societatea capitalismului clasic, baza economică a divizării societății în clase - burghezia, adică proprietarii și proletarii, care nu au altă proprietate decât propriile mâini de muncitor, a fost clar dezvăluită. Contrastul izbitor al situației sociale dintre ei a dat naștere la numeroase acțiuni revoluționare ale clasei muncitoare, până la ideea dictaturii proletariatului. Ulterior, statul din țările capitaliste dezvoltate a început să ia măsuri eficiente de redistribuire a bogăției acumulate de societate. V societate modernă alături de proprietate, cunoașterea începe să joace un rol uriaș.
În toate ţările şi în toate etapele de dezvoltare ale societăţii problema principala a existat întotdeauna existenţa inegalităţii sociale între oameni. Există două abordări alternative pentru a rezolva această problemă:
- Oferirea fiecărei persoane de șanse egale pentru a-și organiza viața (succesul sau eșecul este treaba lui personală, și nu cea a organizațiilor de stat);
- asigurarea de către stat fiecărei persoane a unui anumit set de beneficii pentru a crea o viață mai mult sau mai puțin decentă în societate, iar restul depinde de eforturile personale, adesea neîncurajate de stat.
Practica a arătat că ambele abordări, în manifestările lor extreme, nu beneficiază societatea, determinând, pe de o parte, o stratificare excesivă a societății în bogați și săraci și, pe de altă parte, puternice tendințe egalitare. Ciocnirea – libertatea personală sau egalitatea socială – nu are o singură soluție. În condițiile actuale, ar trebui să vorbim despre inegalitatea socială „justă”, când toate păturile sociale, având o relație diferită cu proprietatea, cu bogăția acumulată de societate, practic, cad de acord asupra modului în care această bogăție este distribuită între oameni, cum este asigurat accesul la ea. de diferite pături sociale și grupuri ale societății.
Dar nu numai relațiile de proprietate determină caracteristicile reproducerii umane în societate. Al doilea aspect esențial al analizei sferei sociale a vieții umane este diviziunea de gen și vârstă a societății. Copiii, tinerii, persoanele de vârstă matură, bătrânii și cei foarte bătrâni sunt incluși în viața socială în moduri diferite. Unii sunt încă dependenți, alții sunt deja dependenți. Nevoile și interesele acestor grupe de vârstă sunt diferite, la fel ca și modalitățile de satisfacere a acestora. În acest sens, apar diverse probleme ale relațiilor dintre generații, iar una dintre fațetele acestor probleme este cea socială. Aspirațiile egoiste ale unei părți a tinerilor de a deține astfel de beneficii materiale care au puțin de-a face cu contribuția lor reală la creșterea bogăției sociale, provoacă o reacție negativă din partea generațiilor adulte.
Un loc aparte îl ocupă problema egalității sociale a bărbaților și femeilor în societate. Implicarea masivă a femeilor în activitatea de muncă în mod egal cu bărbații se dovedește a fi pierderi uriașe pentru societate, în primul rând, slăbirea modului de viață al familiei. Dubla povară a femeii – la locul de muncă și acasă – duce la o scădere a natalității, la lipsa unui control parental adecvat asupra comportamentului copiilor, la pierderea înțelegerii dintre ei etc.
Al treilea aspect crucial analiza sferei sociale a vieţii societăţii – familia ca grup social restrâns. Ocupă un loc aparte în structura socială a societății. Aici se formează relația dintre soț și soție, legată de continuarea rasei umane. Mărimea familiei și relațiile intrafamiliale depind în mod semnificativ de condițiile materiale de viață. Familia țărănească era de fapt o unitate de muncă în comunitatea rurală. Familia urbană modernă, de regulă, este lipsită de funcții de muncă. Viața de familie, viața de zi cu zi este un loc în care o persoană își recuperează forțele, se pregătește pentru muncă, pentru creativitate. Totuși, cele mai recente tendințe în dezvoltarea producției, în special a activităților de informare științifice, provoacă apariția forme diferite angajarea membrilor familiei la domiciliu. Astăzi poți lucra pentru o companie fără a părăsi casa ta. Tot ce trebuie să faci este să ai un computer. Acesta este un fenomen nou în viața de familie și primește o evaluare mixtă.
Analiza sferei sociale relevă mecanismul condiționalității poziției sociale a unei persoane în societate, natura introducerii acesteia în bogăția acumulată de societate și, în consecință, particularitățile reproducerii de către o persoană a abilităților sale vitale de muncă, reproducerea. a noilor generații.
Păturile sociale și grupurile de oameni, pe măsură ce își dau seama de poziția lor în societate, se străduiesc să o schimbe, mai ales dacă se consideră ocolite, iar situația actuală este nedreaptă. Mecanismele de schimbare a acesteia sunt situate în managementul proceselor sociale.
Introducere 2
Abordări ale definirii sferei sociale 3
Structura socială 6
Sfera socială a societății și politica socială 9
Concluzia 12
Lista literaturii utilizate 13
Introducere.
Sfera socială este un sistem complex, unificat în calitate și scop, și multifuncțional datorită complexității și ambiguității procesului de reproducere, subiecți diferențiați ai vieții cu nevoile, abilitățile și varietatea intereselor lor. Este un sistem auto-organizat și organizat în același timp, un sistem cu mai multe subiecte și mai multe niveluri. Acest lucru îl face un obiect foarte dificil pentru analiza teoretică și empirică.
În ciuda rolului uriaș pe care sfera socială îl joacă în viața societății, nu există încă unanimitate între oamenii de știință în definirea sferei sociale.
În lucrarea mea, voi prezenta mai multe puncte de vedere asupra acestei probleme. De asemenea, voi descrie principalele abordări ale structurării sferei sociale și criteriile pe care se bazează. Ultima parte a lucrării mele prezintă principalele trăsături ale politicii sociale ca instrument de gestionare a sferei sociale.
Abordări ale definiției sferei sociale a societății.
În mod tradițional, oamenii de știință socială disting următoarele sfere principale ale societății - economică, spirituală, politică și socială. Sfera economică este înțeleasă ca un sistem de relații economice care ia naștere și se reproduce în procesul de producție materială. Sistemul de relații dintre oameni, reflectând viața spirituală și morală a societății, constituie sfera spirituală. Sfera politică include un sistem de relații politice și juridice apărute în societate și care reflectă atitudinea statului față de cetățenii săi și grupurile acestora, cetățenii față de puterea de stat existentă.
Sfera socială acoperă întregul spațiu al vieții unei persoane - de la condițiile muncii și vieții sale, sănătatea și timpul liber până la relațiile de clasă socială și naționale. Sfera socială include educația, cultura, îngrijirea sănătății, securitatea socială, cultura fizică, alimentația publică și serviciile publice. Asigură reproducerea, dezvoltarea, îmbunătățirea grupurilor sociale și a indivizilor. În ciuda acestui fapt, există încă dezbateri cu privire la definirea sferei sociale și alocarea acesteia ca sferă principală a societății.
Dezvoltarea înțelegerii teoretice a sferei sociale a început odată cu apariția filozofiei și fiecare generație de oameni de știință, luând în considerare problemele vieții sociale prin prisma cerințelor timpului lor, a construit diverse concepte și modele de viață socială.
În literatură, există mai multe abordări ale esenței conceptului de „sferă socială”. Primul îl definește printr-un set de mari grupuri sociale clase, națiuni, popoare și așa mai departe. Această abordare întărește împărțirea societății în diverse grupuri sociale, dar în același timp sfera socială își pierde trăsăturile funcționale, dintre care principala este asigurarea reproducerii societății. De exemplu: „veriga centrală în sfera socială sunt comunitățile și relațiile sociale”. Conceptul de sferă socială în această interpretare coincide cu conceptul de structură socială a societății. „Structura socială înseamnă împărțirea obiectivă a societății în straturi separate, grupuri unite pe baza uneia sau mai multor caracteristici. Comunitățile sociale sunt elementele principale.”
Al doilea punct de vedere este reprezentat în principal de economiști. Folosind în mod activ categoria „sfera socială” în analiza științifică, o reduc la sfera non-producție și la industriile de servicii. De exemplu, B.A. Raizberg. dă următoarea definiție: „se obișnuiește să se facă referire la obiectele și procesele economice din sfera socială, tipurile de activitate economică direct legate de modul de viață al oamenilor, consumul de către populație de foloase materiale și spirituale, servicii, satisfacerea nevoilor finale. a unei persoane, familie, colectivități, grupuri ale societății în ansamblu.” ... L.G. Sudas și M.B.Yurașova înțeleg sfera socială ca „sfera vieții societății, în care un anumit nivel de bunăstare și calitate a vieții populației este asigurat în afara sferei imediate a producției materiale”. În aceste definiții, sfera socială acționează ca un sinonim pentru infrastructura socială. Acesta din urmă înseamnă „un complex interconectat de sectoare economice care asigură condiții generale pentru producția și viața oamenilor. Infrastructura socială include: comerț, sănătate, transport urban, locuințe și servicii comunale etc. Aceste definiții reprezintă sfera socială doar ca un sistem de structuri de servicii interconectate, fără a lua în considerare activitățile în ea ale oricărui subiect social, conexiunile și relațiile acestora.
De asemenea, unii oameni de știință consideră că sfera socială este situată între sfera politică și cea economică și este veriga lor de legătură, prin urmare, separarea sa ca sferă separată a societății este inadecvată. Din nou, funcția sa principală se pierde - activitatea de reproducere a populației și relațiile care se dezvoltă în procesul acestei activități.
Un alt grup de autori înțelege sfera socială ca o zonă specifică a relațiilor sociale, acoperind sistemul de clasă socială, relațiile naționale, relațiile dintre societate și individ, de exemplu - „sfera socială a societății, acoperind interesele clasele și grupurile sociale, națiunile și naționalitățile, relațiile dintre societate și individ, condițiile de muncă și de viață, protecția sănătății și organizarea timpului liber, se concentrează pe nevoile și exigențele fiecărui membru al societății.” Dar această definiție nu oferă o abordare holistică a analizei sferei sociale.
Și, în sfârșit, ultima abordare a definiției sferei sociale, care, în opinia mea, acoperă cel mai pe deplin toate componentele sale și o leagă de reproducerea socială a populației. Din punctul de vedere al lui G.I. Osadchy „sfera socială este un subsistem integral, în continuă schimbare, al societăţii, generat de nevoia obiectivă a societăţii de reproducere continuă a subiecţilor procesului social. Aceasta este o zonă stabilă a activității umane a oamenilor pentru reproducerea vieții lor, spațiul pentru implementarea funcției sociale a societății. În ea ia sens politica socială a statului, se realizează drepturile sociale și civile ale omului”.
Structura sferei sociale a societatii.
Sfera socială nu există izolat, ci în interconexiune cu alte sfere ale societății. „Sfera socială, care exprimă activitatea vieții într-o implementare holistică, rezultând o persoană, grupuri sociale, parcă, pătrunde pe toate celelalte, deoarece oamenii, comunitățile sociale acționează în fiecare dintre ele.”
Sfera socială poate fi structurată după diverse criterii. De exemplu, S.A. Shavel prezintă structura sferei sociale ca suma a patru părți interconectate, care, în același timp, acționează ca indicatori empiric în identificarea subiectului său:
1. Structura socială a societății, reprezentată istoric de anumite clase și grupuri sociale (socio-demografice, etnice, teritoriale etc.) și relația dintre acestea.
2. Infrastructura socială ca ansamblu de sectoare ale economiei naționale și tipuri de activități social utile (cooperative și individuale, fonduri publice și inițiative sociale etc.) care vizează furnizarea de servicii direct unei persoane.
3. Interese sociale, nevoi, așteptări și stimulente, adică E. tot ceea ce asigură legătura individului (grupurilor) cu societatea, implicarea individului în procesul social.
4. Principiile și cerințele justiției sociale, condițiile și garanțiile pentru implementarea acesteia. [citat la 4, 28].
Funcționarea eficientă a sferei sociale este asigurată de o infrastructură socială dezvoltată, un set stabil de elemente materiale care creează condiții pentru satisfacerea întregului set de nevoi de reproducere a omului și a societății.
O idee mai realistă a structurii sferei sociale este dată de clasificarea industriilor:
învăţământ - instituţii de învăţământ preşcolar, general, instituţii de învăţământ primar, gimnazial, superior profesional şi suplimentar;
cultură - biblioteci, instituții culturale de tip club, muzee, galerii de artă și săli de expoziție, teatre, organizații de concerte, parcuri de cultură și recreere, circuri, grădini zoologice, cinematografe, monumente istorice și culturale, editări de reviste de carte și ziare;
protecția sănătății umane - statistici de sănătate, statistici de morbiditate a populației, invaliditate, leziuni industriale;
asistență medicală - esența și activitățile instituțiilor de îngrijire a sănătății, amplasarea, starea și echipamentul acestora, bucle ale personalului medical și medical junior;
asigurări sociale - instituții de spitalizare (instituții destinate rezidenței permanente și temporare a persoanelor în vârstă și a persoanelor cu dizabilități care au nevoie constantă de asistență socială și servicii și îngrijire medicală)
locuințe și servicii comunale - fondul de locuințe, îmbunătățirea acestuia, condițiile de locuire a populației, activitățile de producție ale întreprinderilor și serviciile care asigură populației apă, căldură, gaze, hoteluri și alte tipuri de îmbunătățire a așezărilor;
cultură fizică și sport - o rețea de facilități sportive, locația acestora, personalul, numărul de persoane implicate în cultura fizică și sport.
Structura sferei sociale poate fi considerată și ca structură a sectorului serviciilor: servicii publice în forma lor pură, servicii private în forma lor pură, servicii mixte.
Producerea și consumul de servicii publice pure presupune satisfacerea nevoilor sociale - naționale, locale și regionale. Aceste servicii nu pot fi realizate exclusiv pentru uz individual. Neexcluderea unor astfel de servicii din consum permite persoanelor să le consume fără a plăti. Statul garantează disponibilitatea acestor servicii și standardul social minim pentru furnizarea acestora. Finanțarea producției de servicii publice pure se realizează pe cheltuiala bugetului regional, sau a bugetului țării. Proprietățile remarcate ale serviciilor publice pure fac imposibilă includerea acestora în relațiile de piață.
Spre deosebire de acestea, serviciile private pure sunt în întregime și complet incluse în relațiile de piață și au următoarele proprietăți ale naturii individuale a consumului, excluderea, producția lor este complet realizată pe baza proprietății private și a concurenței.
Cele mai multe dintre serviciile sociale sunt mixte, având proprietăți atât de pur privat, cât și pur public.
Pe baza clasificării de mai sus a serviciilor sociale ca beneficii economice din cartea lui L.G. Sudas și M.V. Yurasova, se disting diferite sectoare din structura sferei sociale în care sunt produse servicii de diferite tipuri:
stat, unde se produc bunuri publice pure și bunuri semnificative din punct de vedere social care asigură sistemul GMSS;
voluntar - public, unde se produc bunuri publice mixte cu acces limitat (nivel municipal, cluburi sportive, federatii etc.);
mixt, unde se produc bunuri publice mixte, inclusiv servicii semnificative din punct de vedere social. Este reprezentat de organizații de proprietate mixtă;
comercial privat, unde bunurile private sunt produse pe bază comercială.
Sfera socială a societății și politica socială
În spațiul sferei sociale se implementează politica socială a statului, drepturile sociale și civile ale omului.
Cel mai semnificativ determinant al auto-mișcării sferei sociale, mai ales în perioada de restructurare structurală intensivă, rupând vechile mecanisme de autoreglare a societății, este politica socială, deoarece este nevoie de impacturi direcționate asupra mediului social. pentru a evita uriaşele costuri sociale caracteristice reformelor economice şi politice. Politica socială este chemată să rezolve problema relației dintre dezvoltarea economică și păstrarea garanțiilor sociale, reducând contradicțiile în procesele economice și sociale mai mult sau mai puțin spontane.
Politica socială este una dintre cele mai importante direcții, parte integrantă a politicii interne a statului. Este conceput pentru a asigura reproducerea extinsă a populației, armonizarea relațiilor sociale, stabilitatea politică, consimțământul civil și este implementat prin decizii guvernamentale, evenimente și programe sociale. De-a lungul timpului, politica socială și-a extins nu numai obiectele de influență, ci și conținutul acesteia. Amploarea intervenției guvernamentale în procesele sociale a crescut și ea. „În Uniunea Sovietică s-a format o viziune limitată asupra politicii sociale ca un sistem de măsuri pentru a ajuta grupurile social slabe. Această abordare domină și în Rusia modernă. Cu toate acestea, este necesară o înțelegere mai largă a acestei probleme. »Acum politica socială nu se limitează la anumite categorii de populaţie, obiectul ei îl constituie condiţiile de viaţă ale aproape tuturor grupurilor sociale şi demografice.
Shkartan prezintă următoarea definiție „Politica socială în orice societate este o activitate care vizează stabilirea și menținerea unei poziții inegale a grupurilor sociale. Calitatea politicii sociale este determinată de realizarea unui echilibru relativ al intereselor grupurilor, o măsură de acord a principalelor forțe sociale cu natura distribuției resurselor societății și, în sfârșit, extrem de importantă - cu posibilitățile de realizare. potențialul uman prin segmente sociale promițătoare ale societății, inclusiv doar grupuri emergente. Politica socială de succes este o politică care aduce beneficii sociale și economice.”
Este obișnuit să privim politica socială într-un sens larg și restrâns. În termeni largi, politica socială acoperă toate deciziile care afectează anumite aspecte ale vieții populației țării. Politica socială în sens restrâns „nu este altceva decât redistribuirea (în baza legislației actuale) a resurselor financiare între diverse grupuri sociale ale populației, sectoare ale economiei naționale folosind mecanismele sistemului fiscal și bugetar de stat”.
Gulyaeva N.P. scrie că „Scopul politicii sociale este acela de a îmbunătăți bunăstarea populației, de a asigura un nivel ridicat și o calitate a vieții, caracterizată prin următorii indicatori: venitul ca sursă materială de trai, locuri de muncă, sănătate, locuință, educație, cultură. , ecologie."
Pe baza celor de mai sus, sarcinile politicii sociale sunt:
distribuția veniturilor, bunurilor, serviciilor, condițiilor materiale și sociale de reproducere a populației;
limitarea amplorii sărăciei și inegalității absolute;
furnizarea de surse materiale de trai celor care, din motive independente de voința lor, nu le au;
Furnizare de servicii medicale, educaţionale, de transport;
ameliorarea mediului.
În societate, politica socială îndeplinește următoarele funcții principale. În primul rând, funcția de redistribuire a venitului. Această funcție este deosebit de importantă într-o economie de piață, deoarece dezvoltarea relațiilor de piață duce la o astfel de distribuție a veniturilor și a resurselor în general, care contrazice nu numai normele general acceptate de justiție, ci și eficiența economică, deoarece limitează cererea consumatorilor și distruge sfera investitiilor. În al doilea rând, funcția de stabilizare, care contribuie la îmbunătățirea statutului social al majorității cetățenilor. În al treilea rând, funcția de integrare, care asigură unitatea societății pe principiile parteneriatului social și justiției sociale.
Concluzie.
Sfera socială este o zonă specială de relații care leagă subiectele vieții sociale. Are independență relativă, are modele specifice de dezvoltare, funcționare și structură. Include întregul set de condiții și factori care asigură reproducerea, dezvoltarea, îmbunătățirea indivizilor și a grupurilor. Sfera socială, mizând pe infrastructura proprie, asigură funcțional reproducerea resursei de muncă, reglează comportamentul de consum al anumitor subiecți sociali, promovează realizarea potențialului lor creativ, autoafirmarea individului.
Sfera socială este concepută în mod ideal pentru a asigura un nivel suficient de bunăstare, disponibilitatea beneficiilor de bază ale vieții pentru majoritatea populației. Este conceput pentru a crea oportunități de mobilitate socială, de tranziție către un venit mai mare, grup profesional, pentru a garanta nivelul necesar de protecție socială, dezvoltarea activității sociale, de muncă și antreprenoriale, pentru a asigura posibilitatea de autorealizare a unei persoane. Modelul optim al sferei sociale este asociat cu asigurarea protecției intereselor economice ale fiecărui cetățean, garanții de stabilitate socială și se bazează pe principiile justiției sociale și a răspunderii statului pentru reproducerea socială a unei persoane. Acesta este ceea ce politica socială este concepută să pună în aplicare.
Lista literaturii folosite:
Barulin V.S. „Filosofia socială”, M., Fair-press, 2002
Gulyaeva N.P. „Sfera socială ca obiect de management și dezvoltare socială”, http://zhurnal.lib.ru/n/natalxja_p_g/tema3-1.shtml
Gulyaeva N.P. „Politica socială”, http://zhurnal.lib.ru/n/natalxja_p_g/tema9.shtml
Osadchaya G.I. „Sociologia sferei sociale”, M., Editura MGSU „Soyuz”, 1999
„Caietul de lucru al sociologului”, M., Editorial URSS, 2003
Raizberg B.A. „Fundamentele economiei și antreprenoriatului”, M., MP „ Școală nouă", 1993
L. G. Sudas, M. V. Yurasova „Cercetarea de marketing în sfera socială”, M., Infa-M, 2004
„Filosofie, Științe Politice, Economie, Dicționar”, Yaroslavl, Academia de Dezvoltare, 1997
Shkartan I.O. „Politica socială declarată și reală” // Poccuu World. 2001. nr 2
Social domeniul de aplicare societăţilor, un sistem de indicatori legati de...
Social structura societăţilor (8)
Rezumat >> SociologieMare social grupuri care diferă în rolul lor în toate sfere activitate de viață societăţilor că ... sunt formate și funcționează pe baza indigenilor social interese...
Elemente principale social structurilor societăţilor (1)
Rezumat >> SociologieTineri); comunități naționale. Către social sferă societăţilor există două abordări principale: clasa...
Nu numai subiectele sociale se disting ca părți, ci și alte formațiuni - sfere ale societății.Societatea este un sistem complex de viață umană special organizată. Ca orice alt sistem complex, societatea este formată din subsisteme, dintre care cele mai importante sunt numite sfere viata publica.
Sfera vieții societății- un anumit set de relaţii stabile între subiecţii sociali.
Sferele vieţii publice sunt subsisteme mari, stabile, relativ independente ale activității umane.
Fiecare zonă include:
- anumite tipuri de activități umane (de exemplu, educaționale, politice, religioase);
- instituții sociale (cum ar fi familia, școala, petrecerile, biserica);
- relații stabilite între oameni (adică, conexiuni care au apărut în procesul activității umane, de exemplu, relații de schimb și distribuție în sfera economică).
În mod tradițional, există patru sfere principale ale vieții publice:
- sociale (oameni, națiuni, clase, grupuri de vârstă și gen etc.)
- economice (forțe productive, relații de producție)
- politice (stat, partide, mișcări socio-politice)
- spiritual (religie, morală, știință, artă, educație).
Desigur, o persoană este capabilă să trăiască fără a satisface aceste nevoi, dar atunci viața lui va fi puțin diferită de viața animalelor. Nevoile spirituale sunt satisfăcute în acest proces activitati spirituale - cognitive, valorice, predictive etc. Astfel de activități vizează în primul rând schimbarea conștiinței individuale și sociale. Se manifestă în creativitate științifică, autoeducație etc. În același timp, activitatea spirituală poate fi atât productivă, cât și consumatoare.
Producția spirituală se numește procesul de formare și dezvoltare a conștiinței, a viziunii asupra lumii, a calităților spirituale. Produsul acestei producții sunt ideile, teoriile, imaginile artistice, valorile, lumea spirituală a individului și relațiile spirituale dintre indivizi. Principalele mecanisme ale producției spirituale sunt știința, arta și religia.
Consumul spiritual se numește satisfacerea nevoilor spirituale, consumul de produse ale științei, religiei, artei, de exemplu, vizitarea unui teatru sau muzeu, dobândirea de noi cunoștințe. Sfera spirituală a vieții societății asigură producerea, păstrarea și diseminarea valorilor morale, estetice, științifice, juridice și de altă natură. Acoperă diverse conștiințe - morale, științifice, estetice.
Instituțiile sociale în sferele societății
Instituțiile sociale corespunzătoare se formează în fiecare dintre sferele societății.
În sfera socială cea mai importantă instituţie socială, în cadrul căreia se realizează reproducerea noilor generaţii de oameni, este. Producția socială a unei persoane ca ființă socială, pe lângă familie, este realizată de instituții precum grădinița și institutii medicale, scoala si altele unități de învățământ, sport și alte organizații.
Pentru mulți oameni, producția și prezența condițiilor spirituale de existență nu sunt mai puțin importante, iar pentru unii chiar mai importante decât condițiile materiale. Producția spirituală distinge oamenii de alte ființe din această lume. Starea și natura dezvoltării determină civilizația omenirii. Principalul în domeniul spiritual sunt instituții,. Aici sunt incluse și instituțiile culturale și educaționale, uniunile creative (scriitori, artiști etc.), mass-media și alte organizații.
În inima sferei politice există relații între oameni care le permit să participe la managementul proceselor sociale, să ocupe o poziție relativ sigură în structura legăturilor sociale. Relațiile politice sunt forme de viață colectivă care sunt prescrise prin legi și alte acte juridice ale țării, prin carte și instrucțiuni privind comunitățile independente, atât în afara țării, cât și în interiorul acesteia, prin reguli scrise și nescrise de diverse. Aceste relații se realizează prin resursele instituției politice corespunzătoare.
La scară națională, principala instituție politică este . Este format din multe dintre următoarele instituții: președintele și administrația sa, guvern, parlament, instanță, parchet și alte organizații care asigură ordinea generală în țară. Pe lângă stat, există multe organizații în care oamenii își exercită drepturile politice, adică dreptul de a gestiona procesele sociale. Mișcările sociale sunt, de asemenea, instituții politice care caută să participe la guvernarea întregii țări. Pe lângă acestea, pot exista organizații regionale și locale.
Interrelaţionarea sferelor vieţii publice
Sferele vieții publice sunt strâns legate între ele. În istoria științelor, au existat încercări de a evidenția orice sferă a vieții ca fiind determinantă în raport cu ceilalți. Deci, în Evul Mediu, a prevalat ideea semnificației speciale a religiozității ca parte a sferei spirituale a vieții societății. În vremurile moderne și în epoca iluminismului s-a subliniat rolul moralității și al cunoștințelor științifice. O serie de concepte atribuie rolul principal statului și legii. Marxismul afirmă rolul decisiv al relaţiilor economice.
În cadrul fenomenelor sociale reale se combină elemente din toate sferele. De exemplu, natura relațiilor economice poate influența structura structurii sociale. Un loc în ierarhia socială formează anumite vederi politice, deschide un acces adecvat la educație și la alte valori spirituale. Relațiile economice în sine sunt determinate de sistemul juridic al țării, care se formează de foarte multe ori pe baza oamenilor, a tradițiilor acestora în domeniul religiei și moralității. Astfel, în diferite etape dezvoltare istorica influența oricărei sfere poate crește.
Natura complexă a sistemelor sociale este combinată cu dinamismul lor, adică mobil, caracterul.
un grup de industrii care asigură dezvoltarea socială atât a colectivelor individuale de muncă, cât și a societății în ansamblu.
Sfera socială
Sfera socială este un ansamblu de industrii, întreprinderi, organizații care sunt direct legate și determină modul și standardul de viață al oamenilor, bunăstarea și consumul acestora.
SFERA SOCIALĂ
aceasta este zona relațiilor dintre grupurile care ocupă diferite poziții socio-economice în societate, diferind în primul rând prin rolul lor în organizatie publica munca, atitudinea fata de mijloacele de productie, sursele si marimile cotei primite din averea sociala.
SFERA SOCIALĂ
ramuri ale economiei naționale care nu participă la producția materială, dar asigură organizarea serviciului, schimbul, distribuția și consumul de bunuri, precum și formarea nivelului de trai al populației, bunăstarea acesteia. Sfera socială include: comerțul, educația, cultura, securitatea socială etc.
SFERA SOCIALĂ
un ansamblu de industrii, întreprinderi, organizații, direct legate și care determină modul și standardul de viață al oamenilor, bunăstarea acestora, consumul. Sfera socială include, în primul rând, sectorul serviciilor (educație, cultură, sănătate, securitate socială, cultură fizică, alimentație publică, utilități, transport persoane, comunicații).
Sfera socială
o serie de sectoare ale economiei și tipuri de activități ale statului care au un impact direct asupra indivizilor și familiilor. În primul rând, cuprinde ramurile complexului socio-cultural: educație, cultură, sănătate, precum și știință. Un rol important în acest domeniu îl au locuințele și serviciile comunale, transportul de pasageri, comunicațiile care deservesc populația, comerțul și piața de consum. Un loc important îl revin activităților precum rezolvarea problemelor relațiilor de muncă, ocuparea forței de muncă și migrația populației, implementarea protecției sociale și a securității sociale a populației.
Sfera socială
1) Sfera socială (neproductivă) a producției sociale este o sferă în care bunurile materiale nu sunt create direct. Sfera socială include: artă, cultură, sport, știință, educație, sănătate. 2) Condițiile sociale, materiale și spirituale ale existenței și activității sale în jurul unei persoane.
Într-un sens larg (macromediu) ea acoperă sistemul socio-economic în ansamblu - forțele productive, totalitatea relațiilor și instituțiilor sociale, conștiința socială și cultura unei societăți date. În sens restrâns (micromediul), fiind un element al sferei sociale, în ansamblu, cuprinde mediul social imediat al unei persoane - o familie, un colectiv (de muncă, educațional etc.) și grupuri de oameni. Are o influență decisivă asupra formării și dezvoltării personalității, în același timp, sub influența activității creatoare, a activității umane, însuși se transformă.
Departamentul „Sisteme de control automatizate”
Lucru de curs
După disciplină: „Managementul în social sisteme economice»
Pe tema: „Aplicarea metodelor și modelelor de analiză a sistemelor și teoriei managementului la problemele de management din sfera socială și economică”
Efectuat:
elev în anul 5
grupa MIVT-16-1-2
Zenin Kirill Andreevici
Introducere. 3
Parte principală. 6
1. Sfera socială și economică.
2. Metode și modele de analiză a sistemului. nouă
3. Metode și modele de teorie a deciziei. 13
Capitolul II 16
1. Informații scurte despre compania „SimpLAN”. 16
2. Analiza subsistemului economic al organizaţiei. 17
3. Construirea unui model matematic și utilizarea metodei simplex a TPR pentru analiza modelului. optsprezece
4. Aplicarea metodei expertizelor bazate pe sistemul de evaluare a rangului cu normalizarea ulterioară, ierarhizarea și utilizarea metodei rangurilor mediane pentru analiza modelului subsistemului economic. 29
5. Analiza subsistemului social al organizaţiei, construirea modelului acesteia, perfecţionare şi analiză. 38
REFERINȚE .. 45
Introducere
Economia studiază producția, problemele bunurilor și serviciilor, cererea și oferta, comportamentul economic uman în general, utilizarea banilor și a capitalului. Sociologia, la rândul său, urmărește să dezvolte modele de comportament economic al diferitelor grupuri și să investigheze forțele economice care afectează viața oamenilor. Relația dintre sfera economică și cea socială este influența relațiilor economice asupra structurii sociale a societății și asupra activității grupurilor sociale, precum și influența sistemului de inegalități sociale asupra proceselor socio-economice. Relația dintre factorii economici și sociologici este adesea trecută cu vederea în procesul decizional. Conexiunea dintre aceste două componente în ansamblu reflectă starea întreprinderii în ansamblu.
Obiect comportament organizational sunt angajați ai organizațiilor, reprezentați de manageri, specialiști, lucrători ai serviciilor suport. La rândul lor, angajații organizației sunt capitalul său principal, deoarece de ei depinde atingerea obiectivelor organizației. Pentru ca angajații să se străduiască să atingă obiectivele organizației, este necesar ca organizația, la rândul său, să-i motiveze să facă acest lucru.
Etapa de tranziție către relațiile de piață în economia rusă se caracterizează printr-o criză de motivație și o percepție negativă a majorității angajaților întreprinderilor despre activitatea muncii... Esența motivației muncii s-a redus practic la dorința de a avea salariile maxime garantate cu o atitudine indiferentă față de rezultatele muncii (calitate, eficiență a muncii). Sărăcia de motivație și o gamă restrânsă de nevoi satisfăcute prin activitatea de muncă au redus capacitatea de gestionare a lucrătorilor, făcându-i slab supuși stimulentelor.
Cele de mai sus se aplică nu numai angajaților, ci și specialiștilor și managerilor, în special managerilor de mijloc.
Unii dintre lucrătorii care au păstrat fundamentele morale ale conștiinței muncii, ale unei motivații bogate în muncă, constituie o minoritate și sunt adesea în pre-pensie și vârsta de pensionare... În ceea ce privește angajatorii și seniorii, potrivit sondajelor de opinie, 90% dintre aceștia, spre deosebire de alte forme de influență, preferă presiunea administrativă, explicând această alegere a metodelor de gestionare a declinului disciplinei. Așadar, ca cea mai răspândită metodă de influențare a oamenilor în vederea obținerii rezultatului dorit, s-a consacrat astăzi metoda „morcov și stick”, care este implementată printr-un sistem al celor mai simple stimulente și sancțiuni economice și administrative. Un astfel de sistem este destul de eficient cu conținut scăzut de muncă, stil de conducere autoritar și șomaj semnificativ. Metoda „morcov și stick” ar trebui să includă plăți și deduceri suplimentare proporționale, lucru în condițiile administrației: amenzi, contractare colectivă și alte tehnici binecunoscute.
În această lucrare se propune să se ia în considerare aplicabilitatea metodologiei analizei sistemelor și a teoriei procesului decizional în sfera socială și economică a întreprinderii și să se urmărească, în cadrul acesteia, influența schimbărilor dintr-un domeniu asupra altuia. .
Scopul acestui lucru termen de hârtie este de a îmbunătăți eficiența organizației prin impactul managementului asupra sferei sale sociale și economice.
Obiectul cercetării este sistemul socio-economic „SimpLAN”.
Obiectul cercetării este un model de organizare, care include componente sociale și economice.
1. Luați în considerare rolul și legătura dintre sferele sociale și economice.
3. Revedeți modelele și metodele CA și TPD.
4. Analizați întreprinderea din sfera socială și economică și construiți modelul acesteia.
5. Aplicați tehnici LBT pentru a îmbunătăți performanța plantei.
Noutatea științifică a lucrării constă în studiul posibilității și semnificației aplicării modelelor și metodelor de analiză a sistemelor și a teoriei decizionale pentru a îmbunătăți indicatorii sferei economice și sociale a unei organizații mici.
Semnificația practică a muncii constă în creșterea eficienței muncii unei mici organizații și a angajaților săi.
Parte principală
Capitolul I
Sfera socială și economică
Potrivit lui T.I. Zaslavskaya și R.V. Ryvkina, sfera economică este un subsistem integral al societății responsabil de producția, distribuția, schimbul și consumul de bunuri materiale și servicii necesare vieții oamenilor. Este format dintr-o multitudine de sisteme de o complexitate mai mare, private în raport cu acesta.
Sfera socială nu formează un subsistem separat și nu poate fi considerată pe picior de egalitate cu sferele economice, politice și similare, pentru a înțelege natura sa, definim conceptul de „relație socială” (ca caracteristica principala sfera socială). Relațiile sociale sunt înțelese în literatura științifică în două sensuri: larg și restrâns. În sens larg, ele înseamnă relația dintre orice comunități (de exemplu, colective de întreprinderi, populația din diferite regiuni etc.), în sens restrâns - relația dintre clase, pături sociale și grupuri care ocupă poziții diferite în societate. . Potrivit lui M.N. Rutkevich, relațiile sociale sunt „relații determinate de poziția oamenilor și a grupurilor în structura socială a societății. Miezul relațiilor sociale este relația de egalitate și inegalitate în poziția oamenilor și a grupurilor în societate. Relațiile sociale sunt întotdeauna „prezente” în relațiile economice, precum și în cele politice și în alte relații sociale (deși nu le epuizează).
Care este legătura dintre sfera socială astfel înțeleasă și sfera economică?
În primul rând, poziția ocupată de diferite grupuri în societate este determinată într-o măsură decisivă de sistemul de relații economice. Mai mult decât atât, grupurile în sine, despre care se discută în sociologia economică, sunt agregate de indivizi caracterizați printr-o poziție similară în sfera economică, adică se află în cadrul unităților structurale ale economiei sociale. Ele par să-și poarte trăsăturile în conformitate cu binecunoscutul aforism al lui K. Marx despre esența unei persoane sociale ca ansamblu de relații sociale. În această „amprentă” a relaţiilor economice asupra grupurilor care funcţionează în cadrul acestora se manifestă impactul direct al economicului asupra socialului.
În același timp, aria socială este un puternic factor de „influență inversă” asupra funcționării și dezvoltării economiei, care se realizează prin activitatea grupurilor socio-economice care sunt forta motrice procesele socio-economice. Procesele sociale sunt înțelese ca modificări ale obiectelor sociale în timp, tipare care apar atunci când stările lor se schimbă.
Deci, relația dintre zonele economice și sociale este influența relațiilor economice asupra structurii sociale a societății și asupra activității grupurilor sociale, precum și influența sistemului de inegalități sociale asupra proceselor socio-economice.
O strânsă legătură între sfera socială și cea economică poate fi observată pe exemplul unui mic sistem care alcătuiește totalitatea acestor sfere - o întreprindere. Orice întreprindere poate fi privită ca un sistem socio-economic cu o structură internă care funcționează în interacțiune constantă cu mediul extern.
O întreprindere este un sistem social deoarece este creată de oameni pentru a satisface nevoile specifice ale societății și este gestionată de oameni cu anumite caracteristici personale. O întreprindere este un sistem economic deoarece ca urmare a utilizării resurselor economice și a vânzării produselor se asigură continuitatea reproducerii produsului social.
Considerând întreprinderea ca un sistem, este necesar să se evidențieze obiectul și subiectul influenței în ea. Obiectul de influență în sistemul întreprinderii este un ansamblu de condiții materiale, producție, procese organizaționale, relații dintre angajați atunci când întreprinderea își îndeplinește funcțiile.
Subiectul este aparatul de control, care, prin diverse forme și metode de influență, realizează funcționarea intenționată a obiectului.
În toate sistemele economice, principala forță productivă este o persoană, personalul organizațiilor. Prin munca sa, el creează valori materiale și spirituale. Cu cât este mai mare capitalul uman și potențialul său de dezvoltare, cu atât funcționează mai bine în beneficiul întreprinderii sale. Angajații întreprinderii, care sunt strâns legați între ei în procesul de muncă, nu numai că creează un nou produs, efectuează muncă și prestează servicii, dar formează și noi relații sociale și de muncă. În relațiile de piață de afaceri, sfera socială și a muncii devine baza vieții atât a lucrătorilor individuali, cât și a grupurilor profesionale individuale, a echipelor întregi de producție.
Astfel, este posibil să se evidențieze sarcinile de management în subsistemul social al întreprinderii:
Îmbunătățirea condițiilor sociale ale angajaților companiei prin creare conditii mai bune forță de muncă și salarii mai mari;
· Dezvoltarea profesională a angajaților prin furnizarea de cursuri adecvate și motivare pentru acest proces.
· Prevenirea situațiilor disputabile și a conflictelor în cadrul echipei de lucru.
Luați în considerare și sarcinile de management din subsistemul economic al întreprinderii:
· Monitorizarea constantă a eficienței companiei, coordonarea activității tuturor diviziilor acesteia;
Asigurarea automatizării producției
· Cautare si dezvoltare constanta de noi piete.
· Determinarea obiectivelor specifice de dezvoltare a companiei;
· Identificarea priorității obiectivelor, ordinea și succesiunea de realizare a acestora;
· Dezvoltarea unui sistem de măsuri pentru atingerea scopurilor stabilite;
· Determinarea resurselor necesare și a surselor de furnizare a acestora;
· Stabilirea controlului asupra implementării sarcinilor atribuite.
Sarcinile unei zone completează perfect sarcinile altei zone, în general, conducând la o creștere a eficienței întreprinderii.
Cu toate acestea, nu este atât de ușor să rezolvi imediat ambele probleme. Problema este că rezolvarea problemelor din sfera economică poate agrava rezolvarea problemelor din sfera socială și invers.
Caracteristici ale managementului social la nivel regional.
Când se dezvoltă direcții pentru orice transformări, inclusiv sociale, într-un anumit teritoriu, desigur, se ține cont de specificul unei anumite regiuni.
1. Independența economică a regiunii nu poate fi absolută, întrucât economia regională, fiind un subsistem al economiei naționale, nu poate fi privită ca o parte izolată a acesteia. Acest lucru este dovedit de faptul că finanțarea de la bugetul de stat rămâne principala sursă de resurse financiare pentru economia oricărei regiuni.
2. Nivelul de dezvoltare al regiunii este influențat semnificativ de factori naturali și climatici (disponibilitatea mineralelor și a altor resurse naturale, condițiile favorabile ale mediului geografic etc.) și de situația ecologică.
3. Majoritatea regiunilor sunt „înalt specializate”, adică.
concentrat pe anumite sfere ale economiei naționale (în acest sens, se disting în mod tradițional regiunile industriale, agricole, recreative etc.).
Regiunile ca sferă de bază a vieții implementează direct politica socio-economică a statului: prin regiuni, întreaga țară este guvernată și strategia statului este întruchipată în ele. Ținând cont de o anumită specificitate, administrația regională acționează ca un conducător al intereselor întregii Ruse. Acest lucru nu exclude aspecte speciale ale managementului. Dimpotrivă, luarea în considerare a specificului evită centralizarea rigidă și birocratizarea vieții economice. Eficiența managementului este cu atât mai mare, cu atât mai liberă, în cadrul unui singur mecanism economic, o entitate comercială poate dispune de resursele sale.
Un sistem de control rigid este mai puțin eficient deoarece restricționează libertatea guvernului de bază, încalcă legea feedback-ului și, în cele din urmă, duce la o încălcare a autoreglementării. Și guvernul regional este chemat să elimine deficiențele centralizării rigide.
În stadiul actual, managementul sferei sociale (atât conform legislației actuale, cât și practicii emergente) devine din ce în ce mai mult subiect de atenție și responsabilitate a autorităților și administrației de la nivel regional. În acest sens, volumul muncii este în creștere și complexitatea sarcinilor de gestionare a sferei sociale a regiunii este în creștere, ceea ce dă naștere la o serie de probleme asociate cu necesitatea îmbunătățirii în continuare a sistemului de administrare teritorială la nivelul regional. nivel. Esența crizei mecanismului de management existent în sfera socială este inconsecvența principalelor grupuri de interese ale subiecților unei astfel de activități, i.e. interesele entităților constitutive ale Federației sunt în conflict cu scopurile și obiectivele organismelor guvernamentale federale corespunzătoare. Acest lucru este deosebit de acut atunci când se determină perspectivele pe termen lung pentru dezvoltarea regiunii.
La nivel regional, sfera socială acționează ca obiect de management pentru toate autoritățile statului care funcționează și au o orientare socială (ministere și comitete de stat însărcinate cu protecția socială, educație, cultură și relații interetnice, sănătate, cultură fizică și sport). , munca etc.), la nivel local - administratii si compartimente ale organelor locale de autoguvernare. La fiecare nivel de management al sferei sociale, funcţiile acestora se îndeplinesc în conformitate cu atribuţiile acordate.
Managementul sferei sociale a regiunii este asociat cu îndeplinirea multor funcții, soluționarea sarcinilor specifice analitice și organizaționale, procesarea fluxurilor de informații de mare volum și structurate complexe. Întrucât sfera socială este o zonă specifică de conexiuni și relații care se dezvoltă între subiecții vieții sociale, gestionarea acesteia trebuie efectuată ținând cont de condițiile și factorii care asigură reproducerea, dezvoltarea, îmbunătățirea grupurilor sociale și indivizilor care interacționează. .
Sfera socială a regiunii este un sistem multidimensional complex ramificat, cu o varietate de conexiuni, relații, infrastructură, care asigură împreună activitatea vitală și dezvoltarea comunității regionale.
Politica socială regională este înțeleasă ca un ansamblu de măsuri ale organismelor federale care vizează dezvoltarea socială a regiunilor. Politica socială regională este formată de Centru. Cu toate acestea, în stadiul de dezvoltare a conceptului, ar trebui să fie un proces bidirecțional de interacțiune între structurile federale și regionale. Politica socială în regiune este elaborată de autoritățile regionale cu participarea organismelor locale de autoguvernare, ținând cont de conceptul de politică socială de stat format de Centrul Federal.
În practica managementului regiunii nu există o dezvoltare consecventă și implementare sistematică a unei strategii de dezvoltare socială, iar politica socială, pe de o parte, se reduce la măsuri individuale pentru asigurarea unui minim social garantat, iar pe de altă parte, la „ petice găuri” când urgenteîn sfera socială. Politica socială regională s-a dovedit a fi mai orientată spre dezvoltarea unei strategii de dezvoltare socială la nivel macro, formarea unei unități sociale unice și politica socială în regiune - la implementarea practică a unui set de măsuri pentru dezvoltarea sfera socială din regiune. Cu toate acestea, autoritățile regionale și chiar autoritățile locale sunt chemate nu numai să implementeze politica socială în cadrul diviziunilor lor teritoriale, ci și să-și formeze o strategie și tactici pentru realizarea reformelor sociale pe teritoriul lor în limitele puterilor și oportunităților stabilite de a-și folosi fondurile proprii. Acest lucru este tipic pentru regiunile în care se formează și se implementează o politică socială activă. În plus, autoritățile regionale și organismele locale de autoguvernare participă la procesul de conturare a politicii sociale a Centrului federal (deși încă foarte limitat).
Astfel, politica socială regională poate fi formată și modelată în regiunile Rusiei numai pe baza politicii socio-economice coordonate a statului rus și a subiectului Federației. Domeniile specifice ale politicii sociale din regiune (priorități, mecanisme, măsuri) depind în mare măsură de starea socio-economică și de specificul teritoriului.
Pe lângă factorii extra-regionali și intra-regionali, sfera socială regională este formată și dintr-un ansamblu de organizații (ca purtători ai politicii sociale) ale unui teritoriu dat. Produsul final al activităților organizației sub formă de beneficii și servicii sociale are ca scop utilizarea activă în toate elementele mediului extern. Prin urmare, sfera socială a regiunii este considerată, pe de o parte, ca un ansamblu de organizații, iar pe de altă parte, ca un sistem deschis orientat social.
Particularitățile sferei sociale a regiunii ca obiect al politicii sociale sunt cauzate de diversitatea specifică a dezvoltării culturii, a condițiilor climatice, geografice și ecologice, precum și de transformarea nevoilor sociale și cotidiene în obținerea educației, stăpânirea valorilor culturale, organizarea muncii și recreerii, menținerea sănătății în procesul de socializare a individului în condiții caracteristice pentru funcționarea unei anumite regiuni. Realizarea unui echilibru în sfera socială, eliminarea deformărilor sociale emergente și, în cele din urmă, atingerea stabilității sociale este esența politicii sociale în regiune.
Fiecare regiune este în mod inerent unică, cu toate acestea, există diferențe în condițiile naturale și climatice, gradul de dezvoltare a teritoriilor, indicatori cheie ai dezvoltării socio-economice etc. Cu alte cuvinte, spațiul economic al Rusiei este foarte eterogen atât din punct de vedere natural, cât și climatic și socio-economic. Odată cu diferențierea tot mai mare a spațiului rusesc, devine din ce în ce mai dificilă împărțirea regiunilor după tip. Din motive de corectitudine, trebuie spus că această sarcină nu era ușoară înainte în condițiile unei economii planificate.
Se pot distinge două tipuri principale de indicatori sociali. Primul tip include indicatori, ale căror caracteristici cantitative fac posibilă fundamentarea fără ambiguitate a direcțiilor obligatorii ale politicii sociale. În același timp, caracteristicile socio-economice ale regiunilor individuale nu sunt factori de diferențiere a acestor zone. Indicatorii sociali de al doilea tip se caracterizează prin faptul că concluzia despre un pozitiv sau valoare negativă pentru regiune, valoarea lor reală nu poate fi realizată fără o evaluare cuprinzătoare a situației din regiune. Spre deosebire de situația cu indicatorii de primul tip, stabilirea obiectivelor în ceea ce privește alegerea direcțiilor politicii sociale capătă în acest caz caracter activ.
Indicatorii de al doilea tip includ, în primul rând, indicatorii demografici. Fără a cunoaște starea reală a economiei regiunii, nu se poate spune dacă, de exemplu, creșterea naturală existentă a populației sau soldul migrației au un impact pozitiv sau negativ asupra regiunii. Astfel, în regiunile cu surplus de muncă cu o situație tensionată pe piețele muncii, o creștere naturală ridicată a forței de muncă și un sold pozitiv al migrației vor duce la o creștere a încărcăturii pe piețele lor de muncă și o scădere a veniturilor populației etc.
Tipul specific de politică socială poate fi determinat dacă luăm în considerare particularitățile situației socio-economice care s-au dezvoltat în țară și regiunile acesteia într-o anumită perioadă de timp. Particularitățile acestei situații determină, la rândul lor, cerințele fundamentale ale politicii sociale naționale și direcția diferențierii sale interregionale.
Sfera vieții sociale a societății.
Societatea este o multitudine de oameni. Dar aceasta nu este o simplă sumă de indivizi. În acest set, apar anumite grupuri și comunități care diferă unele de altele și se regăsesc între ele și societatea în ansamblu în proporții variate.
În mod firesc, apar întrebări: din ce motive apar anumite comunități în societate într-un stadiu sau altul, ce sunt, ce conexiuni se stabilesc între ele, cum și de ce se dezvoltă, cum funcționează, care este soarta lor istorică, cum o imagine holistică se formează în societate legăturile și dependențele acestor comunități și se conturează deloc, etc.? Filosofia socială studiază legile conform cărora în societate se formează grupuri mari de oameni stabile, relațiile dintre aceste grupuri, conexiunile lor și rolul lor în societate. Aceste legi constituie conținutul unui domeniu special al vieții publice - sfera sa socială.
În știința filozofică și sociologică se distinge un întreg spectru de structuri sociale ale societății: de clasă socială, socio-teritorială (așezare), care se bazează pe diferențele dintre oraș și țară, socio-demografice, reflectând poziția de sex și vârstă. grupuri, structura profesionala, pe industrie... S-au îmbogățit semnificativ și ideile științifice despre comunitățile etnice și diferențierea lor, structura microsocială a societății - colective primare, familie etc.
În același timp, s-a dezvoltat o tradiție de divizare și specializare excesivă a studiului diferitelor elemente ale vieții sociale, care nu este sancționată în mod deosebit de nimeni, dar este totuși destul de puternică. În cadrul acestei tradiții au fost studiate separat clasele și relațiile de clasă, comunitățile etnice, colectivele, familia etc.
Dar dezvoltarea societății cu persistență tot mai mare necesită depășirea studiului separat al comunităților individuale, necesită o analiză integrală a vieții sociale.
Structura socială se referă la stratificarea și organizarea ierarhică a diferitelor pături ale societății, precum și la totalitatea instituțiilor și relația dintre acestea.Termenul de „stratificare” – strat – straturi, straturi. Straturile reprezintă grupuri mari de oameni care diferă ca poziție în structura socială a societății.
La baza structurii de stratificare a societății este naturalul și inegalitatea socială a oamenilor... Cu toate acestea, cu privire la întrebarea care este exact criteriul acestei inegalități, opiniile lor diferă. Studiind procesul de stratificare în societate, K. Marx a numit ca un astfel de criteriu faptul deținerii unei proprietăți de către o persoană și nivelul veniturilor sale. M. Weber le-a adăugat prestigiul social și apartenența subiectului la partide politice, la putere. Pitirim Sorokin credea că motivul stratificării a fost distribuția neuniformă a drepturilor și privilegiilor, responsabilităților și îndatoririlor în societate. El a mai susținut că spațiul social are multe alte criterii de diferențiere: se poate desfășura în funcție de cetățenie, ocupație, naționalitate, apartenență religioasă etc.
Din punct de vedere istoric, stratificarea, adică inegalitatea veniturilor, puterii, prestigiului etc., ia naștere la începutul societății umane. Odată cu apariția primelor state, devine mai dură, iar apoi, în procesul de dezvoltare a societății (în primul rând europene), se înmoaie treptat.
Există patru tipuri principale de stratificare socială în sociologie - sclavie, caste, moșii și clase. Primele trei caracterizează societățile închise, iar ultimul tip - cele deschise.
Primul sistem de stratificare socială este sclavia, care a apărut în antichitate și în unele regiuni înapoiate se mai păstrează. Există două forme de sclavie: patriarhală, în care sclavul are toate drepturile unui membru mai tânăr al familiei, și clasică, în care sclavul nu are drepturi și este considerat proprietatea proprietarului (un instrument vorbitor al muncii) . Sclavia se baza pe violența directă, iar grupurile sociale din epoca sclaviei se distingeau prin prezența sau absența drepturilor civile.
Sistemul de caste ar trebui recunoscut ca al doilea sistem de stratificare socială. O castă este un grup social (strat) a cărui apartenență este transmisă unei persoane numai la naștere. Trecerea unei persoane de la o castă la alta în timpul vieții este imposibilă - pentru aceasta el trebuie să se nască din nou. India este un exemplu clasic de societate de caste.
Următoarea formă de stratificare sunt moșiile. O moșie este un grup de persoane care au drepturi și obligații consacrate prin lege sau obiceiuri, moștenite. De obicei, în societate există clase privilegiate și neprivilegiate. De exemplu, în Europa de Vest, primul grup includea nobilimea și clerul. la al doilea - artizani, negustori și țărani.
În cele din urmă, clasa este un alt sistem de stratificare. VI Lenin: „Clasele sunt grupuri mari de oameni care diferă în locul lor într-un sistem de producție social definit istoric, în relația lor (în mare parte consacrate și formalizate în legi) cu mijloacele de producție, în rolul lor în organizarea socială a muncii. , și deci, în funcție de modalitățile de obținere și de mărimea ponderii averii sociale pe care o au la dispoziție.”
În funcție de perioada istorică din societate, următoarele se disting ca principale clase:
a) sclavi și proprietari de sclavi;
b) feudalii și țăranii feudali dependenti;
c) burghezia si proletariatul;
d) așa-numita clasă de mijloc.
Deoarece orice structură socială este o colecție a tuturor comunităților sociale funcționale luate în interacțiunea lor, în ea pot fi distinse următoarele elemente:
a) structura etnică (clan, trib, naţionalitate, naţiune);
b) structura demografică (grupurile se disting după vârstă și sex);
c) structura aşezării (locuitori urbani, rezidenţi rurali etc.)
d) structura de clasă (burghezie, proletariat, ţărani etc.);
e) structura profesională şi educaţională.
O persoană care ocupă un anumit loc în structură are capacitatea de a trece de la un nivel la altul, crescând sau coborându-și statutul social, sau de la un grup situat la un anumit nivel la un alt grup situat la același nivel (trecând de la ortodocși). într-un grup religios catolic, de la o cetățenie la alta) Această tranziție se numește mobilitate socială. (Mobilitatea verticală este avansarea unei persoane în sus sau în jos pe scara carierei.)
Mobilitatea socială duce uneori la faptul că unii oameni se găsesc, parcă, la intersecția anumitor grupuri sociale, întâmpinând în același timp dificultăți psihologice serioase. Poziția lor intermediară este în mare măsură determinată de incapacitatea sau nedorința, indiferent de motiv, de a se adapta la unul dintre grupurile sociale care interacționează. Acest fenomen de găsire a unei persoane, parcă, între două culturi, asociat cu mișcarea sa în spațiul social, se numește marginalitate. Un marginal este un individ care a pierdut o schimbare a statutului său social anterior, lipsit de posibilitatea de a-și face afacerile obișnuite și, în plus, s-a trezit în imposibilitatea de a se adapta la noul mediu socio-cultural al stratului în care există oficial. . Sistemul de valori individuale al unor astfel de oameni este atât de stabil încât nu se pretează să fie înlocuit de noi norme, principii și reguli. Comportamentul lor este extrem: sunt fie excesiv de pasivi, fie foarte agresivi, depășesc cu ușurință normele morale și sunt capabili de acțiuni imprevizibile. Printre marginali pot fi persoane etnomarginale - persoane care s-au găsit într-un mediu străin ca urmare a migrației; marginali religioși – oameni care stau în afara confesiunii sau nu îndrăznesc să facă o alegere între ei etc.
Schimbările calitative care au loc în baza economică a societății moderne ruse au implicat schimbări serioase în structura sa socială. Ierarhia socială în curs de dezvoltare este caracterizată de inconsecvență, instabilitate și tendință la schimbări semnificative. Stratul cel mai înalt (elita) astăzi poate include reprezentanți ai aparatului de stat, precum și proprietarii de capital mare, inclusiv vârful lor - oligarhii financiari. Clasa de mijloc din Rusia modernă include reprezentanți ai clasei antreprenorilor, precum și lucrători ai cunoștințelor, manageri (manageri) cu înaltă calificare. În cele din urmă, stratul cel mai de jos este alcătuit din lucrători de diverse profesii, angajați în forță de muncă de calificare medie și scăzută, precum și funcționari și lucrători din sectorul public (profesori și doctori din instituțiile de stat și municipale). Trebuie remarcat faptul că procesul de mobilitate socială între aceste niveluri în Rusia este limitat, ceea ce poate deveni una dintre premisele viitoarelor conflicte în societate.
În procesul de schimbare a structurii sociale a societății ruse moderne, se pot distinge următoarele tendințe:
1) polarizarea socială, adică stratificarea în bogați și săraci, adâncirea diferențierii sociale și de proprietate;
2) mobilitate socială masivă descendentă;
3) schimbarea în masă a locului de reședință de către lucrătorii cunoașterii (așa-numita „exod de creiere”).
În general, putem spune că principalele criterii care determină poziția socială a unei persoane în Rusia modernă și apartenența sa la unul sau altul nivel de stratificare sunt fie mărimea bogăției sale, fie apartenența la structurile de putere.
Anterior22232425262728293031323334353637Următorul